公司副经理安全生产责任制范文（三篇）

公司副经理安全生产责任制范文
尊敬的各位员工：
大家好！作为公司的副经理，我认识到安全生产是公司发展的根本保障，是我们共同努力的重要内容。

为了提高公司安全生产管理水平、确保员工的生命安全和财产安全，特制定以下副经理安全生产责任制范文，希望大家都能深刻理解并严格遵守。

一、安全生产责任分工
1. 负责制定公司安全生产规章制度和管理办法，并定期检查落实情况；
2. 组织开展安全生产培训、教育活动，提高员工安全生产意识和职业技能；
3. 负责安全生产事故的调查处理工作，及时采取措施防止事故再次发生；
4. 检查和监督各部门的安全生产工作，及时发现并纠正隐患；
5. 确保各项安全生产措施的落实，包括但不限于防火、防爆、防雷等；
6. 协助总经理处理紧急情况，有效组织应急救援工作；
7. 定期向总经理汇报公司安全生产工作的情况。

二、安全生产责任尽职标准
1. 组织安全生产规章制度的修订和完善，确保制度的科学性和可操作性；
2. 编制公司安全生产工作计划和年度目标，并逐步实现；
3. 开展有关安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和技能；
4. 对每个岗位进行风险评估，制定相应的安全保护措施；
5. 在关键时刻，及时制定应急预案，配备必要的应急设备和材料；
6. 参与电气设备的维护和检修工作，确保设备的安全可靠运行；
7. 对安全生产隐患进行全面排查，及时采取措施予以解决；
8. 组织开展安全生产大检查，发现问题要积极整改；
9. 组织安全生产巡查，确保各项防范措施的有效性；
10. 带领团队进行应急救援演练，提高应急处置能力；
11. 参与事故调查和处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生；
12. 定期向总经理报告公司安全生产工作的成果和问题。

三、安全生产责任考核与激励机制
1. 每年对副经理的安全生产工作进行综合评价，并根据评价结果，进行适当的奖励和惩罚；
2. 在公司每月例会上，对副经理的安全生产工作进行汇报，对突出表现的给予表彰；
3. 经常与各部门沟通协调，了解和解决安全生产问题，确保公司安全形象；
4. 鼓励副经理参加安全生产培训和实践活动，提高安全管理水平；
5. 对进行安全生产事故调查和处理、制定改进措施等工作进行表彰和奖励；
6. 定期组织安全生产知识竞赛和演练活动，激发员工参与安全生产工作的积极性。

以上是副经理安全生产责任制的范文，希望大家认真学习理解，严格遵守操作。

安全生产是每个员工的责任，也是公司的重要任务。

只有做好安全生产工作，才能保护员工的生命安全，保证公司的可持续发展。

让我们共同努力，为公司的安全生产事业做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司副经理安全生产责任制范文（二）第一章总则
为了规范公司副经理对安全生产工作的责任和权限，确保公司安全生产工作全面有效开展，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本责任制。

第二章责任
第一条公司副经理是公司安全生产的第一责任人，负责公司安全生产工作的领导和组织。

在公司董事会和总经理的领导下，制定公司安全生产方针和目标，负责公司安全生产规划、组织、指导、检查和评估工作。

第二条公司副经理应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质，推动公司全员参与安全生产工作。

第三条公司副经理应当建立健全公司安全生产管理制度、岗位责任制和奖惩机制，确保安全责任分清、管理层级到位。

第四条公司副经理应当及时处理重大安全事故、隐患和紧急情况，组织救援和善后工作，追究责任和进行事故调查，及时向上级报告。

第五条公司副经理要密切关注安全生产法律法规的动态变化，及时掌握安全生产新技术、新设备和新工艺的情况，积极引进和应用，并组织相应的技术改造。

第三章权限
第六条公司副经理有权要求各部门制定和落实相应的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责和工作任务。

第七条公司副经理有权要求各部门配备专职安全管理人员，组织开展安全培训和应急演练，确保员工掌握相应的安全应急知识和技能。

第八条公司副经理有权要求各部门建立安全生产档案，定期进行安全检查和隐患排查，确保各项安全措施的有效实施。

第九条公司副经理有权要求各部门立即采取紧急措施，防止和制止可能导致事故发生的行为，包括停工、停产、停业等。

第十条公司副经理有权组织和召开安全生产工作会议，听取各部门安全工作情况汇报，研究解决存在的问题和安全风险。

第四章监督
第十一条公司副经理有权对安全生产工作进行监督和督促，及时发现并纠正安全隐患和违法违规行为。

第十二条公司副经理有权要求各部门配合安全生产监察、检查和评估工作，提供相关资料和数据。

第十三条公司副经理有权对违反安全生产法律法规和公司安全生产制度的行为进行责任追究，并依法给予相应的处罚。

第五章奖惩
第十四条公司副经理有权对安全生产工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十五条公司副经理有权对违反安全生产法律法规和公司安全生产制度的行为进行批评教育和惩罚处理。

第十六条公司副经理有权对重大安全事故负有主要责任的个人和集体进行问责处罚。

第六章其他
第十七条公司副经理应当不断提高自身的安全生产知识和管理能力，加强学习和培训，确保能够胜任安全生产工作。

第十八条公司副经理应当积极参与安全生产工作的相关调研和论证，为公司安全生产工作提供科学依据和决策支持。

第十九条公司副经理要与上级领导、相关部门和外部单位保持良好的沟通和协调，共同推动公司安全生产工作的开展。

第二十条本责任制由公司副经理负责解释和修订，经公司董事会批准后生效。

（完）
公司副经理安全生产责任制范文（三）第一章总则
为确保公司安全生产工作有效开展，有效防范事故风险，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及公司安全生产管理相关规定，制定本责任制。

本责任制的目的是明确公司副经理在安全生产管理中的主体责任和管理权限，促进公司安全生产工作的规范化、科学化和持续改进。

第二章主体责任
第一条公司副经理是公司安全生产的主要责任人，对公司的安全生产工作负总责。

主要职责包括：
1. 负责制定公司安全生产工作的总体策划、方针和政策，并组织实施；
2. 监督公司各部门、各层级遵守国家和公司的安全生产法律法规和规章制度；
3. 组织、协调有关部门制定、修订公司安全生产管理制度和操作规程，并监督其执行情况；
4. 组织、协调安排公司安全生产宣传教育工作，提高员工安全意识；
5. 组织公司安全生产专项检查，督促各部门、各岗位落实安全措施；
6. 进行安全生产工作的定期检查和评估，及时发现、纠正和防范事故隐患；
7. 保证公司安全生产工作记录的完备和及时报送；
8. 负责公司安全生产事故的应急处理和事故调查工作；
9. 参与安全生产责任事故调查组的工作，并按照相关规定进行问责；
10. 审核公司安全生产现场应急预案，并与有关部门进行协调配合；
11. 在公司安全生产委员会及专项会议上提供专业意见和建议，并协助处理相关问题；
12. 完成上级主管部门和公司领导交办的其他安全生产工作。

第三章资源保障和支持
第一条公司应为副经理履行安全生产责任提供必要的资源保障和支持，包括：
1. 提供相应的专业培训和能力提升机会，使其具备安全生产管理的必要知识和技能；
2. 提供充足的人力、物力和财力支持，用于组织实施各项安全生产工作；
3. 提供相关信息、数据和分析工具，为副经理科学决策和管理提供支持；
4. 支持副经理开展各类安全生产专项工作，确保其职责的顺利实施。

第四章考核评价
第一条公司应建立健全安全生产责任考核机制，对副经理的安全生产工作进行考核评价。

考核评价内容包括但不限于：
1. 安全生产管理制度的完备性和执行情况；
2. 安全生产工作的组织、协调和监督情况；
3. 安全生产事故的应急处理和事故调查情况；
4. 安全生产宣传教育工作的开展情况；
5. 安全生产工作的改进和创新情况；
6. 安全生产责任事故的发生和处理情况。

第二条考核评价结果将作为副经理绩效考评的重要依据。

考核评价结果将根据副经理的责任区域和责任范围进行个别或全员公布，以促进副经理的安全生产责任意识和工作积极性。

第五章责任追究
第一条对于不履行安全生产责任、造成事故或严重违法违规的副经理，公司将依法依规追究其责任。

追究责任的方式包括但不限于：
1. 给予警告、记过、记大过等行政处分；
2. 取消或暂停其相关职务和岗位；
3. 追究法律责任。

第二条对于不履行安全生产责任、未能有效防范和控制事故的副经理，将按照公司相关规定进行问责，包括但不限于：
1. 相应降低其绩效考评等级；
2. 后续职级晋升受限或暂缓；
3. 取消或暂停相关激励措施。

第六章附则
第一条本责任制自公司董事会审议通过后生效，并作为公司安全生产管理制度的重要组成部分。

第二条公司副经理对本责任制负有领导责任，必须亲自履行或委托相关责任人履行，并在公司范围内广泛宣传、推行和执行。

第三条本责任制的解释权归公司董事会所有。

以上为公司副经理安全生产责任制的模板，可根据实际情况进行具体的调整和完善。

（注：以上模版仅供参考，具体内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整和遵守）。