就职竞聘报告书3篇

就职竞聘报告书3篇
就职竞聘报告书第1篇
尊敬的评委、领导和同志们：
大家好！首先感谢局领导和各位同事给了这次展示的机会！
叫XX，19XX年X月出生，共产党员。

20XX年X月毕业于XX大学XX专业，本科学历，后在职进修了XX大学XX学研究生课程。

20XX 年XX月由XXXX调入XX至今。

此次竞聘XX一职。

今天的演讲内容主要分三部分：一是竞聘XX的优势，二是对XX 一职的认识，三是谈谈做好XX工作的思路。

首先，认为的优势有两点:
第一、无论是专业基础知识，还是政治理论知识都非常扎实。

得益于多年在学校单位社会的学习，使看待问题的角度发生了根本性改变，摆脱了只从自己角度看问题的局限性，明了了社会焦点问题背后的社会矛盾发展的症结，明确了国家政策更深层次的经济和社会发展导向，坚强了自己的党性：是中国人、是共产党员、而共产党希望中国富强，因此无论是因为中国人还是共产党，都要摈除一切杂，全力发展共产党、发展国。

第二、实际工作经验丰富。

4年的XX工作经历，5年的XX工作经验，使从内务到现场，从***到办公室，从技术方案到法律文书，独立完成过科室内涉及的全部工作，并且对工作掌握到位理解深刻。

工作经历涉及等等。

现在依旧独立的负责等工作。

自负地说，只有没
修改过的业务流程，没有没履行过的业务流程。

但是，民不服能，而服公；公则明，廉则威。

认为想要做合格的XXX，并不在于你有多少功劳，而在于你是否能以身作则，团结引领整个科室发展。

就个人而言们生活的目标是获得幸福，而作为XXX，被提升的不仅仅是权利和地位，更是一种责任和义务，一种为集体获取幸福的责任和义务。

古训到：事上如事亲，与同僚如与兄，待群吏如家人，爱百姓如爱妻子，处公事如家事，然后为能尽心。

这就要求作为支队长要准确把握角色，要像桥,架通上下级心灵之路；要像火，燃烧自己温暖照亮他人；要像海，包容同事承担责任和压力；要像钉，工作扎实，态度勤恳；要像旗，引领生活引领工作。

以上是对XXX一职的认识，最后，要谈谈做好XX工作的思路。

第一、提高行政效能、深化流程改革。

经过多年的工作，发现，很多时候不是企业不想高效管理，科员不想履行职责，而是们的业务流程设计得太繁杂，为办一件简单的事，可以让科员跑上几个来回、四五个部门，这样既浪费科员热情，也浪费企业的人力物力。

分析其主要原因，是由于这些业务流程设计的出发点是：科员要按照流程办事，这是一种由上而下的考虑。

现在管理职能发生转变，服务是第一理念，因此要把业务流程设计成：要让科员按照流程办事。

今后要以服务企业服务科员为出发点设计修改业务流程，使业务流程方便企业运作、简化科员操作，从而提高管理效能。

第二、以身作则。

所谓以身作则，就是把“照说的做”改为“照
做的做”，中层管理者是一个团队的先锋，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响，要事事为先、严格要求自己。

一旦在队员心中树立起威望，就会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。

正所谓：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

第三、抓落实，调动队员工作热情。

“空谈误国，实干兴邦”，要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解到人，具体到岗位，并且建立可控可溯的业务流程，充分发挥队员的自由能动性，正确引导队员创造性的开展工作，以做到事事用心办，件件有着落。

用成就感来激励队员参与工作，并且抓好落实，很多管理中的工作诟病就会迎刃而解。

以上就是的就职演讲，无论竞聘结果如何，都将本着：不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博，的原则做人做事。

谢谢大家
就职竞聘报告书第2篇
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好!首先自我介绍一下，我叫郭世杰，来自XX级药学(2)班，现为药学院学生会组织部一员。

今天，能站在这里，首先感谢大家的支持与学院提供的这次机会，使我能参与竞选，一展自己的抱负。

而此次，我要竞选的职务是药学院团总支学生会副主席一职。

回想在学生会将近一年了，付出了很多也得到了很多，心里
总有一种说不出的感情。

而对于学生会“全心全意为全院师生服务”的宗旨又有了更深层次认识，我想我们的工作应该是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同进步为根本目的的。

我是一个有坚持的人，对于选择的事，我会义无反顾的去努力、决不退缩，像一句话说的：既然选择了远方，便只顾风雨兼程的往前赶，如果目标是地平线，留给世界的只能是背影。

作为一个有追求的人，我需要一个更广阔的平台来发展自己的能力，“会当凌绝顶,一览众山小。

”所以，只有站的更高，才能看的更远。

也正因为自己的追求，今天在这里，我要竞选学生会副主席，作为主席团的一份子，不仅仅是一份荣誉，更是一份责任，我相信我有能力担任这一职务。

而且，我觉得我可以做好。

首先，我热爱学生会这个大家庭，热爱我的工作。

而且，作为组织部成员，在参与学生会各种活动的同时，对于活动的组织、策划等一系列的事情安排有一定的经验。

其次，我是一个做事态度认真的人，而我也始终认为：态度决定一切。

在对待学生会的工作时，我也是这样做的，像承担学生会各种活动的拍照任务时我总能认认真真的完成，虽然我知道我拍照的技术不好，但我相信勤能补拙。

还有，我是一个积极乐观的人，对待工作永远充满了热情，认识我的人都知道，我经常和其他部门的成员待在一起，参与一下他们的工作。

再者，我遇事冷静，能沉得住气，静的下心来。

我也知道，除了这些优点外，我也有缺点，在某些时候缺乏自信，但我相信我可以改变的。

如果，我有幸当选，我要进一步完善自己，提高自己各方面
的素质，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，同时坚持自己的原则。

而对于学生会的工作，我认为有一下几点需改进：
1、我一直认为思想是最要的，一定要在学生会中树立实现自我价值，服务广大同学、锻炼自身能力这种意识。

在学生会工作中要有目标、有追求。

2、学生会的整体建设是重点，规章制度要严格执行，无规矩不成方圆。

对于那些态度不端正、严重违反学生会制度的要坚决清退，不能因个别人而坏了社团的风气。

3、加强各个部门的联系，使学生会内部更加团结，增加学生会的凝聚力。

4、对日常工作进行优化(如219值班、文明监督岗等)。

对社团活动进行合理安排，把一些活动打造成精品活动等。

而要做好这些需要我们共同携起手来，一起为学生会的明天去奋斗，我相信团结就是力量。

假如，我没能当选，我也不会气馁，一定是我做的还不够好，我会继续努力的，而我懂得：天空没有留下翅膀的痕迹，但我已飞过。

我不后悔。

尊敬的老师、亲爱的学长、学姐，请相信我，相信我的能力，相信我一定可以做好的，把你们最宝贵的一票投给我吧!谢谢!
就职竞聘报告书第3篇
大家好!
今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。

美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

今天，我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来，希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我X年X月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。

毕业后我进入XX公司，从事XX工作。

X年X月至XX年三月我在云南XX有限公司，开始作为销售，后来负责客服部的工作。

X年X月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队，从事物业助理一职，开始了我人生新的阶段。

在作为物业助理工作期间，维修调度单从刚开始的1100多条维修条目跟进到只有几十条，从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。

参与过公司的三次集中交房，接待业主数量一直在物业助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，没有被拒接的记录。

在这期间，我曾经上过多位业主家屋顶，增加业主的信任，每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大小问题，得到了大部分片区业主的认可。

在工作过程中，也学会了很多书本上学不到的知识。

今年9月份，我调整岗位从事资产管理员一职，从事本岗位工作期间，我快速熟悉岗位的工作，努力做好分内的每一项工作。

回顾本人在客服中心近两年的工作情况，认真、及时的完成领导布臵的每一项任务，工作中严格要求自己，并能主动思考，通过以往的工
作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验，摸索出一套关于自己的工作思路和方法。

二、对岗位的认识
客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位，又可以说是一个基础岗位。

需要管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物，又需要做会议纪要，档案存档等基础性的事物。

三、竞聘理由
知人者智，自知者明。

我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由：
1、具备较为出色的工作能力。

自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。

经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

2、具备乐于奉献的敬业精神。

一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

3、具备良好综合的职业素养。

俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。

在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。

什么叫做不简单?就是把简单事
情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。

在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

四、就职打算
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练行政主管的事物，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

3、认真履行职责，努力做好行政管理工作。

行政类工作是一项综合管理的工作，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

协助领导做好行政管理。

认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。

做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

4、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，行政岗位工作的核心就是服务。

从抓学习教育，提高思想认识着手，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

高效办事，当好“服务员”。

人往高处走，水往低处流。

如果我能够竞选成功，成为一名主管，我将以帮助金碧物业发展成为的公司为奋斗目标，以提高金碧物业全员服务质量为己任，谨记领导的教诲，采纳其他同事的意见，在失败中总结教训，在成功中提取方法，在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面发展自己，更好的为金碧物业服务，实现人生的价值。

如果我今天没有竞选成功，说明我还有很多地方要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教，学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。

最后，在这里我要感谢金碧物业，不仅提供给我的是一个工作平台，更是一个学习管理的平台，管理永远是一个划时代的课题，没有统一的范本，管理是活的，在金碧物业管理的熔炉里，每天都是抱着学以致用的态度去学习，以更好的状态投入到工作和管理中。