市基础教育课程改革领导小组办公室2018年工作计划(1)

市基础教育课程改革领导小组办公室2018年工作计划
一、工作目标
以科学发展观为指导，坚持“以生为本、以师为魂”，坚持“自主创新”，启动并实施以“百堂新课改探索课”、“百项特色校本教研活动”为重要载体的“携手行动计划”，注重聚焦课堂，重视常态课建设、课程建设、校本教研制度建设，充分发挥课程改革的积极效应，合力打造上虞课改品牌，积极推进我市课改健康发展。

二、工作任务
一类培训、二次评比、三项研究、四大建设。

1、一类培训
做好面向教师的学科培训，面向教研组长的主题教研培训。

2、二次评比
（1）以“科学地教、有效地学”的教学理念为指导，在上下半年分二期开展“上虞市中小学百堂新课改探索课评比活动”。

（2）坚持“以校为本
以效为本”的教研理念，在全市中小学中开展“百项特色校本教研评比活动”
3、三项研究
（1）认真做好对课改实验的调查研究工作。

对全市不同层面学校课改实验进展工作进行调研。

通过调研和评估，及时总结、培育和推广成功经验；对出现的问题及时组织力量进行研究并提出整改措施。

（2）课堂教学策略和基本规范的研究。

通过案例分析、探索课评选的方式，对新课程理念下课堂教学的样式进行探讨，为教师尤其是农村教师提供教学理论与实践的指导。

（3）继续开展对学生发展性评价的研究，探索全面提高教师“常态课”教学质量的评价方式。

4、四大建设
（1）课程建设。

合理应用好地方专题课程教材，着力完善教材建设。

有效地引导学校合理地进行校本课程建设。

（2）制度建设。

重点是推进校本教研制度的建设，通过“推进校本教研”主题征文、主题论坛等活动，推行10大措施做实校本教研，改变教研和培训的工作方式，以朴实的方式扎实推进校本教研制度建设。

（3）队伍建设。

通过培育、挖掘、宣传等方式，及时总结推广优秀教师的成功经验，提高上虞教育在绍兴市乃至浙江省的影响力。

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（4）资源建设。

合理规划，积极组织开发对教师有实际价值的课程资源，加强“课改在线”网站建设和利用，高质量地编印《上虞课改》。

探索和研究促进城乡课改和谐发展的有效策略。

三、工作安排
一月中小学第三届师徒结对满师及第四届师徒结对启动仪式
二月《上虞课改》XX年通讯员工作会议
三月分段进行新课程主题式调研；
四月省06规划课题《农村完、村小新课程实施策略》部分成果共享
五月“科学地教有效地学”——中、小学新课程各学科探索课评比（一）
六月“推进校本教研”主题征文
七月“推进校本教研”主题论坛
八月“网上教研”的工作规律和模式探索
九月有效备课行动研究——各学科利用学区学科教研基地开展
十月“科学地教有效地学”——中、小学新课程各学科探索课评比（二）
十一月百项特色校本教研评比活动
十二月有效的学生评价探索——中、小学各学科评价研讨
市委党校工作计划3篇
第一篇:市委党校人才工作计划
（一）加大干部教育培训工作力度。

围绕全市中心工作对党员干部队伍和公务员队伍建设的需求，协同组织、统战和人社部门，举办主体班次，强化干部培训，提升培训档次，增强办班的针对性和实效性。

对学员加强党性教育，提高党性修养、塑造学校教育品牌。

以提高公务员行政能力为核心，以公仆意识、政府管理、依法行政为教学重点，强化学员管理和服务工作，保证教学工作的顺利进行。

按照教学计划的要求，认真搞好备课、评课和试讲，根据各班次特点进行“分类别、分层次”的培训，不断增强教育教学的针对性和实效性。

（二）加强教师队伍建设。

一是加强“名师名嘴”工程建设力度，积极树立党校品牌。

要继续做好“请进来、走出去”工作，采取多种途径多种形式提高教师的业务能力，力争多出名师。

二是横向协作力度。

通过积极引进高水平兼职教师，进一步壮大兼职教师整体实力；通过多渠道多形式向外推介，积极宣扬本校特色品牌，塑造名师形象。

（三）加大人才招考力度。

通过组织人事部门，新招考录用一名研究生学历的大学毕业生，进一步充实党校教师队伍。

第二篇:党校无烟机关创建工作计划
根据市文明办、市爱卫办《关于开展无烟机关创建活动的通知》文件精神，结合党校工作实际，特制定本创建工作计划。

一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，倡导健康生活方式，促进群众身心健康，形成全面禁烟、戒烟的良好社会氛围。

二、工作目标
通过开展无烟机关创建活动，有效降低吸烟对健康造成的危害，形成全员控烟、戒烟的良好氛围，力争到20**年底实现全面禁烟的目标。

三、组织实施
（一）准备阶段
1.成立控烟工作领导组织，将“无烟机关”建设纳入本单位文明创建整体规划。

我校成立控烟工作领导小组，常务副校长任组长，其他校委任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室（设在校办公室）负责日常工作。

各科室负责人为控烟监督员，负责本科室控烟工作。

将控烟工作纳入学校的工作计划（包括资金保障）、制定控烟工作方案。

2.建立健全控烟考评奖惩制度。

学校制定控烟考评奖惩制度和控烟考评奖惩标准（详见附件），并记录控烟考评奖惩情况，将遵守“单位控烟规定”作为“优秀”评选的一项指标。

3.召开“无烟机关”创建工作动员大会。

控烟工作领导小组与各科室负责人签订责任书，要求所有科室达到“无烟科室”标准。

（二）实施阶段
1.开展“无烟机关”创建活动
（1）为使创建活动取得实效，学校结合创建文明活动，大力开展控烟干预。

加大宣传力度，在各科室、会议室、厕所、楼梯等区域内设置明显的禁烟标识。

（2）学校室内场所全面禁止吸烟，各科室控烟监督员负责本科室责任区的吸烟劝阻和控烟检查。

2.开展效果调查评估活动
为了全面评价创建活动效果，通过过程评估和效果评估评价学校创建活动完成情况，活动结束后，要继续开展无烟环境观察和人群调查。

坚持控烟各项措施，巩固单位控烟成效，扩大控烟成果。

四、日常监督与管理
1.控烟工作小组定期组织人员进行明查或暗访，每次控烟督查结果向各科室通报，并作为年终评先进科室、先进个人考核依据。

监督员积极履行监督职责，作好工作记录。

2.控烟工作纳入年度先进科室、先进个人考核范围。

对按照学校控烟规定达到无烟科室标准的科室，结合每年度的评比给予适当奖励。

对达不到无烟科室标准的不得评选为先进科室；科室人员违反控烟规定不得评为先进个人。

对于违反禁止吸烟规定的科室及个人，一经查实，将予以批评教育或通报。

五、时间安排
1.20**年6月1日前，做好创建前的准备工作；
2.20**年6月上旬召开创建无烟机关动员大会；
3.20**年6月至10月全面开展创建活动；
4.20**年11月，检查总结创建阶段性效果，上报资料，迎接市爱卫办对创建活动的检查验收；
5.20**年12月，结合我校工作总结和先进科室、个人评比活动，对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进控烟工作广泛深入开展，不断提高创建工作水平。

第三篇:党校计划生育工作计划
计划生育工作是一项政策性很强的工作，为了落实市20**年人口和计划生育工作目标管理责任书的各项任务、措施、目标，切实抓好我校计划生育工作，确保我校计生工作顺利达标。

结合本校实际，制定本工作计划。

一、健全机构，落实工作责任
为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，成立计划生育工作领导小组，由常务副校长任领导小组组长，工会主席任副组长，为成员，流动人口计划生育工作由负责，并将计划生育工作列入年终目标考评内容，实行一票否决。

二、完善各项制度，落实计生措施
建立健全流动人口计划生育管理台帐，接受所属居委会在计划生育方面的相关管理，每月按要求向所在社区居委会上报本单位所管理对象的婚
姻、怀孕、生育，流动人口生殖健康服务等方面的变动信息，政策外怀孕、生育的要做到及时发现及时上报。

督促所管理对象中生育42天以上的对象落实一种避孕措施，每年组织已婚育龄妇女到计划生育服务站进行“三查”，随时掌握流动人口的生育、节育动态。

三、工作目标和措施
把落实流动人口现居住地和户籍属地管理、部门配合、单位负责、居民自治、社会服务、综合治理等各项工作落实到位。

2、人口与计划生育工作宣传教育进课表，在各主体培训班中积极开展人口理论、国策和人口形势等内容的教学。

3、将人口与计划生育工作新机制建设、生育文明等课题研究纳入学校科研整体规划。