幼儿园师德师风培训方案
幼儿园师德师风培训活动方案模板五篇
幼儿园师德师风培训活动方案模板五篇师德，是教师应有的道德和行为规范，是全社会道德体系的组成部分，是青少年学生道德修养的楷模之一。
以下是XXX为大家精心准备的这幼儿园师德师风培训活动方案五篇，希望对大家有所帮助!幼儿园师德师风培训活动方案1一、指导思想：为了树立文明的行业新风，科学规范地带好班、上好课，进一步规范广大教师的日常行为，并使教师的行为有所依从，从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛，爱岗敬业，奉献为乐的一流的教师队伍，为创建特色名校打下坚实的基础。
二、具体内容：根据上级教委要求，结合本园实际，确定今年暑期对我园教师师德培训方面的内容为：《浙江省保教指南》和《幼儿园教师行为规范》，具体安排如下：1、加强宣传,营造氛围。
学校要广泛通过校园网、墙报板报，横幅等宣传形式，广泛宣传教师行为规范标准和《保教指南》的有关规定。
引导教师重视自身的修养，即选择教师就要全力倾注教育事业。
通过宣传，使每个领导和教师真正认识到师德建设的重要性，把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓。
切实提高教师行为规范意识和职业道德意识。
2、认真研究，增强责任感。
暑期集中组织本园教师举行师德培训体系研究，平时利用每周一薄暮，引导广大教师树立为人师表、乐意奉献的良好道德观，做到爱岗敬业、规矩待人，运用正确的儿童观面向孩子，以游戏化的形式与孩子宽松对话。
全面贯彻执行《保教指南》和《纲要》精神。
3、剖析问题，开展自查。
在开展师德教育的基础上，集中开展一次师德师风自查自纠活动。
要求每一位教师都要对照《教师行为规范》和《保教指南》规定的内容，认真查找师德师风方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的具体体现、危害和产生问题的原因都要作出深入细致的剖析，明确今后整改和努力的方向。
4、正面引导，提高水平。
在师德建设活动中，发现和挖掘身旁的先进师德典型，并做勤研究和宣传工作。
要宣传师德标兵事迹，组织教师向标兵看齐研究活动，形成大家讲求高尚师德，文化做人、礼仪待人的良好园风。
2023幼儿园师德师风培训计划方案【15篇】
2023幼儿园师德师风培训计划方案【15篇】2023幼儿园师德师风培训方案【篇1】一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，强化师德师风道德素养，进一步贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教师专业标准》精神，我园立足本园实际，坚持思想政治素质与业务水平双管齐下，以开展师德实践活动为抓手，以加强师德评估为动力，杜绝体罚、变相体罚及一切有损幼儿的行为发生，实现“教育好幼儿、师幼共同发展“的目标。
二、培训目标1.通过培训，教师要对教师职业道德有更深入更清晰的认识，依法从教，严禁体罚或变相体罚幼儿，提高教师依法从教的观念，保护幼儿身心健康。
2.通过培训，理解师德对教育教学的意义和作用，不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为，自觉弘扬优良传统，践行新风正气，自觉接受群众监督，树立良好教师形象。
3.通过培训，不断反思，找出自己的不足之处和适合自身师德修养的方式，提高自身师德修养。
三、具体措施（一）加强领导规范作用，强化师德建设观念。
1.幼儿园成立师德师风建设领导小组，把师德师风建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德师风建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2.幼儿园不断完善师德师风建设制度，做到师德师风教育经常化、制度化。
教师集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。
3.教师不断规范师德师风行为，对照幼儿园有关师德师风规范的要求，对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，切实解决师德师风建设中存在的问题。
4.幼儿园进一步规范家园联系行为，健全和完善幼儿园联系制度。
通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。
继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德师风调查、教师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动。
幼儿园师德师风主题培训内容
幼儿园师德师风主题培训内容幼儿园是孩子成长的第一步，幼儿园教师的师德师风至关重要。
为了提高幼儿园教师的专业素养和教育水平，开展师德师风主题培训显得尤为重要。
以下是幼儿园师德师风主题培训内容的一些建议：一、教师师德培训1.师德的意义和内涵–教师的职责和使命–以身作则，做学生的楷模–建立良好的师生关系2.诚信与敬业–诚实守信，言行一致–专业发展，不断学习和提升–用心教育，全身投入3.教师修养与自我管理–自我认知与自我管理–情绪管理与沟通技巧–素质提升，全面发展二、教师师风培训1.师风建设的重要性–师风对幼儿园发展的影响–作为教师的优秀品质–立德树人，为人师表2.教师师风的表现–言行举止，礼貌待人–服从管理，团结协作–亲和融洽，各尽所能3.师风建设的实践方法–实施示范引领，树立榜样–加强团队合作，共同进步–建立奖励制度，激励教师三、教师师德师风结合培训1.教师的师德师风对幼儿的影响–以身作则，影响幼儿行为–言传身教，潜移默化教育–促进学生全面发展，培养未来栋梁2.教师团队建设与师风培训–团队建设的重要性–共同进步，互帮互助–合作共赢，努力打造团队优势3.师德师风岗位实践–将培训内容转化为实际行动–反馈与总结，持续提升–着力实现教师师德师风的内在化和外在化综上所述，幼儿园师德师风主题培训内容涵盖了教师师德培训、教师师风培训以及二者结合培训等方面，旨在提高教师的专业素养和教育水平，促进师生和谐发展，为幼儿园教育事业的可持续发展贡献力量。
愿每位幼儿园教师都能以过硬的师德师风，引领孩子健康成长，为社会培养出更多有担当、有情怀的人才。
幼儿园教师师德师风培训方案
幼儿园教师师德师风培训方案幼儿园教师作为孩子成长过程中的引导者和陪伴者，其职责和影响力不容小觑。
幼儿园教师的师德师风培训显得尤为重要。
在这篇文章中，我们将深入探讨幼儿园教师师德师风培训的内容、意义以及实施方法。
一、培训内容1. 师德师风概念的阐释在微观层面上，师德是指教师在工作中应有的职业道德和教育理念，包括尊重学生、关心学生、爱护学生等。
而师风则是指教师在教学和管理中的风度和作风。
在培训中，可以通过案例分析、小组讨论等形式，让教师深入理解师德师风的内涵和重要性。
2. 心理健康教育幼儿园教师需要具备一定的心理健康教育知识，以便更好地照顾和教育孩子。
培训内容可以包括儿童心理发展阶段、心理健康问题的识别与应对、儿童情绪管理技巧等。
3. 教育伦理和法律知识幼儿园教师需要了解教育领域的相关法律法规和伦理准则，保证自己的教学活动在道德和法律范围内。
培训内容可以包括师生关系管理、学生权益保障、虐待和歧视问题防范等方面的知识。
二、培训意义1. 提升教师素养师德师风培训有助于提升教师的职业修养和素养，增强教师的职业自信心和责任感。
2. 促进教育教学质量具备良好师德师风的教师更能够在教学中注重学生身心健康，关注学生的全面发展，从而提升教学质量。
3. 塑造健康教育环境通过师德师风培训，可塑造幼儿园健康的教育氛围，提高教师对教育的热爱和教学的专业水准。
三、实施方法1. 理论学习与实践结合培训课程既包括理论学习，也包括实际案例的讨论和共享，使教师能够将理论知识转化为实际工作中的行为准则。
2. 多种形式的培训活动培训可以以讲座、讨论、角色扮演、案例分析等丰富多样的形式进行，以吸引教师的注意力和参与度。
3. 持续性培训师德师风培训不是一次性的活动，需要定期进行，以确保教师的师德师风素养不断得到提高和完善。
在幼儿园教师师德师风培训中，我们应该重视培训内容的深度和广度，注重培训的实际效果和落实情况，从简单的伦理道德教育向复杂的心理健康教育等多方面进行全面培训。
师德师风培训方案
师德师风培训方案
1. 理论学习：组织教师学习师德师风的内涵、师德师风的重要性以及师德师风的具体要求。
通过理论学习，让教师深刻认识到师德师风的重要性，提高他们的师德师风意识。
2. 案例分析：组织教师观看师德师风优秀的案例，通过案例分析让教师了解师德师风的优秀表现，并引导教师将优秀案例与自身实践进行对比，从而提高自身的师德师风水平。
3. 经验分享：组织教师分享自己在师德师风方面的经验、做法和心得，通过分享让教师互相学习、互相借鉴，促进共同提高。
4. 实践活动：组织教师参加各种形式的实践活动，如义务劳动、慈善活动、教育咨询等，通过实践活动让教师将师德师风应用到实际工作中，提高教师的实际操作能力。
5. 评估反馈：对教师的师德师风进行评估，及时发现教师在师德师风方面的问题和不足，并给予反馈和指导，帮助教师改进和提高。
通过以上培训方案，可以有效地提高教师的师德师风水平，促进学校良好校风的建设。
幼儿园师德师风培训方案大全5篇
幼儿园师德师风培训方案大全5篇幼儿园师德师风培训方案（精选篇1）为使比赛顺利进行，现制订活动方案如下：一、活动主题：立德树人，做人民满意的好老师二、活动时间：三、比赛地点：幼儿园会议室四、参赛对象：35岁以下（含35岁）的在职教师必须参加，35岁以上的教师自愿报名参加（自愿报名的老师，请在比赛前一个周向岳宝玉老师联系），超过时间，不再受理。
五、组织分工为确保本次活动圆满成功举行，现将有关人员职责任务进行分工如下。
组织策划：方案制定：评委：主持：统分：摄影、摄像：后勤保障：场地布置、音响调控：安保：证书制作：六、活动要求：1、演讲内容：要求主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，逻辑严密，层次分明，富有启发性，有较强的感染力和号召力，题目自拟。
2、演讲过程：要求脱稿演讲，使用普通话。
每位选手的演讲时间为5―8分钟，不少于5分钟。
（超时或时间太短均要酌情扣分）3、演讲稿必须由自己撰写。
稿件必须打印且上交电子文档（交稿联系人：徐玉）。
4、活动贵在参与。
在规定参赛年龄范围内任何个人不得弃权或罢赛。
七、比赛程序1、按抽签先后顺序进行比赛。
时间：11月8日（周六）上午8：00―12：002、前两名胜出者将代表幼儿园参加全县师德演讲比赛。
八、评分标准（采用100分制，评委现场打分、现场亮分。
每位选手的起评分为80分。
）（一）主题（30分）1、主题鲜明，思想性强（15分）2、联系实际，贴近工作和生活（9分）3、层次清楚，逻辑性强（6分）（二）语言表达（30分）1、普通话标准（10分）2、语言优美，准确简明（5分）3、抑扬顿挫，铿锵有力（8分）4、表达流畅，口齿清晰（7分）（三）艺术表现（30分）1、富有激情，感染力强（10分）2、精神饱满，声情并貌（10分）3、着装整洁得体，仪态端庄大方（5分）4、肢体语言使用恰当（5分）（四）演讲效果（10分）1、演讲富有感染力，观众反应好（6分）2、时间掌握好（4分）九、奖项设置设一等奖2名（奖金300.00元），二等奖2名（奖金260.00元），三等奖3名（奖金200.00元）。
幼儿园关于师德师风的培训方案15篇
幼儿园关于师德师风的培训方案15篇幼儿园师德师风培训内容方案【篇1】为了进一步落实“关于加强政治思想工作”的有关指示和市教委有关“加强师德建设，提高教师职业道德水平”的要求，学校党政十分重视党员和全体教师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，只有加强了这块工作，教师的职业道德水平才会提高，学校的素质教育才会深化。
我校在教职员政治思想工作、师德师风建设方面的思路，可以概括为：以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标；以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托；以“以法治校”的制度管理、科学评估、重在激励为手段，形成良好的教师队伍，树立教师的职业道德形象。
一、组织学习做到计划落实，内容落实，决不搞形式主义学校拟订了“教师政治学习、师德训练计划”，每次学习内容都落实到具体的人。
由主讲人根据计划去准备内容，拟订主讲提纲，一般由校长和中层人员承担。
本学期组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》，《中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》《关于教育问题的谈话》《教师法》《未成年人保护法》等，并联系实际进行宣讲，把教师的政治思想教育，师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。
二、建立师德师风的建设制度、相关条例，加强全员管理、科学管理，形成教职员良好的师德行为。
为了加强《同仁小学内部管理体制改革暂行方案》的执行力度，提高教职员的师德水平，真正做到防微杜渐，在此基础上，向教师提出：在教书育人的过程中，应该忌哪些言和哪些行？在教师充分讨论的基础上，由学校师德领导小组进行综合归类，拟订了《同仁小学教职员忌言忌行》并打印出来发给每位教师，并要求压在台板下，以达到自我教育，自我提高。
根据学校实际和教师工作的特点指定行之有效的`管理条例，有助于养成良好的师德行为和养成良好的工作习惯，为学校的发展奠定了坚实的基础。
三、强化师德师风教育，以丰富多采的活动为依托活动育人是更好的育人途径。
幼儿园师德师风培训活动方案设计(9篇)
幼儿园师德师风培训活动方案设计（9篇）幼儿园师德师风培训活动方案设计【篇1】教师是立校之本，师德是教育之魂。
要达到高质量的教育，必须要有高素质的教师。
为不断提高我校教师的师德，端正价值观，增强敬业意识、责任意识和服务意识，落实创建积极向上的和谐校校。
制定师德建设实施方案如下：一、指导思想以《教育法》、《教师法》、等法律法规为依据，以全面提高教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，按照《中小学教师职业道德规范》要求，进一步提高我校教师的师德整体水准，引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造教师新形象，提升校的形象。
本次师德建设活动必须遵守以下原则：第一，坚持以人文关怀，以人为本的教育方法；第二，坚持思想政治工作理论和实践相结合；第三，坚持“外塑形象，内强素质”的目标培养，建构一支具有时代特征，富有人格魅力，具备教育影响力的新型教师队伍。
二、实施步骤（一）动员学习阶段1、成立师德建设领导小组：组长：朱行富副组长：徐东保成员：2、坚持把教师队伍的思想政治建设放在首位，认真组织广大教师学习有关教育政策法规，重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《校教育指导纲要》、《校管理条例》、《校教师职业道德规范》全国幼教系统优秀教师的先进事迹材料，明确教师的责任和义务，形成共识。
3、引导教师撰写学习心得或反思，通过思考达到心灵的净化，提高其爱事业、爱岗位、爱孩子的内驱力，达到完善自我的崇高境界。
4、制定我校教师师德宣誓誓词：我们是光荣的人民教师，肩上扛着民族的希望，心中装着祖国的未来，手中捧着孩子们的明天。
面对孩子，我们庄重的宣誓：老师爱你们每一个人，每时每刻都会用欣赏的目光注视你，用鼓励的话语督促你，用殷切的母爱关怀你，让你学会做人、学会学习、学会生活、学会创造，让你充满智慧、充满自信、充满勇气。
老师愿做你们的妈妈、朋友，让你们在校的每一天都健康、快乐、平安！（二）研讨阶段1、讨论市场经济给教育带来了哪些负面影响。
2024年幼儿园师德师风工作计划4篇
2024年幼儿园师德师风工作方案2024年幼儿园师德师风工作方案精选4篇〔一〕尊敬的各位领导、各位老师以及广阔幼儿园家长们：大家好！在新时代的开展中，幼儿园师德师风建立已经成为幼儿教育管理工作的重点。
作为幼教工作者,我们必须对待这个问题高度重视,实在加强我们的师德师风建立,真正做到让广阔家长信赖我们、让孩子们喜欢我们。
因此，我们将在2024年制定以下幼儿园师德师风工作方案：社会核心价值观是我们国家的精神支柱，也是人们公认的最高道德价值。
作为幼儿教育工作者，我们需要自觉践行其中的每一个价值观，注重自身的道德修养，以此为学生树立正确的人生观、价值观和道德观提供生动的典范。
因此，建议幼儿园老师参加道德讲座，自觉标准自身的行为，营造正能量的学习和工作气氛。
职业道德是老师在教育教学过程中最为关键的品质之一，应当日常化、常态化，通过不断地标准和引导来实现。
为此，我们将加强对幼儿园老师的职业道德建立、确保老师们不断提升自身的师德程度。
每位老师还将是别人的学习典范，因此，我们将着重培养师德修养高尚的幼儿教育工作者，以此提升幼儿园老师的师德和教育品质。
幼儿教育的将来需要有更好的管理机制，以便全面提升幼儿园师德师风整体程度。
在将来的开展过程中，要对管理机制进展深度考虑，不断完善，强化保障作用，对过失进展及时纠正，为幼儿园师德师风建立奠定坚实根底。
此外，我们还要把师德师风建立纳入工作考评体系，以目的导向方式来推进。
良好的团队建立必须建立在良好的师德师风气氛之外，有着和谐的人际关系，才能有效提升幼儿园师德师风整体程度。
基于此，我们将不断推进团队建立，加强幼儿园老师间的沟通和合作，解决团队中的重要问题，增强各位老师的使命感和责任感。
最后，2024年是我国幼儿园师德师风建立中的重要节点，我们将全面贯彻上述幼儿园师德师风工作方案，坚决不移地推进幼儿园师德师风建立，最终实现幼儿园师德师风程度的全面提升，该方案具有长远意义和深远意义。
师德师风培训方案幼儿园(一)
师德师风培训方案幼儿园
一、背景
在幼儿园教育中，老师的师德师风对幼儿的成长起着至关重要的作用。
因此，
建立一个科学完善的师德师风培训方案对于幼儿园的发展至关重要。
二、培训目的
1.提高教师的师德师风素养，树立正确的职业操守和价值观；
2.增强教师的责任感和使命感，提升服务幼儿的意识和能力；
3.培养教师的专业精神，持续提升教学水平和专业素养。
三、培训内容
1. 师德教育
•道德情感培养：讲解如何在日常工作中呵护幼儿的心灵成长；
•职业道德规范：介绍教师的职业道德标准，引导教师履行职责；
•教师自我修养：教师个人修养方面的培训，提升整体素质。
2. 师风建设
•课堂风格培养：讲解如何营造积极向上的教学氛围；
•团队协作：提升团队合作能力，共同推动教育事业；
•学习与分享：鼓励教师互相学习、交流心得，共同提高。
四、培训方法
1.讲座教学：由专业讲师主讲讲座，传授理论知识；
2.案例分析：通过案例分析的方式，引导教师思考、提升能力；
3.角色扮演：以角色扮演的形式进行沟通和情境模拟，提升实践水平；
4.体验式学习：让教师亲身体验实际工作场景，增强理解和应用能力。
五、培训效果评估
1.考核评价：每次培训结束进行知识测验和技能考核；
2.反馈机制：建立反馈渠道，听取教师培训后的感受和建议；
3.绩效考核：将师德师风培训效果纳入教师年度考核体系。
六、总结
通过科学的师德师风培训方案，可以有效提升教师的专业素养和教育服务质量，为幼儿园的教育事业注入新的活力和动力，从而促进幼儿全面发展，实现教师与幼儿共同成长的目标。
幼儿园教职工师德师风培训方案(通用6)
4.期末测评：组织期末师德师风知识测评，检验培训效果。
七、奖励与惩罚
1.培训期间表现优秀的教职工，给予表彰和奖励。
2.培训不合格的教职工，进行通报批评，并要求参加补训。
八、组织实施
1.成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2.制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容等。
3.加强培训过程的监督与检查，确保培训质量。
4.及时总结培训经验，不断完善培训方案。
八、培训资源
1.教材与资料：选用国家和地方推荐的师德师风建设教材，结合幼儿园实际情况，编制配套学习资料。
2.外部专家：邀请具有丰富经验和专业知识的师德师风建设专家，为教职工提供高质量的教学。
3.网络资源：利用网络平台，提供师德师风相关的视频课程、文章、案例等资源，方便教职工自主学习。
2.组织教职工分享师德师风培训成果，通过教学观摩、经验交流等形式，促进成果的转化和应用。
3.将培训成果与幼儿园发展规划相结合，推动幼儿园整体工作的提升。
二十、培训反馈与改进
1.定期收集教职工对培训的反馈，了解培训的实际效果，及时发现问题并进行改进。
2.建立培训反馈机制，确保每位教职工的声音都能被听见，形成持续改进的良性循环。
十八、总结与展望
1.每年对师德师风培训工作进行总结，分析成效和不足，为下一年的培训工作提供参考。
Hale Waihona Puke 2.结合教育发展趋势，不断更新培训内容和方法，保持师德师风培训的先进性和前瞻性。
3.积极探索与高校、研究机构的合作，引入新的理念和资源，提升幼儿园师德师风建设的整体水平。
十九、培训成果应用
1.鼓励教职工将在培训中学到的知识和技能运用到日常教学和管理工作当中，提高教育教学质量。
师德师风培训活动计划精选10篇
师德师风培训活动计划精选10篇师德师风培训活动计划精选篇1一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《３－６岁儿童学习与发展指南》、新《幼儿园工作规程》和《幼儿园教师专业标准》精神，以聚焦“问题解决”为中心，我园坚持立足园本、联系实际、注重实效，坚持思想政治素质与业务水平并重，积极探索有效的园本师资培训模式，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。
二、培训目标１、进一步提升教师师德修养，完善教师心理品质，培养师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。
２、进一步促进教师更新教育观念，更新知识结构和能力结构，掌握现代教育技术，使之综合能力和锐意创新能力得到有效提高。
３、进一步提高教师的专业技能，发展教师的特长，使之具有鲜明的个性，更好地为幼儿的成长服务。
三、培训要求１、培训人员需准时参加培训，如遇特殊情况，应及时做好请假工作。
五、培训形式２、持着虚心好学的态度，认真参与培训，做好相关记录。
３、参培过后，及时进行巩固练习，幼儿园将组织定期考核，检验培训成果。
六、培训内容及要求（一）师德培训组织教师学习《教师法》《未成年人保护法》等，加强教师法律素养及师德意识。
集中学习的基础上，教师开展自学活动，继续学习相关师德内容。
学习后将学习所得以师德反思报告的形式进行分享。
（二）教师专业研习组织各教师参加《幼儿园教师专业标准》、《３－６岁儿童学习发展与指南》、新《幼儿园工作规程》研读，并进行互动式研讨，进一步分享交流教师标准在教学实践中运用。
此外，拟定个人三年发展规划，为个人专业发展制定计划。
（三）班主任专题研习开展班主任工作专题交流，各班班主任结合自己日常班级工作开展情况进行分享交流。
探讨如何有效开展班主任工作，建立良好班级常规，促进幼儿自我管理能力形成，形成班级特色良好班风。
（四）教师技能大比拼为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，提高幼儿教师专业技能水平，激励教师岗位训练，促进教师专业成长，提升我园幼儿教师的综合素质，根据一学期教师岗位练兵情况，组织教师歌唱和美术比赛活动。
师德师风培训方案
师德师风培训方案【师德师风培训方案】一、培训目标本次培训旨在提高教师的师德修养和教育教学水平，加强教师职业道德建设，全面塑造优秀教师的形象，促进教师的教育教学质量提升。
二、培训内容1. 师德概述：介绍师德的内涵和重要性，引导教师充分认识到身为教师的特殊职责和社会形象的塑造。
2. 教师职业道德规范：详细解读教师职业道德规范，明确教师的行为准则和道德要求。
3. 教师职业道德实践：通过案例分析和讨论，引导教师分析并解决实际工作中的师德问题。
4. 素质教育理念和实践：介绍素质教育的基本理念和实践方法，培养教师的素质教育思维和能力。
5. 教育教学规范：讲解教育教学的基本规范，帮助教师树立正确的教育教学观念和方法。
6. 师生关系处理：教师与学生之间的关系非常重要，需要培养教师正确处理师生关系的能力。
7. 家校合作：介绍家校合作的重要性和基本方法，帮助教师与家长建立良好的沟通和合作关系。
8. 自我管理和提升：教师要不断提升自我，培养自我管理和自我发展能力，为学生提供更好的教育服务。
三、培训方式1. 专题讲座：邀请专家学者进行专题讲座，讲解师德师风相关知识和实践经验。
2. 案例分析：组织教师团队进行案例分析和讨论，学习借鉴好的师德师风案例。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让教师亲身体验师生关系处理和家校合作的场景。
4. 分组讨论：将教师分成小组，进行讨论和交流，促进彼此之间的学习和成长。
5. 个案辅导：针对个别教师的实际问题，进行个案辅导，解决具体的师德师风问题。
四、培训评估1. 入职前评估：对即将入职的教师进行师德师风相关知识和素养的考核，确保教师具备基本的师德师风素质。
2. 培训前评估：在培训开始前，对教师的师德师风情况进行全面评估，制定个性化培训方案。
3. 培训过程评估：在培训过程中，定期进行培训评估和满意度调查，收集教师的反馈意见，及时调整培训内容和方式。
4. 培训后评估：培训结束后，对教师的师德师风情况进行再次评估，检验培训效果。
幼儿园师德师风专题培训方案
幼儿园师德师风专题培训方案幼儿园师德师风专题培训方案（通用5篇）为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是店铺精心整理的幼儿园师德师风专题培训方案（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园师德师风专题培训方案1为进一步打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，促进师德师风和幼儿园行风水平再有新的提高，推进和谐校园的建设，我园在原有师德建设的基础上，结合实际，特制定《机关幼儿园“师德师风建设”活动方案》，具体如下：一、教育主题和口号：机关幼儿园“师德师风建设”主题——塑师德新形象，展机幼新风采口号——“以爱育爱”，即对幼儿有爱的情感、有爱的行为、有爱的能力，有爱的艺术。
二、实施时间：xxxx年x月—xxxx年xx月三、组织领导幼儿园成立“师德师风建设”活动工作领导小组，具体成员如下：组长：邵芳君徐军组员：李玉茹张利亚顾伟青四、活动措施（一）加强学习宣传，创设师德建设氛围1、组织研究充分利用政治学习等各种形式，组织广大教师深入研究《教师职业道德规范》和《教师法》，不断提高全体教职工的思想觉悟，形成良好的自律氛围。
2、宣传发动幼儿园通过召开师德动员大会、家委会、家长会等会议，充分利用板报、橱窗、校园网等媒体在园内外进行广泛地宣传。
（二）开展师德师风建设系列活动，深化师德教育内涵1、以“塑师德新形象，展机幼新风采”为主题，开展“平凡的感动”师德主题墙或师德征文活动。
重点挖掘身边普通教师身上的闪光点，使高尚的师德风范可亲、可近、可学。
2、广泛发动教师，可以结合案例，共同讨论保教一日工作中的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平。
3、开展“师德规范用语”征集活动。
4、发动党团员积极开展多项志愿者服务活动，向社会展示我园教师良好的精神风貌。
5、组织拓展训练，积极打造“团结、合作、奋进、和谐”的完美团队。
五、活动要求1、幼儿园将在师德师风建设活动结束后，发放家长师德调查问卷，对教师的师德进行考核，并评选出园级的“师德先进个人”或“师德标兵”。
幼儿园师德师风培训内容(最新6篇)
幼儿园师德师风培训内容（最新6篇）幼儿园师德师风培训方案篇一为切实加强我校教师队伍的师德师风建设，提高教师队伍素质，更好的办人民满意的学校，促进我校教育事业的发展。
根据上级教育主管部门的文件精神，20xx年我校继续开展师德师风教育月活动，结合我校工作实际，特制定方案如下：一、活动主题我校在本次师德师风教育活动之中将紧紧围绕县教育局确立的“尊重学生，待生如友”这一主题，采取多种形式，丰富活动内涵，以师德促师能，以师能显师德，切实提高教育效果。
二、活动目的开展“尊重学生，待生如友”为主题的师德教育活动，有利于建立一种师生平等的新型师生关系，有利于培养学生的民主意识和健全人格，发展民主教育，有利于引导教师在爱学生的同时更加尊重学生。
要通过本次师德教育活动，促使我校教师充分认识到学生既是教育的对象，也是教育的主体，他拥有和教师同等的独立人格，在教育过程中，教师应发自内心把学生当成自己的朋友一样去尊重，充分尊重学生的人格、情感、思想、个性、差异、人权、创造力等，做学生的良师益友，努力把学生培养成为一个具有民主意识、健全人格的合格人才。
学校教师应该把尊重学生做为检验师德的试金石，不断修养师德，完善自我，做一名优秀的人民教师。
三、活动时间20xx年x月xx日—x月xx日。
四、活动方法1、开一次活动动员大会学校要充分认识此次主题教育活动的重要意义，认真研究制定工作方案，组织全校教师开展一次活动动员大会，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育活动中来。
2、开展一次读书学习活动读书是教师提升自我修养的重要途径。
学校要认真组织好教师读书学习活动，鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。
学校要利用专门时间组织全体教师开展一次读书活动，并开展形式多样的读书交流和竞赛活动。
通过读书体悟师德的时代要求，特别要引导教师通过读书进一步强化正确的“教育观”、“师生观”，进一步明确“师生平等”、“教学相长”、“教师的威信取决于他的人格魅力和学识，不取决于其教师的身份”等观念，同时养成终身学习的良好习惯。
教师师德师风培训方案
教师师德师风培训方案一、培训目标教师师德师风是教师队伍建设的重中之重，本次培训的目标是帮助教师树立正确的师德观念，提高教师师德师风意识和能力。
二、培训内容1. 引导教师正确理解师德师风的含义和作用，提升教师师德价值观。
2. 探讨师德师风和教师职业发展的关系，促进教师个人成长。
3. 分析教师师德风评价指标，引导教师规范自己的行为。
4. 培养教师正直诚信、敬业奉献的品质，加强教师道德教育。
5. 培训教师处理师生关系的方法，提高沟通与引导能力。
6. 探讨教师在课堂教学中如何体现师道尊严。
7. 引导教师处理校际合作和竞争关系，促进团队合作精神的培养。
8. 资深教师分享优秀师范经验，激发教师创新意识和活力。
9. 学习和借鉴国内外优秀教育案例，提高教师工作水平。
10. 培养教师修身养性，提升师德修养。
三、培训方法1. 理论学习：组织专家讲座、研讨会等形式，结合实际案例进行讲解，提升教师师德理论水平。
2. 角色扮演：通过模拟情境，让教师体验不同教育场景下的师德师风问题，培养应对能力。
3. 分组讨论：以小组为单位进行讨论，促进教师交流和思维碰撞。
4. 教学观摩：安排教师互相观摩教学，借鉴优秀教学经验。
5. 互动学习：创建网络平台或使用在线教育资源，教师互动学习，共同进步。
四、培训时间和地点1. 培训时间：根据教师的工作安排，选择非高峰期进行培训，每次培训不超过3天。
2. 培训地点：可选用学校内部的培训场所或外部专业培训机构。
五、培训评估通过培训前后的测评问卷、培训成果展示等方式，对教师的掌握程度和学习效果进行评估，及时发现问题，做出调整。
六、培训资源1. 师德师风相关的书籍、文章、研究报告等文献资源。
2. 专业培训机构提供的师德师风培训课程。
3. 国内外优秀教育案例和经验分享。
七、培训成果1. 教师师德意识的提高，教师队伍整体素质的提升。
2. 教师之间互相激励，形成良好的师德师风氛围。
3. 教育教学质量的提升，学生的学习效果明显改善。
幼儿园教师师德师风培训方案
幼儿园教师师德师风培训方案幼儿园教师是培养孩子们良好习惯和价值观的重要角色。
为了提高幼儿园教师的师德师风素质和教育教学水平，制定一套有效的师德师风培训方案是必要的。
本文将从培训内容、培训方法、培训效果等角度展开回答。
一、培训内容1.师德教育师德是教师必备的基本品质，包括道德取向、职业操守等。
培训要强调教师应具备良好的师德修养和道德操守，引导教师懂得教育是一份神圣的事业，树立正确的教育观念。
2.教育心理学幼儿园教师要深入了解儿童的心理特点和发展规律，培养敏感的观察力和良好的沟通能力。
培训可以包括幼儿思维发展、情感教育、行为管理、教育辅导等内容，帮助教师更好地理解和引导幼儿。
3.教育教学方法幼儿园教师要具备一定的教育教学知识和方法。
培训可以涵盖幼儿教育新理念、教学策略、课程设计等方面的内容，提供专业知识和实践经验。
4.专业素养幼儿园教师应具备良好的专业素养，包括教育学、心理学、艺术等方面的知识。
培训可以引导教师学习最新的研究成果和理论，提高专业素质。
二、培训方法1.讲座式培训通过专家学者的讲座，向教师传授专业知识和经验。
讲座可以包括教育理论、案例分析等，为教师提供理论指导，并引发教师的思考和讨论。
2.实践教学培训可以安排教师参与实际教学活动，观摩优秀教师的教学实践。
通过实际操作，教师能更直观地感受到教学的乐趣和难点，提高教学技能。
3.小组研讨通过小组研讨，组织教师分享和交流教育教学心得和困惑。
培训可以结合案例讨论、问题解决等方式，让教师在互动交流中不断成长。
4.学科研讨培训可以组织教师进行学科研讨，针对特定的教育问题展开深入研究。
通过学科研讨，教师能够提高自己的专业素养和研究能力。
三、培训效果1.提高教育教学水平通过培训，教师能够及时更新教育教学理念和方法，提高自己的教学水平。
专业知识和实践经验的学习能够使教师更好地指导幼儿的学习，提升教育质量。
2.增强师德师风意识培训可以加强教师的师德师风教育，引导教师树立正确的教育观念和职业意识。
师德师风培训方案3篇
师德师风培训方案3篇师德师风培训方案1一、教师职业道德教师职业道德是教师在从事教育教学活动中所应具备的基本道德规范。
本次培训中，我们将深入探讨敬业、诚信、爱岗等重要的职业道德，以提高教师们的职业素养。
二、教育法律法规了解和掌握教育法律法规对于教师的工作至关重要。
在本次培训中，我们将带领教师们学习《教育法》《教师法》等基本法律法规，了解教师的法律责任和义务，以更好地维护教育秩序和保护自身权益。
三、师德典范师德典范是教师职业道德的优秀代表，他们的事迹和行为对于激励教师们提高自身素质具有重要意义。
我们将介绍一些国内的师德典范，如于漪、李吉林等，让教师们领略大师的风范。
四、课堂规范良好的课堂纪律和教学效果是建立在教师的有效管理基础上的。
本次培训将向教师们介绍课堂纪律的维护、教学效果的评估等规范，帮助教师们更好地掌控课堂。
五、学生关爱关爱学生是教师职业道德的核心。
在本次培训中，我们将探讨如何关注学生的心理健康、提供个性化的教育指导以及帮助学生应对困难等重要议题，以提高教师们的关爱能力。
六、家长沟通家长是学校教育的重要合作伙伴。
在本次培训中，我们将学习如何与家长有效沟通、如何妥善处理家长反映的问题以及如何组织家长参与教育活动等技巧，以促进家校合作。
七、同事协作同事协作是提高教育教学工作效率的关键。
在本次培训中，我们将探讨团队协作的重要性、团队精神的内涵以及有效的沟通技巧，以提高教师们的协作能力。
八、终身学习终身学习是教师职业道德的体现。
在本次培训中，我们将介绍终身学习的意义、学习方式以及如何在工作中不断提升自己的专业水平，以适应教育发展的需要。
九、廉洁自律廉洁自律是教师应有的基本素质。
在本次培训中，我们将深入探讨廉洁自律的重要性，了解违反廉洁自律的后果，掌握保持廉洁自律的有效措施，以提高教师队伍的整体素质。
十、师德承诺师德承诺是教师职业道德建设的重要环节。
在本次培训中，我们将组织教师们学习师德承诺的内容，明确自己的责任和义务，并掌握实现师德标准的具体实践方式，以树立教师的良好形象和提高师德水平。
师德师风教育培训方案
师德师风教育培训方案第一节：引言在现代社会里，教育是一项重要的事业，而师德师风的培养更是教育事业的关键之一。
为提升教师的道德素质和职业形象，制定一套系统的师德师风教育培训方案势在必行。
第二节：培训目的师德师风的培养旨在引导教师树立正确的价值观和职业道德，提高教师的专业水平，增强教育教学质量和学校文化建设的整体水平。
第三节：培训内容1. 师德的基本要求和准则：介绍教师应具备的道德素养和职业操守，如诚信、责任心、公正等，以及教师应遵守的行为准则。
2. 师风的塑造和培养：培养教师优良的品行和行为习惯，如言行一致、微笑待人、尊重学生等，以树立良好的师范形象。
3. 教师职业发展：介绍教师职业生涯的发展路径和规划，引导教师提高自身素质和教育教学能力，为个人职业发展奠定基础。
4. 师德师风的案例分析：通过案例研究，让教师深入了解师德师风的重要性，并学习如何应对和解决各种职业道德和伦理问题。
第四节：培训形式1. 线下培训：举办师德师风主题讲座和研讨班，邀请专家学者分享经验和观点，促进教师的交流和思考。
2. 线上培训：通过网络平台提供师德师风的在线课程和学习资源，方便教师随时随地学习，加强自我提升。
第五节：培训评估1. 考核方式：通过口头答辩、书面测试、实际操作等多种方式对教师的师德师风进行评估。
2. 评估标准：制定详细的评估标准，包括道德素养、职业操守、师风表现等方面的指标，量化评价教师的师德师风水平。
第六节：培训周期师德师风教育培训周期为一年，分为多个阶段进行。
每个阶段包括理论学习、案例分析、实践探究等环节，以多样化的形式提升教师的师德师风水平。
第七节：培训资源1. 教材和学习资料：编写师德师风教材和相关学习资料，供教师参考和学习使用。
2. 实践基地和观摩课程：组织教师参观其他学校的师德师风实践案例和优秀教师的教学课程，促进学习和交流。
第八节：师德师风激励机制建立激励机制，通过评选表彰、晋升加薪等方式，鼓励教师树立和践行良好的师德师风，形成正向循环。
2024年师德师风培训方案
2024年师德师风培训方案一、培训目的和意义师德师风是教育工作的重要组成部分，对于提高教师的教育教学素质、促进学生全面发展具有重要意义。
为进一步加强师德师风建设，提升全体教师的教育教学水平和道德素养，特制定本培训方案，力求通过多种培训方式和方法，全面提升教师的师德水平与专业素养。
二、培训内容概述1. 师德师风的基本内涵和重要性2. 师德师风与教育教学水平的关系3. 师德师风的核心价值观和行为规范4. 提升教师的专业素养和教育教学技能5. 构建和谐的教育教学环境6. 倡导创新教育思维和方法7. 加强师道德教育与学生品德教育的结合8. 激发教师的职业荣誉感和使命感三、培训方式和方法1. 理论培训：邀请专家学者，开展专题讲座，深入解析师德师风的重要性和内涵，提供相关理论知识，引导教师注重自身师德师风建设。
2. 案例分享：组织教师交流分享，收集和展示身边的典型案例，通过分享成功经验和失败教训，帮助教师深入理解师德师风的价值和行为规范。
3. 角色扮演：开展师德师风角色扮演活动，设定不同场景，让教师身临其境地面对带有道德困境的情景，锻炼应对能力和决策水平。
4. 心理辅导：邀请心理专家，开展心理辅导讲座，帮助教师认识和化解工作中的心理问题，增强抗压能力，维护良好的心理健康。
5. 研讨会和座谈会：组织教师参加研讨会和座谈会，就师德师风建设的重要问题进行深入讨论和交流，提高教师的思考能力和问题解决能力。
四、培训计划和时间安排第一阶段：师德师风基本知识培训（2天）1. 师德师风的内涵和重要性2. 师德师风与教育教学水平的关系3. 师德师风的核心价值观和行为规范第二阶段：教育教学素质提升培训（3天）1. 提升教师的专业素养和教育教学技能2. 构建和谐的教育教学环境3. 倡导创新教育思维和方法第三阶段：师德师风与学生品德教育培训（2天）1. 加强师道德教育与学生品德教育的结合2. 激发教师的职业荣誉感和使命感第四阶段：综合评估和心理辅导（1天）1. 师德师风培训成果综合评估2. 心理辅导及心理健康知识讲座五、培训评估和效果展示1. 培训结束后进行培训效果评估，分析各阶段培训的实施情况。
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幼儿园师德师风培训方案2022年幼儿园师德师风培训方案（精选14篇）为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
方案应该怎么制定才好呢？以下是店铺为大家收集的2022年幼儿园师德师风培训方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园师德师风培训方案篇1为进一步打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，促进师德师风和幼儿园行风水平再有新的提高，推进和谐校园的建设，我园在原有师德建设的基础上，结合实际，特制定《机关幼儿园“师德师风建设”活动方案》，具体如下：一、教育主题和口号：机关幼儿园“师德师风建设”主题——塑师德新形象，展机幼新风采口号——“以爱育爱”，即对幼儿有爱的情感、有爱的行为、有爱的能力，有爱的艺术。
二、实施时间：20xx年x月—20xx年xx月三、组织领导幼儿园成立“师德师风建设”活动工作领导小组，具体成员如下：组长：组员：四、活动措施(一)加强学习宣传，创设师德建设氛围1、组织学习充分利用政治学习等各种形式，组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》和《教师法》，不断提高全体教职工的思想觉悟，形成良好的自律氛围。
2、宣传发动幼儿园通过召开师德动员大会、家委会、家长会等会议，充分利用板报、橱窗、校园网等媒体在园内外进行广泛地宣传。
(二)开展师德师风建设系列活动，深化师德教育内涵1、以“塑师德新形象，展机幼新风采”为主题，开展“平凡的感动”师德主题墙或师德征文活动。
重点挖掘身边普通教师身上的闪光点，使高尚的师德风范可亲、可近、可学。
2、广泛发动教师，可以结合案例，共同讨论保教一日工作中的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平。
3、开展“师德规范用语”征集活动。
4、发动党团员积极开展多项志愿者服务活动，向社会展示我园教师良好的精神风貌。
5、组织拓展训练，积极打造“团结、合作、奋进、和谐”的完美团队。
五、活动要求1、幼儿园将在师德师风建设活动结束后，发放家长师德调查问卷，对教师的师德进行考核，并评选出园级的“师德先进个人”或“师德标兵”。
2、幼儿园将对师德建设活动进行实事求是的.总结，挖掘成功事例，寻找改进措施。
3、努力探索建立师德建设的长效机制。
以抓师德建设促进和谐校园的创建，促进幼儿园德育工作的开展，促进教学质量的提高，把幼儿园师德建设工作真正落到实处。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。
作为一个教师，正确的教育理念、多元的知识结构、扎实的教育技能固然重要，然而教师的思想情操、职业道德素养更重要。
在以后的工作中，我们要切实加强领导，提高认识，精心组织“师德师风建设”各项教育活动，努力塑造一支政治素质过硬、业务水平精湛、师德修养高尚的师资队伍。
幼儿园师德师风培训方案篇2为进一步加强我园教师队伍建设，提高广大教师的职业道德素养，增强教师的使命感，以县教育局开展的“回归责任，增强教师使命感”为主题的师德教育活动为主旋律，切实做好师德师风建设工作，现将我园的有关活动安排如下：一、指导思想以“办人民满意幼儿园、办人民满意教育”为宗旨，深入开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动，大力弘扬无私奉献的高尚师德，提高教师职业道德水平，着力解决师德建设方面存在的突出问题，加强师德师风建设。
二、目标任务认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实望都县教育局关于开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动的意见精神，进一步增强教师热爱教育，热爱幼儿园，热爱幼儿，依法执教，自觉履行教书育人的神圣职责。
三、实施步骤（一）全面启动阶段（8月27日——9月30日）1、健全组织机构，幼儿园成立以园长为组长的师德师风建设领导小组，召开动员大会。
2、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和相关文件。
3、进行专题讲座，学习先进事迹。
4、组织教职工进行师德师风大讨论，开展自查自纠整改活动。
附：教职工反思整改内容及标准①思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。
③行为方面有没有家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。
④学校要认真查找是否有强制学生收费补课，利用学校食堂、小卖部谋取小集体利益等办学行为不规范的问题。
（二）贯彻落实阶段（10月1日——11月31日）1、开展师德承诺活动。
与教师签订《教师师德师风承诺书》，进一步提升教师依法治教的责任意识。
2、围绕“回归责任，增强教师使命感”这个主题，开展演讲比赛和征文活动。
3、关注教师心理健康，提高教师“幸福”指数。
4、继续开展教师师德考核工作，建立和完善师德建设的长效机制。
（三）总结评价阶段（12月1日——12月20日）1、结合学习新八德和有关文件，开展学习交流活动。
2、按要求及时开展自查自纠和自评。
四、活动要求1、组织教师集中学习和大讨论等各项活动，要有学习、有讲座、有记录、有体会。
2、集中学习至少要安排4次以上，每个教职工读书笔记不少于4篇，学习心得不少于2篇。
师德师风建设领导小组组长：副组长：成员：附件：《望都县教师师德师风承诺书》《望都县教师师德师风承诺书——“十不”准则》1、不准宣扬封建迷信和歪理邪说、传播有害学生身心健康的观点和思想。
2、不准参与、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。
3、不准从事有偿家教和违规从事校外教学、培训、辅导或商业活动。
4、不准体罚、变相体罚学生或者出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。
5、不准向学生推销或变相推销教辅资料、商品和向学生、家长索要钱物，托办私事。
6、不准上无备之课，不布置、不批改学生作业。
7、不准上课迟到、早退，擅自停课、缺课。
8、不准上课时间接听私人电话或做与课堂教学无关的事。
9、不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。
10、不准对教育教学工作敷衍推责。
幼儿园师德师风培训方案篇3为了全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，进一步加强我区师德师风建设，全面提高教师职业道德水平，促进我区教育均衡发展、内涵发展、而发展，办人民群众满意教育，我园特此开展师德师风专题教育活动，具体实施方案如下：一、指导思想以“建人民满意队伍，创人民满意幼儿园、办人民满意教育”为宗旨，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，认真查找教育教学过程中出现的影响教师形象、以教谋私、体罚或变相体罚、讥讽侮辱幼儿等不符合师德规定等不良现象，进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力塑造教师新形象。
二、活动目标（一）统一思想，提高认识。
认真学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，从思想上进一步认识师德师风的重要性和意义，深刻反思，学习《教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《福建省中小学教师职业道德考核办法》结合自身实际，查摆问题，认真整改，并形成有效的机制。
（二）优化师德，增强责任。
加强师德修养，坚持道德自律，提高全体教职工的师德水平，牢固树立“教书育人，为人师表”的道德品质，把教师职业新要求的道德规范转为内在素质，使全体教职工增强工作责任心和事业心，关心热爱幼儿，用高尚人格影响幼儿，成为幼儿的慈母益友，成为社会尊敬的人。
（三）端正师风，维护形象。
大力弘扬和倡导热爱事业、锐意进取、合作共事、廉洁从教的思想作风，勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风，关爱幼儿、诲人不倦、善于创新、勤于教改的教风。
三、方法与步骤（一）方法采用学习、座谈、讨论、评议、问卷调查等方式开展专题教育活动。
（二）步骤1、学习提高认识阶段（1）采取集中学习与个人自学、会议交流与个人思考相结合的方式进行，集中学习利用政治学习和日常教学时间，交流讨论分二个层次：即幼儿园园务会一个层次，年段一个层次。
（2）学习的内容：园长师德师风建设动员大会上的讲话和上级关于师德师风建设的文件精神。
（3）做学习笔记，书写学习体会。
（4）分层次围绕如何认识加强师德师德教育的重要意义；新时期对教师职业道德素质有哪些新要求；当前违背教师职业道德有哪些表现；如何在实践中杜绝违背教师职业道德现象的发生；如何结合自身实际提高师德修养的问题召开座谈会，交流体会。
2、对照检查阶段（1）查找问题。
此阶段采用自下而上的自查、民主评议、家长问卷的方式，查摆疏理问题，突出三个重点：一是教师队伍中普遍存在的倾向性问题，主要包括教师对教学工作敷衍塞责，在教学工作中违背教育方针等问题；二是影响教师整体形象的问题，主要包括歧视、侮辱幼儿、体罚和变相体罚幼儿，用粗鲁的言行对待家长，接受幼儿家长吃请、从事有偿家教、参与和经商等问题。
三是教师在师德方面存在不正之风和违法行为，特别是败坏教师形象和声誉的失德行为。
引导教师进一步深刻剖析问题产生的主观因素和思想根源，提高领导班子的管理水平，转变教工思想作风、工作作风和生活作风。
（2）自我剖析。
全体教师要针对自身师德存在的问题进行深刻剖析，每位教师要在学习、讨论、提高认识的基础上，紧密联系思想和工作实际，严格对照《中小学教师职业道德规范》等法规，全面剖析自己思想政治素质、教师职业理想和教师职业道德等方面的情况，形成书面小结。
（3）民主评议。
分组召开教师民主评议会，本着实事求是，互相帮助，共同进步的原则，对照检查，开展批平和自我批评，针对师德师风中存在的问题进行深入分析和总结。
3、整改提高阶段园师德师风领导小组在广泛征求家长及教工的意见基础上，针对查摆发现的问题，向每个教师进行反馈，针对存在的突出问题，帮助教师提高认识，找准问题存在的根源，提出明确解决问题的方法。
（1）广泛征求意见。
借助幼儿园家长委员会的作用，开展面对面的评议师德师风，采取个别访谈、发放师德调查问卷、征求意见表、设立征求意见箱等适当方式广泛征求意见，通过各方评、领导点、查找师德师风存在的突出问题，并将征求到的意见如实向教师进行反馈。
（2）开展谈心交心活动。
教师之间、园长之间、教师与幼儿之间和教师与园长之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解、促进团结。
（3）树立先进典型。
通过开展先进事迹报告会、媒体宣传，和身边的事教育身边的人，使大家学有榜样，努力营造“增强师德修养，弘扬正气新风”专题教育的浓烈氛围。