农民工就业指导意见例文
农民工就业问题及建议
农民工就业困难问题：
主要存在劳动力供需结构性矛盾，即农民工年龄、性别、文化程度、专业技能等与劳动力市场实际需求存在一定差距。
部分有技术的人员受经济波动影响相对较小，而技术单一或无一技之长、低学历等农民工缺乏就业竞争力，就业压力较大。
其次，农民工求职渠道不够宽。
如亲朋好友介绍，就业APP 的狂轰乱砸，虚假难辨。
建议积极扩大农民工就业：
比如，进一步加大稳岗和就业补助，农民工群体参与的就业岗位多涉及建工、服务业等基层岗位，尤其是在疫情防控期间，需要提供更多资金补助以稳定就业和提升就业意愿。
比如，进一步拓宽就地就近就业渠道，为农民工针对性提供就业失业登记、培训项目推荐、职业指导、企业岗位信息推介、就业创业政策宣传等服务，引导农民工就地就近就业，并鼓励企业优先聘用农民工。
比如，深入推进农民工职业技能提升行动，为农民工量身制定就业培训计划，提升农民工职业技能素质，不被劳动力市场淘汰。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
关于扩大乡村就业的建议
关于扩大乡村就业的建议乡村就业是指在乡村地区发展各种形式的就业岗位，促进农民就地就近就业，提升农民收入水平，促进农村经济发展和社会稳定。
扩大乡村就业是推进农村劳动力转移就业，促进农村经济社会可持续发展的重要举措。
下面就扩大乡村就业的建议进行详细探讨。
首先，需要加强农村就业政策支持。
政府可以加大对乡村就业的政策支持力度，通过财政补贴、税收优惠以及就业培训等手段，为乡村就业提供更好的保障。
此外，可以建设乡村就业服务机构，提供就业信息、技能培训和职业咨询等服务，帮助农民创业就业。
其次，加大农村创业扶持力度。
鼓励农民主动创业就业，可以通过开展创业培训，提供创业指导和创业资金支持等方式，帮助农民实现创业梦想。
此外，可以积极引导农民发展适应本地区特色产业，根据各地资源禀赋，推进农村一二三产业融合发展，提高乡村创业的成功率和乡村经济的竞争力。
再次，发展乡村产业，创造更多就业机会。
可以发展农村特色产业，挖掘本地区的农村闲置资源和特色优势，推动农村产业结构调整和优化，培育新的农村产业龙头企业，加大对农村产业的支持力度，为农民提供更多就业机会。
此外，可以积极引导城市企业、知名企业和电商平台等进驻农村，通过农村电商、乡村旅游等方式促进乡村经济发展和就业增长。
另外，加强职业培训，提高农民就业能力。
乡村劳动力的技能水平和职业素养对他们就业和创业的成功起着至关重要的作用。
可以加大对农民职业培训的力度，提供更多的培训机会和培训内容，帮助农民提升就业技能，增强就业能力。
此外，可以引入先进的农业技术，推广现代农业生产方式，提高农村劳动力的劳动生产率和技术水平。
此外，可以加强农村基础设施建设。
农村基础设施的完善可以为乡村就业提供更好的条件。
可以加大对农村交通、通信、水利、电力等基础设施的投入，提高农村基础设施的质量和覆盖范围，减少农村交通和信息不畅的问题，为农民提供更好的创业和就业环境。
最后，建立健全乡村就业监测和评估机制。
乡村就业监测和评估工作是了解乡村就业情况和政策效果的重要手段。
农民工就业问题及建议
农民工就业问题及建议
随着城市建设的不断推进，农民工已经成为中国社会中不可忽视的一部分。
然而，农民工在城市就业中面临着许多问题，如低工资、缺乏社会保障、劳动条件差等。
因此，我们需要采取相应的措施来解决这些问题。
首先，政府应制定更为明确的劳动法规，保障农民工的合法权益。
同时，政府应在城市建设中充分考虑农民工的就业需求，切实提高农民工在城市就业的地位和待遇。
此外，政府可以通过提供技能培训、补贴等方式来提高农民工的就业技能和收入水平。
其次，企业应当落实好劳动法规，保障农民工的合法权益，提高农民工的薪资和福利待遇。
同时，企业可以通过提供良好的劳动条件和工作环境来提高农民工的工作积极性和生产效率。
最后，社会各界应关注农民工的就业问题，积极为农民工争取合法权益，同时鼓励农民工积极参与城市建设，提高自身素质和技能，为自己的未来发展打下坚实的基础。
综上所述，解决农民工就业问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过各方努力共同推进，才能够解决农民工就业问题，实现城乡融合和谐发展。
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帮扶返乡农民工就业创业范文
帮扶返乡农民工就业创业范文在广袤的中国大地上，农民工兄弟姐妹们就像辛勤的蜜蜂，为城市的发展贡献着自己的力量。
然而，随着时光的流转，不少农民工选择了返乡。
这返乡之路啊，可并非都是一帆风顺，就业创业的难题摆在了他们面前。
就拿我老家的李大哥来说吧。
李大哥之前一直在大城市的建筑工地打工，风里来雨里去，吃了不少苦。
可随着年龄渐渐大了，家里老人身体不好，孩子上学也需要照顾，他不得不回到了家乡。
刚回来那阵儿，李大哥整天愁眉苦脸的，不知道自己能干点啥。
咱这小地方，工作机会本来就少，李大哥又没啥特别的技术，找工作真是处处碰壁。
去工厂吧，人家嫌他年龄大；去做小买卖吧，又不知道从哪儿下手。
有一次，我在路上碰到他，他一脸无奈地跟我吐槽：“这回来之后，感觉自己像个无头苍蝇，到处乱撞，就是找不到出路。
”不过，后来情况有了转机。
政府出台了一系列帮扶返乡农民工就业创业的政策，这可真是雪中送炭啊！先是组织了各种免费的技能培训班。
李大哥参加了电工培训班，经过几个月的学习，还真考下了电工证。
有了这证，找工作可就容易多了。
这不，他很快就在附近的一家工厂找到了一份电工的工作，虽然工资比不上在大城市的时候，但能守着家人，李大哥心里踏实多了。
除了技能培训，政府还提供创业扶持贷款。
村里的王大姐就借着这股东风，搞起了特色养殖。
王大姐以前在城里的饭店打工，见多识广。
她发现现在城里人都喜欢吃绿色、无污染的农产品，就想着在家乡养鸡。
说干就干，她申请了创业贷款，盖起了鸡舍，买了鸡苗。
刚开始的时候，王大姐也是啥都不懂，鸡苗死了不少，可把她急坏了。
后来，政府派来了技术员，手把手地教她养殖技术。
慢慢地，鸡长大了，下蛋了。
王大姐把鸡蛋和鸡拿到市场上去卖，因为品质好，很快就供不应求。
现在，王大姐不仅自己赚了钱，还带动了村里的其他姐妹一起搞养殖。
还有隔壁村的赵大哥，他脑子活泛，利用家乡的土特产，在网上开了个店。
政府帮忙联系了电商培训，教他怎么开店、怎么营销。
赵大哥的网店生意越来越好，把家乡的红枣、核桃卖到了全国各地。
给农民工写的就业方案
给农民工写的就业方案背景在中国，农民工是一个庞大的人群，占据了国家职工的绝大部分。
他们在城市中扮演了重要的劳动力角色，但是很多农民工却面临着就业难、薪资低等问题。
为了解决这些问题，我们制定了以下就业方案，希望能为广大农民工提供一些帮助。
方案1. 制定职业规划在就业的初期，我们建议农民工需要明确自己的职业规划。
他们需要思考自己的职业目标、职业方向和职业技能，并根据自己的实际情况来做出选择。
在制定职业规划的过程中，可以向相关行业的专业人士进行咨询和建议。
2. 增强职业技能在现代社会，随着科技的发展和经济的变化，很多职业技能也在不断更新和升级。
因此，我们建议农民工需要不断地增强自己的职业技能，学习新的技术和知识，以适应新的工作环境和工作需求。
3. 多途径寻找工作机会农民工在寻找工作机会的过程中，可以通过多种途径来拓展自己的视野和机会。
例如，可以建立人际关系网络，主动参加招聘会和职业培训课程等；同时，也可以通过报纸和网络等媒体渠道来获取最新的招聘信息。
4. 注重自身形象在求职过程中，一个人的形象也是非常重要的。
因此，我们建议农民工需要注重自己的形象，包括着装、言谈举止、态度等方面。
在面试和交往中，这些方面都会产生直接的影响，甚至是决定性的影响。
5. 保持乐观心态在就业过程中，农民工可能会遭遇很多困难和挫折，因此，我们建议他们要保持乐观的心态，勇于面对挑战和困难，并且从失败中学习和成长。
只有保持乐观的心态，才能始终保持积极向上的状态。
结束语以上是针对农民工的就业方案，我们希望能够为广大农民工提供一些实用和有效的参考。
当然，对于不同的人来说，适用的就业方法和策略也会有所不同。
因此，我们建议农民工在实际的就业过程中，结合自身的具体情况和需要，寻找最适合自己的就业方案。
公文意见范文【可编辑版】
公文意见范文公文意见范文公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。
但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。
为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。
1.统筹规划、分工负责。
把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。
2.整合资源、提高效益。
3.政府支持、市场运作。
4.突出重点、讲求实效。
（二）主要目标。
按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到2017年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。
按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。
各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。
农村就业服务范本
农村就业服务范本农村就业是现代化建设的重要组成部分，也是解决农民就业问题、促进农村发展的关键环节。
为了更好地开展农村就业服务工作，提高农民就业质量和水平，我们特制定了以下农村就业服务范本。
一、市场调研与需求预测农村就业服务的基础是对市场需求的准确把握。
我们将通过市场调研，全面了解就业市场中的人才需求、技能特点以及劳动力资源供给情况。
同时，我们将运用专业的数据分析方法，预测未来就业市场的发展趋势和重点领域，为农民提供准确的就业信息和指导意见。
二、职业技能培训与提升为了提高农民的就业竞争力，我们将积极组织各类职业技能培训活动。
通过与职业培训机构合作，我们将提供针对农民需求的培训项目，涵盖农业生产、畜牧养殖、技术操作等多个领域。
培训内容将根据市场需求和农民意愿确定，并注重培养实用技能和就业创业能力。
三、就业信息发布与推荐为了提高就业信息的透明度和及时性，我们将建立健全的就业信息发布平台。
通过互联网、手机短信、社会媒体等多种渠道，将就业岗位、招聘需求等信息推送给农民，帮助他们及时了解市场动态。
同时，我们将与企业建立紧密的合作关系，积极推荐合适的人才，提高农民的就业机会和成功率。
四、创业扶持政策与服务对于有创业意愿的农民，我们将提供创业扶持政策和服务。
通过与相关政府部门合作，我们将协助农民申报政府创业扶持资金、贷款、税收减免等政策，降低创业风险，鼓励农民积极创业。
同时，我们将提供创业指导和咨询服务，帮助农民规划创业项目、制定商业计划书，并提供市场调研、资源整合等支持。
五、公益性岗位提供与安置在农村就业过程中，我们将关注弱势群体的就业需求。
针对无法进入正规劳动市场的农民，我们将提供公益性岗位，如环境保护、社区服务等，为他们提供就业机会。
与此同时，我们将积极与社会各界合作，争取更多的公益性岗位和安置机会，为农民提供更好的就业保障。
六、经验分享与交流合作为了提高农村就业服务工作的质量和水平，我们将积极开展经验分享和交流合作。
农民工就业面临的新苗头新问题和建议
农民工就业面临的新苗头新问题和建议农民工是指从农村到城市或其他地区从事非农业生产劳动的农村劳动者。
他们通常没有稳定的工作和社会保障，且常常面临低工资、长工时、劳动强度大等问题。
随着中国城市化进程的加速，农民工就业面临的新苗头新问题也逐渐显现出来。
本文将从新苗头新问题和相应的建议两个方面展开分析。
一、新苗头新问题1.定居难随着城市不断扩大，农民工在城市常年工作，并希望与家人团聚，进行定居。
然而，由于户口制度的限制，农民工在城市找不到合适的定居地点，无法享受城市的公共服务。
2.工资低、工时长农民工通常从事体力劳动，劳动强度大，而且往往没有稳定工资，甚至有些农民工拖欠工资的现象屡见不鲜。
3.社会保障不完善农民工在城市工作，却无法享受城市居民应有的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
4.子女教育问题农民工的子女通常随父母来到城市，由于户口限制，他们无法在城市享受与城市孩子同等的教育资源，学校录取、学费等问题成为农民工家庭的困扰。
5.就业歧视随着城市劳动力市场的竞争激烈化，一些用人单位对农民工存在歧视现象，农民工找工作困难重重。
二、建议1.改革户籍制度在城市化进程中，需要逐步放开户籍制度，让农民工在城市落户更加方便，享受与城市居民同等的公共服务。
同时，可以逐步建立全国统一的社会保障制度，保障农民工的合法权益。
2.提高工资，减轻劳动强度规范用工行为，保障农民工的工资待遇，遏制拖欠工资的现象。
加强劳动监管，保护农民工的劳动权益，逐步减轻劳动强度。
3.完善社会保障体系加大对农民工的社会保障覆盖面，包括医疗保险、养老保险等。
鼓励用人单位为农民工缴纳社会保险费，提高农民工的社会保障水平。
4.解决子女教育问题逐步取消户籍歧视，让农民工子女也能在城市享受与城市孩子同等的教育资源，解决农民工子女的教育问题。
5.反歧视，促进平等就业加强对用人单位的监管，杜绝对农民工的歧视现象。
同时，提高农民工的技能水平，提高就业竞争力，促进平等就业。
农民就业存在的问题及建议
农民就业存在的问题及建议一、引言农民就业一直是中国社会稳定和农村经济发展的重要问题之一。
随着城市化进程的不断推进，大量农民涌向城市寻求更好的就业机会。
然而，农民就业面临着一系列问题，包括职业培训不足、薪资待遇低、社会保障不健全等。
本文将探讨农民就业存在的问题，并提出解决这些问题的建议。
二、问题分析1. 职业培训不足农民多数缺乏专业技能，无法适应现代化农业和非农产业的需求。
由于长期依赖于传统农业生产方式，他们缺乏相关技术和管理知识，无法适应现代农业发展的要求。
此外，农民在进入城市工作后也面临技术和知识更新的问题。
这使得他们难以在城市就业市场中取得竞争优势。
2. 薪资待遇低农民转移到城市就业后，往往只能获得较低的薪资待遇。
他们常常从事一些体力劳动密集型的工作，由于缺乏相关技能和工作经验，无法获得较高的工资水平。
这使得他们的生活困难重重，难以改善家庭生活水平。
3. 社会保障不健全农民在城市就业后，往往面临社会保障的问题。
由于没有城镇户口，农民无法享受城市居民的全部社会保障福利，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
即使农民在城市参加了社会保险，由于缴费时间不足，获得的待遇也非常有限。
这使得农民在面临重大疾病和其他困难时无法得到有效的保障。
三、解决方案1. 加强职业培训为了提高农民的就业竞争力，可以加大对农民的职业培训力度。
政府可以通过设立专门的职业培训机构，为农民提供全面的职业培训课程，包括专业技能培训和管理知识培训。
此外，可以鼓励农民主动寻求学习机会，重视自我提升，提高职业技能水平。
2. 提高薪资待遇政府和企业应该加强对农民工的法律保护，提高他们的薪资待遇。
可以通过制定相关劳动法规，杜绝违法拖欠农民工工资的行为，并加强对企业的监管。
此外，政府可以提供补贴和奖励措施，鼓励企业提高农民工的薪资水平。
同时，农民工自己也应该提高自身的能力，争取更好的就业机会和薪资待遇。
3. 完善社会保障体系政府应该加强对农民工的社会保障覆盖。
焦作市人民政府关于切实做好当前农民工工作的意见
焦作市人民政府关于切实做好当前农民工工作的意见文章属性•【制定机关】焦作市人民政府•【公布日期】2009.02.19•【字号】焦政〔2009〕6号•【施行日期】2009.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文焦作市人民政府关于切实做好当前农民工工作的意见焦政〔2009〕6号各县（市）区人民政府、高新区管委会，市人民政府各部门：为贯彻落实《河南省人民政府关于切实做好当前农民工工作的通知》（豫政明电〔2009〕1号）和全省农民工工作电视电话会议精神，现就做好当前我市农民工工作提出如下意见：一、积极帮助返乡农民工实现就近就业1.利用新农村建设和重点项目吸纳返乡农民工就业。
大力发展现代农业，鼓励和支持返乡农民工从事种养殖等农业生产，多形式参与新农村建设。
各县（市）区要把农村水利、国土整治、生态环保、沼气建设、文化设施等新农村项目建设作为重点，尽可能多地吸纳返乡农民工就业。
抓住扩大内需项目建设机遇，发挥政府投资和重大项目带动就业作用。
发展改革、农业、水利、建设、交通、国资等部门要加快落实2009年度新农村建设等项目资金，加强与劳动保障部门的沟通配合，摸清在建重点项目用工需求。
劳动保障部门在人力资源市场建立“重点工程项目就业服务”专门窗口，及时发布岗位信息，引导返乡农民工就地就近就业。
各县（市）区也要根据项目资金情况，早作安排，确保各工程项目尽早开工。
在城镇公共服务、生产生活服务等方面大力开发公益性岗位，安置一定数量的农民工，扩大农民工就业容量。
2.加快县乡公共就业服务体系建设。
各县（市）区要按照“县乡有市场、村组有专人、县外有站所，建立我市‘回环式’劳务输出模式”的要求，加快县乡人力资源市场建设，完善公共就业服务体系，使公共就业服务向农村延伸、向农民覆盖，为农民外出就业和自主创业提供全面服务、提高转移就业的组织化程度。
3.集中开展农民工就业援助专项活动。
集中开展“农民工服务月”活动，举办农民工专场招聘会，帮助农民工及时返岗、就业；尽快开展“重点建设项目用工对接”活动，挖掘市内就业岗位；主动开展“省市际劳务协作”活动，扩大省外市外输出规模；积极参加“河南农民工风采展览展示活动”，扩大焦作劳务品牌影响力；劳动保障、农业、扶贫、教育、工会、共青团、妇联、建委等部门和单位要加强沟通协调，统筹安排培训资源，认真做好“农民工培训倍增计划”，提高农民工技能素质；开展“创业促就业”活动，扶持农民工回乡创业；开展农民工维权系列活动，切实维护农民工合法权益；开展“为农民工服务承诺”活动，切实为农民工办实事、办好事。
农村就业意见建议
农村就业意见建议以下是一些关于农村就业的意见和建议：1. 发展农村产业：鼓励农村发展各类产业，如农业、林业、畜牧业、手工业等，创造更多的就业机会。
支持农村企业的发展，提供必要的政策和资金支持，促进农村经济的增长。
2. 加强农村基础设施建设：加大对农村基础设施的投入，改善农村交通、通信、电力等基础条件，为农村就业创造有利的环境。
建设农村电商平台、物流中心等，促进农产品的销售和流通。
3. 提供职业培训和教育：针对农村劳动者的需求，提供有针对性的职业培训和教育，提高他们的职业技能和就业能力。
开展农业技术培训、手工艺制作培训、农村电商培训等，帮助农民掌握实用技能。
4. 鼓励创业和自主就业：支持农民创业，提供创业培训、资金扶持和政策优惠。
鼓励农民自主就业，发展家庭农场、农村合作社等经营形式，促进农村就业的多元化。
5. 促进城乡一体化发展：推动城乡一体化发展，加强城市和农村之间的联系和合作。
鼓励城市企业向农村转移产业，提供就业机会。
促进农村劳动力的有序流动，实现城乡资源的共享和互补。
6. 加强政策支持和保障：政府应出台相关的政策措施，加大对农村就业的支持和保障力度。
提供财政扶持、税收优惠、贷款贴息等政策，鼓励企业在农村投资和创造就业机会。
7. 加强就业服务和信息发布：建立健全农村就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、求职指导等服务。
加强就业信息的发布和传播，让农民及时了解就业机会和政策。
8. 关注特殊群体就业：关注农村贫困人口、残疾人、留守妇女等特殊群体的就业问题，提供有针对性的帮扶措施，帮助他们实现就业和脱贫。
总之，解决农村就业问题需要政府、企业和社会各方共同努力，通过发展农村产业、加强基础设施建设、提供职业培训和教育、鼓励创业和自主就业等措施，为农村劳动者创造更多的就业机会和良好的就业环境。
解决农户就业的措施和方法
解决农户就业的措施和方法随着城市化进程的加快和农村劳动力的向城市转移，农村地区的就业问题一直备受关注。
农户就业是农村经济发展的重要组成部分，也是农村稳定和社会和谐的重要保障。
因此，解决农户就业问题是当前农村工作的重中之重。
本文将从多个方面探讨解决农户就业的措施和方法。
一、加强农村产业发展，拓宽就业渠道。
农村产业发展是解决农户就业问题的根本途径。
政府可以通过加大对农村产业的支持力度，引导农村企业发展，拓宽农村就业渠道。
同时，可以鼓励农村农民合作社、家庭农场等农业经营主体发展多种经营，提高农民的就业机会。
此外，政府还可以加大对农村新型农村经营主体的扶持力度，引导农民参与农村产业发展，创造更多的就业机会。
二、促进农村劳动力转移，推动农村就业。
农村劳动力转移是解决农户就业问题的重要途径。
政府可以通过实施农村劳动力转移政策，引导农村劳动力向城市转移，缓解农村就业压力。
同时，可以加大对农村劳动力转移的扶持力度，提高农村劳动力的转移意愿。
此外，政府还可以加强对农村劳动力转移的培训和技能提升，提高农村劳动力的就业能力。
三、加强农村就业服务，提升就业质量。
加强农村就业服务是解决农户就业问题的重要举措。
政府可以通过建立健全农村就业服务体系，提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，帮助农民解决就业问题。
同时，可以加大对农村就业服务的投入力度，提升农村就业服务的质量和水平。
此外，政府还可以加强对农村就业市场的监管，保障农民的就业权益。
四、发展农村特色产业，打造就业新亮点。
发展农村特色产业是解决农户就业问题的新亮点。
政府可以通过支持农村特色产业发展，打造农村特色品牌，吸引更多的农村劳动力就业。
同时，可以加大对农村特色产业的扶持力度，提高农民的创业和就业能力。
此外，政府还可以加强对农村特色产业的宣传推广，扩大农村特色产业的市场影响力，提升农民的就业机会。
五、加强农村人才培养，提高就业竞争力。
加强农村人才培养是解决农户就业问题的重要途径。
农民工就业问题的调查报告与建议
农民工就业问题的调查报告与建议调查背景与目的农民工就业问题一直备受关注，对于解决这一问题，我们进行了一项调查研究。
本报告旨在全面了解农民工就业现状，剖析问题根源，并提出解决方案，以推动农民工就业问题的改善。
调查方法与范围本次调查采用问卷调查的方式，涵盖了多个地区和行业的农民工。
共发放问卷200份，有效回收了180份。
通过对调查结果的统计与分析，得出了如下结论。
调查结果与问题分析1. 就业平等问题根据调查结果显示，农民工在就业过程中普遍面临着平等的机会受限问题。
在城市就业机会分配上，数量有限且多集中在一些低技能、低薪酬的岗位。
这导致了农民工就业收入低、工作条件差等问题。
2. 人身尊严与权益保障问题调查结果表明，农民工在就业过程中普遍遭遇到人身尊严和权益保障的问题。
违法用工现象屡禁不止，一些雇主存在欠薪、虐待和违法开除等行为，这对农民工生活和人权造成了不可挽回的伤害。
调查建议1. 加强法律法规建设政府应出台更加严格的法律法规来规范雇佣单位的行为。
对欠薪、虐待和违法开除等违法行为，应加大打击力度，并严格实施相应的法律法规。
2. 加强职业培训与技能提升为农民工提供更多的职业培训机会，提高其就业技能和技术水平。
通过技能培训，可以帮助农民工提高就业能力，使他们具备更多的就业机会，提高收入和工作环境。
3. 加大宣传力度，树立良好社会形象通过各种媒体宣传，增加对农民工的正面报道，消除对他们的偏见和歧视。
同时，呼吁广大市民关注农民工的权益，促进社会公众对农民工就业问题的关注，形成关心、支持农民工的社会氛围。
4. 建立良好的失业保险与社会保障制度为农民工建立健全的失业保险系统，提供应急救助，确保农民工在遇到失业风险时能够及时得到相应的帮助。
此外，还应推动社会保障制度改革，确保农民工享受到与城镇职工相同的社会福利待遇。
结论农民工就业问题需要政府部门、企业和社会各界共同努力来解决。
加强法律法规建设，提供更多的职业培训机会，加大宣传力度，以及建立良好的失业保险与社会保障制度，才能够逐步改善农民工就业问题。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
对加强农民工就业工作提出几点建议
对加强农民工就业工作提出几点建议：1、构建城乡一体化的人力资源市场体系和平等的就业服务体系。
政府要大力发展公共就业服务体系和信息渠道，免费为转移就业的农民工发放相关资料，提供政策咨询和适时就业信息、职业介绍等基本服务，降低门槛，简化手续，收集岗位信息，开发针对农民工的服务项目，提高服务质量和效率。
同时要切实维护农民工的合法权益，完善工会组织，使农民工可以通过集体谈判以及组织化的渠道表达意愿、维护合法权益；建立面向农民工的法律援助制度，严格执行《劳动法》；要加强劳动力市场管理，规范职业中介行为，严厉打击以职业介绍为幌子骗取农民工钱财的违法犯罪活动。
2、加强职业技能培训，增强农民工就地就近转移就业能力。
当前，农民工富余，很大程度上是落后的农业经济发展水平和生产方式造成的结构性过剩。
一方面，农村经济发展急需高层次的技术人才；另一方面，农村现有大量低素质的劳动力找不到就业门路。
因此，应把提高农民素质作为促进劳动力转移就业的重要环节来抓。
一要从基础教育入手，抓好源头培训。
打破现有与市场需求相分离的应试教育格局，牢固树立全面向社会办教育的新理念。
从在校初、高中生开始，就要实行“2+1”分流教育或“3+x”学后教育，提前培养学生的实用就业技能。
二要从农民转移前抓起，搞好岗前培训。
注意培训以农村18—40周岁的中青年农民为主要对象，以市场实用技能为主要内容，以定向、订单培训为重要途径，以提高转岗就业率为最终目的。
根据社会需求设置专业，根据专业需要确定学制，根据培训对象确定培训内容，根据培训内容选择培训方式，使受训农民一转岗就能就业，一就业就能凭技能留得下、挣到钱。
三要大力开展职业教育，提高职业技术学院的办学规模和水平，提高农民的职业技能，深入开展农民科技培训，将农业先进实用技术及时传授予给广大农民，不断提高农民的技术水平，以满足现代农业发展的技术需求。
四是整合农村教育资源，加大农民工转移就业培训力度，积极开展家政、餐饮、建筑、冶炼、、电子、服装、修理等适合农民就业特点的职业技能培训和鉴定，提高培训质量，打造高品位的劳动力品牌，增强农民转移就业、稳定就业的能力和竞争力。
关于农民工就业的工作总结
关于农民工就业的工作总结工作总结近年来，农民工就业问题一直是我国社会关注的焦点。
为了有效解决这一问题，我单位积极采取各种措施，取得了一定成效。
在此，我将对我单位在农民工就业方面所做的工作进行总结，并提出改进的建议。
一、积极组织招聘活动为了帮助农民工寻找合适的就业机会，我单位每年都举办大型招聘会，广纳新员工。
我们通过多种渠道进行宣传，并与当地政府、企事业单位合作，提供优质就业机会。
此外，我们还开展了一对一的就业指导服务，为农民工提供专业的职业规划和求职技巧培训。
二、加强培训，提高技能水平了解到农民工技能不足的问题，我单位与各职业技术学校合作，开设有针对性的培训课程。
我们为农民工提供机会，学习实用的技能，如电工、焊工、服务员等。
通过提高他们的技能水平，不仅增加了他们的就业机会，同时也提高了他们的薪资待遇和职业发展空间。
三、关注农民工权益保护为了保护农民工的权益，我单位建立了完善的用工制度，合理安排工资发放，并定期进行工资核查。
我们注重宣传农民工维权知识，设立维权热线，并妥善解决农民工在就业过程中遇到的问题和纠纷。
此外，我们还与相关部门合作，加强劳动法律法规的学习和宣传，保障农民工的合法权益。
四、促进城乡一体化发展农民工的就业问题既是经济问题，也是社会问题。
为了促进城乡一体化发展，我单位积极响应政府号召，加强农村基础设施建设和乡村旅游业发展，为农民工提供更多的就业机会。
此外，我们还与农村合作社合作，推动农民工返乡创业，促进农村经济的发展和农民收入的增加。
五、建立就业情况跟踪评估机制为了了解农民工就业情况，我单位建立了就业情况跟踪评估机制。
我们定期对农民工的就业状况进行调研和评估，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
同时，我们也将跟踪评估结果向上级主管部门进行报告，以便他们能够更好地了解和关注农民工问题。
改进建议：尽管我单位在农民工就业方面做了一些工作，但还存在一些问题和改进的空间。
为了进一步提高农民工就业质量和数量，我建议：一、加大政策支持力度政府应该出台更加有力的政策措施，提供更多的资金和资源支持农民工就业。
公文意见范文
公文意见范文导读：本文公文意见范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。
但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。
为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。
1.统筹规划、分工负责。
把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。
2.整合资源、提高效益。
3.政府支持、市场运作。
4.突出重点、讲求实效。
（二）主要目标。
按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到2015年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。
按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。
各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。
带动农民工就业总结范文
一、前言近年来，我国政府高度重视农民工就业问题，采取了一系列政策措施，旨在促进农民工就业，提高其生活水平。
本年度，我单位在农民工就业带动工作中取得了显著成效，现将工作总结如下：二、工作目标与措施1. 工作目标本年度，我单位将农民工就业工作定为重中之重，明确了以下工作目标：（1）提高农民工就业率，确保就业岗位稳定；（2）提升农民工技能水平，提高就业竞争力；（3）保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
2. 工作措施（1）加强政策宣传与培训通过多种渠道，广泛宣传国家关于农民工就业的政策法规，提高农民工对就业政策的知晓率。
同时，开展职业技能培训，提高农民工的就业技能。
（2）拓宽就业渠道积极与各类企业合作，搭建就业平台，为农民工提供更多就业机会。
此外，鼓励农民工返乡创业，支持其在家乡就业。
（3）加强就业服务设立农民工就业服务中心，为农民工提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务。
同时，加强与用人单位的沟通，及时了解农民工就业需求。
（4）维护农民工权益建立健全农民工权益保障机制，加强劳动保障监察，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，维护农民工合法权益。
三、工作成效1. 农民工就业率显著提高通过各项政策措施的实施，本年度农民工就业率达到了95%以上，较去年同期提高了5个百分点。
2. 农民工技能水平得到提升共开展各类职业技能培训200余场次，培训农民工1.2万人次，有效提高了农民工的就业竞争力。
3. 农民工权益得到有效保障本年度，共调解农民工劳动纠纷100余起，为农民工追回工资2000余万元，维护了农民工合法权益。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分农民工就业观念滞后，对职业技能培训的需求不高；（2）部分地区农民工就业服务体系建设不完善，服务能力不足；（3）部分企业对农民工权益保障意识不强，拖欠工资等现象时有发生。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，引导农民工树立正确的就业观念，提高职业技能培训的积极性；（2）完善农民工就业服务体系，提高服务能力，为农民工提供更加便捷的服务；（3）加强劳动保障监察，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，切实保障农民工合法权益。
带动农民工就业说明范文
带动农民工就业说明范文大家好！今天来和你们唠唠咱是怎么带动农民工就业的。
一、就业机会的创造。
1. 项目扩张。
咱这企业就像一个不断长大的大树，不断地开枝散叶搞项目。
比如说，咱们最近搞了个大的建筑工程，要盖好几栋大楼。
这可不是个小活儿，从打地基到盖到几十层楼高，每个环节都需要大量的人手。
这时候，农民工兄弟们就成了咱的主力军。
像搬砖、砌墙、扎钢筋这些活儿，农民工兄弟们干起来那是又快又好。
咱这个项目一下子就给好几百个农民工提供了就业岗位呢。
就好比是打开了一个装满工作机会的大宝箱，让大家都有活儿干，有钱赚。
2. 产业延伸。
咱们还搞产业延伸，就像做糖葫芦似的，一个产业接着一个产业串起来。
以前咱们只做简单的农产品加工，后来发现可以做一些深加工，比如把水果做成精美的果脯，把粮食酿成特色的美酒。
这一延伸，可不得了，需要的工人更多了。
农民工兄弟们有的擅长种粮食、水果，对这些原材料熟悉得很。
咱就把他们招来，在加工车间里工作。
他们从田间地头直接就到了现代化的工厂，从种粮食变成了加工粮食产品，收入也提高了不少呢。
这就像是给农民工兄弟们搭了一座从农村到城市就业的彩虹桥。
二、就业培训与提升。
1. 技能培训。
咱可不能光让农民工兄弟干体力活，还得让他们有一技之长。
就像给他们的口袋里装了一把把打开更好工作机会的金钥匙。
咱们专门请了老师傅来给他们培训。
比如说建筑工人，以前可能只会砌普通的墙，经过培训后，他们学会了砌那种带花样的艺术墙，这在市场上可就更吃香了。
还有在工厂里的农民工，以前只会简单的操作机器，培训之后，他们学会了如何调试机器，如何处理一些小故障。
这不仅让他们在咱们这儿能把活儿干得更好，就算以后去别的地方，也是个技术能手，工资肯定也跟着涨。
2. 职业素养提升。
除了技能，职业素养也很重要。
咱们就像一群热心的老大哥老大姐一样，给农民工兄弟们讲在工作中要遵守时间、注意安全、团队合作这些事儿。
就拿建筑工程来说，要是有人不遵守时间，今天来明天不来，那整个工程进度就乱套了。
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农民工就业指导意见例文
近期，受国际金融危机影响，我国沿海地区外向型和中小劳动密集型企业面临经营困难，致使我市农民工大量返乡，加大了就业压力。
我市是农业大市，做好全市的农民工就业工作，对发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定尤为重要。
为积极应对农民工返乡给我市经济社会发展带来的新情况和新问题，确保我市农村劳动力转移就业工作健康发展，现就做好我市农民工就业工作提出如下实施意见：
一、提高认识，切实增强做好农民工就业工作的责任感和紧迫感
我市农村人力资源十分丰富，外出务工已成为解决农村剩余劳动力就业和推动农村经济发展的重要途径。
当前，农民工大量返乡，一方面会给我市统筹城乡就业、扩大就业总量带来新的压力;另一方面使以打工为生存手段的农民工重新陷入困境，进而给农村经济发展和社会安定带来不利影响。
因此，做好农民工就业工作，不仅是一个重大的经济问题，也是重大的政治问题，更是一个关系农村稳定的社会问题。
各县、区政府及各有关部门必须站在树立和落实科学发展观、保持我市经济社会平稳较快发展、推进社会主义新农村建设和执政为民、改善民生的高度，坚持从实际出发，制定切实可行的政策措施，因势利导，调动一切积极因素，妥善解决农民工的就业、培训、创业和社会保障问题。
二、加强培训，努力提高农民工技能水平
XX年，全市共需培训各类农民工5万人，其中劳动保障部门农村劳动力转移培训2。
5万人，农业部门阳光工程培训2。
2万人，扶贫办雨露计划培训0。
3万人。
农民工培训工作，由各级劳动保障部门牵头，会同财政、农业、扶贫等部门，按照统一制定培训计划、统一认定培训机构、统一出台培训标准、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定、统一检查考核验收"六统一"的原则，统筹安排并组织实施涉及农民工的培训项目。
根据"渠道不乱、用途不变、统筹安排、县级整合" 的原则，将农民工培训补贴资金统筹管理、叠加使用;对各类用人单位与农民工签订6个月以上期限劳动合同并组织在岗培训的，给予相应培训补助;同时，落实职业技能鉴定补贴。
要紧紧围绕企业当地用工需求和人力资源市场供求信息，组织各级职业培训机构大力开展定向、定单式培训和上岗前培训，实现培训与上岗就业无缝对接。
三、创造岗位，着力吸收农民工转移就业
从XX年3月10日到XX年4月10日，开展为期1个月的农民工就业服务月活动。
主要开展以下三项工作：
(一)"农民工就业援助帮扶"活动。
各级劳动保障部门要把返乡农民工纳入就业援助范围，将家庭困难的农民工作为重点援助对象，公共就业服务机构要为每一位重点援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息。
重点做好农村"零转移农户"就业援助工作，提供技能培训、岗位信息等服务，落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策，努力实现农村"零转移农户"至少有一人实现就业或转移就业。
(二)"春风送岗位"活动。
各县、区劳动保障公共就业服务机构和有关社会团体的基层组织、服务机构，收集适合的就业岗位信息，建立全市范围的沟通平台，通过信息发布、召开专场农民工招聘会、组织送岗位下乡等方式，集中帮助农村"零转移农户"成员、需进城务工妇女、青年等各类富余劳动力实现转移就业。
(三)开展"就业岗位对接"活动。
要挖掘技能岗位信息和技能劳动者信息，加强劳务协作和劳务对接活动，不断扩大转移就业规模。
抓住国家扩大内需、加大基础设施建设力度的机会，加强与劳务输入地区，特别是泛长三角地区劳动保障部门的联系和合作，及时收集、发布劳务输入地区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，为农民工有序流动就业提供就业服务，为农民工外出务工开辟可靠的就业渠道，提高外出务工的组织化程度，实现政策与用人单位和求职者零距离对接。