新员工上岗培训心得体会(精选3篇)

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公司新员工入职培训心得体会(3篇)

公司新员工入职培训心得体会(3篇)

公司新员工入职培训心得体会(3篇)公司新员工入职培训心得体会篇一培训期间,我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“xx”“xx”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业,是一个有灿烂梦想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训,我更加深了对xx的了解和认识,也感受到了xx人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了集团xx总裁、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。

通过这次培训,更加坚定了我的选择,更加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。

规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。

积极向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度情况,收集各项目设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉图纸的基础上,快速融入角色和团队。

品质源于细节,细节成就完美。

通过参观xx项目,就能感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精。

正因为源于对细节的把控才使得xx项目在xx乃至全省地产界声名显赫。

从规划到工程,从工程到销售、从销售到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细节,决定了项目的开发成功。

通过参观学习,积累和延续公司优秀的项目开发经验,将细节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实。

翻开“xx人”专刊,其中有这样一句话“xx是因,理想生活是果;xx是物质载体,理想生活是精神追求;建筑不是xx的,但其承载的精神追求是xx的”,可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值,让城市更加美丽,让客户生活更为理想,引导客户理想的生活方式。

新员工入职培训学习心得体会范文精选5篇

新员工入职培训学习心得体会范文精选5篇

新员工入职培训学习心得体会范文精选5篇新员工入职培训学习心得体会范文精选5篇每个公司都有自己的工作方式,新员工入职后都要经历一段培训才能上岗,下面给大家分享一些关于新员工入职培训学习心得体会,方便大家学习。

新员工入职培训学习心得体会1为了让新进员工更快地了解公司、适应工作,公司在我们报到的第一天就进行了入职培训。

公司多名领导亲临会场并发表了热情充满的讲话,表达了对新员工殷切关怀之情。

书记对公司的企业文化、企业现状、战略计划等方面进行了详细的介绍并对新员工提出,要做到政治上成熟可靠,工作中积极主动,全身心融入企业文化等要求。

部长和人事部同事分别对公司的历史沿革,业务概况、岗位职能、规章制度进行了深入系统的培训。

通过这次培训,让我受益匪浅、深有体会。

1.从小事做起,从点滴做起。

一件一件抓落实,一项一项抓成效,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

房产公司的工作千头万绪,任务杂。

不仅要一丝不苟地对待,更要突出重点,扭住关键。

从大处着眼,从细处着力。

做好这些更要尽心尽力、尽职尽责,严格要求,主动适应工作的需要。

2.每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。

做任何事都要有效地进行时间管理,时刻掌控工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉盛行、干净爽利的良好习惯。

3.加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。

最后,通过这次培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个充满生气、充满挑战的大家庭中,并相信我们的团队的雄伟目标势必有我的成功相伴!新员工入职培训学习心得体会2一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,以下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全掌控吸取、知道,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结,这也反应了公司的企业风采,让我看到了公司的良好面貌。

工作入职培训心得体会(35篇)

工作入职培训心得体会(35篇)

工作入职培训心得体会(35篇)工作入职培训心得体会(精选35篇)工作入职培训心得体会篇1为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务,更好的适应工作,把我们从局外人转变成为银行人的过程,是我们从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,让我们逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

公司特地对我们新员工进行了为期5两个星期的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培养。

参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了准备,精神饱满的来到榆中进行培训。

首先我们进行了一天的军事训练。

不但让我们学会了一些军事常识,还有助于锻炼我们的意志力,我们学会了坚韧不拔,学会了服从命令。

军训,培养了我们的品质,磨砺了我们的意志。

而且在军训的过程中学员们相互帮助,建立起了深厚的感情。

后面我们开始了集中培训。

我们首先了解了银行制度、员工守则、银行文化宣讲等内容。

让我们全面而准确的认识银行、了解银行,从而尽快找准自己的银行中的定位。

后面我们逐渐展开了各项课程。

包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等。

在接下来的日子里,我们进行了各项工作技能的学历。

我们都在这些天的培训合纵武装好了自己,做好了上岗的准备。

培训的项目很多,而且都很有条理和秩序。

从汉字录入到模拟操作流程;从单指点钞到按台式点钞;从翻打传票到网点经验分享,确实这大半个月以来。

每天都很充实,每天都在进步。

因为自己原来所学专业是计算机。

在这些天的专业学习中遇到了巨大的困难。

可是大家还是很热情的帮助了我,让我在本次培训中进步巨大。

大家在学习中相互的认识,相互的熟悉,相互的帮助。

我们每个人都很用心的参加培训,努力在每项考核中争取最好的成绩。

掌握最基本的技能,通过本次的培训,我认为不仅自己专业能力进步巨大,而且在本次的培训过程中体会到对自己的益处。

新员工培训心得体会(精选3篇)

新员工培训心得体会(精选3篇)

新员工培训心得体会(精选3篇)新员工培训心得体会
文章一:积极主动研究
在新员工培训期间,我深刻体会到了积极主动研究的重要性。

作为新人,我们要时刻保持研究的心态,主动去探索和了解公司的文化和业务。

通过参与培训课程,与老员工交流和互动,我不仅获得了实用的知识和技能,还建立了与同事之间的良好关系。

文章二:团队合作与沟通
在新员工培训中,团队合作和良好的沟通能力是取得成功的关键。

与团队成员合作完成各种任务,我学会了如何与不同背景和个性的人合作,增强了自己的团队意识和协作能力。

在与上级和同事的沟通过程中,我尝试保持积极的态度、倾听对方意见,并及时反馈和沟通自己的想法。

这样的沟通方式促进了工作的高效进行,也让我获得了更多的研究机会。

文章三:保持专业与自我提升
作为新员工,我意识到保持专业和自我提升的重要性。

在培训
过程中,我注重研究专业知识,不断提升自己的技能和能力。

同时,我也努力保持良好的职业操守和工作态度,与同事一起共同完成任务。

通过不断地研究和提升,我对公司业务有了更深入的了解,也
为自己的职业发展打下了坚实的基础。

以上是我在新员工培训中的心得体会,希望能够继续保持积极
学习的态度,不断提升自己,为公司的发展做出更多的贡献。

入职培训后的心得体会(精选6篇)

入职培训后的心得体会(精选6篇)

入职培训后的心得体会(精选6篇)入职培训后的心得体会(精选6篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,就十分有必须要写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。

但是心得体会有什么要求呢?下面是小编为大家整理的入职培训后的心得体会(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

入职培训后的心得体会1我很荣幸地成为了陕西韦罗高速公路有限公司的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程!为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭,尽早适应工作环境,明确工作内容。

公司对我,以及新进员工,进行了为期半天的入职培训!对我们而言,这次的培训,一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础,另一方面,培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念,也给了我们很大的教益和启发。

我更加深一步的了解了我们的规章制度!企业文化!回顾培训情况,我认识到:1、要做一名合格的从业者,首先要转变心态,完成从学生到职业人的角色转变。

通常来说,达到理想心理状态的关键点有:渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。

这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。

我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说,我们身上还存在着很多的问题和不足,要提高自身的能力,加强对自己的要求,当务之急在于快速适应新的工作环境,尽快将自身的工作状态调整到最佳,只有这样,我们才能在工作中日渐成长,工作才能成为我们自己所喜爱的事业,让我们为之不懈奋斗。

2、工作即意味着一种责任。

在责任面前,要有激情,有干劲,有快捷有效的行动能力。

做好工作的前提首先在于明确自己的责任,并有信心承担其后果。

只有树立对工作负责的态度,遇事认真不搪塞,不找借口不推脱,才能真正扎扎实实地把工作做到位。

在履行工作职能的同时,不仅仅要有一贯的责任意识,还应该有一种自发开拓创新的热情,不能被动地接受,而应该主动地学习和提高。

只有这样,才能在工作中发挥自己的专长,充分享受工作的乐趣。

新员工培训总结与心得体会(精选9篇)

新员工培训总结与心得体会(精选9篇)

新员工培训总结与心得体会(精选9篇)很多公司在新员工入职后都会开展员工培训,希望新员工能够在短时间内熟悉和了解公司情况和工作内容,从而尽快的进入到工作状态,并且大部分公司还会要求员工对培训过程进行总结,将自己的心得体会表达出来。

以下关于“新员工培训总结与心得体会(精选10篇)”希望能够帮助到大家!新员工培训总结与心得体会1这次的培训,对我们来说是很难得的机会,公司花费财力物力来对我们进行培训,以此让我们能够尽快的适应公司的环境,这让我看到了公司对我们的重视。

我刚刚加入这个公司,就参加了这个公司的内训,说刚刚加入有点勉强,为什么这样说呢,我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训,我说不清楚,我是机遇,还是巧合,还是上天早有安排,让我加入了这个团队,加入了这人有激情的团队。

在培训期间,我们做了很多的游戏,让我记忆最深刻的就是,肖导让我们每个人都站在一面镜子前,看着镜子的自己,肖导在旁边给你说,看着镜子的那个充满幻想的你,看着镜子里的那个想成熟的你,你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的自己,听着这几句话的时候,我心里有种就不出的激动和感激,我从来都没有这样的看过自己,这样真正的这样认清过自己。

对着镜子,宣誓的时候,身体发热,就好像有一把火,在身体里边燃烧一样,充满了激情,充满了勇气和信心!我将永远保留着这一份感受!我感觉最让我服气的一个游戏,就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透,把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信,当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时,说实话,我感觉应该不太可能,后来有同几个同事上去做了实验,也没有穿透,大家都犯了一个错误,那就是固定思维。

大家都习惯了一种定思维,那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利,有的时候是那样,但有的时候就不是那样了,这就告诉我们一个道理,凡事都有两面性,都要双方面考虑,这样做事情才会万无一失。

在这次短短的培训中,我们达成了六大共识:共识之一:爱自己,负起对生命的责任."爱自己"就象一次奇妙的探险,象开飞机一样令人激动,请想象一下,如果我们每个人都有足够的力量,实现自己的梦想,那该有多激动人心啊!请从现在开始爱自己吧!我们能以许多方式爱我们自己,而每一件发生在我们身上的事,都是一个体验爱的机会。

新员工入职培训心得体会

新员工入职培训心得体会

新员工入职培训心得体会这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。

一是我们要改造自己,适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经不再是一名学生,而是公司的一名员工,我们现在的生活方式有了很大的不同,我们要通过努力工作来改造自己。

当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。

二是我们要从细微工作入手,积极调整个人心态。

从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。

三是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。

在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

在我们今后的实际工作中,无论自己待在哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。

既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

新的征程在我们的脚下,在今后的日子里,我会更加努力的工作,我愿将我的青春热血奉献!新员工入职培训心得体会篇2安全教育是我们新员工入职培训的重中之重。

授课讲师将安全理论与生产实际相结合,从个人、企业和国家等不同维度强调:安全工作事无大小,不可逾越,必须面面俱到,必须警钟长鸣。

安全顾名思义,无危则安,无缺则全。

安全事故是能够防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,查漏补缺,这样我们就能够防止事故的发生。

公司新员工如何培训心得(优秀4篇)

公司新员工如何培训心得(优秀4篇)

公司新员工如何培训心得(优秀4篇)公司新员工如何培训心得(优秀4篇)公司新员工如何培训心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的公司新员工如何培训心得样本能让你事半功倍,下面分享【公司新员工如何培训心得(优秀4篇)】,供你选择借鉴。

公司新员工如何培训心得篇1为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作,公司特地从3月19日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富,经过5 6天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及个人体能训练,企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

一、定位与目标“不想当将军的士兵不是好士兵”,我深刻地意识到应该给自己准确定位,不能盲目地混日子。

定什么位,将决定自己一生成就的大小。

因此,我们要敢于给自己高调定位,敢于重用自己,敢于承担责任,敢于独当一面,有战胜一切艰难险阻的决心,敢于排除前进道路上的一切障碍,敢为人先,敢为天下先。

公司有大的目标,详细的规划。

作为我自己也要有目标和计划,只有自己不断的学习与成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的发展。

二、做事先做人“小赢凭智,大赢靠德”,这就告诉我们应该做什么样的人,做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。

如果人际关系处理不好,即使有能力也不能成功。

学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。

因此,我们要学会倾听、包容,勇于承担责任,有团队精神,善于学习,持续学习,有向心力,换位思考,了解组织和他人的需要,掌握一些人际关系处理小技巧,处理好上下级关系。

从而使自己开心地工作,快乐地生活!三、态度决定命运情绪是心态的调节器,学会掌控自己的情绪,理性态度对待工作,培养自己好的习惯,形成好的性格。

心态变则意识变,意识变则行为变,行为变则结果变,结果变则命运变。

因此,不论做什么,我们首先要有一个良好的心态,端正、认真的态度,积极乐观地工作、生活。

新员工入职培训心得总结10篇

新员工入职培训心得总结10篇

新员工入职培训心得总结10篇新员工入职培训心得总结 (1) 从学校匆匆的打点了余下的青春,卷起未来的行囊,怀揣着美好的希望和饱满的热情,我一路向东来到了×××这个大家庭,开始了我人生的新征程。

来到新的环境,这是我人生中的一次大转变,是从学生到工作人员的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于一个刚走出象牙塔的大学生来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。

身份的转变使我马上面临各种挑战,如知识构架的转型,生活形式的转换,及人际交往方式的变化等等。

我必须从骨子里脱离校园学生的身份,面临真正意义上的职场生活。

所幸公司给我们提供了这次宝贵的培训机会,让我受益匪浅,现将自己的心得体会总结成如下几方面:一、德“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条,要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提,它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。

培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子,从待人接物到生活观念,从工作态度到职业理想,从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻,发人深醒。

于主任给播放的视频讲座让我收获良多,让我学会微笑待人,意识到细节决定成败,并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活,以致去感染人。

各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度,时时刻刻都带给我们贴心的温暖,同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。

“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高”,感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模,古人有言:“与善人居,如人与芝兰互室,久而不闻其香,即与之化矣!”我们也一定会努力的以各位前辈为榜样,将他们的品质传承并且努力发扬!二、才“家有梧桐树,不愁凤凰来”,是金子总会发光,但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后,在公司体现我们价值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,这样才能带给公司效益,体现我们存在的意义,而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。

新员工入职培训个人总结(精选28篇)

新员工入职培训个人总结(精选28篇)

新员工入职培训个人总结(精选28篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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简短入职培训心得体会范文7篇

简短入职培训心得体会范文7篇

简短入职培训心得体会范文7篇简短入职培训心得体会(精选篇1)我非常庆幸自己能够参加此次的销售技能的学习,我也非常感谢我的公司为我提供这个学习机会。

回想这两天的课程的学习,每一堂课我都收获了很多。

一、行业品类特性分析通过老师的讲解我增强了对树立品牌意识的观念,懂的了怎么样才能获得更多的新顾客,如何与他们建立忠诚度以及通过他们的口碑传播来加大我们企业产品的竞争力与影响力。

二、渠道的管理在渠道管理上我学会了渠道的定义以及如何从不同的角度去对渠道作管理,如何用什么的标准去选择客户去选择经销商,如何通过对市场的投入产出比去作评估衡量等等。

三、职业生涯规划与职业化塑造我懂的了要给自己的职业生涯作规划制定目标,以及从哪些方面来提高我的职业素养。

四、终端管理的二十条标准这是个由大家一起探讨的课目,我觉的这组织的挺好的,虽然这二十条内容大家都懂,甚至是熟记在心,但是通过大家的交流与分享让我们彼此都取长补短吸取了他人的优点。

以便更好的带回自己日后的工作中去。

五、拓展训练在拓展训练活动中,我感受到了一个优秀的团队必须是个:协调力好,凝聚力强,执行力高,沟通到位,合作和谐的团队。

在此过程中,让我更加的了解了我的团队,与团队成员的关系更加的密切了。

在我的工作过程中,我与我的伙伴都相处的更加友好与和谐了。

总之,通过这次学习也让我对我们的公司多了些认识、多了些了解、同时呢也更多了份信心。

日后我也会把这次在倍垒管理所学到的销售技能带到工作实践中来,希望能帮助自己有更大业绩的进步与提高!简短入职培训心得体会(精选篇2)这次的培训让我体会到了很多东西,我也一定会努力的去做好自己的本职工作,要对自己有一个客观的认识,在未来的学习当中这些都是非常有意义的事情,我希望能够得到大家的认可,有些事情应该认真的去对待,在培训的过程当中我一直都在认真的思考自己的职责,我也在一点一点的积累自己的知识,不管是在什么阶段这些都是应该做的更加的到位,我相信有些事情是可以保持好心态的,我努力的去学习好,在各个方面都应该做的客观仔细一点,这段时间以来我也是想了很多了,我一定会去做好的这些事情的,培训当中我了解了很多,关于公司的,关于工作的都是哟很多,其实在很大程度上面开拓了我的视野。

新入职员工培训心得体会(5篇)

新入职员工培训心得体会(5篇)

新入职员工培训心得体会(5篇)新入职员工培训心得体会篇1 这段时间的培训结束,其实我也是不舍,我认为这样的培训十分的有意义,真的是开拓了很多视野,对工作的一些看法也变得不一样了,我愿意让自己持续做好这些细节,这些也是对自己能力的一种认可,不管是在什么阶段都应该认真的去做好,这次的事情的让我感觉还是的非常的有意义的,有些事情就是在不知不觉的中学会了,培训的让我感觉很是充实,然我感觉在这样的环境下面能够积累更多的经验,这是对自己各方面能力的一个认可,我也一定会继续努力做好的,培训结束之后我也一定会更加用心的发挥好自己的状态,我也会在这个过程当中去积累知识,这一点是一定的,在培训当中还是要对自己各个方面有一个客观的认识,这段时间我也是有了一番心得。

培训当中让我切身的体会到了这一点,我真是感觉这样的状态是非常好的,以后也一定会进一步的调整好自己的心态,这也是对自己能力的一种认可,培训当中我积累了很多知识,在这样的环境下面我真的是意识到了自己的缺点,培训是一个非常不错的方式,让我知道自己的缺少哪些东西,在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态,我应该用心去做好本职工作,这一点是一定的,我真的是能够用心的体会到这一点,在学习当中也是积累了非常多的东西,有些事情还是要端正好态度,培训给我感觉很不一样,也让我感觉是收获很多,在这样的氛围下面是能够持续做好相关的准备,我会慢慢的去积累知识,这也是对自己各个方面能力的一种认可,我一定会试着去挑战自己,继续努力的去做好本职工作。

这次的培训给我一种非常不同的感觉,我也能够清楚的意识到这一点,这对我也是有很大的冲击力的,真的是感觉非常的不同,培训期间让我明白了很多道理,学会了很多知识,在这个过程当中我是能够体会到这些的,也是能够调整好心态,未来还应该要努力持续做好才是,这也是我应该去保持一个的心态,让我清楚的知道自己应该去做什么事情,通过培训我也是了解了自己的工作,我认为这是能够在接下来给我带来深远的影响,我会继续去持续做好相关的准备工作,我也知道自己要朝着什么方向发展,一定会做好接下来的工作,身为一名新入职员工,我肯定会努力的。

岗前培训心得体会(通用15篇)

岗前培训心得体会(通用15篇)

岗前培训心得体会(通用15篇)岗前培训心得体会(通用15篇)岗前培训心得体会1这次培训的内容主要有非常多,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的40多天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶,同时公司为我们尽快转换角色,适应环境、展现自我提供了珍贵的时机。

整理所得,我感觉收获颇丰,体会颇多。

体会一、学到了什么?1、今天的工作来之不易,要懂得珍惜。

任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都非常致命,美国安然,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。

还有我们参观的发电设备总厂,它就和如今的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而如今却在为生存奋斗。

居安思危,这个意识具有普遍的适用性。

我也感受到南供就有非常强的危机意识,擅长总结,体会出对人才的重视。

2、在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。

为此,公司特意安排我们进展了为期10天的军事训练。

炎炎夏日,高温炽烤,我们每天必须随时绷紧神经,每天一个小时军姿,一点不能马虎;步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复;一声哨响,即使你在天边也得马上跳下来。

教官不仅教我们怎么训练。

还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保存的教给了我们,希望我们可以在今后的人生历程中不断的领悟。

在电力部门,平安非常重要,服从就是平安的前提,遵照规程,把手纪律,就不会有那么多事故发生了。

同时作为电力人,就得遵照行业工作方式,作外线就得爬山路,作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站,作抢修就得随时待命,一个马上赶赴现场,作检修就得整天像个民工做累活,随时面对生命的考验,总之,作电力人,就要能吃苦耐劳。

3、加强同事之间的沟通,努力进步团队精神。

素质拓展训练,对于我们新出社会的人来讲,还是第一次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比拟大的提升。

所有工程总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。

公司新员工入职培训心得体会12篇

公司新员工入职培训心得体会12篇

公司新员工入职培训心得体会12篇公司新员工入职培训心得体会1今天上午大家一起学习了公司的员工手册,对公司的一些规章制度,有了一定的了解。

觉得好的企业必须要有严格的制度,否则无规矩不成方圆,我在今后的工作中一定严格遵守公司的规定,在员工手册中,也了解了自己所在岗位努力吧自己的工作做好做强。

下午又一起去了茶园仓库,对仓库的办公室做了清洁,虽然有脏也有累,但是看到了我们的劳动成果,内心还是有一种说不出的开心,有句话说的好,劳动最光荣,劳动是光荣,以后会再接再厉,把劳动的精神放在以后工作的每一个方面。

:上午学习公司对各部门的管理制度和各部门的所要承担的责任,也让我看到了公司对每个员工的要求是特别高,也让我想到进入公司后自己的责任感,也想到公司在这样的制度管理下能够更上一个台阶,下午到仓库后,我们大家干得认真,虽然是简单的一次劳动,但大家干得有劲,也使得我想到公司在公司这些高层管理管理层的带领下,会更加发扬光大。

:今天主要学习了岗位责任制,各部门责任制,学习企业文化、规章制度,甚至各岗位奖罚制度,深深体会到,企业就是企业的管理,制度的规定,与其完善的程度,而决定企业的永恒。

:从办公室到实践劳动现场,从理论知识学习到动手操作,虽然一整天因为发烧的缘故感觉浑浑噩噩,但我深刻体会到公司及张总为这一次陪训花费的精力和良苦用心,这就是公司能一步步走向强盛的原因,也让我感触良多,俗话说得好,行动才是关键,实践才是检验理论的唯一标准,将来在公司的工作中,我必须到第一线掌握调研真实的情况,根据实际客观现象制定策划方案,多学习,多实践,用最好的状态,最大的精力为公司创造价值,提升自我,完善自我。

三、几点打算1、感恩于,领会公司蓝图和方向,克服情绪化倾向,杜绝感情用事;2、传播xx公司厚德载物的情怀,善待员工,顾全公司利益并保证员工得失;3、认真思考:猎头云集的人力市场人聚人散,小企业如何留人、用人?4、启动项目承包责任制,工作竞争化、收益最大化。

新员工培训上岗心得体会(精选5篇)

新员工培训上岗心得体会(精选5篇)

新员工培训上岗心得体会(精选5篇)经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果。

我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!一、熟悉了金融知识,了解了农村信合。

根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导重视,组织得力,准备充分对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。

省联社领导高度重视。

军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。

在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。

和学员一起出操,率先垂范。

受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

三、计划严密,责任下放,管理到位四、培养适应各种环境能力。

本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

新员工培训心得和收获体会(精品6篇)

新员工培训心得和收获体会(精品6篇)

新员工培训心得和收获体会(精品6篇)新员工培训心得和收获体会篇1经过第一个拓展培训项目以后,大家不仅在锻炼身体培养团队意识的同时还收获了很多道理和经验。

拓展训练的第二项是搭人梯过绳墙。

每一个人都要踩着当人梯的队友身上过去,还不能有任何触碰绳子的行为,不然要退回去从新翻越,队长也会受到惩罚,并且整个项目完成有时间限制。

刚开始大家由于求胜心切,所以导致很多队员碰到绳子退了回来,这让我们大家开始变得焦急,也但心人梯队友的身体受不了这样的强度,教练的不断鞭策,队长所受的惩罚,人梯承受的痛苦都让我们感到责任的重要性,每一个队员在这样一个集体的项目中都是重要的一员,每一个人都身担着让团队胜利的责任。

就这样,大家在从不知所措变成齐心翻越绳墙,成功的队员帮助正要翻过来的队员,大家的心的拧在了一起,最终我们成功完成了这个项目。

经历了这次活动,我感受到除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的,每一个成员都是一个重要组成部分,我们必须相互团结相互帮助,没有集体的共同努力一支团队是无法做大做强的。

我们走出社会就必须要学会担当,很多事情都需要我们站出来贡献自己的一份力量。

多为他人着想,那么彼此就会多一份包容多一份理解。

要敢作敢为,勇于付诸行动,去拼搏去努力,只有去做了才知道会不会成功。

我相信在今后的生活和工作中我会把这些领悟放到实际中去,给自己一个强大内心和正确的价值观去面对美好的未来!新员工培训心得和收获体会篇2进入工作,在下到岗位之前,我也是经历了培训,让我更加的懂得了要做好这份工作需要懂得的东西其实也是非常的多,之前我虽然在学校学了很多,实操也是做了,但是社会是在不断变化的,像工厂的机器也是如此,在不断的更新换代,所以要做好维修的工作也是需要有师傅来带,来教我,在培训之中我也是收获很大,个人也是有一些体会。

培训之中,我也是感受到,工厂的维修工作需要我们有很好的耐心,同时也是需要细心的.去做才够的,这次的培训,不是简单的和我们讲一些理论之类的,而是直接带着我们去到维修的工作之中,师傅边维修,边和我们讲解,并且也是一些我们懂得的,让我们自己来操作,去了解机器,看似是培训,其实也是实操,渐渐的我们也是熟悉了机器,通过培训了解了我们的工作中会遇到哪些问题,当然都是常见的,一些比较难的,还有需要很多同事一起工作的,就没有讲,毕竟先要把日常的维护做好才行,小毛病的维修,很多时候看起来简单,但是实际做的时候,却是有不同的情况,也是要了解清楚,才能更好地去做好维修,这次培训也是让我对于工厂的机器有了一个初步的了解,自己的维修工作是该如何的去做的,并且也是还有一些新的机器,师傅其实也是没有那么的了解,但是也是和我们说了。

公司新员工入职培训心得体会7篇

公司新员工入职培训心得体会7篇

公司新员工入职培训心得体会7篇在日常工作中我们都会有很多需要和文字打交道的地方,像是编写各类报告、总结、会议纪要甚至邮件等。

文章的艺术就是语言的艺术,相同的意思用不同的语言来表现,就会有不同的艺术效果。

写文档,能帮助你不断地理清思路,好的文档,也能更高效地沟通。

写好文档不仅仅是个人能力的体现,还可能会得到领导的赞赏,甚至升职加薪都有可能。

但是很多时候,很多人花费很多时间、精力、工作量以及心血所完成的工作,最终会体现为这样一份书面文档,包括领导在内的其它人能看到的可能也就只是这份文档而已,因此,它的质量,不仅会从很大程度上影响着别人对于此项工作的看法,往往也会影响着别人对于文档作者的评价,因为透过这些文字,不仅能体现出作者对于工作内容的理解、认识、思考和创造,更能体现出作者的基本素质、工作能力乃至工作态度。

在日常工作中,很多人可能不那么擅长于写作或者表达,尽管这样,我们依然可以活到老学到老,我们可以走捷径,那就是参考和借鉴别人写的文档,学以致用,转化成我们知识储备,下面是我为大家精心整理的公司新员工入职培训心得体会7篇,希望能够帮到您!公司新员工入职培训心得体会篇1不知不觉来酒店即将一个月了,这段时间似乎自己每天都在蜕变和进步,忙碌的工作让自己非常安稳,不再有悬空的漂浮感,而是把此处当成最好的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力量。

行政部是企业的后勤保障部门,作为酒店强有力的体制执行官,不仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做到上下联系沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息,让各部门间互相配合、综合协调。

因此,大到餐厅外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要安排统筹到位。

工作的同时也感得到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对人员的关爱,就像冬日里的暖阳,温暖着每一个人的心,同事之间的和谐与和睦,让工作显得非常简洁而有力量。

与实习生同学的交往是愉悦的,刚入社会的她们青春而有活力,热情并且好学。

公司新员工培训工作心得体会范文(精选5篇)

公司新员工培训工作心得体会范文(精选5篇)

公司新员工培训工作心得体会从某件事情上得到收获以后,可以将其记录在心得体会中,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。

你想好怎么写心得体会了吗?下面是小编收集整理的公司新员工培训工作心得体会范文(精选5篇),希望能够帮助到大家。

公司新员工培训工作心得体会1我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点:一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解,要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来。

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程,如请假程序、报销程序、离职程序等,当然企业所涉及的流程很多,涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训(最好是在新员工入职一周内完成),防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁,工作效率提不上去,使员工产生厌烦的心理,作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

三、福利作为企业薪酬中主要项目,也是员工特别关心的部分,因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况,虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚,但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖,特别是对重要职位的员工很重要,这是安定员工的又一关键。

四、安全生产教育特别是制造企业在这方面相当重要,当然安全教育的内容比较多,应根据企业的实际情况编制培训重点,但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要,制造企业还应该加入器械安全等,重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理以减少事故损失等,我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。

五、在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究因为我在组织企业内部职工培训的过程中不论人数的多少,结果给我的总是录音的效果最差,视频其次,培训参加者接受效果最好的是面授,在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当,讲堂绝对不能死板,要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来,这样他们的思维才会活跃起来。

2024年新职工培训心得体会范例(3篇)

2024年新职工培训心得体会范例(3篇)

2024年新职工培训心得体会范例____年新职工培训心得体会____年对于我来说是个重要的一年,我有幸加入了一家知名企业,成为了新职工。

为了更好地适应公司的文化和工作环境,我参加了公司组织的新职工培训。

经历了一个月的培训,我对于自己的成长和发展有了更深刻的理解和认识。

在这里,我想分享一下我在新职工培训过程中的心得体会。

首先,我认识到在职场中,个人的能力与素质非常重要。

在培训过程中,我们学习了一系列与工作相关的知识和技能,包括沟通技巧、团队合作、时间管理等。

这些知识和技能帮助我们更好地理解和适应公司的工作要求,提高我们的工作效率和质量。

在实际工作中,我发现这些知识和技能的确起到了很大的作用。

我能更好地与同事沟通合作,有效地处理工作事务,提高自己的工作效率。

同时,这些知识和技能也提高了我的职业素质,使我更加专业和自信。

其次,新职工培训还加强了我对公司文化和价值观的认识。

在培训过程中,我们学习了公司的使命、愿景和核心价值观,了解了公司的发展战略和企业文化。

通过培训,我明白了公司对于员工的期望和要求,以及我个人在公司中的角色和责任。

这些对我而言是非常重要的,因为一个员工只有与公司的发展方向和价值观相契合,才能更好地融入公司,发挥自己的优势,实现个人的职业发展。

此外,新职工培训还帮助我认识和了解了公司的各个部门和业务流程。

在培训过程中,我们有幸听取了公司的高管和资深员工的讲座,了解了公司的组织结构和职能分工。

我们还分组进行了实际案例分析和模拟演练,对公司的业务流程有了更直观的认识。

通过这些学习和体验,我知道了公司的各个部门和业务的重要性,也加深了我对公司总体运营和发展的理解。

这对于我在未来的工作中更好地协调各个部门和推进工作是非常有帮助的。

除此之外,新职工培训还给予了我们机会去了解公司的优秀员工和领导。

在培训过程中,我们与一些公司的优秀员工进行了交流和互动,分享了他们的工作经验和成功之道。

我们还有幸参加了一些公司领导的座谈会,听取了他们对于公司发展的战略和未来的规划。

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新员工上岗培训心得体会(精选3篇)
新员工上岗培训心得体会
我们得到了一些心得体会以后,可以将其记录在心得体会中,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是帮大家整理的新员工上岗培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

新员工上岗培训心得体会1
迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的开始,我坚信这一路会有风景,也会有风雨,而最终都将化为收获和满足,就像这半个月的岗前培训一样。

我们的岗前培训共分为三部分:基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。

这11天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭,去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。

在前6天的基础知识培训中,人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程,分享了多年的工作经验和心得体会,使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。

其中,刘钢总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新:一组固有特性满足要求的程度。

这个初读起来有些晦涩难
懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省,“质量”二字不仅要体现在工作中,也可以深入到生活里,若我们将“追求质量”的精神发扬出去,必将受益终生。

接下来的3天是青年成才系列培训,由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。

这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程,三天的学习不仅教给我们一些方法,更重要的是引起大家的思考:我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。

最后2天是素质拓展训练,我们全体XX届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地,这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。

我大抵是团队中胆子最小的一个,“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战,“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感,让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说,第二次高空挑战时,我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候,很多同伴都忍不住默默的流泪,在这无声的16分钟里,我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩,那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。

岗前培训结束了,不同的是,11天前,我们还彼此陌生、面含微笑,11天后,我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神,准备好为东北院公司健康工作三十五年!
新员工上岗培训心得体会2
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆――历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹――绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁――固若金汤。

满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬,我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队,做为一名新员工于2019年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训,这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程,解读了公司文化和制度,并邀请公司领导参与分享经验。

短短两天的培训时间,让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。

第一天,总裁致辞,欢迎新员工。

在新员工热烈的.掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。

下午,由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况,工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。

一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。

第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识,初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况,知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方
面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。

最后是大家自由座谈,畅所欲言,不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答,实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里,为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。

让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态,有坚强的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。

在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位,无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印,不要被文凭所迷惑,学历已不是人才的象征,在竞争如此激烈的今天,的办法是加入到这个竞争行列,适应环境,适应社会。

现在的我们犹如一张白纸,青春的热情在渲染着色彩,我们要尽快的发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转变,才能更好的实现自己的人生价值。

能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动,只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养,相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

浪花因撞击而美丽,人生因拼搏而精彩。

未来的日子里,我将会全身心地投入到工作当中,用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天!
新员工上岗培训心得体会3
从实习至今,我一直都是待在门诊部的口腔科,开始的时候还很担心,像师兄师姐他们所说的一样,动不动被老师教训,可是在这
里每个人都相处得很融洽,像一家人一样。

在口腔科,刘英志主任是我的带教老师,她教会我如何与病人交流、沟通,端正自己的态度,对待患者你需要像对待朋友、亲人一样,即使下下之人也要用上上之礼。

在书写门诊病历方面,从开始的预备草稿,到直接书写,她都会亲自过目,提出不足与可取之处,使得自己在病例方面得到了较大的进步。

在操作方面,她特别严谨,要求我一定要规范操作,要有无菌意识。

有时,我在其它的牙椅上对患者进行简单的治疗,可是主任一遇到典型的病例,立即叫我过去看,那时心里特激动,看病之时却还不忘给我带教。

主任常教导我们实习生说:“高院里养不出千里马,花盆里养不出万年松”,要积极参加学术交流会议,了解学科的最新动态,买些与专业有关的好书籍,扩大视野,增强知识面。

另外,科室的老师们牺牲自己的休息时间,在下班之余给我们上小课,使我们在理论和临床方面都得到了巩固。

就这样在老师们各方面的帮助下,自己走出了这个困境,慢慢恢复信心。

更加重要的是,从主任的身上学会做医生首先学会做人,做有医德的人。

在学校的时候,就知道医生是“健康所系,性命相托”的职业,如果只是向“钱”看,忽略品德,那将是不堪设想!中国思想家司马迁说过:“才者,德之资也;德者,才之帅也”用“德”来统帅“才”,才能保证“才”的正常发挥;以“才”支撑“德”,才能真正有益于患者,所以我们实习生应在医德学习基础上,加强理论和操作的学习。

刚进入临床实践,实习生扮演着双重身份,对于医院来说是学
生,对于患者来说是医生。

实习期间,我们是否要思考一下如何完成好实习工作,明确自己想做什么,能做什么,该做什么,如何去,确定自己的方向,克服困难。

在这里我说说自己的一些浅见,抛砖引玉。

第一,品德的锤炼――医德。

应该要做到“以病人为中心”,对病人要有爱心、关心、耐心,坚持服务无小事,不以病小而不为。

改善服务态度,改善服务用语,多用“谢谢”,“对不起”,“请”等礼貌用语,尽量避免因言语不当引起的误会,引起患者的投诉。

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