公司图书借阅管理规章制度(三篇)

公司图书借阅管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范公司图书借阅管理，提高员工的文化素养和知识水平，制定本规章制度。

第二条公司图书借阅管理包括图书馆建设、借阅流程、保管、归还等方面的规定。

第三条所有员工均可享受公司图书借阅服务，但需遵守本规章制度。

第四条图书馆建设由公司指定的专人负责，负责采购、分类、编目、上架等工作。

第五条图书馆开放时间为工作日的标准工作时间，节假日闭馆。

第六条图书馆管理员负责图书的借阅和归还，以及图书的管理和维护工作。

第七条图书馆应配备相应的设施，包括图书架、阅览室、借阅台、电脑等。

第八条借阅图书需要填写借阅登记表，并出示有效的员工工作证。

第九条图书的借阅期限为一个月，逾期不归还将按规定收取逾期费用。

第十条借阅图书归还时需要经过图书馆管理员确认并填写归还登记表。

第十一条借阅的图书必须妥善保管，如有损坏或遗失，需按照图书价值进行赔偿。

第十二条员工不得私自调换借阅的图书，如需更换图书应提前申请，经管理员同意后方可更换。

第十三条图书馆有权根据需要进行图书的调配、更新和剔旧工作。

第十四条图书馆有权对员工进行违反本规章制度的行为进行警告、暂停借阅和其他相应的处理。

第十五条公司员工不得将借阅的图书带离公司，如有需要应提前向管理员申请。

第十六条员工离职时应如实归还所借阅的图书，如有遗失或损坏，需按规定进行赔偿。

第十七条图书馆应定期进行库存盘点和清理工作，确保图书的准确性和完整性。

第十八条公司应鼓励员工阅读，借阅图书的费用由公司承担，但需在一定范围内控制。

第十九条公司应建立健全图书借阅管理制度，定期对图书馆的服务进行评估和改进。

第二章借阅流程
第二十条员工可通过在线系统或前往图书馆借阅图书。

第二十一条在线借阅需填写借阅申请表，并通过系统审核后，管理员将图书交由员工。

第二十二条前往图书馆借阅需填写借阅登记表，并由管理员审核后，将图书交由员工。

第二十三条图书馆管理员会定期发送提醒还书信息，借阅者应在规定期限内归还。

第二十四条图书归还需经过图书馆管理员确认，并验收图书是否完好无损。

第二十五条图书归还后，借阅者可以继续借阅其他图书，或者申请更换图书。

第二十六条图书馆将借阅记录保存一定时间，作为统计和管理的依据。

第三章保管与归还
第二十七条图书在借阅期间由借阅者承担保管责任，应妥善保护图书。

第二十八条图书借阅者应按时完成阅读并在规定期限内归还。

第二十九条借阅者应在归还图书前对图书进行检查，如有损坏应及时声明。

第三十条图书归还时，借阅者应将图书交予图书馆管理员，进行归还登记。

第三十一条借阅者可通过在线系统或前往图书馆进行图书归还。

第三十二条图书馆管理员会核对借阅者的归还记录，并确认图书是否完好无损。

第三十三条如发现图书遗失或损坏，借阅者需按照规定赔偿。

第三十四条图书馆有权对归还的图书进行检查，如发现损坏或遗失，有权追究责任。

第四章附则
第三十五条图书馆有权根据需要对本规章制度进行修改和完善。

第三十六条公司员工在借阅图书过程中应遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度。

第三十七条本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司的所有员工。

第三十八条图书馆管理员有权对本规章制度的执行进行解释和调整。

第三十九条如员工对本规章制度有疑义或提出建议，可向图书馆管理员提出。

如有必要，可向公司相关部门申诉。

公司图书借阅管理规章制度（二）
第一条：目的和适用范围
1.1为了方便员工学习和提高，公司设立了图书借阅管理制度。

1.2本规定适用于公司内部所有员工。

第二条：借阅权限
2.1公司内部所有员工都有权借阅图书。

2.2借阅权限仅限于公司内部图书。

第三条：借阅流程
3.1员工需在借阅前向公司图书管理员提交借阅申请。

3.2借阅申请需注明借阅图书名称、借阅时间和归还日期。

3.3图书管理员审批通过后，借阅者方可借阅图书。

3.4借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借不得超过一个月。

第四条：图书归还
4.1借阅者必须在规定的归还日期前将图书归还给图书管理员。

4.2逾期归还的图书，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

4.3借阅者需在归还图书时经图书管理员确认归还。

4.4借阅者如需延长借阅时间，需提前申请，经图书管理员同意后方可延长。

第五条：图书库存管理
5.1公司图书管理员负责对图书库存进行管理。

5.2图书管理员需定期进行库存盘点，确保图书信息的准确性。

5.3如发现图书损坏或遗失，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

第六条：违规处理
6.1未经批准私自带走图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.2逾期未归还图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.3恶意损坏图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

第七条：附则
7.1本规章制度的解释权归公司所有。

7.2本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司内部所有员工。

7.3本规章制度的修改和补充以公司管理层的决定为准。

公司图书借阅管理规章制度（三）
目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：
1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;
2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：
1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);
2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;
3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员
____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;
5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;
6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;
7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;
8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：
读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿;
3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

六、图书馆管理：
图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。

为职工续借图书方便，公司将图书管理员的____进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。

为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在oa系统上公布上一周的图书借阅情况(包括借阅人____、借阅书籍)，来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中;多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。