哪些好习惯能帮你打通职场江湖每日一练(2月21日)
职场7个好习惯助你成功
职场7个好习惯助你成功职场7个好习惯助你成功职场中的有些小细节往往是决定成败的关键，一个好习惯会让你在职场奋斗中起到事半功倍的效果。
NO.1 优秀的员工一定会提问我们为客户做事不是只听从客户的指示就行了。
运用“直觉”，了解客户内心真正的想法非常重要。
了解客户的想法再行动，才能够提供更完美的服务。
实际上，优秀员工不仅擅长沟通而且会通过经常提问来了解对方的真实想法，把事情考虑得全面而完整。
NO.2 会挑选会面时间优秀的员工与合作客户预约见面时，能从对方指定的日期与时段里看出对方的认真程度。
首先是关于星期几的决定。
在周末休假的情况下，如果对方预订周一或周五，表示对方认为这次见面相当重要。
周一人处在精神、体力都非常充足的状态;周五则是隔天休假，可以不用在意后面的时段安排，慢慢进行会谈即可。
其次是时段。
基本上，约见面都是以上午十点，下午一点、三点、五点等作为时段安排。
若是约十点，表示对方在此之前没有其他约会，所以能够准时开始。
如果是下午一点，由于是中午休息时间结束后的时段，也可以准时开始。
十一点的约会到中午十二点，只有一小时的时间可用，下午四点到下班时间的五点也一样，只有一个小时。
由此可以看出对方对于这个约会不是非常认真看待。
另外，X 点三十分的时间安排，可能表示对方认为这次见面可有可无。
总之，约在这样的时间就等于表明只想见你三十分钟。
安排约会时，你会不会随便定一天呢?优秀的员工会提出不同选项，详细观察对方的决定，推测对方的重视程度。
NO.3 主动审视自家产品的`价值人们很容易忽视自己公司售卖商品的价值。
就算自家公司的商品排列在店面的商品架上，标示着一百元的价格，通常自己也不会真正质疑卖这个价格是否恰当吧?优秀的员工会自掏腰包购买自己公司的产品，这样看待产品的观点就会立刻改变。
然后脑中会开始思考：“这个商品真的值我出的这个价格吗?”或是：“卖这个价格适当吗?”像这样思考后，如果觉得“不，我觉得没有这个价值”。
“影响力训练”向您推荐日常生活工作中34个好习惯：
“影响力训练”向您推荐日常生活工作中34个好习惯：1)不说“不可能”三个字。
2)凡事第一反应：找方法，而不是找借口。
3)遇到挫折对自己大声说：太棒了！4)不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。
5)凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想板”。
6)凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
7)六点优先工作制。
每一分，每一秒做最有生产力的事情。
8)随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。
9)守时。
10)写下来。
不要太依靠脑袋记忆，因为记忆的信息太容易由于更多新信息的覆盖而产生“健忘”。
11)随时记录灵感。
12)把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
13)走路比平时快30％。
走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。
14)每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容，并向自己伸出一个大拇指：你真棒!15)每天自我反省一次。
反省方法如《成功一定有方法》中介绍的：清晨六问与静夜六思。
16)每天坚持一次运动。
如慢跑15分钟散步半小时跳操，做俯卧撑且每天增加一个，打太极拳等等。
17)听心跳一分钟。
指在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。
18)开会坐在前排。
19)微笑。
20)用心倾听，不打断对方说话。
21)说话时，声音有力。
感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。
22)同理心。
说话之前，先考虑一下对方的感受。
23)每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
24)及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。
25)不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
26)控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
27)每天多做一件“分外事”。
28)不管任何方面，每天必须至少做到一次“进步一点点”。
29)每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。
30) 定期存钱。
31) 每天在下班前用五分钟时间做一天的整理性工作。
如整理办公桌整理文档检查一天工作绩效等。
32)节俭。
台塑大王王永庆的名言：节约一块钱，远比赚一块钱来得容易。
节俭习惯的蝴蝶效应是：财富能被积累。
职场成功的法则
职场成功的法则一、习惯：1、习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。
2、人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。
3、很多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到是另一码事。
这中间必须架起一座桥，这桥便是习惯。
4、科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。
5、任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的，因此一定要遵循循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐变到突变的原则。
二、财商6、人生来是简单的，和文明打交道之后变得复杂了，陷入了某种复杂的旋涡中无法自拔，这些羁绊使人忘记人性的最终追求是平静、简单、自由。
7、不经过复杂的简单是一种苍白，我曾经很人为地把金钱放在一边它却不安分，但今天当我驾驭了金钱，它就能很安分地呆在一边。
8、要锻炼一个人的财商，让他具有富人心态，首先他确实要学会放弃，同时也要学会克服，要学会走出很多障碍和阴影。
9、财商教育的根本目的是让人们获得自由，增加收入、减少财务问题的初衷是减少人们在金钱上的虚荣心和攀比风。
10、财商教育要解决人类面对金钱的两大问题：恐惧与贪婪。
而为了生活稳定这个假象，人们常常沦为金钱的奴隶。
11、对于金钱，不是说你要成为它的主人，而是要做到与之和谐、平等，因为它反映的是你自己，所以对它要多一分宽容。
三、目标12、成功的实质就是获得自由度，就是当你想当的人，做你想做的事，去你想去的地方，说你想说的话。
13、世上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
世界上最贫穷的人就是没有目标的人，因为连梦想都没有，还会拥有什么?14、只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。
15、付出就表示富有，索取就是贫穷，快行动起来，用行动表现你的富有。
16、心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上，三者的表现特征也是行动。
成功经理人的好习惯
成功职业经理人的32个好习惯1.不说“不可能”三个字。
2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。
3.遇到挫折对自己大声说：这还算困难4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。
5.凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。
6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
7.六点优先工作制。
每一分，每一秒做生产力的事情。
8.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。
9.守时。
10.写下来，不要太依靠脑袋记忆。
注：买个小记本11.随时记录灵感。
注：正好用上面的笔记本12.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
13.走路比平时快30%。
走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。
14.每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。
15.每天自我反省一次。
16.每周坚持一到两次次户外运动。
17.听心跳1分钟。
指在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。
18.微笑。
19.用心倾听，不打断对方说话。
20.说话时，声音有力。
感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。
21.同理心。
说话之前，先考虑一下对方的感受。
22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
23.及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。
24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
26.每天多做一件“分外事”。
27.不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。
28.每天提前几分钟上班，推迟30分钟下班。
29.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。
30.定期存钱。
31.节俭。
32.恪守诚信，说到做到。
每天工作责职回顾之前未完成工作事项检查客户应收款项、发票跟进客户样品试样结果了解公司部门的工作进展抓住工作重点、集中精力突破。
职场好习惯,让你受益匪浅
职场好习惯，让你受益匪浅
1、提前十分钟到公司，整理形象。
2、梳理好自己今天的工作，做好一天的工作安排。
3、与到办公室的同事打招呼。
4、安静做自己的事，不懂就去请教。
5、临时的工作，问清楚需要的时间。
6、领导安排的工作，在允许的情况下，优先处理。
7、浅交不深言，不聊别人的八卦。
8、不随便示弱，暴露自己的缺点。
9、尽量与同事一起吃饭，谁不在可能就是被聊得中心。
10、每天下班前梳理今天的工作，当天的工作，绝不拖到第二天。
11、不要麻烦同事，帮同事做本该你做的事情，当然，你也不要主动帮同事做。
12、下班时，整理好自己的桌面。
13、善于倾听，多学习准没错。
14、如当天有会议，先想好自己要汇报的东西，有准备才不会出错。
15、绝对不能在约定的时间，吃到，就算有不可抗力，要提前告知对方。
职场人必须养成的15种好习惯
职场人必须养成的15种好习惯
职场人必须养成的15种好习惯：
1、坚持阅读和学习技能，会让你变得更有智慧，也会让你远离焦虑。
2、勤思考，多写作，会把你的思维变得非常敏捷。
3、坚持锻炼身体，让你永远比同龄人年轻10岁
4、养成早睡早起、不熬夜、吃早饭和午休的习惯，你会变得精力充沛。
5、养成不占别人便宜的习惯。
6、养成心平气和、遇事不慌、不抱怨、不紧张的习惯。
7、养成高效工作和在工作中主动请示、主动汇报，多展示成果，少展示自己个人能力
8、养成感恩的心，你会遇到更多贵人，多陪父母，你的孩子会更孝顺你。
9、养成挣钱和理财且不乱刷信用卡的习惯，更要养成分钱的能力，你才会比同龄人更有钱，更自信。
10、保持好奇心和求知的欲望，你永远会走在时代的前列。
11、养成投资自己的习惯。
哈佛大学前校长德里克博克说过“如果你认为教育成本太高，试试看无知的代价”
12、养成定期拜访或约见一个比你厉害的人，才能保持你的思想永不落后。
13、养成不乱说话、不用嘴巴“杀人”的习惯。
14、养成多陪自己伴侣的习惯，因为离婚大部分都是因为双方相处时间太短造成的。
15、坚持每天睡前复盘的习惯。
职场成功十大好习惯
职场成功十大好习惯一、不轻言退缩二、不停学习，不断修正。
三、坐言起行，立即动手，从小事做起。
为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。
简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的方法。
四、尊重每一个人。
我们一生会遇到很多人，经常打交道的人却很有限，他们可能只有50到100人甚至可能更少，但是每一个人都会给我们带来机会，每一个人都可能成为我们的客户，每个人都可能成为我们的朋友，因此我们对每一个人都应该是尊重的。
只有时时刻刻把小我收起来，才能够让自己得到更大的成长。
五、为常人难为之事这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生，是因为他们有一个习惯思维，“我凭什么要这么做”，“别人怎么不做”，“我为什么要做”。
有些事情、有些机会就像一层窗户纸，稍纵即逝，但有些机会就像表面看起来发烫，但实际上是常温状态的石子，只是红色的而已。
六、保持饥饿感。
我们要想有一个健康的身体，一个健康的事业前景，我们自己就必须有饥饿感，必须永不满足。
在觉得日子不错的时候，稍微休息休息，享受享受人生乐趣就行了，此后需要赶紧爬起来奔跑。
七、不与消极者交密友。
如果一个人老是抱怨，动不动就说这不行，那不行，这不可为，那不可为，就少跟他打交道。
我们的目标是提高我们自己，是超越我们自己，是让我们更加成功。
从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
八、勇担责任这世界上机会很多，但为什么很多人不敢抓，有一个原因就是怕烫手。
一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任，才会获得信赖；是因为敢于承担责任，才能够显示价值；是因为敢于承担责任，才会让越来越多无能的人说反正有他扛着，我们就听他的就行了，让他领着我们干，这个人才有了独特的领导价值。
是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大，是他们在给有责任心的人以机会。
如果想得到常人所得不到的满足和快乐，就要承担常人不愿承担的责任。
你需要知道的职场10大习惯
你需要知道的职场10大习惯来源:亦锐营销策划“人之患在好为人师”，我也特烦教导别人。
一来是认为每个人的情况不一样，很难一概论之。
那些号称他的成功可以复制的，不是为了骗你钱买书的，就是教你抄袭造假骗人的。
二来我光讲、你光听，基本没用。
我好好讲《易筋经》，你好好听，你还是不会少林武功。
所以，你们想听我讲，刚入职场应该注意什么，让我为难了，想来想去，还是说说好习惯。
在江湖上混，养成好习惯第一，其他就在你们各自的特质和造化了。
1、及时。
收到的邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。
约好了会议，要及时赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
2、近俗。
尽管信息爆炸，要学会不走马观花。
长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。
长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
3、学习。
一年至少要念四本严肃书籍。
严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
4、动笔。
在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。
一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。
写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
5、强身。
每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。
每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。
保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。
6、爱好。
争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。
很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。
这些不知如何是好的时候，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。
7、常备。
除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。
如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。
手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。
12个职场好习惯
1．为自己而工作，为自己而学习初来乍到，多下功夫，甚至要利用自己的私人时间，千万不要患得患失。
最后受益的一定是自己，虽然在当下的视野范围内不一定看得到。
远见决定速度。
2．处处讲礼貌一直尊敬领导和长辈、满怀感恩之心，是第一时间要做的功课。
对其他人，在其他场合，也如是。
由不礼貌的“你”改为称呼“您”；由直呼其名改为称呼其职位。
3．对每件事的结果负责自己直接负责的事，要自己及时而圆满地划上句号；自己间接负责的事，要开动机器、主动推动，直至拿到满意结果；决不可推卸责任。
4．迅速学会优先级排序工作第一，学习第二；公司目标第一，个人目标第二；公事在先，私事在后。
5．举一反三聪明地学习，经验迁移很重要；老板纠正了一次之后，一定马上改正并把相关的方面一次性更正，无需多次提示。
6．只出选择题请教别人之前，自己要有想法，不论是否成熟，通常老板喜欢做选择题；尽量避免提Wh- 或Yes/No问题。
7．时刻挑战自己的效率如果把自己定义为低成本的劳动力，那就错了；如果认为自己很年轻，时间花不完，也错了。
聚焦在每件小事、每个流程的改进，才是体现附加值的做法。
8．每天汇报5分钟向领导汇报的目的是督促自己有计划、有系统、有头脑地工作和学习，自觉管理好自己的工作和成长并且能够及时得到高人的指点，一定会突飞猛进地提高。
另外，有质量的周报、月报、季报也很重要。
9．用To-do List管理自己在最显眼的地方贴上不断更新的《待办事项表》，今日事今日闭，督促自己的目标、结果和行动导向。
10．分类记笔记事先把自己的笔记本进行有效分隔，用不同颜色的口取纸区分种类，记原始内容时则按分类进行记录，可大大提高整理和使用效率；还要准备一个精美的《经典帖示》本，把每个月总结的超精华的职场帖示写在上面，随身携带，3年为一个阶段。
11．学会主动分享把学到的有用的知识、经验、技能和体会等及时总结分享给同伴，“台上一分钟，台下十年功”，很有助于巩固自己的收获。
10个小习惯助你工作更成功
10个小习惯助你工作更成功2015年05月13日08:01 作者:LinkedIn(0)+1我有话说文/新浪财经机构专栏linkedin 作者Bernard Marr（畅销书作者，演讲人，商业数据专家）成功源自某一次彻底改变或重大行动的情况很少见，更多地来自细微行为的日积月累。
因此，改进你的日常习惯帮助自己获得成功是一种很好的人生策略，任何人，任何层次的人都可能奏效。
10个小习惯助你工作更成功亚里士多德有句名言：“我们就是自己反复行为的总和。
因此，优秀不是一种行为，而是一种习惯。
”我完全同意这一说法，成功源自某一次彻底改变或重大行动的情况很少见，更多地来自细微行为的日积月累。
因此，改进你的日常习惯帮助自己获得成功是一种很好的人生策略，任何人，任何层次的人都可能奏效。
以下是10个能帮助你成功起步的习惯：关掉手机上的各种提示所有的这些铃声、振动以及弹窗、推送都非常扰乱心神。
我们完全可以理解的是，你在工作时可能并不想关手机，但至少应关闭所有的提醒和警报。
如果你不是每10秒就查看一次手机，你肯定会被自己将收到多少这样的提示惊到的。
有条理如果你的桌子和文件都摆放整齐，找东西的时候就会花较少的时间，从而有更多的时间来高效率地工作。
除了这个明显的好处，有条理能使你看上去更有效率和出色。
下次你的老板找你聊天时，他不会看到堆积了一周的纸张和能量食品的包装袋，而是你已整理得井井有条的工作空间。
为待办事项清单加入估计的完成时间制定一份待办事项的清单是件好事，但如果有时间表事项就更有可能完成。
这方面一个简单的起步办法就是在起草待办事项时，写下你认为每项工作完成所需要的时间。
这时你就可以很容易地看清每天需要做什么，同时可以更准确地估计你何时可以完成该项目或工作，采取下一个符合逻辑的步骤，将任务分配到你每天的部分工作小时中去，你会总是很清楚某个时候你应该做什么。
执行两分钟法则有一个广为人知的生产率法则：如果一项任务可以在2分钟之内完成，你应该马上把它做完。
职场沟通要有这七个好习惯
职场沟通要有这七个好习惯人在社会中生存，就不免要经常与人打交道，时髦的说法叫“沟通”。
不像生活中的沟通有天然的信任和默契，哪怕不那么注意方式也不容易产生误解，职场上经常需要面对相对陌生的人，需要更多技巧和规则。
下面是小编为大家收集关于职场沟通要有这七个好习惯，欢迎借鉴参考。
采用公认的概念和表达方式每个人的成长和教育背景不同，说话的习惯也有所不同：也许同样一个词和句式在不同的人说来表达的是不同的意思，同一个意思不同的人会用不同的词语或句式来表达。
通常，如果从事的是高度专业化的工作，这种情况较为少见——因为大家都会采用同样一套话语体系;如果沟通双方长期在一起工作，即便采用不同的用语和沟通方式，往往也能理解对方的意思。
但如果是经常和不同背景的而且是陌生的人打交道，就要注意自己想要表达的和对方接收到的信息是否一致。
解决这个问题的要点之一就是采用公认无歧义的概念和表达方式，尽量不用带有明显个人色彩、时代色彩、地域色彩的词语和句子;此外，不对专业外的人用专业性强的术语，不对年纪大的人用网络语言或者词义发生过改变的词汇等。
采用直接而正面的句式避免歧义的另外一个要点是采用直接而正面的句式，如陈述句、祈使句等。
职场沟通中有几种句式的使用要非常谨慎，不仅容易产生歧义，而且可能伤害对方的情绪而诱发矛盾。
这一类最典型的就是反问句：人们用反问句往往是为了强调自己的原意，可面对理解力不够强的沟通对象时，反问句经常会让对方完全相反地理解自己想要表达的意图;而且无论是谁被反问的时候，都难免产生被冒犯的情绪。
当意识到这一点以后，我几乎从来不用反问句来表达与工作有关的内容，哪怕是面对下属。
同样容易引起误会的还有较为隐晦的比喻、双关、谐音、反义等句式或修辞手法——这些语言技巧经常在表达幽默感的同时也带来了对沟通内容的误解。
采用直接正面句式的另一层含义是不要因为自己的情绪而有意无意过于强调或压抑自己想要表达的意思，不管哪种都不利于理性有效的沟通。
职场成功秘籍：工作中的好习惯
魏
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等对方说完后再阐述自己的观点见解或发问。
魏
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习惯九：运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效 果。 习惯十：保持体力或创造更多精力。 习惯十一：人生目标确实立通常超越自我，立志为大多数人奉献自 己的力量。 为爱好或责任、使命而非为金钱工作。 习惯十二：处事有条理、会统筹。 胜利者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身 上，并且教育别人。 习惯十三：擅长找方法，而不是找理由。 还有，要有终身学习的激情和兴趣，不断挑战自己。 胜利者情愿做失败者不情愿做的事情。
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职场成功秘籍：工作中的好习惯
习惯四：有明确的、切实可行的当日打算。 胜利者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出
来，并按照重要性安排时间。他管理事情而非管理时间。
习惯一：清晰地了解他做每一件事情的目的。
习惯五：勤动笔 写日记或事情的目的，而目的的清晰则
动笔原则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则;
有助于他到达结果并且享受过程;
二、持续;三、用来设计你的生命价值和中心思想;四、记录每件事情
习惯二：作确定(决策)快速果断，之后若要转变确定，则慎思熟虑。 的差异化;五、记录特别时刻及事件;六、解决问题;七、学习问更好的
一般人常常在作确定时优柔寡断，确定之后却有轻易更改;胜利者
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技
习惯八：会运用自我示意的力量。
巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话;二、把对方的话听完;三、即使
自我示意就是把目标用剧烈语气不断念出声音，告知自己，让潜
成功在于习惯,看看这些必须知道的
成功在于习惯，看看这些必须知道的 1、用心倾听，不打断对方的话；
2、说话有力，感觉自己的嗓音能产生电磁波感染力的磁场；
3、说话之前，先考虑一下对方的感觉；
4、每天有意识赞美别人三次以上；
5、即使表示感谢，如果他们帮助了你的话；
6、控制住不要让自己作出为自己辩护的寄居第一反应；
7、不用训斥、指责的措词与别人说话；
8、每天做一件”分外事“；
9、不关任何方面，每天必须至少做一次”进步一点点“，并且有意识
的不断提高；
10、每天提前15分上班，推迟30分下班；
11、每天下班前5分钟做一下今天的那时整理工作；
12、定期存钱；
13、节俭；
14、时常运用”头脑风暴“，利用创新力脑力激荡提升自己创新能力；
15、恪守诚信；
16、学会原谅。
17、不说“不可能”；
18、凡事第一反应：找方法，不找借口；
19、察觉到挫折对自己说声：太好了，机会来了！
20、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生迳自正面处理；
21、凡事先订立目标；
22、行动前，预先做计划；
23、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情；
24、随时制做用零碎的时间做零碎的事情；
25、守时；
26、写点日记，不要太依靠记忆；
27、随时记录想到的灵感；
28、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；
29、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；
30、每天出门照镜子，给自己一个自信的娇羞；
31、每天自我反省一次；
32、每天坚持一次运动；
33、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。
34、开会做前排；
35、微笑；。
成功管理者的二十个好习惯_图文
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
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第一个习惯：懂得做人
会做人，别人才喜欢你，才愿意与你 合作，这样你就容易成事。怎么样本 让别人喜欢自己呢？优秀的管理者都 习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对 人诚实、正直、公正、和善和宽容， 对其他人的生活、工作表示深切的关 心与兴趣。
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
8
第六个习惯：顽强精神
成功的领导者都拥有顽强精神。
所谓顽强并不是达到愚蠢地步的 顽固，它是一种下决心要取பைடு நூலகம்成 果的斗志。在管理实践中，作为 一个领导者，你手下的人都希望 领导是一个不屈不挠的人。只有 你的竞争对手希望你放弃这种精 神。
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
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案例：
隐型慈善家余彭年先生一生处 事谨慎谦卑懂得顾及尊重他人 的感受，余老先生行事低调， 尽管他到目前为止已向祖国捐 款超过４０亿人民币，并把深 圳彭年酒店捐作慈善基金，但 他鲜向外宣说，他在名流界极 受人尊敬。
2020/2/8
突破人力资源管理商学院
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第二个习惯：善于决策
我们坚信解决问题的方案总是 不止一个，决策就是要对各种 方案进行分析、比较，然后选 择一个最佳方案。管理者的价 值在于“做正确的事情”，同 时帮助各阶层的 员工“把事情 做正确”。
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第七个习惯：重视人才
企业最好的资产是人，企业领导者的美 德在于挑选好的合作伙伴。
选一个适合的人比选一个有能力的人来 得重要。
除专业所必备的素质外的3个条件：一是 必须精力充沛。有精神、有气派，这样 的人可以走长途，可以感染人，能适应 变化。二是要正直，考虑个人利益的同 时，能够考虑到公司的利益。三是要有 智慧和胆识，有判断思考的能力和果敢 的魄力。
职场的6个好习惯
职场的6个好习惯社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。
个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
职场人努力工作一年半，终于摆脱了“菜鸟”时代。
看到新人入职后表现出的各种“菜”，不禁会想起曾经的自己。
有时候想想，从“菜”到不那么“菜”，起决定性因素的，并不是工作上的丰功伟绩，而是在处理各种各样的工作时，潜移默化养成的诸多职业习惯。
习惯1：算计工作的“投入产出比”新入职期间的工作，繁杂琐碎，有很多工作看上去可能没什么意义。
有些做业务代表的小伙子，起步阶段是在帮经销商打杂;而做内勤的小姑娘，头半年可能一直在马不停蹄地复印、扫描、制表。
更要命的，是那些动辄就得坐好几个钟头的会议或培训，得强打精神才能做到不昏昏欲睡。
我就是在某次大会上昏昏欲睡的时刻，朦胧中听到主讲人说：“人的精力是有限的，所以做事情就要有成效，不能只做样子。
”然后我一下子就清醒了，觉得反正时间也耗上了，没有吸收到东西实在不划算。
在日后的工作中，我慢慢领悟到，在效率相仿的前提下，其实大家拼的是“有效时间”的多寡。
那些不得不做的事，既然时间上的“投入”已成为既定事实，那么为自己付出的时间榨取最大收获才是最大的“产出”，比如，在那些成堆的复印资料里寻找玄机。
这里说的“产出”不是经济效益，而是成长与收获。
而有些实在没有料可挖的工作，在保质的基础上尽快结束就好。
习惯2：节约别人的时间是种美德如果列举最受老板欢迎的职场习惯，“帮我节省时间”一定名列前茅。
对于身居高位、极其忙碌的老板而言，得力下属的首要特质，就是能够帮他们节省时间。
有一回，客户的对接人让我改一个脚本，我就问站在身边的他：“制作人电话是多少?”他一边翻开手机帮我找，一边用很克制的语气说：“通讯录你没有吗?”当时我特别不好意思，通讯录我当然有，只是懒得去打开几个文件夹找出来。
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哪些好习惯能帮你打通职场江湖每日一练（2月21日）
一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)
1、对企业来说，诚实守信（）
A.会增加成本
B.是无形资本
C.与经济效益无关
D.不利于经济竞争
2、投影仪带宽过窄容易引起（）的现象。
A.图像模糊
B.画面分辨率不高
C.聚焦不良
D.端口无输入信号本目标是：说明事物、表达感情、建立联系、和谐工作环境。
故答案为ABCD.
3、从业人员遵守职业纪律的要求应( )。
A、履行岗位职责
B、严格执行操作规程
C、对自己认为不合理的规章制度不遵守
D、处理好上下级关系
4、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）
A.有职业道德的人一定能够胜任工作
B.没有职业道德的人干不好任何工作
C.职业道德有时起作用，有时不起作用
D.职业道德无关紧要，可有可无
5、俗话说，“一双筷子容易折，十双筷子断就难”，你认为这说明了( )。
A、“梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”
B、“小胜靠智，大胜靠德”
C、“天时不如地利，地利不如人和”
D、“成由勤俭败由奢”
6、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是( )。
A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明
B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情
C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋
D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”
7、对重要而不紧急的事情，秘书上班前往往要构思上班后如何（）。
A.顺便处理
B.承上启下
C.分清主次
D.暂缓处理
8、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名
B.20人以上联名
C.50人以上联名
D.60人以上联名
9、由核稿人对审批稿进行审核，属于（）。
A.三审
B.初审
C.复审
D.终审
10、俗话说，“一双筷子容易折，十双筷子断就难”，你认为这说明了( )。
A、“梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”
B、“小胜靠智，大胜靠德”
C、“天时不如地利，地利不如人和”
D、“成由勤俭败由奢”
11、随从工作的显著特征是（）。
A.稳定性服务
B.流动性服务
C.静态性服务
D.特殊性服务
12、办公室内人际关系的协调表现为（）
A.连续性
B.协同性
C.有序
D.和谐
13、大型会议的人数一般在（）。
A.一千人以上
B.五百至一千五百人
C.八百至一千五百人
D.一百至一千人
14、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查
B.普查
C.重点调查
D.抽样调查
15、在日常工作中，要办事公道，必须做到( )。
A、坚持真理
B、公私分明
C、公平公正
D、光明磊落
16、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
（A）勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾
（B）提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日子
（C）勤劳与节俭互动为表里
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
17、忠诚所属企业的主要表现是( )。
A、诚实劳动
B、关心企业的发展
C、做到举止得体
D、遵守合同契约
18、以下关于“Word文本行”的说法，错误的有（）
A.输入文本内容到达屏幕右边界时，只有按回车键才能换行
B.Word 中文本行的宽度与页面设置有关
C.在Word中文本行的宽度就是显示器的宽度
D.用户无法控制Word文本行的宽度
19、商业秘密的法律特征主要有（）。
A.秘密性、经济性、不可传授性等
B.秘密性、经济性、可传授性等
C.秘密性、非经济性、可传授性等
D.秘密性、非经济性、不可传授性等
20、（）作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。
（A）集体主义（B）爱国主义
（C）为人民服务（D）诚实守信
21、塑造企业的良好形象要在( )上下功夫。
A、产品质量
B、服务质量
C、诚信意识
D、销售数量
22、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成
B.机构名称、国徽和边线组成
C.机构名称、五角星和边线组成
D.机构名称、党徽和边线组成。