2018年新农村考察报告4篇与2018年新员工岗前培训心得体会汇编

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2018年新员工入职培训心得体会范文与2018年新员工岗前军训心得体会汇编

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2018年新员工入职培训心得体会范文与2018年新员工岗前军训心得体会汇编2018年新员工入职培训心得体会范文光阴荏在,日月如梭,短短十天的集训让我终生难忘,打开记忆的闸门,往事一幕一幕重新在脑海中上演,如此清晰,如此的真实,如此的亲切,如此的深刻,如此的感动。

XX年月号,带着对新生活新工作的好奇、激动和期待,我来到了学院。

因为,因为同一个方向同一个理想,在路上我结识了几个小伙伴,短短几分钟由素不相识到互相帮助,这份情谊让我很感动,最初的不安和紧张瞬间烟消云散,我明白在这里我不会孤单,有爱的地方就会有天堂。

为了让我们更快的了解公司、适应新环境,从号开始,各种培训课程接踵而至,包括入职动员大会,聚餐,企业文化介绍,参观公司展馆,安全教育,廉政教育,财务介绍,素质教育,户外拓展等。

再次步入校园,走进教室,熟悉的桌椅,熟悉的黑板,这一切让我思绪万千,可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导,我清醒的认识到我不再是学生了,而是职员。

这是我们的选择更是我们人生不可或缺且无法逃避的一课,无论如何也要坚定勇敢地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业,尤其是当我们参观总部展馆的时候,庄严肃穆的几个大字映入眼帘“只有历史和文化活着,这个企业才活着”,那种敬畏之心和自豪感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志,能成为公司一员,我感到无比的光荣!看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈,我内心充满了敬佩和崇拜之情,我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作,勇往直前!沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛,战略部署和财务又是多么的重要,也更好的锻炼了我们的默契和团结,作为财务总监的我,不免压力特别大,虽然只是模拟,但财务关系重大,容不得半点差池,我、李雪和丁常青认真做好事前、事中、事后的各项预算和决算,各个部门也积极配合参与经营决策,各司其职,各尽其能,最终我们团队取得了第二名的好成绩!林一鸣老师的课程安排和规则曾一度让我很不理解,比如中途不可以因任何理由离场,上课时间为中午12点到24点甚至到凌晨2点,因为相对公平和压力我接受了这些,并在所有人面前做出我遵守课堂纪律的承诺,为此即便是渴了我也不敢喝水,饿了也不敢吃东西,困了也不敢打盹,只因为承诺!在林老师的带领下,我们开始一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱,逐渐打开自己紧闭的心扉,一天天融入这个温暖的大集体,一天比一天懂得爱懂得给予、包容和感恩,让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽,红牌与黑牌效应更让我们深刻明白:人生需要双赢!渐渐我越来越明白林老师的良苦用心,这些看似变态的安排其实也是对我们的考验和磨炼,无规矩不成方圆,作为职场人,我们就应该严格要求自己,重守承诺,遵守公司规章制度,尊重自己尊重别人尊重集体。

2018新员工入职培训心得体会范文

2018新员工入职培训心得体会范文

2018新员工入职培训心得体会范文【新员工入职培训心得体会范文】岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了.如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的征程.XX年7月12日,我怀着美好的希望和从零开始的心态,加入了我们xx市政分公司的大家庭.在这里,我将完成从学生到社会人的转型,在这里,我将开始一段新的学习生涯.今天,我迎来了我人生中的第一次入职培训,本次培训一共三天,虽然说,三天的时间并不长,但在这短短的三天培训中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会.首先,第一天在xx宾馆的培训大会中,第一次,全新的对公司有了全面深刻的认识,了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神,以及公司的相关规章制度.在对公司的了解过程中,更加坚定了进六公司的态度和决定.公司47年的奋斗历史,拥有了丰富的文化底蕴和内涵,同时,公司在全国创下的各种先进”事迹,都是值得我们学习和发扬的优良传统.之后,总经理的的五个希望”也给了我信心和力量.希望我们不怨天、不尤人,坚定目标,做好规划.希望我们加强沟通,努力提高团队协作意识.希望我们坚持学习,遇到事情善于思考.希望我们加强自我管理,增加执行意识,提高办事能力.希望我们学会冷静,在观望中生存,把握住自己的机遇,创造辉煌的人生.虽然这五个希望”看似简单,但其中的每一个字,都显得是那么铿锵有力,这不仅代表了公司对我们的希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视接下来,公司的XX总工程师,给我们介绍了公司的组织机构及管理制度,从横向介绍了公司的组织结构,从纵向介绍了公司在成立47年以来所经历的相关重大事迹.同时,最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》,在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视,同时诸多的奖励办法,也坚定了我,认真学习,努力工作的态度,争取为公司创造价值,实现个人的人生目标•接着,xx经理的演讲,对我影响也是颇为深刻,他从毕业97年到XX年四年的内业工作,没有感到枯燥和乏味,从平淡的生活中,走到项目经理这段经历,让我从新认识了自己,年轻人就需要像他一样,耐住寂寞,不骄不躁,努力学习,在工作中不断完善自己,提高自己的业务能力和综合素质•在工作中,静下心来,一步一步脚踏实地的走稳,在稳重求发展.最后,在给我们的寄语中:我深刻的记住了那句话,细节决定成败,成功是给有准备的人”.相信我将在以后的工作中,慢慢的去执行这句话深刻的含义•在下午的培训中,XX老师和党工部部长XX老师的话也意味深长,XX老师,深刻的给我强调了在施工现场,我们需要注意的安全生产意识,从三不伤害”、三铁反三违”、四不原则”三个方面给我强调了安全生产的重要性•提高每一个新员工的安全生产意识,减少对自己的伤害,杜绝给公司和自身造成不良的影响•之后,XX老师,像一位慈母一样从做人(善良、感恩、宽容三心)、做事(工作没有贵贱之分一希尔顿的故事)的角度讲叙了我们的为人处事•在她的一句句教诲中,我不仅感到丝丝的温暖和感动,更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱最后,学习了公司的人力资源政策,回想起从实习来到公司,这一路走来的点点滴滴,有太多的感动和温暖,同时也让我明白,这一切的来之不易•在以后的工作中,一定要继续认真学习,努力工作,吃苦耐劳,珍惜现在拥有的一切,不辜负所有关心我的人•用行动去证明,我行,我能行,我真行•下午,五点结束了今天得培训,明天一早又将驱车到XX进行野外素质拓展训练•第二天我们参加的所有训练中,在第一个破冰”活动中,让我深刻理解了团队的力量,20分钟,就在这短短的20分钟,我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人,同时,确定了队标、队歌、队口号,顺利完成了教官给我们的预期目标和计划.同时也慢慢的打破了之前,我们互不认识的局面,接下来在卓越圈”活动中,又一次让我感动,当我看到,魔兽队的队长,在做完60个俯卧撑之后,实在不能坚持时,是队员扶着他一起的做的那一刻,真的,从内心深处,感觉到了,这就是团结,这就是团队精神•大家一起吃苦,一起完成任务不退缩•同时在那一刻,教官的一句话:必须做完,任何人不能帮他做”让我又一次明白一个道理•责任,这就是作为你一个领导的责任•我们不能逃避,既然选择了,就必须去承担自己的责任,并且坚持到最后•同时,也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实. 物竞天择,适者生存•生活总是给我们太多的挑战,我们必须去竞争,去拼搏•这样才能不断地强大自己•这样我们才能去实现自己的价值,为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献•这个活动中,确实深刻让我体会了,什么叫团队,什么叫责任,当然,也让我明白什么叫潜能•晚上的篝火晚会,大家疲惫了一天,有了这一次短暂的愉悦,同时,很多陌生的面孔,已经渐渐地熟悉,大家在一起,准备着各自团队的节目,增进彼此的友谊这一晚,同样也给了我感动和快乐.这是我人生的第一次篝火晚会,虽然和理想中的有一些差距,但是,当教官给三个同事,以一种特别的方式过生日的那一刻,不知道为什么,眼睛一下就红了,真的好感动•同时,也感谢公司的良苦用心•第二天,坐了30分钟的车,开始涉水”活动,貌似天公也不作美,当然,大家都还是那么期待.但是半个小时候后,大家脸上几乎再也看不到期待的眼神,而是希望这种炼狱似得活动早点结束•山上的水,温度很低,下水的一瞬间,那种冷就倾透到了我的全身,10分之后,脑中居然冒出了临阵脱逃的想法,但是,看看身边的两个女孩子,我沉默了,咬住牙关,在湍急的河水面前,我们并肩作战,相互帮助,相互搀扶,两个半小时之后我们大家都成功,顺利的完成了涉水”活动.回到营地,大家几乎全身湿透,冷得发抖的身体,都快不被自己使唤•但是,此时大家脸上都挂着笑容,因为我们的团结,我们的努力,不仅完成了任务,更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起•可以说,每个人此刻,都深刻的理解到了团结就是力量”的真正含义•经过了上午的活动,我们团队更加团结,中午大家一起又共同完成了一项大工程,我们用自己的双手做个六个菜,好好的犒劳了自己一番•很荣幸,我做了我们队的行政大厨”负责为大家做了酸菜鱼”黄瓜肉片”糖醋莲白”等,这顿饭,虽然没有家里饭好吃,但是我们却没有剩下和浪费一点•或许是因为,这些都是大家的心血吧,看到自己的劳动成果,得到了大家的肯定,心里也十分的开心和自豪.以上便是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司的同时,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改善自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工.最后我希望我们每一位新员工都一起来证明一份耕耘,一份收获”的道理;我们一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为XX市政分公司更辉煌的明天而奋斗.【新员工入职培训心得体会优秀范文】刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程.为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训.这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习.经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.通过这次培训,使我受益非浅、深有体会.首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛.这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天•在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫•张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化•在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的•有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足.第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识•我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉•这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识•经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责•比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等•并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了.第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识.我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象.最终的目的就是使利益最大化•在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等.这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范•公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针.在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划倒do(实施倒check份析检查)到action(持续改进).不管是qhsems ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中.仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程.我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺.第四,学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能.由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉.我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责.公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确.在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位.有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识.公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态.人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题.我想这也应该是我们很关心的一个话题.李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感.我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼.最后,培训中领导对我们提出的要求这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习.一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量•此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者.我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了.最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益.到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质.在公司走新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化.相信自己能行,证明自己真行。

2018新员工入职培训心得体会与2018新员工入职培训心得体会范文汇编

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2018新员工入职培训心得体会与2018新员工入职培训心得体会范文汇编2018新员工入职培训心得体会通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。

在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。

人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。

学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。

做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。

铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。

只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。

正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。

感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要学会做人,用心做事。

2018新员工入职培训心得体会范文【新员工入职培训心得体会范文】岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。

如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的征程。

XX年7月12日,我怀着美好的希望和从零开始的心态,加入了我们xx市政分公司的大家庭。

2018年新入职员工个人思想及工作总结与2018年新农保工作自查报告汇编

2018年新入职员工个人思想及工作总结与2018年新农保工作自查报告汇编

2018年新入职员工个人思想及工作总结与2018年新农保工作自查报告汇编2018年新入职员工个人思想及工作总结岁月如梭,毕业将近一年,这一年让我从无知的学生转换成社会的青年,这一年经历的太多,接受这个社会东西太多太多。

这个社会角色的转换,才让我真正明白书本上提到的人生道理,花样人生,花样生活,社会不同的社会角色,不同的生活方式。

这一年的工作体会,也是对社会一年的初步认识。

这一年想了太多,明确了个人的生活方式,也明确了自己在社会中的角色。

思维方式的转变,从被动到主动。

在学校或在父母的庇佑下,生活无忧无虑,做任何事都是在他人的督促下简单的应负,做得对于错完全无所谓。

而进入了社会,所做的一切大小事都要负责任,做对了没人理会你或表扬你,做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的责任,但是单凭个人是承受不了重大的社会责任,所以要尽最大努力做好自己的每一件事,才能摆脱这个巨大的责任,这就要求个人主动积极的做好每一件事。

性格修养的变化,学生时代总是以自我为中心,同学们中自己是主角,任何一丁点关于个人的事争论不休斤斤计较,甚至面红耳赤。

进入了社会,面对的是社会人,俗话说社会是险恶的,社会人是深沉的,琢磨不透的,你的一言一行都要经过大脑的反复思考和推敲。

这不得不让你一步一步向前走,而且走的很小心,还有耐心,该走时走,不该走时一定不要走,甚至需要等待很长时间。

社会是广大的,不要让社会淹没了你,你也不应该让社会淹没,要主动与社会接触,其中交流就成了必经之路,以前寡言少语也变得侃侃而谈,积极主动与社会人接触交流。

人生职业规划,还记得刚工作的入司培训,公司总经理介绍川安的发展,特别提出了成才之路,其中说到“深入基层历练意志学习技能,理论与实践掌握技术与管理,技能与管理的升华控制运营,理论的传递,实践的结合,三年的努力。

”大致指出了在川安的职业发展之路,新员工,领头人,掌舵人,俗话说不想做将军的士兵不是好士兵。

当然刚出社会的青年都想要有个好的未来,都想做掌舵人,但是毕竟是少数,大部分选择了不同的职业道路。

2018-新员工岗前培训心得体会-范文模板 (1页)

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本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==新员工岗前培训心得体会人生就是一个不断转变角色适应新环境的过程。

对于一个新员工来说,必须对新组织的相关情况有所了解方能干好以后的工作。

XX年7月19日到7月23日,我参加了医院组织的为期一周的新员工岗前培训,受益匪浅。

在这次岗前培训中,我对医院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧、消防安全防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

在培训中,周院长要求我们对待工作要做到“沉、程、成”三个字。

不管学历有多高都要沉下来深入临床一线,把理论的东西提升为实践能力;因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程,再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。

在今后的工作中,我们要以优秀员工的标准严格要求自己,为医院尽心尽力。

没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的行为。

通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作的执行提供了依据。

通过此次岗前培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。

另外,目前医患关系形势紧张,要在医院干好工作,在现在的医疗环境中,要学会保护自己。

医疗纠纷防范及处理的培训为我们提高防范意识,依法行医作了提醒,也为我们以后正确处理医疗纠纷作了铺垫。

短暂的岗前培训是结束了,但是要干好工作不是一周的培训就能解决问题的。

它需要我们在工作中虚心学习,不断实践;方能扬长避短尽善尽美。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。

”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

2018年岗前培训心得5篇

2018年岗前培训心得5篇

2018年岗前培训心得5篇xx年岗前培训心得(一)四天紧张而又难忘的岗前培训结束了,留给我很多感触、感动和欣喜。

感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神,常言道隔行如隔山,没有成为石化医院的一员时,只是对石化有一个模糊的认识,当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时,我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了,他们无怨无悔地做着自己的本职工作,同时用完备的规章制度要求自己,没有规矩难成方圆,他们以大庆精神激励着自己,同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人,应该如何去做。

感动于人的热情,作为一名新员工,当我刚走进石化医院的岗位上时,受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀,得到了一些老年资医师的谆谆教诲,常言道“一日为师,终身为父”,是他们给我们新员工树立了典范,让我们在以后的成长中做得更好。

欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”,尤其是在一所医院,能够把服务上升到如此高度,让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上,从各个环节上注重服务意识,同时在服务的过程中提升和锻炼自己,也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工,使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念,让我们更快地进步,更好地为病人服务。

欣喜于石化医院给了我们展示自己的舞台,因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院,能够在如此的环境中工作,我很高兴,相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。

我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会:没有规矩难成方圆,没有严明的劳动纪律,就没有严格要求的员工,没有严谨的规章制度,就没有有条不紊的工作流程,没有大胆的创新思维,就没有前进中的动力,没有对人才的重视,就没有企业新鲜的血液和活力。

xx年岗前培训心得(二)一,要有学习的精神,扎根基层的思想。

在农村学习社会知识,农村是个大舞台,会大有作为的,这里能够让我们学到学校学不到的知识,是我们把理论知识应用到实践中的绝好机会,通过农村这个大舞台,能让理论得到实践,使实践去检验理论;我们要向领导学习,领导们有比我们绝对丰富的经验与见识,也许我们村的直接领导书本知识没有我们学的多,但是他们为人处事的能力是我们初出茅庐者所不及的,有太多的东西需要我们谦虚的学习;对于我们发展来说,绝对是一个不可或缺的基层经历。

2018新员工入职培训心得体会(4篇)

2018新员工入职培训心得体会(4篇)

2018新员工入职培训心得体会(4篇)??文关怀与现代气息交错的地方,我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间,20多天过去了,回想起这段充实的培训经历,它给了我许多的收获和颇多的感慨!给我们上第一堂课的是办公室的×××主任,他给我们讲的是企业文化。

“诚信敬业,严格苛求,学习创新,协作奉献”短短的20个的企业精神,在他生动详实的解说下,我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢。

还有“精益运营一体化,拓展市场差异化,团队学习强素质,锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向,让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理,讲课的是公司制造部的董部长。

首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程,然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。

他给我们展示两条生产线的工艺流程图后,紧接着配合相应的工艺流程图,分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。

听着他那栩栩如生的讲解,我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业,尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们敬仰的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给宝钢的先辈,凭着满腔热血,给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个年代,目标是把我国建设成为钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话,说得大家都激情高涨,热血沸腾!接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。

从他的讲解中,从历尽沧桑的脸上,我们看到了什么叫做认真,什么叫做敬业!给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。

乐观开朗,平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。

她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况,使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长,也是在百忙之中抽出时间给我们讲课,大家互动效果非常好,在交谈提问当中,收获颇多!通过几天以来的入职培训,我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识,也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训,我认为自己已经慢慢融入了角色,转化为了一个宝钢人。

2018新员工入职培训感想

2018新员工入职培训感想

2018新员工入职培训感想【新员工入职培训感想一】刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。

这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。

比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。

2018新员工入职岗前培训心得体会

2018新员工入职岗前培训心得体会

2018新员工入职岗前培训心得体会
通过岗前培训的学习,我对护理学各方面的理论知识有了更加深入的认识,对所培训的各项护理操作技能掌握地更加娴熟,对护士这一职业的深层内涵和意义有了更深刻的感悟。

下面是小编带来的2018新员工入职岗前培训心得体会。

光阴似箭,日月如梭。

一转眼,我已从一名大学生转变为步入社会的有志青年,进入医院,获得自己梦寐以求的职业——护理人员,我感到骄傲与自豪。

为期一个月的岗前培训进入尾声,感谢院领导对我们的重视,给予我们参加这次岗前培训学习的宝贵机会,为我们提供了便利的学习条件,营造了良好的学习环境,让我们有机会能够提升自己的专业素质与文化素养。

感谢为我们授课的各位老师,每当看到大屏幕中播放出的详细的ppt课件时,当看到画面精美、动作精炼、操作标准的技能视频时,当看到培训技能的老师挂着吊瓶还在坚持着为我们授课时,我深受触动,你们过硬的专业素养让我钦佩,你们认真负责的态度让我敬服,你们无私付出我们都铭记在心,感激各位老师,你们辛苦了,谢谢你们。

通过岗前培训的学习,我对护理学各方面的理论知识有了更加深入的认识,对所培训的各项护理操作技能掌握地更加娴熟,对医院文化、发展历史及管理规章制度有了全面的了解,对护士这一职业的深层内涵和意义有了更深刻的感悟。

即将步入临床工作,我满怀期待与憧憬,我将以严谨、
诚恳的态度投身于工作和学习中,努力成为一名德、智、体全面发展的优秀护理人员。

新员工入职培训心得体会范本(3篇)

新员工入职培训心得体会范本(3篇)

新员工入职培训心得体会范本在新员工入职培训结束之际,回顾整个培训过程,我深切地感到培训的重要性和价值。

通过这段时间的学习和实践,我不仅对公司的业务和文化有了更全面的了解,还进一步提高了自己的专业素养和综合能力。

下面我将从三个方面总结我在新员工入职培训中的心得体会。

首先,培训课程的设计很合理。

整个培训过程由基础知识讲解、实际操作和案例分析组成,每一部分都有明确的目标和任务。

基础知识讲解环节,通过演示和讲解,使我对公司的业务范围、产品特点、市场竞争等有了初步的了解。

实际操作环节,我们不仅有机会亲自动手操作,还有专业人员亲自带领和指导,这样能够让我们更好地理解和掌握实际操作流程。

案例分析环节,通过分析真实的案例,培训师详细解读了每个环节的重点和难点,从而帮助我们提高问题处理和解决能力。

整个培训过程紧密结合实际,注重理论与实践的结合,使我在短时间内获得了丰富的知识和经验。

其次,培训师团队的专业能力和亲和力给我留下了深刻的印象。

培训师们都是公司内部的资深员工,他们不仅在业务上经验丰富,而且知识面广泛,能够将复杂的知识和概念用简明易懂的语言传达给我们。

他们在培训过程中反复强调细节和注意事项,对我们的问题耐心解答,并鼓励我们积极参与讨论和互动。

在培训过程中,培训师们不仅是我们的老师,更是我们的朋友和指导者,他们用亲和力和真诚的态度让我们感受到了公司的文化和价值观。

通过和培训师们的交流互动,我不仅学到了专业知识,还学到了如何做一个优秀的员工。

最后,与其他新员工的交流和合作让我获益匪浅。

在入职培训期间,我有幸结识了一些优秀的新员工,我们在培训课堂上一起学习、一起讨论、一起分享心得。

通过和他们的交流和合作,我不仅学到了更多专业知识和技能,还学会了如何与人合作和沟通。

每个人都有自己独特的优点和经验,通过倾听和交流,我们彼此学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,在未来的工作中,与其他新员工的合作将是一个重要的支持和动力,我们可以相互帮助、相互学习,共同成长。

2018年新员工入职培训工作总结范文与2018年新员工培训总结汇编.doc

2018年新员工入职培训工作总结范文与2018年新员工培训总结汇编.doc

2018年新员工入职培训工作总结范文与2018年新员工培训总结汇编2018年新员工入职培训工作总结范文人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。

这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。

在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。

既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

二是从改造自己入手,适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手,积极调整个人心态。

从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自员工培训。

2018年8月新员工岗前培训心得体会范文

2018年8月新员工岗前培训心得体会范文

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年8月新员工岗前培训心得体会范文2018年8月新员工岗前培训心得体会范文从五湖四海齐聚广州,从大学校园走向社会职场,从懵懂少年蜕变为社会工作者,这就是我们人生新的转折点,也是我们踏入社会新的起点。

也许面对未知的挑战,我们内心难免充满惶恐,但我们有幸相聚在“广信之家”,在这里有我们新的归属,有我们新的起点,最重要的是,这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。

每逢公司新员工入职,人力资源部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训,旨在让大家学习过程中,增强了解,团结互助,共同进步。

为期三天的新入职员工培训,主要分为理论培训和户外拓展。

在新员工培训会议上,首先,由公司党委书记潘清华就公司的基本情况向我们进行简单介绍,并提出了对我们新员工的期望与建议。

接着,公司人力部经理黎卫晶对公司的发展历程、组织架构、规章制度以及职业发展的讲解中,让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深刻的认识和了解,从而激励我们尽快调整自我,适应自己的工作岗位。

然后通过刘艺经理对我们灌输的企业文化,让我们学习到公司“广大精微,坚韧重信”企业理念,增强了我们对公司企业文化的归属感,使其企业文化深入人心。

最后,曾永锋经理对我们进行安全生产培训,真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处,只有保障健康安全的工作环境,提供良好的工作平台,才能保证员工为公司稳健的发展创造更大的财富。

通过这次轻松愉快的理论培训,让我们重新认识广信,了解广信,从而对自己以后的工作发展方向也有了更好的定位,我想,每一次的角第 2 页共 7 页色转换都需要勇气与智慧,但我相信在广信这个大家庭中,我们可以尽快调整自我从而融入这个温暖和谐的氛围,做好本职工作,真正为公司贡献自己的一份力。

另外,我们还开展了户外拓展培训,这是我进入公司第一次有幸参加的拓展训练活动。

在户外拓展中,每一个活动项目都带给我许多启示与思考,同时也让我受益匪浅。

农村机构入职培训心得体会

农村机构入职培训心得体会

农村机构入职培训心得体会作为一名新员工,我有幸参加了农村机构的入职培训。

在这段时间里,我学到了很多知识,也收获了不少感悟和体会。

以下是我对入职培训的心得体会。

首先,入职培训的内容非常丰富。

在入职培训期间,我们学习了公司的基本情况、部门职责、工作流程等基础知识。

同时,我们还学习了专业知识,比如农业政策法规、农村金融业务知识等。

这些知识对我们的工作非常重要,通过入职培训,我们对公司和行业有了更加全面的了解,也为以后的工作打下了良好的基础。

其次,入职培训的形式多样。

在入职培训中,我们不仅仅是坐在课堂上听讲,还进行了很多实践和讨论。

比如,我们参观了当地农村合作社,了解了他们的运营模式和服务内容;我们还分组进行了农村小额信贷案例分析,通过讨论交流学习了很多实用的经验。

这种多样化的培训形式,不仅让我们更加深入地了解了农村机构的运营模式,也提升了我们的学习和交流能力。

再次,入职培训的效果非常明显。

在入职培训结束后,许多同事们在培训班上展示了自己的研究成果,或是提出了很多中肯的建议。

这些都是培训的成果,也表明了培训的效果非常明显。

通过培训,我们的整个团队在各方面都有了明显的提升,不仅工作效率得到了提高,沟通协作也更加默契。

最后,入职培训的意义非常重大。

入职培训不仅仅是为了培养新员工的技能和知识,还是为了提高整个团队的素质和水平。

通过培训,我们学会了如何团队合作,如何发挥自己的优势,也学会了如何与客户进行有效的沟通。

这些都是对我们未来工作具有长期的促进作用。

综上所述,农村机构的入职培训给我留下了很深的印象。

通过培训,我不仅收获了很多知识和技能,也结交了很多新的朋友,更重要的是,培训让我对自己的工作有了更加清晰的认识,为以后的工作打下了良好的基础。

我相信,通过不断学习和不断实践,我一定可以成为一名优秀的员工,为公司做出更大的贡献。

感谢公司给我这次学习的机会,也期待以后公司能够给我更多的学习和成长机会。

愿我们在公司共同努力,共同成长,共同进步。

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2018年新农村考察报告4篇与2018年新员工岗前培训心得体会汇编2018年新农村考察报告4篇赴宜兴市张渚镇兴东村全面小康新农村建设考察报告目前,我市正在实施促进全面小康新农村“十村示范、百村先行”工程。

通过检查,总的印象有“走过一村又一村、处处是农村”的感觉,小康新农村的气息不浓;基层的同志认为已经努力了,但收效不大,有一种“事倍功半”的感觉。

为使我市的小康村建设少走弯路,8月3日至5日,市委农工办组织市有关部门及川港、东社等镇的镇村干部赴2004年度“中国十佳小康村”宜兴市张渚镇兴东村进行了专题学习考察。

现报告如下:一、兴东村建设小康村的经验我们考察组一行在大雨中来到了国山脚下,善卷洞旁。

雨丝的天空,葱翠的青山;清澈的山泉,飘香的果园;新颖的别墅,标准的厂房;整洁的村貌,优美的村庄……走进2004年度“中国十佳小康村”———张渚镇兴东村,处处都给人以心旷神怡的感觉。

这个昔日“吃粮靠返销,年终靠救济,有女不嫁兴东郎”的穷村,近年来坚持走“工业强村、生态兴村、旅游富村”的可持续发展之路,村级工业应税销售突破亿元大关,村级年收入达250万元,村民人均纯收入8200元,如今已变成了文明、富裕名副其实的小康村。

这个村“不等、不靠、不要”,创出了自已的小康之路:(一)工业强村靠山不吃山兴东村地处国山和离墨山两山间的山坳,景色优美的善卷风景区就坐落其间。

独特的自然环境和特殊的地理位置,使兴东村人尽情享受着大自然的恩赐,但同时也面临着如何促进可持续发展的考验。

如果靠山“吃”山、发展建材业,尽管见效快,但势必会破坏良好的生态环境,影响长远发展。

既要金山银山,更要绿水青山。

兴东村人意识到决不能以牺牲环境为代价换取一时的利益,必须另辟蹊径寻找适合兴东村发展的路子。

村党总支跳出建材求发展的思路,制订完善了相关投资兴业的优惠政策,加快推进工业集中区建设,引导投资业主积极走“能耗低、污染少、效益好”的发展之路。

靠30万元起家的宜兴宇龙冶金配件厂,近年来每年都投入200多万元搞技改扩能,产品从单一的冶金配件扩展为铁合金、电磁炉等科技含量较高的多个品种,企业年销售规模从300万元迅速提高到6000万元,成为村里的一大骨干企业。

目前,兴东村已拥有大小私营企业20多家,去年村级年应税销售达1亿多元,今年有望突破2亿元。

(二)生态兴村绿色遍家园历史上的兴东村,是一个由外来逃难的穷苦人组成的小山村,村里有56个姓氏,村子破落。

改革开放之后特别是近几年中,随着村级经济的迅速发展,改善村容村貌、建设与善卷风景区相配套的绿色家园,摆上了村党支部的工作日程。

近年来,这个村相继关掉了被并过来的原下东村的2座石灰窑、1座采石矿和5台轧石机,对关停、报废的宕口进行了复植,在荒废的山坡上进行了绿化。

并且投入140万元兴建了螺岩山水库、上东水库,既有效解决了当地村民的用水问题,又为美化环境增添了一道亮丽的风景。

同时,该村以创建省文明村等一系列创建活动为契机,加快推进现代化新农村建设。

村党总支牢固确立了“高起点规划、高水平建设”的思路,先后投资500多万元把散居在长达4公里山坳里的农户集聚到规划区内,硬化了村道,种上了树木,配上了路灯,家家喝上了自来水,户户看上了有线电视,农民之家、篮球场、图书馆等文体设施满足了村民日益增长的精神文化需求。

近年来,兴东村先后荣获了“全国绿化千佳村”,省“卫生村”、“生态村”等诸多荣誉。

(三)旅游富村美景入眼来兴东村是一块“宝地”,这里既有闻名天下的善卷风景区,也有“梁祝”等优美的故事。

面对大自然特别的“青睐”,发展意识日益增强的兴东村人充分利用山地资源丰富的优势,围绕促进旅游业的发展做“文章”。

经过多年努力,兴东村人将荒山变成了林果园,先后建设起了750亩的用材林,600亩的茶园,600亩的青梅,750亩的板栗、银杏园,350亩的毛竹、苗木园等,形成了与生态环境、人文景观、旅游景区相配套的“观光农业”。

同时,兴东村人主动融入到AAAA级善卷风景区的建设中。

目前,由无锡中威集团、善卷风景区管委会和兴东村三方共同合作的善卷风景区扩建工程已着手启动,为兴东村坚持走可持续发展之路奠定了基础。

二、对我市小康村建设的主要设想兴东村的经验,为我市推进全面小康新农村建设提供了有益的借鉴和启示:(一)努力寻找一条经济持续高速增长的发展路子。

兴东村全面建设小康新农村有他雄厚的物质基础,这个村的经济发展已经达到相当水平,农民自主创业的内生动力大;同时,他们抓住机遇,营造了一个集体经济与外资经济、个私经济相互促进、共同发展的环境,村级经济实力不断壮大,这个村物质条件比较富有,村级经济年收入超过250万元。

而我市在全面建设小康新农村的过程中,既要抓环境整治,更要抓经济发展。

要用发展致富这个主旋律来教育农民,以增加农民收入和壮大村级经济实力为着力点,继续实施农民增收5年计划,立足工业兴市和民营经济发展,通过加快城镇化和服务业发展,提高农民的非农收入。

同时,在农业内部,着力推进农业产业化与市场主体建设、农业结构调整与项目农业建设、农村劳动力输出转移与技能培训、农产品质量体系与品牌创树、农村基层组织建设和村干部“双带”活动,确保农民人均纯收入达到8000元以上,村级集体纯收入达到30万元以上,为建设文明富庶的全面小康示范先行村提供物质保证。

(二)牢牢抓住加强村级班子建设这个核心兴东村“三个文明”建设所以能取得丰硕成果,创造出令人瞩目的业绩,根本原因就在于有一个坚强有力、团结一致、朝气蓬勃、受农民普遍信赖的村党组织班子,尤其是有一个好的“领头雁”。

村级班子只有精诚团结、亲密合作、勇于负责,才能成为政治文明的强手、精神文明的行家和物质文明的里手。

我们要促使村干部带头招商引资创办企业,做强实业争当老板,努力增加工资性和财产性收入;认真搞好村干部选拔工作,坚持从优秀高中毕业生、退伍军人、农民经纪人、种养能手中选拔村干部;加强村干部培训工作,提高他们的业务素质和创富能力;强化村级规范化建设,建立便民服务承诺制度,印发“便民联系卡”。

(三)突出环境整治打造农民美好家园不断优化农村人居环境,提高农民生活质量,推进农村走上生产发展、生态良好、生活富裕的可持续发展之路,是建设和谐农村的根本要求,也是农村全面小康建设的重中之重。

我们一定要充分认识做好农村环境整治工作的重大意义,从垃圾处理等最基础的工作抓起,确保在较短时间内使农村环境面貌有一个根本性的改观。

对于小康村的环境整治工作,形象地讲,就是一要疏好沟。

即突出抓好农村水利“通、深、清”的问题。

当前农村普遍河道淤积、杂草丛生、垃圾遍地、水体污染,老百姓反映十分强烈,水环境改善的任务十分繁重。

各地要切实按照“水系通、水体活、水质好”的要求,扎扎实实搞好农村水利建设。

力争用今明两年时间,对小康示范村内河道全面实施疏浚整治,并完善配套建筑物,使得小流域与大水系贯通,通过调活水体,提升河道水环境,实现“底洁、面清、岸绿”目标,力争达到上世纪六、七十年代的水平。

二要修好路。

即抓好交通基础设施建设。

各地的交通基础条件好差不一,不平衡性较大。

要根据自身的实际情况,拿出切实可行的建设方案,包括道路等级、修建里程、农桥改造等。

小康示范村道路一般在原有基础上进行改造建设,着重提高路面等级,完善防护排水和交通安全设施,增强晴雨通车能力,同步考虑危桥、险涵改造。

在道路建设标准上,要根据各村建设规划以及经济发展状况,按照道路使用功能科学确定技术等级。

三要种好树。

即抓好绿化规划建设。

搞好绿化工作,功在当代,利在千秋。

我们年初提出小康示范村绿化率达到30%以上的标准,有一定难度,各级各部门要切实加大推动力度,把这件难事办好。

绿化的规划设计应主要考虑农户集中居住区、主干道和河道两侧,以及农民的家前屋后、庭院左右。

绿化品种的选择,决不能贪大求洋,不计成本。

要把发展经济林和生态林相结合,发展绿化树种与林果产业相结合。

要着力在绿化工作推进机制上探索新办法、新途径,按照“谁绿化、谁所有,谁投入、谁收益”的原则,鼓励和发动广大农民积极参与。

要加强管理,提高水平,切实防止种而失管,管而不细,防止出现“一年新、二年旧、三年荒”的现象。

四要建好垃圾箱。

即抓好农村垃圾处理。

从我市农村实际情况看,垃圾随处乱扔现象还比较普遍,不但影响村容村貌,更严重的是造成环境污染,影响人民群众的生活质量和农村的可持续发展。

可以说,农村垃圾问题已到了非抓不可的时候了。

虽说是一堆小小的垃圾,由于它与一些农民的传统观念和生活习俗联系在一起,要想彻底改变并不容易。

因此,比起城市垃圾处理,农村垃圾问题显得更为复杂和多样,治理难度也更大。

各地要充分发挥主观能动性和工作创造性,努力探索切合实际的农村垃圾处理新路。

在搞好垃圾处理的同时,要加快农村改厕步伐,制定好分年度改厕方案,引导新建房农户建好三格式无害化户厕,逐步拆除并改造露天粪坑和简易厕所。

(四)通过抓典型、搞示范让广大农民学有榜样、干有方向张渚镇的全面小康新农村建设也不是全面铺开,而是抓了几个典型,重点抓了兴东村。

手中有典型,心中才有全局。

在农业、农村工作中要善于发挥先进典型的示范、带动作用,总结推广一批看得见、摸得着、学得了的实实在在的优秀典型,让广大农民看到希望,明确方向,增强信心。

示范主要围绕全面小康社会建设的实施内容,通过实施农民创业增收工程、环境整治美化工程、社会事业发展工程、民主法制建设工程四大工程,整体推进全面小康示范村建设。

同时,建立一套长效管理机制。

小康村建设尤其是农村环境整治既是阶段性的工作,又是一项长期的任务。

要防止出现重建设、轻管理的现象。

要加强制度建设,建立长效机制,把环境整治的成果保护好、巩固好。

要加强思想政治工作,把群众在环境整治中初步树立的生态环境意识和文明生活习惯培育好、发展好。

关于江镇、赣州、南通、成都等市社会主义新农村建设的考察报告关于江镇、赣州、南通、成都等市社会主义新农村建设的考察报告赣州、南通、成都等地在新农村建设方面率先探索,积极实践,取得了初步成效,其中赣州、成都被国家建设部列为社会主义新农村建设试点。

最近,我们赴三市进行了专题考察学习。

一、三市建设社会主义新农村的基本情况(一)赣州市新农村建设基本内容。

赣州自去年9月开始部署启动新农村建设,基本内容是“五新一好”,即建设新村镇、发展新产业、培育新农民、组建新经济组织、塑造新风貌和创建好班子,涵盖了农村经济、政治、文化和精神文明建设各个方面。

(二)南通市新农村建设基本内容。

南通在今年年初提出实施“百村示范,千村整治”,以建设农村全面建设小康社会为目标,启动新农村建设,基本内容主要包括富民强村、村镇规划、人居环境、文明程度和组织建设等五个方面。

(三)成都市新农村建设基本内容。

成都去年底提出城乡一体,加快新农村建设,基本内容主要包括村庄规划、环境整治、基础设施建设、农村经济发展、农民素质提高、组织建设等六个方面。

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