职场女性的现状：不敢嫁!不敢生!

记住！千万不要让自己有职业空白期，哪怕你在家产全职妈妈，
那么，老板就拿你完全没方法，只能乖乖含泪等你回来。
也不要完全断绝和职场的联系，不要停止对专业技能的学习。
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你要做的，就是把竞争壁垒抬高，换了你，短时间内，谁都替代不
3、重返职场的时候，要找好定位，放下自尊。
了。
魏
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自己是无可替代的！
有一些职场女性在生孩子的时候依旧不放弃学习，等到产假过来，
怎样才是无可替代的？你要足够专业、足够牛逼。
孩子大了，自己重回职场，依旧是干劲十足，甚至专业比以前更强，
要么，培育代替你的新人的周期，比你的生育假期长;
这是很好的能力表现！
要么，培育代替你的新人的本钱，比等你回来的本钱更高。
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职场女性的现状：不敢嫁！不敢生！
你假如不从如今开始积累技能和资源，想生孩子之后再去积累， 就来不及了。
你如今一切的努力，都是将来跟老板谈判的筹码。
真尴尬！求职被问恋爱结婚！
2、你生孩子期间，肯定要保持学习的状态，不要与社会脱节。
年纪大了，还会被问什么时候准备结婚生小孩！
假如你生孩之前，在职场的地位还不够稳固，那么，重返职场之后， 就要接受从头开始。
许多职场女性重回职场的路都会走的比较困难，HR 的刁难，业务 上的生疏，这些都会存在，而你要做的就是虚心低调。把自己的心态放 低，像一个新人一样重新开始！
别忘了，企业是为你的能力和价值付费，不是为你的年龄付费。
职场好像一向是男人在呼风唤雨，而如今，女性也都不甘示弱，也 想在职场中有自己的一席之地，可是现实就是有那么多因素去制约女性 的长期进展，作为以为优秀的职场女性，不管何时都要保持自己是学习 的，不要怠慢了自己，不要让自己退步，这样，假如哪一天你生完孩子 重出江湖，这个江湖才会依旧有你的位置。
魏
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生孩子不代表你就彻底的`过上隐退的生活，你不能让自己觉得自
唯有自己变得强大，在职场上才有议价权！
己已经可以退休了！
1、你在生育之前，就要在职场上，建立你的不行替代性。
在生孩子期间其实还是有一些空闲时间的，你可以继续充电，完
老板和上司都是人精，你要建立他们对你的依靠性。这样你才能说
善自己的工作技能，多学习一些学问，总会有用得到的时候！