公司读书会的管理制度

第一章总则
第一条为提高公司员工综合素质，丰富员工业余文化生活，营造浓厚的学习氛围，特设立公司读书会。

第二条本制度旨在规范读书会组织、管理、活动开展等各项事宜，确保读书会健康、有序、高效地运行。

第三条本制度适用于公司全体员工。

第二章组织架构
第四条读书会设理事会，负责读书会的全面管理工作。

第五条理事会成员由公司领导、各部门负责人及热爱阅读的员工组成。

第六条理事会设会长一名，副会长若干名，负责读书会的日常工作。

第七条理事会下设秘书处，负责读书会的具体事务。

第三章活动内容
第八条读书会活动内容主要包括：
1. 定期举办读书分享会，邀请公司内外部优秀读者分享阅读心得；
2. 组织读书交流活动，增进员工间的沟通与了解；
3. 开展阅读推广活动，鼓励员工多读书、读好书；
4. 定期举办主题阅读活动，围绕特定主题进行阅读与讨论；
5. 组织参观图书馆、书店等阅读场所，拓展员工阅读视野。

第九条活动形式可包括：
1. 线上线下相结合，充分利用公司内部平台和外部资源；
2. 举办讲座、研讨会、沙龙等多种形式；
3. 结合公司实际情况，创新活动形式，提高活动吸引力。

第四章活动管理
第十条活动策划：
1. 理事会秘书处根据公司实际情况，提前一个月策划读书会活动；
2. 策划内容包括活动主题、时间、地点、主讲人、参与人员等；
3. 策划方案需经理事会审议通过后方可实施。

第十一条活动宣传：
1. 秘书处负责活动宣传，包括海报、公告、内部邮件等形式；
2. 活动宣传需提前一周完成，确保员工充分了解活动信息。

第十二条活动实施：
1. 活动当天，秘书处负责现场协调、签到、记录等工作；
2. 活动结束后，秘书处负责整理活动资料，包括照片、录音、视频等；
3. 活动结束后一周内，秘书处将活动总结报告提交理事会。

第五章奖励与考核
第十三条对积极参与读书会活动的员工给予表彰和奖励，具体奖励办法如下：
1. 积极参加读书分享会的员工，可获得积分奖励；
2. 在读书分享会上表现突出的员工，可获得额外奖励；
3. 对策划、组织、参与读书会活动的优秀员工给予表彰。

第十四条对不积极参与读书会活动的员工，进行谈话提醒，督促其改正。

第六章附则
第十五条本制度由公司读书会理事会负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第七章退出机制
第十七条任何员工如因个人原因无法继续参与读书会，需提前向理事会提出申请，经批准后方可退出。

第十八条退出读书会的员工，如希望重新加入，需重新提交申请，经理事会批准
后方可恢复参与资格。