学校外聘指导教师工作计划

一、指导思想
为提高我校教育教学质量，丰富学生课外活动，拓宽学生视野，我校计划外聘一批具有丰富教学经验和专业素养的指导教师，为学生提供优质的教育资源。

本计划旨在明确外聘指导教师的工作目标、职责和实施步骤，确保外聘指导教师工作有序开展。

二、工作目标
1. 提高学生综合素质，培养学生创新精神和实践能力。

2. 拓宽学生知识面，提高学生兴趣和爱好。

3. 优化教师队伍结构，提高教师教学水平。

4. 加强学校与社会的联系，促进教育教学改革。

三、工作职责
1. 学校负责外聘指导教师的选拔、培训和考核。

2. 外聘指导教师负责对学生进行专业指导、辅导和培训。

3. 学校为外聘指导教师提供必要的工作条件和支持。

4. 双方共同制定工作计划，确保工作顺利进行。

四、实施步骤
1. 选拔阶段
（1）制定外聘指导教师选拔标准，包括专业背景、教学经验、社会声誉等方面。

（2）发布外聘指导教师招聘信息，广泛征集报名。

（3）组织专家评审，选拔出符合条件的外聘指导教师。

2. 培训阶段
（1）组织外聘指导教师进行岗前培训，使其熟悉学校教育教学工作。

（2）邀请校内优秀教师为外聘指导教师开展教学研讨，提高其教学水平。

3. 实施阶段
（1）外聘指导教师根据学校安排，定期到校为学生授课、辅导。

（2）外聘指导教师与校内教师合作，共同开展教育教学活动。

（3）定期召开外聘指导教师工作座谈会，交流工作经验，解决问题。

4. 考核阶段
（1）建立外聘指导教师考核制度，对教师的教学质量、学生满意度等方面进行综
合评价。

（2）根据考核结果，对表现优秀的外聘指导教师给予表彰和奖励。

五、保障措施
1. 加强组织领导，成立外聘指导教师工作领导小组，负责工作的统筹安排。

2. 加大经费投入，确保外聘指导教师工作顺利开展。

3. 完善管理制度，建立健全外聘指导教师工作考核机制。

4. 加强宣传推广，提高外聘指导教师工作的影响力。

通过实施本工作计划，我校将充分发挥外聘指导教师的作用，为提高教育教学质量、促进学生全面发展提供有力保障。