作风整治活动工作进度表-江西肿瘤医院
2023医院作风集中整顿活动实施方案及医院干部作风问题清单及整改措施共两篇
2023医院作风集中整顿活动实施方案及医院干部作风问题清单及整改措施共两篇（一）2023医院作风集中整顿活动实施方案为深入贯彻落实市委、区委关于开展机关作风集中整顿活动的部署安排，按照区卫健局关于《卫生健康系统机关作风集中整顿活动实施方案》的要求，经院党委研究，决定在全院开展作风集中整顿活动，现制定如下方案。
一、总体要求（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强作风建设重要论述,引导全院干部职工树牢“严真细实快”优良作风，以刀刃向内勇气和自我革命精神，提振精神，勤学苦练，铸造业务精、本领强、招数多、绩效优的专业化队伍，以更优良的作风、更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）目标任务。
通过开展作风集中整顿活动，进一步正风肃纪、激浊扬清，激励全院干部职工学业务、强本领、解难题、争一流，营造加压奋进、比学赶超的氛围，实现“五提升”目标：提升思想境界，锤炼过硬党性，激发干事创业的精气神；提升业务能力，强化干事本领，增强攻坚克难的素质能力；提升服务质量，树牢宗旨观念，帮助群众解决急难愁盼问题；提升创新能力，勇于担当实干，破解制约发展的难题瓶颈；提升执行本领，敢于斗争碰硬，推动工作高质高效落实。
（三）基本原则。
活动开展不划阶段、不分环节，同时推开、同步推进。
一是坚持从严从实。
贯穿“严”、突出“实”，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，严抓实做、严学实查、严改实干，确保取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向。
对照党章党规党纪，对照“七个有之”“五个必须”，既要聚焦表象问题，更要深挖产生根源，逐项列出清单集中进行整治。
开展纪律作风监督检查，发现和解决突出问题，促进作风整顿活动走深走实。
三是坚持统筹兼顾。
要围绕中心、服务大局，把开展作风集中整顿活动与本单位的重点任务统筹谋划、深度融合，成为推动工作落实的动力牵引，确保活动的各环节、各任务都向中心聚焦，向大局发力，使活动成效转化为推动和促进医院高质量发展的强大动力。
作风纪律整顿活动推进表
5月16日前完成
2、对不参加培训和会议的员工进行定期通报和绩效扣分。
严格遵守并掌握安全信息报告制度和流程。
建立完善的制度体系，强化制度管理，严ຫໍສະໝຸດ 落实制度检查。5月30日前完成
禁止私拿私分办公用品、恶意毁坏设施设备。
按照劳动管理规定，一年有两次私拿私分或恶意损坏设施设备且情节严重的给予解除劳动合同。
“正作风、抓状态、守纪律、树形象”活动推进表
整顿内容
整顿措施
整改
时限
责任
落实人
部门分管领导
早部署
组织传达学习纪律作风整顿的相关内容，明确整顿的目的和意义。
1、制定部门“正作风、抓状态、守纪律、树形象”方案和措施。
3月30日
完成
2、组织开展思想作风整顿活动的宣贯及部署。
正作风
抓状态
定期对员工开展作风建设，遵章守纪和爱岗敬业教育。
1、组织开展一次有针对性的纪律作风自纠自查；
4月20号
完成
2、关注重点人群，对思想波动的人员要进行谈心、谈话。
3、加强员工妆容、着装、服务用语的检查提问。
强化责任意识、规章意识、执行意识。严惩不服从管理，作风懒散，执行力不强。
1、按照部门执行力检查单进行考核扣分。
5月16日完成
2、情节严重的给予相应行政处罚。
5月30日前完成
是否按照部门单身宿舍管理规定对员工居住详细信息进行统计和备案，同时加强对集体宿舍的管理。
1、根据集体宿舍管理规定，各分部、科室将所属单身员工详细居住地址上报。
4月15日前完成
2、定期对集体宿舍进行安全检查。
树形象
在网络媒体转发或刊发负面违背公司形象的言论。
“改作风、提效能、抓落实、促发展”进程表
3月16日—3月31日
1、对照园内各种规章制度教师职业道德规范和“十项规定”，开展“六查六看”活动，查找存在的突出问题。
2、通过各种形式查找自身存在问题。
3、认真分析问题根源，形成自查材料。
4、组织公开承诺活动接受家长和同事监督。
第四阶段（集中整治阶段）
4月1日—6月15日
1、切实抓好整改。
2、认真解决投诉。
3、开展明察暗访。
4、严肃查处问题。
5、加强制度建设。
第五阶段（总结评议阶段）
6月16日—6月30日
组织一些人员对主题活动开展情况进行评议，把活动中好的经验做法上升为制度，巩固主题活动成果，提升教育发展水平。
武功县阳光幼儿园
2013年2月22日
“改作风、提效能、抓落实、促发展”进程表ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
阶段划分
时间
工作安排
第一阶段（动员部署）
2月底前
1、如开全体教师动员大会。
2、成立主题活动领导小组。
3、制定主题活动实话方案。
第二阶段（学习教育阶段）
3月1日—3月15日
1、学习十八大精神。
2、学习治懒治散专项教育活动的文件。
3、开展师德师风教育、爱岗敬业教育等思想教育活动。
医院工作作风整顿活动方案
医院工作作风整顿活动方案一、背景分析随着医疗服务的不断提升，医院作为一个重要的医疗服务机构，承载着为社会提供优质医疗服务的使命。
然而在医院工作中，不同科室、不同医生之间的工作作风存在一定的差异，有的医生工作认真负责，有的医生工作不积极，这给患者带来了不便，也对医院的声誉产生了负面影响。
因此，有必要对医院的工作作风进行整顿，提升医院的整体服务水平，满足患者的需求，树立良好的医院形象。
二、总体目标通过医院工作作风整顿活动，实现以下目标：1.提高医务人员的工作积极性和责任心，增强团队合作意识。
2.规范医生的诊疗行为，提升医疗服务质量。
3.加强医患沟通，改善医患关系，提高患者的满意度。
三、具体措施1.制定工作纪律为了规范医务人员的工作行为，制定医院工作纪律，并对全体医务人员进行宣传和培训。
工作纪律包括但不限于：准时上下班，不迟到早退，遵守各项规章制度等。
同时，加大对违反工作纪律的惩罚力度，对严重违纪违规的个人进行通报批评或组织调整等。
2.强化责任制建立医生责任制，明确各个岗位的职责，明确工作目标和任务，并进行定期考核和评价。
在考核中，要注重对医生的服务态度、工作效率以及患者满意度等方面进行评价。
对于工作表现优秀的医生，给予相应的奖励和激励，对于工作表现不佳的医生，进行必要的改进和培训。
3.加强沟通交流4.推行查房制度建立定期查房制度，由医院管理人员对各科室的工作进行监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
查房要有计划，定期进行，对发现的问题要及时跟进并进行整改。
在查房过程中，可以听取患者意见和建议，作为改善医院工作的依据。
5.加强团队建设通过定期组织集体活动，加强医务人员的团队合作和沟通交流，增强集体荣誉感和认同感。
可以开展团队建设培训，提升团队合作意识和协作能力。
同时，加强岗位培训，提高医务人员的专业水平和服务能力。
四、实施措施1.制定医院工作作风整顿活动实施方案，明确活动目标、措施和责任人。
2.成立医院工作作风整顿活动领导小组，负责制定实施方案、协调各部门的工作，定期汇报工作进展情况。
单位作风整治活动工作进度安排表
组织召开领导小组工作例会，对学习动员（一）阶段工作总结，部署下阶段工作；
收齐各部门作风整治活动一阶段总结；上报我院作风整治活动一阶段总结、统计表及《转段申请表》
自查自纠阶段
(3月16日至5月31日)
22
院属各部门查找本部门和干部职工存在的突出问题
23
召开工作对象、服务对象、群众代表座谈会征求意见建议
9
在院工作简报设立作风整治专栏，每月编印简报1期
10
向上级效能办每周至少报1条相关工作信息
11
召开院长办公会、中层干部会就作风整治活动学习动员工作进行再动员、再部署
12
制订活动宣传工作方案
13
组织学习《江西质监系统作风整治活动学习读本》，制定院作风整治活动应知应会内容，组织开展作风整治活动应知应会测试
30
将整改措施、服务承诺及落实情况，通过院门户网站、电子触摸屏等相关媒介向社会公开，接受全体职工和社会各界的监督
31
各部门根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求
32
每个工作人员就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督
24
召开中层干部会议，督促工作
25
走访企业上门征求意见建议征求意见建议
26
发放《顾客意见调查表》征求意见建议
27
召开专题民主生活会
28
召开院职工大会、案例分析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透
29
针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺
14
作风集中整顿计划安排表
作风集中整顿计划安排表
时间
内容
主持人
3月22日
传达全县作风集中整顿会议精神
黄光荣
3月23日至4月1日
研究作风集中整顿领导小组、实施ห้องสมุดไป่ตู้案
局班子成员
4月2日
作风集中整顿动员大会
黄传星
4月12日
学习（光纪[2006]16号、光纪[2006]23号文）
黄光荣
4月19日
学习（光纪发[2007]1号、光纪发[2008]1号文）
陈继健
4月26日
学习《中华人民共和国公务员法》
张华毅
5月10日
学习《中国共产党党章》
龚美荣
5月14日
召开政风行风民主评议会议
黄传星
5月17日
学习《行政机关公务员处分条例》
蔡祥铭
5月24日
学习（光委办[2009]24号、光委[2010]27号文）
黄传星
5月31日
学习《关于进一步从严管理干部的意见》
黄光荣
6月7日
学习《光纪[2006]28号文件》
陈继健
6月10日
召开民主生活会
黄光荣
6月14日
学习《中华人民共和国公务员法》
张华毅
6月21日
学习《中国共产党党章》
龚美荣
6月28日
学习《行政机关公务员处分条例》
蔡祥铭
7月5日
学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
黄传星
7月12日
学习《领导干部廉洁从政若干准则》
黄光荣
7月19日
学习《领导干部廉洁从政若干准则》
陈继健
7月26日
学习《中华人民共和国公务员法》
张华毅
日常工作整顿计划表
日常工作整顿计划表
1. 背景
为了提高工作效率和组织纪律，我们决定制定一份日常工作整顿计划表，以帮助我们更好地管理和规划我们的工作。
2. 目标
- 提高工作效率
- 提升组织纪律
3. 计划表
3.1 早晨
- 9:00 - 9:30：查收并回复邮件
- 9:30 - 10:00：安排当天工作计划
- 10:00 - 11:30：处理紧急事务
- 11:30 - 12:00：整理办公桌和文件
3.2 下午
- 13:00 - 14:00：与同事开会讨论项目进展
- 14:00 - 15:30：完成分配的任务
- 15:30 - 16:00：休息放松
- 16:00 - 17:30：继续完成任务
3.3 晚间
- 17:30 - 18:00：总结一天的工作，记录重要事项- 18:00 - 19:00：处理未完成的工作
- 19:00 - 20:00：阅读相关领域的文献
- 20:00 - 21:00：锻炼身体，放松心情
4. 规范准则
- 严格按照时间安排工作和休息时间
- 遵守公司制度和各项规定
- 尽量减少无关的社交娱乐活动
- 持续研究和提升专业技能
5. 评估与改进
每周末，我们将评估并改进该工作整顿计划表。
根据实际工作情况，我们将对每个时间段的任务进行评估和调整，以确保计划表的合理性和实施性。
以上就是我们的日常工作整顿计划表，希望通过这份计划表的制定和执行，能够帮助我们提高工作效率和组织纪律。
卫生健康行业作风整治专项行动统计表
已完成整改问题（个）
正在整改问题（个）
1
欺诈骗取医保基金
1.诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院
0
0
0
2.留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡
0
0
0
3.虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用
0
0
0
4.串换药品、器械、诊疗项目，将政策范围外费用纳入医保报销的行为
0
0
0
卫生健康行业作风整治专项行动统计表
单位： 填报人： 联系电话： 填报日期：年月日（加盖公章）
查阅相关材料（报表、凭证、清单等）数量（份）
抽查门诊处方/住院病历数量（份）
份住院病历
查阅投诉举报记录（条）0
重点问题排查及整改情况
序号
项
目
内容
排查情况
立行立改情况
违纪违规问题数（项/个/次）
涉及金额（万元）
5.只收费不服务或者未按要求提供应有的服务
0
0
0
2
违规收费或加价
1.不合理术中加价
0
0
0
2.自立项目、自定标准收费
0
0
0
3.提高等级或者标准收费
0
0
0
4.分解收费项目重复收费
0
0
0
5.只收费不服务或者未按要求提供应有的服务
00Biblioteka 03医托情况
雇佣医托介绍病人
0
0
0
4
搭车情况
搭车出售医疗辅助用品、保健品、康复用具
0
0
0
作风整顿的时间安排和进度控制
作风整顿的时间安排和进度控制作风整顿的时间安排和进度控制作风整顿是指对组织内部作风问题进行彻底整顿和改进的一项重要任务，旨在提高组织的凝聚力、战斗力和执行力。
作风整顿的时间安排和进度控制是确保整顿工作顺利进行的关键要素。
本文将从整顿时间的安排和具体工作进度的控制两方面进行论述，以期帮助读者更好地理解作风整顿的要点和流程。
一、整顿时间的安排作风整顿时间的安排应根据组织和任务的具体情况来确定，一般来说，整顿时间不宜过长，但也不能过短。
过长的时间会使整顿工作变得冗长而缺乏紧迫感，过短的时间则会使工作没有充分展开和深入。
一般来说，作风整顿的时间安排可分为四个阶段。
第一阶段是准备期。
准备期的时间一般较短，主要用于对整顿工作进行前期准备和调研。
在这个阶段，需要明确整顿的目标和任务，并组织专门的调研小组对组织内部的作风问题进行详细的调研和分析，为后续整顿工作的展开提供基础。
第二阶段是整顿期。
整顿期是整顿工作的核心阶段，一般需要持续几个月至半年时间。
在这个阶段，需要组织全员参与，通过集中开展整顿宣传、梳理问题、建立整改清单、开展督查检查等一系列具体工作来推动整顿的深入开展。
整顿期需要制定详细的工作计划和时间表，并根据实际情况进行动态调整。
第三阶段是巩固期。
整顿期结束后，需要对整顿工作进行总结和巩固，以确保整顿成果的巩固和持久。
巩固期的时间一般是整顿期时间的一半左右，需要以总结经验、建立长效机制、加强培训教育和监督检查等方式来巩固整顿成果。
第四阶段是长效期。
长效期是整顿工作的延续和持久期，需要通过建立并落实长效机制，实施日常督查和评估，加强作风建设，确保整顿成果的持续巩固和发展。
长效期应该是一个长期的过程，需要持续几年或更长时间。
二、进度控制和工作推进在作风整顿的过程中，进度控制和工作推进是确保整顿工作顺利进行的关键环节。
1.确立整顿的目标和任务。
整顿工作的目标和任务需要确立清晰，明确指导工作的推进和开展。
目标应该具有可衡量性和可操作性，任务应该明确具体，并有时间要求。
作风整顿的时间安排和进度控制
作风整顿的时间安排和进度控制作风整顿是每个组织都必须经历的一个重要环节，通过整顿，可以及时发现问题、解决问题，促进组织的健康快速发展。
在整顿过程中，时间安排和进度控制是至关重要的，它对整顿的效果直接产生影响。
因此，合理的时间安排和有效的进度控制成为整顿工作的关键。
在整顿工作开始之前，首先需要确定整顿的目标和内容。
整顿的目标应该明确具体，可以是解决领导干部思想作风不正、工作作风不实的问题，也可以是解决职工素质与党风廉政建设的问题。
整顿的内容可以包括组织架构调整、人员调整、工作流程优化等方面。
只有明确整顿的目标和内容，才能为时间安排和进度控制提供基础。
一般而言，整顿工作应该根据具体情况，制定出合理的时间安排。
如果整顿的范围较小，目标不太复杂，可以在短期内完成。
如果整顿的范围较大，目标较为复杂，可能需要较长的时间。
根据整顿工作的具体情况，可以将整顿工作分为几个阶段，每个阶段制定出具体的时间节点和任务，以确保整顿工作按部就班地进行。
在时间安排的基础上，进度控制也显得尤为重要。
进度控制是指及时发现整顿工作中的偏差和问题，及时调整和解决，确保整顿工作按照既定的计划进行。
进度控制需要从多个角度进行，既要关注整顿工作的整体进度，也要关注各个细节环节的进展情况。
为了做好进度控制工作，可以采取以下几种措施。
首先，建立健全的考核机制，明确整顿工作的绩效指标和考核标准，及时对工作进展情况进行评估和反馈。
其次，加强沟通协调，及时沟通整顿工作中的问题和困难，协调相关部门和人员积极配合，确保整顿工作的顺利进行。
再次，加强监督检查，建立健全的监督机制，对整顿工作的质量和进度进行全程监督，发现问题及时处理，确保整顿工作的顺利完成。
在时间安排和进度控制的基础上，整顿工作才能真正取得成功。
只有合理安排时间，有效控制进度，才能确保整顿工作的质量和效果。
因此，在整顿工作中，时间安排和进度控制的重要性不可忽视。
，需要结合具体情况进行灵活处理。
医院“作风整顿年”活动实施方案
XXXX医院“作风整顿年”活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，持续推进全院干部职工作风整顿活动向纵深发展,决定将2023年确定为医院“作风整顿年”。
现制定实施方案如下。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治医院存在的作风顽疾，不断取得作风建设新成效,全力推动医院高质量发展。
（二）基本原则。
一是坚持统筹推进。
将作风整顿与医院重点工作任务有机融合，与党的建设统筹推进，按照“严真细实快”的工作要求，切实把作风建设落实到医院各项业务工作中。
二是坚持教育为主。
树立和宣传正面典型，持续奏响主旋律、传播正能量，正面激励干部改进作风。
抓好身边人、身边事警示教育，做到举一反三、警钟长鸣。
三是坚持领导带头。
各级党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头抵制不良风气，切实转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
（三）目标任务。
通过“作风整顿年”活动，切实解决当前部分干部职工服务质量不高、担当精神不足、工作标准低、工作效率慢等问题。
一是强化纪律意识。
干部职工纪律规矩意识进一步增强，自觉贯彻中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题。
二是提升服务水平。
服务群众、服务发展的意识树立得更加牢固，服务群众能力进一步提升。
三是提高执行能力。
牢固树立“担当实干、马上就办”的意识，工作执行能力、解决问题能力明显提高。
四是增强争先意识。
维护集体荣誉、勇于创先争优的意识明显增强，工作更加热情，干劲更加充足。
五是提升形象素质。
全院干部职工整体素质明显提升，为更好地在服务群众工作中展现新作风、树立新形象、实现新作为奠定良好基础。
二、整顿重点围绕《市直卫生健康系统"作风整顿年”活动实施方案》确定的重点内容，结合医院工作实际，重点整顿以下五个方面问题：（一）政治意识不强，责任心和担当意识不足。
医院集中整顿专项活动第一 二阶段工作安排表
员
领导小组 办公室各成
员
5月10日前 5月15日前
领导小组办 公室要梳理 征求到意见 形成书面报 告上交主管
局
各科室成员
5月20日前
各科室上交1 篇自查报告
各科室成员
5月25日前
形成书面报 告
-2-
活动阶段 工作内容
工作要求
15.召开各科室主任、护士长座谈会。
16.召开医务人员代表座谈会。
领导小组 办公室
责任领导 参加对象 完成时限 考核内容
领导小组 办公室成员
6月10日前
进行公示公 开承诺
23.针对在自查中发现的问题整顿工作重视不够 加强监督 、组织不力，搞形式走过场的，责令重新整
改，并追究科室负责人的责任。
领导小组 办公室
院各科室 6月12日前 现场监督
-4-
责任科室
领导小组 办公室
17.召开患者家属代表座谈会。
科周会
18.对个人、科室查摆出的问题进行梳理分析， 提出整改措施。
各科室
19.对党员个人和所在科室查摆出来的问题进行
支部会议 梳理分析，提出整改措施。
医院支部
责任领导 参加对象 完成时限 考核内容
领导小组 办公室成员
5月30日前
会后形成书 面报告
xxx医院集中整顿专项活动第一、二阶段工作安排表
活动阶段 工作内容
工作要求
责任科室 责任领导 参加对象 完成时限 考核内容
1.成立领导小组机构，严格职责分工。
2.制定集中整顿专项活动实施方案，明确方法 步骤。 动员部署 3.召开全院动员会议。
领导小组 办公室
领导小组 办公室
领导小组 办公室
行业作风建设工作表
0
处置案件
例
0
案件处置
处置人员 涉案金额
名
0
万元
0
案件处置
罚款金额
万元
0
家 预警监测 运用信息化预警、监测违规营销的医疗机构数量及占比
%
注：1.公立和社会办医疗机构共同接受的教育、检查等的情况不分别计次，统一计入合计次数。 2.不区分机构性质的工作，仅填写合计。
例
0
商业统方
涉及医疗机构 涉及人员
家
0
名
0
涉及金额
万元
0
查处违规私自采购销售使用药品、耗材等案件
例
0
私采药耗
涉及医疗机构 涉及人员
家
0
名
0
涉及金额
万元
0
处置案件
例
0
案件处置
处置人员 涉案金额
名
0
万元
0
案件处置
罚款金额
万元
0
四、坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为
家 专项行动 专项行动巡查医疗机构数量、比例
%
查处违反诊疗常规等行为的医疗案件
例
涉及医疗机构
家
涉及人员
名
涉及金额
万元
查处违规药品使用（外购药品院内使用等）案件
例
违规诊疗
涉及医疗机构
家
涉及人员
名
涉及金额
万元
将违反诊疗常规等行为纳入绩效考核体系的医疗机构及
家
占比 %
处置案件
例
处置人员
名
案件处置
案件处置
涉案金额
万元
罚款金额
万元
是否建立违规诊疗行为约谈制度
医院行业作风整顿工作计划
医院行业作风整顿工作计划一、背景与目标医院作为服务大众的医疗单位，其行业作风直接影响着患者的就医体验和医疗质量。
近期，医院在患者反馈和内部检查中发现了行业作风的一些问题，如服务态度不佳、诊疗流程繁琐、医疗信息不透明等。
为了改善这些问题，提高患者满意度，提升医院整体形象，我们将开展行业作风整顿工作。
二、工作计划1.调研与分析（1）开展患者满意度调查，了解患者对医院的期望与需求。
（2）对医院现有行业作风进行全面梳理和检查，找出问题所在。
（3）分析问题产生的原因，如员工素质、制度建设、服务流程等。
2.制定改进措施（1）建立健全服务制度，规范医疗行为，提高服务质量。
（2）优化诊疗流程，简化手续，提高效率。
（3）加强员工培训，提升员工素质和服务意识。
（4）完善信息公开制度，增加医疗信息透明度。
3.实施与监督（1）制定实施方案，明确责任分工和时间节点。
（2）加强宣传教育，让全体员工认识到行业作风整顿的重要性和意义。
（3）设立监督机制，定期对改进措施的落实情况进行检查和评估。
4.评估与反馈（1）对患者满意度进行再次调查，评估改进效果。
（2）收集患者和员工的反馈意见，持续优化改进措施。
（3）将整顿工作经验总结提炼，形成长效机制，确保行业作风持续优化。
三、工作保障1.组织保障：建立由医院领导、职能部门负责人和科室主任组成的行业作风整顿领导小组，负责统筹规划、协调推进和监督考核整顿工作。
2.制度保障：制定行业作风整顿工作相关制度，明确责任分工、工作流程和时间节点。
同时，完善激励奖惩机制，确保改进措施的落实和效果的评估。
3.培训保障：针对员工素质和服务意识方面的不足，开展形式多样的培训活动。
包括服务态度培训、沟通技巧培训、医疗法律法规培训等，提高员工的业务能力和服务意识。
4.技术保障：利用信息化手段优化诊疗流程，提高服务效率。
同时，通过数据监测和分析，实时掌握整顿工作进展情况，为持续改进提供数据支持。
5.资源保障：为整顿工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保各项改进措施得以顺利实施。
2023医院医疗机构群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案
聚焦群众“看病贵”问题，重点治理过度开大处方、小病大治和医疗检查、介绍患者到药店购买医药收取提成，医生私自收费，收受患者“红包或礼品、接受患者宴请等问题；治理在医疗器械及药品采购过程中收受“回扣”，弄虚作假、套取侵占医保资金和公共卫生专用资金等问题。一经查实，将严肃处理该免职的免职，该开除的开除，该给于党政处分的给于党政处分，决不姑息手软。打造出风清气正的医疗环境，和谐的医患关系。
2、每月通报典型案例。自5月份开始，各卫生院、妇幼保健院要于每月19日前上报群众身边腐败和作风问题典型案件。局专项办要通过下发通报、全体例会、召开警示教育大会、钉钉群在本系统通报一批腐败和作风问题典型案件，加大通报曝光力度，以身边事教育身边人。
3、建立问题线索台账。对收集到的问题线索，做到明确专人登记，集中力量、进行优先办理。对受理的问题线索实行挂账销号管理，结案一起销号一起，确保全部实事求是妥善处置。
2自查自纠阶段（2023年6月至8月）
按照本工作方案要求，医院进一步制订和细化实施方案，认真组织各科室开展自查，自查自纠范围要做到全覆盖。对自查发现或各方反馈的问题，各科室要主动认领，认真排查，立行立改，完善制度。
3检查评估阶段（2023年9月至10月）
医院对专项治理工作进行阶段性回顾，形成专题报告上报主管卫生健康行政部门。
五、建章立制，巩固成果
要着眼长远长效，坚持纠建并举，针对专项整治行动中发现的突出问题、薄弱环节和管理风险点建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞制度漏洞、推动源头治理。深入抓好“小微权力”清单管理规范运行工作，加大政务公开力度，落实监管职责，加强监督检査，确保真公开、全公开、长公开，着力构建长效管理机制。
2023医院医疗机构群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案（完整版）
XXX医院行业作风建设整治专项行动实施方案
XXXX医院（一）行业作风整治专项行动实施方案为进一步落实上级关于行业作风整治会议精神，根据《卫生健康行业作风整治专项行动实施方案》要求，按照自治区卫生健康会相关部署，结合医院实际，制定本实施方案。
一、总体要求贯彻落实中国特色思想、的和二中、三中精神，落实以人民为中心的发展思想，弘扬新时期医疗卫生职业精神，将制度优势转化为治理效能，以提高人民群众的健康获得感为目标，依据现有法律法规，坚持纠建并举的行风工作总基调，通过专项行动的开展，严厉打击损害人民群众切身利益的欺取医保基金、“术中加价”、医务人员院内推销高值医疗用品等违法违规违纪行为，深入落实医院组织对行风建设工作的领导，推动完善医院综合管理制度，切实保障人民群众健康权益。
二、工作目标通过专项行动，欺取医保基金、“术中加价”等违法违规违纪行为依法依规依纪收到惩处；医院内部管理制度有效执行，行业作风更加严明，医院行风制度和组织建设进一步完善。
三、工作依据《法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《关于完善医疗卫生行业监管制度的指导意见》、《关于加强公立医院的建设工作的意见》等法律法规规章制度要求。
四、工作任务（一）严厉打击欺取医保基金行为。
在配合开展打击欺取医疗保障基金专项行动的基础上，加大检查力度，实现院内医保检查全覆盖。
由医保部门督导临床科室，重点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院，留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡，虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用，串换药品、器械、诊疗项目等行为；对于医务人员，重点检查故意忽略认证不符，虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据行为，协助参保人员变现，不合理诊疗和其它违法违规欺保等行为；对一些特殊治疗项目，如肿瘤放化疗、移植抗排异治疗、肾功能衰竭透析治疗等要进行重点检查。
（二）严肃查处“术中加价”等违法违规行为。
对医院的各科室，重点检查是否按规定项目和收费，有无自立项目、自定收费，提高等级或者收费，分解收费项目重复收费，以及只收费不服务或未按要求提供应有服务的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
余启峰
16、召开社会监督员及患者和家属座谈会，听取意见和建议
院整治办
门诊办
体检科
余启峰
17、开展住院病人问卷调查，发放征求意见建议表
院整治办
医务科
护理部
徐建生
18、找准、议透医院、科室与个人存在的突出问题
院整治办
余启峰
19、建立存在突出问题台账
院整治办
余启峰
20、研究制定整改方案
院整治办
余启峰
21、公布整改措施，作出公开承诺
院整治办
余启峰
22、按照卫生厅要求，组织实施“阳光医药”网上监察系统建设
信息科
医务科
护理部
韩爱玲
23、开展“访民情、解民忧、保民安、促民康”为民服务活动
党办
医务科
护理部
余启峰
24、推进临床路径管理工作
医务科
黄惠民
25、继续开展抗菌药物应用专项治理工作
医务科
药剂科
黄惠民
院整治办
余启峰
8、印发作风整治活动工作进度表
院整治办
余启峰
9、组织党务干部参加省卫生厅基层党组织书记轮训班
院整治办
余启峰
10、组织观看《防患未然》录像片
院整治办
徐建生
学习动员阶段
1月至2月
11、组织开展向身边典型2011“我最喜爱的健康卫生”获得者郑美清及“医德医风标兵”敖帆同志学习活动
院整治办
余启峰
12、召开作风整治活动领导小组会议，对前一阶段工作进行小结，部署下一阶段工作
领导小组
整治办
自查自纠阶段
3月至5月
自查自纠阶段
3月至5月
13、组织开展一次督查，了解各科室学习与大讨论活动情况
院整பைடு நூலகம்办
余启峰
14、组织作风整治活动有关知识测试工作
院整治办
伍红贵
15、印发自查自纠表，组织全院各科室及干部职工对照自查自纠内容，切实开展自查自纠工作
26、深入推进医疗服务能力建设
各科室
27、督查首问责任制、服务承诺制、限时办结制工作落实情况
院整治办
门诊办
余启峰
28、举办加强作风建设党课
院整治办
余启峰
29、做好自查自纠阶段工作总结，研究部署督查整改阶段工作
领导小组
整治办
督查整改与
总结提高阶段
6至12月
30、对各科室开展作风整治活动工作情况进行评议
附件：省肿瘤医院作风整治活动工作进度表
阶段划分
工作任务
主办
部门
协办
部门
责任人
学习动员阶段
1月至2月
1、召开党委会，学习贯彻全省卫生系统发展提升年活动总结暨作风整治活动动员大会精神，启动医院作风整治活动，成立工作领导小组
党委
2、建立作风整治活动工作简报
院整治办
余启峰
3、印发《江西省肿瘤医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》
院整治办
余启峰
4、召开作风整治活动动员大会
领导小组
院效能办
余启峰
5、悬挂宣传横幅、制作宣传板栏
院整治办
潘贇
6、下发作风整治活动相关学习资料，重点是李厅长在全省卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议上的讲话，组织全院干部职工认真学习
院整治办
伍红贵
7、、组织开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动
院整治办
余启峰
31、组织开展对问题整改落实情况的督查与调研
院整治办
余启峰
32、做好医院、科室与个人作风整治活动工作总结，形成总结报告
院整治办
余启峰
33、做好接受上级作风整治活动检查的各项准备工作
院整治办
余启峰
34、召开作风整治活动总结会
领导小组
整治办
35、做好作风整治活动资料的立卷归档工作
院整治办
伍红贵