工薪与人事循环符合性测试程序

统计报告和经批准的单位标准工时、标和单位标准工时计算标准工时总量，再乘以标准工
时工资率，以检查其是否与成本计算单中的直接人工成本相符；
（2）、直接人工成本差异的计算与帐务处理是否正确，直接人工的
标准成本在年度内有无重大变更。
测试结论：
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（4）、员工加班加点记录与主管人员签证的月度汇总表是否相符。
二、直接人工成本测试：
1、对于采用计时工资制的，抽取实际工时统计记录、员工工资分类
表及人工费用分配汇总表等，检查：
（1）、从成本计算单中选样核对直接人工成本与人工费用分配汇总
表中相应的实际工资费用是否相符；
客户： 项目：工薪与人事循环符合性测试程序
（2）、应付工资总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符；
（3）代扣款项的帐务处理是否正确。
4、抽查工资单，从中选择不同类型员工，检查：
（1）、员工工资卡或人事档案，以确定工资发放依据；
（2）、员工工资卡及实发工资额的计算是否正确；
（3）、实际工时统计记录（或产量统计报告）与员工个人钟点卡
（或产量记录）是否相符；
执行人
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日期 索引号
B4-5-1
XXX会计师事务所
会计期间：
复核人
符
合
性
测
试
程
序
（2）、核对实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中相应的实际
工时是否相符；
（3）、抽取并核对生产部门若干期间的工时台帐与实际工时统计记
录是否相符；
（4）、当没有实际工时统计记录时，根据员工工资分类表，计算复
核人工费用分配汇总表中相应的直接人工费用是否合理。
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XXX会计师事务所
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会计期间：
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一、工资及应付工资相关内部控制制度的符合性测试：
1、工资标准的制定及变动是否经授权批准；
2、计时、计件工资的原始记录是否齐全；
3、选择若干时期的工资汇总表，检查：
（1）、工资汇总表的计算是否正确；
2、对于采用计件工资制的，抽取产量统计报告、个人（小组）产量
记录和经批准的单位工资标准或计件工资制度，检查：
（1）、核对按统计产量和单位工资标准的人工费用与成本计算单中
直接人工成本是否相符；
（2）、抽取若干（小组）的产量记录，检查是否被汇总计入产量统
计报告。
3、对于采用标准成本法的，抽取生产通知单或产量统计报告、工时