成功营销员必备的11项素质

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营销人员必备的九大基本职业素养

营销人员必备的九大基本职业素养

营销人员必备的九大基本职业素养一、自信是走向成功的必要条件被称为“世界上最具自然美的人”,著名意大利影星索菲亚·罗兰曾说过这样的话,“一切自信的人都是美丽的”。

生活在这个世界,我们要面对形形色色的人和事,简单的、复杂的、喜欢的、讨厌的、未知的、可知的。

但我们都必须去面对。

问题的关键是,你是积极的面对,还是消极的面对。

如何做到积极面对?本人认为自信是必不可少的因素。

自信的人遇到问题会想方设法地去解决,而一个不自信的人遇到问题首先想到的是如何避开问题。

这就是我们常说的,自信的人找方法,不自信的人找问题。

二、强烈的责任感和使命感在日常的工作生活中,我门经常听到这样的话,“这是××部门的责任,不是我们的错;因为…所以…”类似这样的托词数不胜数,部门推部门,下级推上级,上级推下级…大家整天思考的如何推委,如何逃避责任。

自从我们来到这个社会,生活所赋予我们的不仅有权利更多的是不可推卸的责任。

在家庭中,我们必须承担为人子女、为人父母、为人夫、为人妻的责任;在社会活动中,我们必须承担为人朋友、同学的责任;在单位中,我们必须承担为人战友、为人同事、为人上级、为人下级的责任;在工作中,我们必须承担对实现工作目标的责任…一个没有责任感和使命感的人,生活本身早已失去了意义。

三、学习的能力这里说的学习不仅仅局限于书本。

记得有人曾经说过这样的话,人要学会做一块海绵,海绵具有吸水的能力,而我们吸取的则是别人身上的优点。

在自己从事营销工作的几年中,经常发现这样的现象,有些人自始至终总认为自己的做法和想法都是对的,对身边的其他人常常会带着挑剔的眼光去看待对方,认为对方这个不好那个不好。

本人认为,这是盲目自信的表现,营销人员自信的确非常重要,但是,在自信的同时能够以一种谦虚的心态去面对身边的人和事更是难能可贵。

社会中的每个人,每个企业都有其存在的价值,他们都有其不同于别人的闪光点。

只有虚心地学习其优点,并结合自身特点有效地吸收消化,才能使自己不断成长,不断强大。

一个成功销售的基本素养

一个成功销售的基本素养

一个成功销售的基本素养
1. 沟通能力:销售人员需要具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,了解客户需求,并提供专业的建议和解决方案。

2. 专业知识:销售人员需要对自己销售的产品或服务有深入的了解,能够解答客户的疑问,提供专业的建议,并在需要的时候为客户提供技术支持。

3. 解决问题的能力:销售人员需要能够迅速地识别和解决客户的问题,帮助客户达成目标。

4. 销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,如客户关系管理、谈判技巧、销售策略等,以提高销售业绩。

5. 适应能力:销售人员需要能够适应不同的市场环境和客户需求,灵活调整自己的销售策略。

6. 自我激励和抗压能力:销售工作往往充满挑战,销售人员需要具备较强的自我激励能力,能够在压力下保持积极的心态,不断提高自己的业绩。

7. 团队协作:销售人员需要具备良好的团队协作能力,能够与同事有效地沟通和协作,共同完成销售目标。

8. 诚信和职业道德:销售人员需要具备诚信和职业道德,对客户和公司负责,遵守法律法规,维护公司形象。

9. 学习能力:销售人员需要不断学习新知识、新技能,以适应市场和客户需求的变化。

10. 时间管理:销售人员需要具备良好的时间管理能力,合理安排工作和生活,确保工作效率和质量。

销售人员必备素质

销售人员必备素质

来; 对手从我们手里抢去的,我们就要夺回来!
6、结果导向
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
我们销售一线要倡导的是“结果导向”的工作理念。执 行时完成结果的关键,只有付诸行动,才会有结果。
一个差的结果比没有结果强,一个好的结果比差的结果
强,衡量我们专业的是结果而不是理由,无论多么动听的理 由,都不能改变我们的结果。
7、用业绩来证明一切
中 。他们用生命做代价,守望信念,创造了传之后世的经 商法则 。在当时,这样的做法,也给荷兰商人带来显而易 见的好处,那就是赢得了海运贸易的世界市场。 一个信守诺言,实实在在的销售员,不管销售什么,哪里 都可以得到客户的信任,从而不断增加自己的信誉,提高业 绩。
销售推销的不仅仅是产品,更重要的是自己的信誉。
9、面对拒绝
销售是从被拒绝开始的。纵使你费劲唇舌、不停地介绍
自己产品的优点及好处,顾客还是对你摇头说不!面对此类 令人沮丧的回应,会觉得仿佛受到了诅咒,一个被拒绝的诅 咒。 作为销售,要面对拒绝。调整自己的心理状态,拿出勇
气来跟客户谈判。只有掌握了一定的技巧,抓住了客户的心
理,才能扭转乾坤。
10、结果最重要
销售人员必备素质
1、不断的行动
大家都是七点下班,可是我得去接儿子,我得用六个小
时完成他们九个小时的工作。为了不浪费时间,我从来不挂 电话。我发现这么做,我每天都可以节约八分钟。我也尽量 不喝水,这样我就不用上厕所。 在不断地实践与探索中,我们总结出来销售的工作诀窍
就是需要不断的行动,不断的努力。有了这种观念,再加上
3、信仰
信仰可以创造出巨大的激情与动力,冲破重重困 难不断
取得销售胜利。成功的营销人都有一个共同的 特点,那就是 背后有一种强烈的信仰在燃烧。 对营销人来说,信仰虽奢侈,但没有信仰的销售 ,也照 样没有灵魂。所以销售员应该坚持自己的信仰, 但这种信仰 是现实的、良心的,只属于自己的。

成功营销员必备素质

成功营销员必备素质

成功营销员必备素质一,大耳朵,善于倾听客户的需要;二,小嘴巴,要比客户说的少,又要善于提问;三,亮眼睛,既能看清现在,又能为未来制定战略;四,好鼻子,灵敏的嗅觉让你找到潜藏的商机;五,服务的头脑,多考虑客户的需要,而不是自己的佣金和销售目标;六,富有创造力,能开拓各种新途径满足客户需要;七,不食言,总是完成自己的承诺目标;八,热爱工作,喜欢自己的职业;九,点子多多,无论黑猫白猫,满足了客户就是好猫;十,亲和力强,不会总是公事公办,而是更加可亲可信;十一,日程满满,日程表上总是排满了与客户和广告公司的约会;所以,一名好的营销员应该是:1,好侦探,在别人错过的地方找到商机;2,好医生,为客户为企业提出良方,解决他们的问题;3,好商人,严谨,有条理,消息灵通,这样的态度一定令你成功。

知识管理对企业至关重要一个企业成功与否,在很大程度上取决于它可利用知识的质量。

根据多年的经验,工业生产中,企业必须获得新的知识。

这种经验变成企业的知识资本,而且应该承认这是一种“重要的投资”。

在企业中存在着两种知识,一种是可以传授的知识,这种知识可以用语言或文字表达出来,并且可以通过专门的方式或板报形式来共享。

另一种是隐性知识,这种知识完全是一种个人的知识,很难进行交流或分享,它可以是所谓的“诀窍”,也可以是信仰,思想和价值观。

企业如何建立一种促进有效发挥知识的机制?这种机制应该由处于中间位置的经理部首先建立,经理部的工作人员往往是一个劳动小组的领班。

通过一种机制让知识得到发展,这种机制既要有上层领导的认同,又要有一线员工的积极参与,而中间的经理部门作为管理中心,掌握着这种知识的发挥与运用。

为了建立合理的知识管理制度,应该遵循以下几个方面:1,找出生产中的问题,并制定明确的指标和目标计划,。

根据员工岗位的不同,这些指标与他们的工作经验和生产挂钩。

制定生产指标和目标使员工感觉到他们应该去寻找和发挥那些知识。

2,建立一个“知识小组‘。

销售人员的十大基础职业素质

销售人员的十大基础职业素质

解决问题
01
02
03
04
决策能力
根据分析结果和判断,果断地 制定解决问题的方案或决策。
协调能力
与团队成员和相关部门进行有 效的协调和沟通,确保解决问
题的方案得以顺利实施。
执行能力
具备坚定的执行力和毅力,确 保解决问题的方案得到贯彻和
落实。
学习能力
不断学习和积累经验,提高解 决问题的能力和效率。
05
自我调节
积极面对压力
01
销售人员应该积极面对压力,不要逃避或否认,而是采取措施
来缓解压力。
合理安排时间
02
销售人员应该合理安排时间,制定工作计划和时间表,以充分
利用工作时间和资源。
保持积极心态
03
销售人员应该保持积极的心态,对工作和客户保持热情和耐心
,不要轻易放弃或沮丧。
保持乐观
1 2
对未来充满信心
诚信至上
诚信是销售人员最基本的职业 素质,缺乏诚信会导致客户流 失和业务失败。
销售人员应始终以真实、准确 、完整的方式与客户沟通,不 夸大事实,不误导客户。
建立信任关系是销售人员成功 的关键,只有让客户信任你, 才能获得客户的认可和推荐。
承担责任
销售人员应勇于承担 责任,对于自己的错 误和不足应及时承认 并改正。
抗压能力及自我调节能 力
面对压力
客户要求高
销售人员面对的客户往往具有较高的要求和期望,需要投入更多 的时间和精力来满足客户的需求。
业绩压力
销售人员通常需要承担一定的业绩压力,如销售额、客户满意度等 指标,这些指标直接影响其工作表现和收入。
工作生活平衡
销售人员需要平衡工作和生活,以免影响工作效率和身心健康。

成功销售员应该具备的十大素质

成功销售员应该具备的十大素质

成功销售员应该具备的十大素质成功销售员应该具备的十大素质是:1. 沟通能力:能够流利、清晰地表达自己的想法,并能够倾听并理解客户的需求和问题。

2. 人际关系能力:善于与不同类型的人建立关系,包括客户、同事和上级,并能够在不同情境下有效地与他们合作。

3. 自信和自信心:有信心自己能够成功完成任务,并能够自信地向客户推销产品或服务。

4. 专业知识:对所销售的产品或服务有深入的了解和知识,并能够回答客户的问题和解决他们的疑虑。

5. 解决问题能力:能够分析问题和难题,并找到解决方案,以满足客户的需求和要求。

6. 弹性和适应能力:能够适应不断变化的销售环境,并及时调整销售策略和方法。

7. 持久的动力和毅力:具有强烈的动力和决心,在面对挑战和困难时能够坚持不懈地努力。

8. 时间管理和组织能力:能够合理分配时间和资源,有效地管理工作,以实现销售目标。

9. 行动力和积极性:能够主动出击,积极寻找销售机会,并迅速采取行动以达成销售目标。

10. 良好的礼仪和形象:具有良好的礼仪和外貌形象,能够给客户留下良好的印象,并增强客户的信任感。

这些素质的结合将使销售员更具竞争力,并能在销售领域取得成功。

只有掌握了这些素质,销售员才能为客户提供卓越的销售体验,实现个人成就和公司的销售业绩。

成功销售员应该具备的十大素质是多方面的,下面我们来深入探讨一下。

首先,沟通能力是成功销售员必备的素质之一。

销售过程中,与客户进行有效的沟通至关重要。

销售员需要能够清晰地表达产品或服务的优点,同时也要善于倾听客户的需求和问题。

良好的沟通能力能够帮助销售员建立起与客户的信任关系,从而增加销售机会。

其次,人际关系能力对于销售员来说也非常重要。

销售过程中,销售员需要与各种类型的人建立关系,包括客户、同事和上级。

良好的人际关系能力能够帮助销售员更好地与他人合作,共同完成销售目标。

销售员应该懂得如何与他人相处,建立友好的关系,以便在需要的时候能够得到帮助和支持。

合格销售人员九大理念及应具备十个素质

合格销售人员九大理念及应具备十个素质

合格的销售人员的九大理念和应具备的十个素质一,九大理念:1,心态:任何人做任何事成功与否的重点就是他在做这件事情时心态是如何的。

做为一个成功的销售人员,我们必定要赏识自己和自己所拥有的产品,假如心态不正,你连自己都相信可是,那其余的全部就无从谈起了。

2,我是我以为的我:和上面谈到的心态是实际上是同样的,我们要有绝对的掌握相信自己,我能成功,我这样是对的,但这都成立在专业知识的根基之上。

3。

我才是全部的本源:人主观能动性的潜能几乎是无穷的,我们在做一件事情是不可以讲客观原由的利害,都是自己的责任。

4。

确的方法:自然,只有方法正确,我们才能用最少的时间抵达最多最有效的目的。

5。

山可是来我就过去:有些事情不是我们能够等来的,比方潜伏客户。

山是死的,但我们是活的啊!6。

每日进步一点点:这一点点相当重要,我们每日都有进步,就能从中总结好多实用和有效的经验,这类经验可不是谁能教给你的。

7。

自信心决定成败:和上面的 1 和 2 是同样的。

8。

天助自助者:你的勤劳总会获取相应的回报的,比方多发了一张宣传单可能他就是那个要办卡的人,多关怀你的老会员,可能由于出与对你的相信,他就会把身旁的好多朋友介绍成为会员。

上司领导也会看到你的努力的。

9,凡事发生必有其原由和结果:我们必定要有这股韧劲儿,此次销售工作很成功,为何,很失败,又是为何,实时总结,才会走更少的弯路。

除了一些根本的身体能力、心理能力外,做一个好的销售员还需要具备以下十个素质:〔一〕认识营销的能力,销售是什么?销售在平时生活中特别广泛,每一个人脑海中都有销售的清楚画面。

销售影响您的每一刻。

对于销售的新认识有助于您开发和应用新的技术,并且获得最大的收获。

能够这样说,我们每一个人都是销售员,每日在做着销售自己的工作。

什么是销售呢?简单的定义销售,就是介绍商品供给的利益,以知足客户特定需求的过程。

商品自然包含着有形的商品及效力,知足客户特定的需求是指客户特定的欲念被知足,或许客户特定的问题被解决。

成功销售员十大素质

成功销售员十大素质
4)坚信,在自己的穿着上投资每一分钱都是值得 的。成功的穿着是一种无言的说服力。
让自己成功的穿着可以是
1)把自己打扮成专业销售人员的样子,而且是高级 销售人员的样子。
2)在服装的选择上,要讲究色彩的搭配,深蓝色或 深灰色的西装配白色或浅色村衣。甚至可以模仿 某个顶尖的而又是你非常欣赏的销售员的样子。
第十项素质
善用潜意识的力量
•人的意识分为表意识、潜意识和超意识。潜意识 是表面的外在形象,超意识是人内心深处的感受, 只有来自超意识的决定才是人内心真正的决定。
•成功的推销员都是敢于坚持自己的梦想的人,经 得起磨砺,耐得住压力。
•方法:就是不断的用具体的、可以激励自己的影 象输入自己的视觉系统,用渴望成功声音刺激自己 的心灵,可以多看一些成功学、励志的书籍,可以 看一些成功者的传记,可以听一些销售与成功的讲 座。
成功销售员必备的十大素质
第一项素质
“强烈的自信心”
销售员销售的第一产品是什么?
就是销售员自己。把自己成功的推销出去,你 的销售就成功了一半。很难想象,一个对自己都 没有信心的人,又怎么可以把自己、把公司的产 品成功的销售给客户。
成功销售员都具有强烈的自信心和自我价值。 信心来自哪里?信心来自了解。我们要了解我们 的行业,了解我们的公司,了解我们的产品。另 外,我们一定要了解我们自己。
第八项素质
责任心
成功的人不断找方法突破 失败的人不断找借口抱怨
人与人最大的区别是什么?人与人最大的区别就在于脖子以上 的不同,那就是观念的不同产生了不同的思维方式,也产生了不同 的行为和结果。失败的销售员总是把因果都寄托与外在的环境和别 人的身上,他们永远是用打工的态度对待自己的工作,一旦受挫, 他们就退缩了,就编织了种种抱怨和理由来搪塞,失败的销售员是 不愿承担责任的人,是没有勇气的人,是最害怕失败的人。

销售人员必备10大素质

销售人员必备10大素质

第七项:非凡的亲和力
销售人员首先推销的是自己,在销售产品和服务 的时候,如何获得良好的第一印象,是至为关键的 事。你的人格魅力,你的信心,你的微笑,你的热 情都必须全部调动起来,利用最初的几秒钟尽可能 的打动客户,这就需要销员具备非凡的亲和力。
第八项:责任心
•成功的人不断找方法突破,失败的人不断找借口 抱怨。 •要获得销售的成功,还得靠你自己。 在销售的过 程中,难免会犯错。犯错误不可怕,可怕的是对 犯错误的恐惧。 •答应等于完成,想到就要做到。一个勇于承担责 任的人往往容易被别人接受,设想谁愿意跟一个 文过饰非的人合作呢?成功的销售员对结果自我 负责, 100%的对自己负责。
谢 谢!
第四项:行业和产品知识
熟练掌握自己产品的知识。你的客户不会比你更相 信你的产品。 成功的销售员都是他所在领域的专家,做好销售就 一定要具备专业的知识。 专业的知识,要用通俗的表达,才更能让客户接受 。 全面掌握竞争对手产品的知识:说服本身是一种信 心的转移。 信心来自了解。我们要了解我们的行业,了解我们 的公司,了解我们的产品。
第六项:高度的热忱和服务心
顶尖的销售员都把客户当成自己长期的终身朋友。 关心客户需求,表现为随时随地地关心他们,提供 给客户最好的服务和产品,保持长久的联系。 成功的销售人员能看到客户背后的客户,能看到今 天不是自己的客户,但并不代表明天不是,尊重别 人不仅仅是一种美德,而是自身具有人格魅力的体 现.。
第一项:强烈的自信心
•通过提高销售技巧,通过不断的成功来提升自信。 •对曾经有过的错误和失败体验理解为成长的代价和 收获,同时,总结错误和失败带给我们的体验。 •把注意力放在正面的事情上。人们习惯把注意力放 在不好的事情上,而事实上不是环境或遭遇决定了我 们的人生,而是对其的态度决定的,正面的行为修正 自然带来好的结果。 •坚信,在自己的穿着上投资每一分钱都是值得的。 成功的穿着是一种无言的说服力。

销售人员十大基本素质

销售人员十大基本素质

销售人员十大基本素质1.诚实正直 2.满怀信心3.雄心壮志4.持之以恒5.积极进取6.影响他人7.敏锐机智8.数理能力9.有效管理10.正确思考能力:敏锐机智有效管理正确思考影响他人数理能力精神:持之以恒积极进取品性:雄心壮志诚实正直满怀信心恒心和毅力,基于一种心智状态,是可以培养和训练的.雄心壮志勇气+信心= 冲破现壮诚实正直:想到永久,不要贪心满怀信心:个人承诺,追求目标持之以恒:要有信心,决不放弃1.恒心和毅力,基于一种心智状态,可以培养和训练的2.在你失败斗争中,你需要的就是积极的心态。

当你处于逆境你必须花数倍心力,去建立和维持你自己的心态积极进取1.了解失败后自己的思想和状况2.确定自己的失败选择3.思考自己这些诠释的负面的影响4.让别人提醒自己,反省这些过程直到觉得领会5.建议自己立即抛弃最出现的消极念头6.从以下四个问题入手,辩驳对自己的消极评估a.到底有哪些证据证明我个人应对这次失败而负责b.这次失败难道没有其他原因了吗?c.这次失败真正的恶果是什么?天会塌下来吗?只要顾客的情绪不正常,那么首先你自己的情绪就会正常想要顾客的情绪不正常,首先要让自己的情绪不正常1.成功环境(平台)成长2.成功学习对象3.找好自己的定位4.激情,热情的工作培养信誉信任度焦点法则把80%的精力放在20%的事情上,会得到80%的利益影响他人沟通互相影响,把自己的优点穿给他人,把他的优点接受给自己。

1.语言表现(简洁清晰重点)2.说服力3.语言感染力4.得体的语言沟通的总体感受=7%语文表达+38%口头表达+55%面部表情表情包括:目光表情手势1.对镜子回忆自己的微笑2.注意观察你的上司和同事的表情和肢体语言3.不断重复以上两个步骤4.有效方式A.在你的顾客前不要过多的专业术语B.列举贴进生活的语言,这样顾客更容易接受和传达你的信息C.别讲过多产品技术的过程,只把他的技术过程给顾客带来什么好处。

敏锐机智A.应变能力B.注视顾客的眼神1.发散逆向的思维,自信的心态,有准备的头脑有效管理1.时间管理2.工作管理正确思考1.销售人员要具备一定的归纳和演绎能力2.销售人员善于运用归纳和演绎能力来助理销售能力3.学会正确思考A.顾客有无购买欲望B.顾客有无购买能力C.顾客要有购买决策权D.顾客要有购买资格1.对于未知事实为假设和假设为推理2.对已知事实做为基础做演绎推理a.把事实和感觉假设和谣言分开b.把事实分为两个等级,分为重要和不重要的。

做销售要有的十大品质

做销售要有的十大品质

做销售要有的十大品质今天小编为大家收集整理了关于做销售要有的十大品质,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!1、认真一个做事认真的人往往具备一种特质,那就是严谨。

在这种特质的带领下,我们往往能够向着更好的方向、更高的目标前进。

如果你在工作中能够做到竭尽全力,也就不会再觉得辛苦了。

如果你能掌握这一秘诀,也就相当于握住了成功之门的钥匙。

2、自我驱动力销售的性质决定了这是一份不断被客户打击和拒绝的工作,失败的次数要远远大于成功的次数。

自动驱动力弱的人,会在不断的失败和打击之后彻底丧失再继续干下去的勇气和决心。

相反,自我驱动力强的人则会愈挫愈勇,将失败视为一种激励因素,加倍努力地去开发客户。

同时,自我驱动力强的人则将成交视为自己的价值使命,他能够从征服客户的过程中获得成就感,并通过成交来证明自己的价值。

3、建立自信营销人员自信心的内涵:可以归纳为四句话。

第一相信自己为之工作的公司,第二相信自己推销的产品,第三相信自己的上司,第四相信自己。

4、内涵人这一辈子,要去许多地方,要遇见许多人,你会不断地去了解一个又一个地方的文化,不断地和一个接着一个的人去交谈。

在这个过程,要不断地充实自己,到最后你会发现,自己原来也可以懂得这么多。

销售精英是自己产品、服务和解决方案及其所在行业、市场的专家,他们不仅熟悉自有产品和服务,而且了解竞争对手,还了解市场、了解客户的需求、了解客户的客户,而客户更愿意和专家打交道,而不仅仅和销售人员。

5、勤奋推销界一般认为:销售员每拜访到30个客户,才会有1个人可能成交。

这难怪日本推销之神原一平会说:“推销没有秘诀,唯有走路比别人多,跑路比别人长。

”销售员的灵魂只有两个宇:“勤奋!”6、责任感清楚自身的使命,并为之努力奋斗。

7、有原则面对诱惑,要坚持自己的底线,不随波逐流,不放弃。

8、韧劲为了生活和工作的需要,我们要有一种百折不挠的坚强意志,去克服种种困难,勇敢的去追求工作的乐趣和人生的价值。

营销人员必备的10种能力和10个素质

营销人员必备的10种能力和10个素质

营销人员必备的10种能力和10个素质10种能力:1. 市场分析能力:营销人员应具备分析市场趋势、竞争对手和消费者行为的能力,以制定合理的营销策略。

2. 销售技巧:良好的销售技巧能够帮助营销人员更好地与客户沟通,并推动销售业绩的提升。

3. 沟通能力:良好的沟通能力能够帮助营销人员与团队成员、客户以及其他合作伙伴之间保持良好的沟通和合作。

4. 创意思维:营销人员需要能够独立思考并提出创新的解决方案,以应对不断变化的市场环境。

5. 数据分析能力:对市场营销数据的分析能力能够帮助营销人员识别潜在机会和问题,并作出相应的调整和优化。

6. 项目管理能力:具备良好的项目管理能力能够帮助营销人员合理安排时间和资源,高效地完成营销任务。

7. 团队合作能力:营销工作通常需要与其他团队成员合作完成,团队合作能力对于实现共同目标至关重要。

8. 技术应用能力:随着科技的不断发展,营销人员需要掌握各种数字化和在线营销工具,以更好地开展工作。

9. 外语能力:对于跨国公司而言,外语能力是一项重要的竞争优势。

营销人员需要具备至少一种外语的沟通能力。

10. 研究能力:市场环境不断变化,营销人员需要保持研究的态度,及时掌握最新的市场动态和营销知识。

10个素质:1. 成功心态:营销人员需要具备积极向上的心态,面对困难时能够坚持不懈,追求成功。

2. 激情与热情:营销人员需要对产品或服务充满激情和热情,才能够让客户产生共鸣并愿意购买。

3. 自信与自尊:自信的营销人员能够更好地展示自己的能力和产品,同时自尊心也能够帮助他们更好地处理与客户的关系。

4. 适应能力:市场环境变化快速,营销人员需要能够快速适应不同的情况,并作出相应调整。

5. 吃苦耐劳:营销人员的工作往往需要面对大量的工作压力和挑战,吃苦耐劳的素质能让他们更好地应对工作中的困难。

6. 耐心与细心:耐心和细心是营销人员所必备的素质,细致入微的工作态度能够帮助他们更好地处理客户的需求和反馈。

论营销人员应具备的素质

论营销人员应具备的素质

论营销人员应具备的素质营销人员是企业推广产品和服务的重要角色,他们在市场竞争中起到至关重要的作用。

要成为一名成功的营销人员,需要具备一定的素质和能力。

以下是我认为营销人员应具备的素质:1. 沟通能力:作为营销人员,与客户和团队成员的沟通非常重要。

他们需要能够清晰地表达自己的观点和想法,同时能够倾听并理解客户的需求和反馈。

良好的沟通能力可以帮助他们与客户建立信任和良好的关系,从而更好地推销产品和服务。

2. 销售技巧:营销人员需要掌握各种销售技巧,例如市场调研、推销策略、谈判技巧和销售演示等。

他们需要了解客户的需求和市场变化,然后根据实际情况制定销售计划和策略。

只有具备一定的销售技巧,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

3. 人际关系能力:营销人员需要能够与各种不同背景和个性的人建立良好的关系。

他们需要具备一定的人际交往能力和洞察力,能够快速建立联系并获取所需信息。

与客户和团队成员建立良好的人际关系可以增加销售机会和工作效率。

4. 创造力:在市场竞争中,创造力是一种非常重要的素质。

营销人员需要能够创造出独特和吸引人的推销方法和营销活动,从而吸引客户的注意力并促成销售。

创造力可以帮助他们在众多竞争者中脱颖而出,提高销售业绩。

5. 分析能力:营销人员需要具备一定的数据分析能力,能够收集、整理和分析市场数据和客户反馈。

通过对市场环境和客户需求的分析,他们能够制定更有针对性的推销策略和营销计划。

分析能力可以帮助他们更好地了解市场趋势和客户需求,以便更好地满足客户的期望。

6. 抗压能力:作为营销人员,面对竞争和压力是不可避免的。

他们需要经常面对拒绝和挫折,需要有足够的抗压能力和毅力。

只有保持积极乐观的心态和坚持不懈的努力,才能战胜困难并取得成功。

7. 持续学习:市场环境和客户需求在不断变化,营销人员需要具备持续学习的能力。

他们需要不断学习市场营销知识和技能,了解新的推销策略和趋势。

只有保持学习的心态并持续提升自己,才能适应市场变化并保持竞争优势。

销售人员必备大素质

销售人员必备大素质
第3页,共12页。
第三项:强烈的企图心
1.强烈的企图心就是对成功的强烈欲望,有了强烈欲望才会有足够的 决心。
2.培养强烈企图心的方法可以是学习和成功者在一起。人生是一个不断成 长的过程,我们这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长! 我们需 要刻意去寻找能真正最快帮助自己成长的队伍。
3.成功销售员的欲望,许多来自于现实生活的刺激,是在外力的作用 下产生的,而且往往不是正面的鼓励型的。刺激的发出者经常让承受 者感到屈辱、痛苦。这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤 懑、愤恨与反抗精神,从而使他们做出一些“超常规”的行动,焕发起“ 超常规”的能力。一些顶尖销售员在获得成功后往往会说:“我自己也 没有想到自己竟然还有这两下子。”
第12页,共12页。
第11页,共12页。
内容总结
销售人员必备大素质。通过提高销售技巧,通过不断的成功来提升自信。人类 有两大恐惧:恐惧自己不够完美。一些顶尖销售员在获得成功后往往会说:“我自 己也没有想到自己竟然还有这两下子。销售是一个不断摸索的过程,销售员难免在 此过程中不断地犯错误。每天,心里都应该清清楚楚。第十项:善用潜意识的力量 (意志力、逆商)。人的意识分为表意识、潜意识和超意识
3.销售是一个不断摸索的过程,销售员难免在此过程中不断地犯错误。 反省,就是认识错误、改正错误的前提。
成功的销售员总是能与他的客户有许多共识。这与销售员本身的 见识和知识分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的知识,才 有多大的格局。
第6页,共12页。
第六项:高度的热忱和服务心
顶尖的销售员都把客户当成自己长期的终身朋友。 关心客户需求,表现为随时随地地关心他们,提供给客户 最好的服务和产品,保持长久的联系。 成功的销售人员能看到客户背后的客户,能看到今天不是 自己的客户,但并不代表明天不是,尊重别人不仅仅是一

营销人员必备的七大能力和十大素质

营销人员必备的七大能力和十大素质

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 4、勇于实践,勇于创新
所有的学习都离不开实践工作,销售的行业更是操 作性和时间性很强的工作,“没有调查就没有发言权”在这 里是真理中的公里。所以作为营销人员一定要在掌握基 本的营销理论的基础上,不断实践不断总结,这样才会 纵向发展有所成就。在现代营销中区别传统计划经济销 售的主要靓点就是永远提倡创新。因为在供过于求的买 方经济里,只有有价值的创新营销才能在营销中利于不
取得营销活动的成功。
6、信息收集整理和市场反馈能 力
销售人员活跃在市场的一线,对竞品的市场信息包括重 大举措、恶性竞争、新品上市、本司市场现状等信息往往先 知先觉。销售人员应该有着敏锐的市场感觉,及时收集分析 市场信息,并作以缜密的分析及时上报反馈给上级领导。
但当前市场竞争日益激烈,单纯的市场调查和旧有手段 的信息搜求已经不能适应海量市场信息瞬息变化的情况。市 场营销人员应该具备较强的信息收集和整理能力,要做市场 活动中的有心人,将收集到的市场信息及时反馈给公司,以
因的基础上,才能谈锝上爱岗敬业,勤于职守。
2、良好的公关和书面表达能力
人际交往能力是衡量是否适合营销工作的标志。因为 市场营销的工作实质是公关过程,公共关系中的最高表现
形式即为人际关系。 市场营销人员如何做好销售工作,具有良好的沟通能力是 十分必要的。一方面,市场营销人员要有良好的语言表达 能力,市场营销人员善于运用真诚而巧妙的言辞,获得顾 客的信任与支持。所以良好的沟通是销售人员开拓市场过
4、行业和产品知识
熟练掌握自己产品的知识。你的客户不会比你更相 信你的产品。 成功的销售员都是他所在领域的专家,做好销售就 一定要具备专业的知识。 专业的知识,要用通俗的表达,才更能让客户接受 。 全面掌握竞争对手产品的知识:说服本身是一种信 心的转移。 信心来自了解。我们要了解我们的行业,了解我们 的公司,了解我们的产品。

优秀营销人员应具备的素质

优秀营销人员应具备的素质

1.人品端正,作风正派“要做生意,先做人”,只有人品端正,别人才能尊重你,把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上伙伴。

德才兼备,首先要成为品德高尚的人,有才华才能称为真正的人才;否则,品德不正客户不会相信你的,你的老板、领导不会信任你的。

一般的企业招聘营销人员时,品德都列为第一重要条件,因为消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到这个企业的形象、企业的素质、企业的层次的,营销人员是这个企业站在与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。

社会大众通过对营销工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。

如一个企业营销人员态度好、敬业、品德高尚,则消费者能很快接受企业的产品。

2.信心信心应包括三个方面,第一对你自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的营销人员,那么你就能克服一切困难,干好你的工作。

“事在人为”,只要你想干好,就一定能干好。

第二是对企业的信心,相信企业能为你提供好产品,给你能发挥你的才能实现你的价值的机会,使你自己的一切活动完全纳入企业行为中,并以你能成为该企业一员而骄傲,即一种企业自豪感,对企业的认同,一种忠诚。

第三,对产品的信心,相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者,你的朋友提供最好的服务,一定会让对方幸福、快乐的。

3.勤于思考,做个有心人“有心人天不负”,我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼,才能使自己的工作做出成绩。

只有做一个有心人,才能捕捉到每一个细小变化,作出迅速反应,捕捉住每一条信息。

“世上无难事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改进我们的工作方法。

“学为中,弃为下,悟为上”。

勤于思考,才能领悟,才能提高,才能做得更好。

4.能吃苦耐劳营销工作人员是很苦的,没有能吃苦耐劳的精神是干不下去的,起码是干不好的。

能吃苦耐劳是营销人员必备的,同时也是一位营销人员的资本。

5.良好的心理素质因为营销工作充满酸甜苦辣,可以说挫折是营销人员的家常便饭,没有良好的心理素质,没有开朗的性格是干不下去的。

作为一个合格的销售人员应具备那些素质和能力

作为一个合格的销售人员应具备那些素质和能力

作为一个合格的销售人员应具备那些素质和能力1、思想素质推销事业要求营销人员具有较高思想素质;思想素质包括以下几个方面;1 具有强烈的事业心和责任感营销人员的事业心主要表现为:应充分认识到自己工作的价值,热爱营销工作,要有献身于营销事业的精神,对自己的工作充满信心,积极主动,任劳任怨,全心全意地为顾客服务;营销人员的责任感主要表现为:忠实于企业,忠实于顾客;本着对所在企业负责的精神,为树立企业良好的形象和信誉做贡献,不允许发生有损害于企业利益的行为;本着对顾客利益负责的精神,帮助顾客解决实际困难和问题,满足顾客的需要;2具有良好的职业道德营销人员单独的业务活动较多,在工作中,应有较强的自制力,不利用职业之便坑蒙拐骗顾客,不侵吞企业的利益;营销人员必须自己遵守国家的政策、法律、自己抵制不正之风,正确处理个人、集体和国家三者之间的利益关系,依照有关法律规范推销产品;3具有正确的推销理念营销理念是营销人员进行推销活动的指南;正确的营销理念要求营销人员在推销工作中要竭尽全力地为国家、企业着想,全心全意地为顾客服务,把顾客需要的满足程度视为检查推销活动的标准;2、业务素质营销人员是否具有良好的业务素质,直接影响其工作业绩;推销人员应具备的业务素质是指其业务知识;一般来说,业务知识主要包括以下几方面;1企业知识营销人员要熟悉本企业的发展历史、企业规模、经营方针、规章制度2产品知识营销人员要了解产品的性能、用途、价格、使用方法、维修、保养及管理程序等方面的知识;了解市场上竞争产品的优劣情况;3顾客知识营销人员应善于分析和了解顾客的特点,要知晓有关心理学、社会学、行为学的知识;了解顾客的购买动机、购买习惯、购买条件、购买决策等情况;呢国内针对不同的顾客的不同心理状况,采取不同的推销对策;4市场知识营销人员要懂得市场营销学的基本理论,掌握市场调查和预测的基本方法;善于发现现实和潜在的顾客需求,了解产品的市场趋势规律和市场行情的动向;5法律知识营销人员要了解国家规范经济活动的各种法律,特别是与推销活动有关的经济规范;例如:经济合同法、反不正当竞争法、产品质量法、商标法及专利法等;3、身体素质营销人员应精力充沛、头脑清醒、行动灵活;而营销工作比较辛苦,营销人员要起早贪黑、要东奔西走、要经常出差,吃住常无规律,还要交涉各种推销业务;这样不仅要消耗体力,还需要有旺盛的精力,这些均要求营销人员具有健康的体魄;二、一个营销员具有良好的素质固然重要,但如果缺乏搞好营销工作的真实本领,素质再好,也没有意义;所谓本领就是能力,营销人员所需要的能力是由工作性质及任务所决定的;一般来说,营销人员应具备以下能力;1、观察能力营销人员的观察能力,主要是指其通过顾客的外部表现去了解顾客的购买心理的能力;人的任何行为表现都与内心活动有关,反映着内心活动的一个侧面;顾客也是这样,营销人员可以从顾客的行为中,发现许多反映着顾客内心购买活动的信息,观察能力成为揭示顾客购买动机的重要一环;提高观察能力必须从提高观察的质量入手;知识、方式和目的是影响观察质量的3个基本因素;知识是观察顾客、理解顾客的基础,营销人员所具有的知识越精深,那么对顾客的观察也就会越深入、越周到;例如,掌握心理学知识的营销人员能较快地通过顾客的言行、情绪,了解到顾客的意图和需求;科学的观察方式,要求观察路线力求正确:先上后下、先表后里、先局部后全部、先个别后整体等;注意力的分布要合理,视觉和听觉要密切配合,观察与判断也要有机地结合起来;2、创造能力营销人员具有很强的创造能力,才能在激烈的市场竞争中出奇制胜;创造过程首先是自我的斗争过程,要无所畏惧,相信自己的创造力,看待问题客观公正,养成独立思考的习惯,不亦步亦趋;在推销活动中,推销人员只有创造性地运用各种促销方式,才能发展新顾客,开拓新市场;3、社交能力营销人员应是开放型的,必须具有较强的社交能力;从某中意义上说,推销人员是企业的外交家,需要同各种顾客打交道;这就要求推销人员具备与各种各样顾客交往的能力,即善于与他人建立联系,互相沟通,取得信任,化解和处理各种矛盾,能在各种场合应付自如,圆满周到;4、语言表达能力优秀的营销人员用讲语言的艺术,善于启发顾客,说服顾客;良好的语言表达能力的修养标准是:清晰、准确、条理井然、重点突出;富于情感,是顾客听了感到温暖、亲切,起到感染顾客的作用;诚恳、逻辑性强,起到说服顾客、增强信任感的作用;生动形象、风趣幽默,能起到吸引顾客的作用;文明礼貌,热情友善,能引起顾客由衷的好感,起到增进友谊的作用;5、应变能力在各种复杂的特别是突如其来的情况下,营销人员仅用一种姿态或模式对待顾客是很难奏效的,这就要求营销人员具有灵活的应变能力,做到在不失原则的前提下,灵活实施应变行为,达到自己的目的;营销人员应思维敏捷、清晰、能够快速地分析和综合问题,能够及时察觉顾客需求的变化对推销效果的影响,并针对变化的情况,及时采取必要的营销对策。

伟大推销员的11项素质

伟大推销员的11项素质

伟大推销员的11项素质读《伟大推销员的11项素质》后感《伟大推销员的11项素质》这本书介绍了伟大的推销人员也不是天才!伟大的推销员每天所做的事情就是比别从多付出了1%的激情、1%的准备、1%的思考、1%的执著必须具备心态过硬、眼光独到准备充足、拜访有道以小见大、避开歧途运筹帷幄、对症下药水到渠成、重视服务聚沙成塔的11项素质。

本人感受其中重要的几点是: (1)沟通能力我想在当今的关系营销环境中优秀的推销员最重要的一点就是成为解决客户问题的能手和与客户拉关系的行家。

优秀的推销员能够站在顾客的立场上用客户的眼光看问题。

我认为优秀的推销员总会考虑到客户的业务将向何处发展自己怎样才能帮上客户的忙。

想客户所想才能拉近与客户的距离使得客户信任自己。

(2)坚持不懈如果一个推销员不能让客户成交其他技巧都是空谈不能成交也就称不上推销。

因此如何才能成为一名优秀的推销员。

我认为有一点很重要即一种百折不挠、坚持到底的精神。

优秀的推销员一定要对自己和推销的产品深信不疑而且十分渴望做成交易。

在法律和道德允许的范围内无论采用何种方法也要使交易成功。

只有怀抱这种信念才能打动客户获得有可能的机会。

如果自己有哪怕一点的松懈有可能的一点点机会就将变成完全不可能的现实。

所以无论如何一定不能放弃!加油! (3)目标得明确性所有的成功都是从有一个清晰而明确得目标开始的。

欲望相当于一个补偿器如果欲望十分强烈的话它可以补偿其他许多种品质得欠缺。

欲望能够推动你不断前进欲望产生于你的内部而不是外部。

为了得到你生活所追求得东西你要把欲望之火燃得越来越旺。

另外在重视客户方面要做到不打无准备之战对客户需要预先调查。

“没有差异就没有战略;没有信息就没有行动决策。

” 客户调查属于经济情报范畴通过调查客户做到知已知彼心中有数是推销活动的重要工作。

有调查就必须建立客户档案否则凭记忆是无法准确地装下如此之多的客户资料建立客户档案的好处在于能够掌握客户的一般情况也便于对客户的情况进行统计手头上有了客户的数据当然可以判断出客户的对产品的使用情况与要求。

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成功营销员必备的11项素质一、自信——营销员必备的心理素质“不是由于有些事情难以做到,我们才失去了自信;而是因为我们失去了自信,所以有些事情才显得难以做到。

”美国当代最伟大的推销员麦克,曾经是一家报社的职员。

他刚到报社当广告业务员时,不要薪水,只按广告费抽取佣金。

他列出一份名单,准备去拜访一些很特别的客户。

在去拜访这些客户之前,麦克走到公园,把名单上的客户念了100遍,然后对自己说:“在本月之前,你们将向我购买广告版面。

”第一周,他和12个“不可能的”客户中的3人谈成了交易;在第二个星期里,他又成交了5笔交易;到第一个月的月底,12个客户只有一个还不买他的广告。

在第二个月里,麦克没有去拜访新客户,每天早晨,那拒绝买他的广告的客户的商店一开门,他就进去请这个商人作广告,而每天早晨,这位商人却回答说:“不!” 每一次,当这位商人说“不”时,麦克假装没听到,然后继续前去拜访,到那个月的最后一天。

对麦克已经连着说了30天“不”的商人说:“你已经浪费了一个月的时间来请求我买你的广告,我现在想知道的是,你为何要这样做。

”麦克说:“我并没浪费时间,我等于在上学,而你就是我的老师,我一直在训练自己的自信。

”这位商人点点头,接着麦克的话说:“我也要向你承认,我也等于在上学,而你就是我的老师。

你已经教会了我坚持到底这一课,对我来说,这比金钱更有价值,为了向你表示感激,我要买你的一个广告版面,当作我付给你的学费。

”二、注重礼节留神忌讳是营销员必修课“信誉不只是一种美德,也是一种能力。

”古代的中国,孩童在启蒙就读之初,老师是要专门给学生讲授礼节、礼仪、贺词等等,是些很繁琐而且比较难弄通的一大堆东西,平常人粗通一二,或者什么也不清楚,倒也无大碍,但是从事与客户打交道的营销员就不同了,起码应该把礼节、礼仪、贺词搞清楚,因为它时刻用得上。

想想八十年代的推销员,口袋里揣几包红塔山香烟,到了企业就猛发一气,在那时确实很潇洒,但这一举动如果在二十一世纪的今天,人家会以为你是来自边远地区的乡镇企业的推销员,而且也根本不会吸你的香烟。

小姐这个称谓,在九十年代初,对年轻女性称呼起来还很时尚,曾几何时,一些地方把三陪小姐也简称为小姐,因此,有些地方的女性不乐于称她为小姐,这显然是值得注意的。

在中国的传统文化中,尊老是一大美德,过去叫老厂长、老经理、老书记、老主任都能获得对方的称心,但随着干部年轻化的政策实施,“老”就意味着离下台不远了,所以,“老”字在经理层中是忌讳的,冒然称人家为老经理、老厂长……已经属于一种不礼貌的行为。

过去大家喜欢以老资格自居,但现在不是。

一般而言,营销人员的能够做到文质彬彬,礼貌有加并不难,而且一般都能做到,我们在此特别要提请营销员注意的是,一些比较容易疏忽的,却也是最要命的地方。

就是说,我们去见客户的时候,一般都不会失礼,这也是无须特别提示,但是我们很难保证,生意没做成之后,当我们深感失望地离开客户时,能够保持君子风度。

既然生意没有谈成,我们有必要再对人家礼节有加吗?古人云:生意不成仁义在。

这是一个营销员的基本修养,事实上也存在着下一次商机。

如果我们失去一次做成一笔生意的机会,那么,这次访问的投入,我们不是可以收获好的感情交流吗?这一次的不成功,自然是可以成为下一次成功的伏笔,把一个良好的印象深深地刻在客户的脑海里,它甚至比做成一笔生意重要得多,因为生意永远是做不完的。

客户来厂考察和洽谈生意,相信去机场或车站接站的仪式都会很隆重,同样,这种迎接客人的场面是相同的,不同的是在于送客。

有很多商界朋友,提起令人不愉快的交往,没有一个是关于接站的,而对送站的不满比比皆是。

是的,总经理很忙,副总经理也是很忙。

业务主管当然也不是整天闲着,既然生意没谈成功,大家的意见相差太远,送站也只好让一个闲着没事的办公室文员与营销员一起去了,然而,这与大张旗鼓的隆重迎接反差太大,大得让人有被遗弃的感觉,同时也让人产生“这个公司一辈子也不要再来”的感觉,这对于企业的形象是一个致命的打击。

原来你的所谓礼节是冲着那笔可能的生意去的,而不是我这个人,生意不成,居然礼节也就不要了,朋友也不处了,这是多么令人伤感的事情啊!在营销活动中,能把礼节做到前面的,可能是100%,而自始至终保持一致的,可能不到30%。

我们无意将许多繁琐的细节在此一一罗列,而是将这样一个思路阐述出来,关于礼节,一定要把工作做在大家都疏忽的地方,方显英雄本色。

三、约见客户的技巧“成功有方法;失败有原因。

”初入推销行业的营销员,经常会直接地打电话给客户,说:我要见你们的老总。

或者突如其来地登上门去,直冲总经理办公室,不顾对方乐意不乐意,抓住机会说:“我是某某公司的,我想……”如果是这样,十有八九被人家给“轰”出来。

客气一点,他会这样告诉你:“我们公司十年内不进××!”为什么会出现这样的局面呢?现在是一个营销时代,也许,在你之前,已经有许许多多的营销员到这里来推销他们的产品,虽然你是第一次来,但是,对方总是以为,营销都是一伙的,或者把你当作一个类别来看待。

用他们的话说:“啊,又来了一个推销的!”因此,约见客户的技巧就十分显得重要。

我们可以先打电话预约客户,说我是某某公司的营销员,能否见见你们经理,或者你们经理什么时候有空,我想登门拜访他。

这种情况,对方多半会告诉你,经理没有空。

或者,索性把电话挂掉。

虽然如此,这项工作还是必须做的,冒然闯入,不仅达不到你的预期目的,甚至可能把下一次拜访的路堵死。

对于工业品的营销,也就是说集团购买的客户与大众消费品的客户是有所区别的。

他们都是高、中级阶层的人士,时间紧、事情多,你去打搅他们的正常工作安排,他们当然不会高兴。

现在人们最反感的是什么?增加他的时间成本。

如果你忽然占用人家一个小时,那就是增加他一个小时的时间成本。

对你是求之不得的,但人家不这么想,他们会想:这人总是来找麻烦。

那么,这样说来是不是所有的潜在客户都不可能接见你呢?不是的。

有一种是正好需要,他们会货比三家,来者不拒,你的拜访,正合他们心意,但这种情况太少了。

还有一种,那就是让对方感觉到接见你而有可能获利,对方感觉到有利可图,就会接见你。

当然,这里不是指行贿行为,而是他们感觉买你的比买别人家的合算,甚至有安全感。

我们要认识到:社会总的经济行为,都是互利的。

既然又不是紧俏的稀有产品,随时随地在哪儿都能够买到,上门推销的也不少,人家为什么一定要买你的呢?你预约客户的时候,一定要把以上理由想好。

因为有利可图,是一个基本商业法则,除此之外,人家想不出理由一定要见你。

说不定,他刚才还拒绝一过度的夸张,必然会使以方识破你的动机,而且,会在心里产生一种对你不相信的想法。

拜访客户一定要有预备,要等待好的时机。

否则会适得其反。

一般而言不要在星期一和星期五访问新的潜在客户,星期一老总们都要开内部会议,安排一周的工作,星期五周末,大多数的人早早就没了心思,如果能够提前一分钟下班,他们也会那么做。

这两天不是营销的好日子,应该集中在星期二至星期四这样的日子,并且还要看准对方,有没有可能出现好的时机。

如果万一时机不宜,也不妨就此放弃访问,隔一些时间等待下一次。

如果下次见面,双方都谈得很投机,你就不妨告诉对方,哪年哪月哪天,你曾经去拜访过贵公司的,但是……后面的话自然可以不说明,只用得着报之一笑便可。

这样不会把局面破坏,还会让对方产生略有点欠你人情的感觉。

然后你说:如果上次能沟通,咱们就是老朋友了,不过…现在也不晚呀,也像老朋友一样。

由于集团购买的特性,标的高,做成一笔是一笔,所以,在约见客户之前,有必要进行一次乃至数次的调查,对客户的基本情况有所了解。

要搞清楚,他们最喜欢什么和最反感什么,知道这两点,在谈判时就不会处于下风。

自然,能够约见到客户共进一次便宴,那是再好不过的事情,可以把陌生感完全消除,与未来的客户建立友谊,既然感情能够那么融恰,下一次的生意难道他不会给你吗?四、预先调查客户不打无准备之战“没有差异就没有战略;没有信息就没有决策。

”客户调查属于经济情报范畴,一般而言分为两类,一类是广泛的客户调查,广泛的意义就在于它可能是一个区域、一个产业和一个网域,它是宏观的,从中筛选潜在客户;一类是具体客户,即我们要去访问或者正在进行谈判的客户。

通过调查客户,做到知已知彼,心中有数,是营销活动的重要工作。

具体到一项工程、一个新建企业或一个小区的楼宇改造,我们一方面要摸清它的规模、总体预算和工期,其需要是否与自己企业的型号规格相同,如果不同,那就没有必要投入精力与时间,而它们的规模、总体预算和工期,则差不多可以给你一份完备的技术资料,凭此设计营销技术方案,大工程要做大技术方案,以及大的精力投入。

一方面,要调查它的负责人的一般情况,这项调查,当然是越详细越好了,当然,要避免涉及他人隐私,触及他人隐私而被客户有所了解,那就前功尽弃了。

除此在调查上述两种信息外,对于客户的决策程序,决策层的情况,要尽知其详,并且也要了解他们的老客户的情况,这将使你获得竞争优势。

现在是一个多变、快变、巨变的时代,无论是市场,还是政府、企业之间的变化都加快了速度,决策人的更替也更加频繁,如果不经常进行详尽的客户调查,就会连自己的老客户也会失去。

有调查就必须建立客户档案,否则,凭记忆是无法准确地装下如此之多的客户资料,建立客户档案的好处在于,能够掌握客户的一般情况,也便于对客户的使用情况进行统计,手头上有了客户的技术性数据,当然可以判断出客户的更换期限。

对于营销员来说,客户档案也是一笔财富,如果能够建起计算机数据库,不断地加入新的资料,这样的效果则会更好。

把对客户的调查与建立档案看成是营销的有机部分,磨刀不误砍柴工,情报信息工作对于未来的营销价值不断增大。

以行业协会网络为例,这个网络系统由专业人士建立,它为客户提供完备的生产企业的资料,在调查客户的同时,将自己的情报提供给客户也是同样重要,如有可能,双方之间互通信息是最好形式,实现双方信息共享,由此建立起来的长期的共同信任关系,自然是营销员获得营销优势的一个途径。

调查是市场探测的过程,也是获取信息的重要手段。

信息是决策的基础,决策有正误之分,只有正确的决策,才会有正面的效果。

经管讲求成本意识,所以有些经管者成了“看堆的”,在一些枝节上开始“细抠”,忽略了“软性”投入,忽视了工业时代与知识经济时代的本质区别:也就是“软性资源”的重要性。

不知道“一次做对,是降低成本最有效的手段”这一道理。

五、营销不等于推销时下,企业都十分注重营销工作,可是,有的企业却把营销理解为简单的买卖,也就是推销。

并按照市场买卖的要求来运筹营销工作。

这样理解可失之偏颇,对营销失利埋下了隐患。

营销其实是一门综合性、操作性很强的科学。

它是从产品设计、质量、包装到广告宣传、销售技巧等一环扣一环的全程经营,是一个动态过程。

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