卫生局落实中央八项规定情况汇报八项规定整改情况汇报

卫生局落实中央八项规定情况汇报_八项规定整
改情况汇报
卫生局落实中央八项规定情况汇报
区卫生局认真贯彻执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，召开作风建设专题会议，组织学习并严格执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委市政府有关文件精神，现将有关情况汇报如下：
一、落实中央八项规定基本情况1、深入调查研究。

深入开展“三多”活动，即：多去基层指导、多同群众座谈、多同干部谈心。

建立了局处级领导干部联系点制度，每月赴联系点督导和协调解决工作难点。

同时局领导按照职责分工每月到基层单位调研一次以上，今年以来局领导班子成员下基层调研82人次。

调研时减少了听汇报时间，主要以现场查看、座谈了解征求意见的方式进行。

调研过程中最多有一名相关科室人员一同参加，与以往相比大大减少了陪同人员，基层不设欢迎标语，不安排宴请和赠送礼品。

2、大力精简会议。

坚持精简务实高效的原则，建立会议审批制度，凡以卫生局名义召开的全局性工作会议或举行的重大活动，由局办公室统筹安排，报局主要领导批准后执行。

严格清理、减少各类会议，控制会议规模，尽可能采用短而精的会议形式召开。

比如区卫生工作会，原是在卫生局报告厅举行，参加人员为各医疗机构相关人员20________人左右，时间约90分钟，现改为在卫生局四楼会议室召开，参加人员为相关单位负责人，人员控制在30人左右，时间控制在45分钟左右。

比如每周一的局例会，利用短短的十几分钟时间对一些重要工作进行安排部署，减少了专题会的次数。

各种会议活动除了印制材料产生的少量经费外，不产生其它额外费用。

3、压缩文件简报。

严格按照工作需要和职能范围发文，除了卫生工作任务及专项工作安排、重点时节重要保障等正常发文外，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，发文一般不超过5页纸，局属单位一般通过办公系统下发文件。

系统内非涉密的文件、信息等一律用电子文档通过网络传送。

局属单位一般性工作以通知通过办公OA系统发送。

20________年共发文191份，20________年发文247份。

两年来均没有制作各种简报。

4、规范出访活动。

严格按照区委、区政府有关规定，杜绝以出访和参会为名变相公费旅游。

20________年因社区卫生
服务建设、相关法律培训、中医师考察等工作安排出访英国、巴西、台湾等共计5人次，时间共50天，20________年因社区基层卫生高层管理研讨活动安排赴香港培训1人次，累计时间6天，较好地控制了人员和时间，接送出了安排车辆接送外，均无其它人员接送，不购买鲜花等物品。

5、规范公务接待。

严格执行中央、北京市及我区有关规定，简化公务接待礼仪，一般由主要领导或主管领导负责接待，减少了接待陪同人员，一般不安排接待用餐，必要时严格控制接待用餐标准，不得安排消费高档酒、高档菜肴，没有出现赠送礼金、有价证券和贵重礼品等情况。

6、改进新闻宣传报道。

规范新闻报道，简化新闻报道和宣传。

局领导出席的会议活动根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，出席一般性会议活动不作报道，宣传报道均安排在《石景山报》、《石景山工作》、石景山有线电视台进行，不作电视直播。

进一步压缩报道的数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻，字数一般不超过300字。

7、加强督查检查。

把贯彻八项规定执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，对违反规定的要进行责任追究或行政问责。

结合实际情况，局领导班子成员结合实际，利用调研、下基层检查工作等时机，对所属单位落实八项规定情况进行监
督检查，局党委、纪委按计划进行定期的监督检查，对发现的问题及时通报并指导解决。

二、取得的成效1、制定了具体措施。

认真贯彻执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，召开作风建设专题会议，组织学习并严格执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委市政府有关文件精神，制定了《卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》、《卫生局关于促进卫生事业健康持续发展的措施》，确定了卫生局惠民生抓落实的十一件实事，并按照职责分工抓好具体落实。

2、改进了机关作风。

局领导对局属各单位报请的协调事项原则上7天内办结或答复。

上级部门和局党委会、局长办公会、局领导专题会议决定的事项，由局分管领导或牵头科室负责组织实施和落实，做到事事有回音、件件有落实。

认真做好来信来访工作，妥善处理群众来访接待工作，对来访群众实行“首问负责制”，热情接待，不推诿，确实为群众排忧解难。

3、节约了办公成本。

严格执行财经纪律和工作纪律，严格控制会议经费，严禁铺张浪费。

局召开的各类工作会议，一律不安排就餐，不布设花草、不制作背景图板，不摆水果和香烟，不发礼品，不制作非纸质专用材料袋，不发笔和记录本
等。

建立了办公自动化系统，实现了局机关和局属各单位公文交换的无纸化办公，节约了办公成本。

4、严控了各类活动。

严控考核检查，避免多头考核评比、重复检查，注重日常监管，减少集中检查，严格控制检查组人员和数量，不影响迎检单位正常工作。

局主要领导不出席基层单位各类奠基活动和庆祝会、纪念会及各类论坛等，分管领导出席上述活动也从严控制。

组织大型活动如卫生系统登山赛活动，只悬持活动横幅，出席领导严格控制，只派工作人员和参赛队员参加，控制了活动规模。

5、坚持廉洁从政。

严格遵守廉洁从政有关规定，坚持依法用权、秉公用权，没有出现违反规定干预和插手基层单位的各项工作和违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等现象。

同时，各级领导干部从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，规范行为，保持了务实清廉的政治本色。

6、加强干部管理。

加强各级干部管理，做到令行禁止，政令畅通；领导机关带头按时上下班，不迟到、不早退，自觉遵守工作纪律，工作日午间禁止饮酒，为窗口人员做好表率和示范作用；严格执行节假日干部值班制度，落实责任追究，没有出现擅离职守等现象。

三、下一步工作安排下一步，卫生局将按照上级各种要求进一下抓好落实，与开展“转作风、促发展、惠民生”主
题活动相结合，严格落实《卫生局关于开展转作风、促发展、惠民生活动方案》和《卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，《卫生局关于促进卫生事业健康持续发展的措施》，《卫生局惠民生抓落实的十一件实事》三个具体方案。

1、加强调查研究，切实解决领导干部调查研究工作不够深入及个别领导干部为民服务意识不够强、办事效率不够高、忙于事务性工作而理论学习不足等问题，扎实提高医疗服务能力，加强医疗资整合利用和高层次卫生人才队伍建设，努力提高为驻区百姓服务水平。

2、对照“四个是否”（责任是否尽到，难题是否解决，效果是否明显，群众是否满意）标准查找问题组织“回头看”，向广大党员群众征求意见建议，进一步完善方案措施；明确主体责任，加大推进力度，检验活动成效。

3、年底局党委组织召开一次“改进工作作风、密切联系群众”专题民主生活会，围绕转作风、促发展、惠民生的要求，进行党性分析^p 和自我剖析，开展批评与自我批评，谋划明年党的群众路线教育实践活动的思路和方案；所属基层党组织要召开一次群众路线专题组织生活会，针对职工呼声和百姓意见，拿出措施和办法，营造良好氛围，开创新的局面。

4、加强监督检查。

局党委、纪委将进一步加强对局机关和局属单位落实中央八项规定、市委市政府“十五条实施意见”和区委区政府“实施办法”贯彻落实的监督检查，同“一和三同”、“三好一满意”等活动密切结合，加强医德医风建设，督促指导各单位切实改进工作作风，提高为驻区百姓健康服务质量和能力。