医院医务部岗位说明书
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20.组织制订质量绩效考核，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准
21.组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
22.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
23.组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、及时、全面地反应病情状况。
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、医疗质控体系的监控权
2、对直接下属工作的指导、监督及考核权
3、协调处理临床、医技科室之间的工作争议
4、医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
岗位职责
及工作任务
1、协助科长，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
2、协助科长，对年度计划进行分解，制订月度工作计划
10.负责各项规章制度的监督执行
11.负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
12.定期召集医疗质量控制委员会、输血管理委员会，反映问题，执行会议决定。
13.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
14.组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
15.组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等
13、负责组织危重病人跨科室抢救工作
14、负责全院具有毒麻药处方权医师的登记及管理工作
15、组织未取得毒麻、精神药处方权的医师参加区卫生局组织的培训
16、负责检查毒麻、精神药处方、医嘱、病历记录
17、检查临床科室、药房毒麻、精神药的管理情况
18、负责监督检查妇产科产前筛查、助产及各项妇产科手术
19、负责抽查门、急诊日志，掌握疫情防控及急诊急救处置情况
20、协助科长，组织安排合理调度业务人员的科室轮转
21、协助科长，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每2年审核评估一次
22、协助科长，组织制订突发性公共卫生事件预案，组建应急医疗小组
23、协助科长，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
24、完成上级交办的其他工作
25、完成院领导交办的临时任务
17、负责科内办公物品的领取、发放、保管等工作
18、完成上级交办的其他工作
19、完成院领导交办的临时任务
医务科医疗管理岗位说明书
职位名称
医务科医疗管理岗位
任职条件
1.学历要求：全日制临床医学、医学管理类专业本科以上文化程度。
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下。
3.工作要求：5年以上临床工作经验，1年以上医务管理经验；熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识；具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
6、负责检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见
7、参加临床及医技科室质控会议，并检查其改进措施
8、负责临床科室开展新技术、新项目申报材料的审核、整理。
9、负责抗菌药物临床应用管理和输血管理相关工作
10、负责医疗质量、输血委员会会议等方面的相关工作
11、协调临床各科室、临床与医技科室工作关系
12、负责了解临床上报的危重、重点病人情况，需要时组织会诊
24.组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出整改方案。
25.协同科教科，组织选送医疗业务人员外出学习、进修
26.组织安排合理调度业务人员的科室轮转
27.组织卫生技术人员医疗技术档案的管理工作，对卫技人员的医疗技术授权资质每2年审核评估一次
28.组织制订突发性公共卫生事件预案
12、协助科长，组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
13、协助科长，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
14、协助科长，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
15、协助科长，组织制订质量绩效考核，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准
11、负责接待医疗投诉，纠纷调查、处理等相关工作
12、负责往来信件的拆阅工作，及时分类，按内容需要送交有关人员处理
13、负责对口支援的日常管理和资料报送工作
14、负责统计、核实临床医技科室各类加班统计、上报财务科
15、负责为新分配或新调入的技术人员填写技术卡片，建立技术档案并进行管理
16、负责科内固定资产的管理
5、负责安排院内会诊，包括通知各有关专家、说明病人基本情况
6、负责临床二线医师值班排班汇总及节日临床医护人员值班汇总并将值班表上报院办及下发相关科室
7、负责各种医政管理报表及数据报送工作
8、负责医疗责任险资料收集、归档整理和理赔工作
9、负责医疗卫生保障和各种临时性任务的调派
10、负责接待各类人员的咨询等工作
医务科副科长岗位说明书
职位名称
医务科副科长
任职条件
1.学历要求：全日制临床医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验，具备很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力；具有较强的亲和力和沟通协调能力，文字写作能力较强，具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、对医院各项医疗工作的监督检查权
2、对所辖工作问题改进的建议权
岗位职责
及工作任务
1、负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况
2、负责重点监督检查三级查房落实情况
3、负责组织病历讨论，控制医疗质量
4、负责组织院ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ会诊并做好会诊记录
5、检查死亡记录、疑难病历讨论记录、差错登记记录、手术安全核查记录、抢救记录、交接班记录等
16、协助科长，组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
17、协助科长，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
18、协助科长，组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反应病情状况。
19、协助科长，组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出整改方案。
10.对医务科各项职能履行情况的监督权
11.审查对本部门各类上报材料、报表
岗位职责及工作任务
1.负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据
2.根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划
3.参与医院年度工作计划的制订
4.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
5.对年度计划进行分解，制订月度工作计划
20、负责处理传染病报告员反应的问题
21、负责新入院医务人员的执业培训
22、负责医师定期考核工作
23、负责办理执业医师注册及变更注册工作
24、负责“质控月报”编辑、汇总、上报审批及发放
25、负责临床科室“质控管理绩效考核”收集、汇总、校对、计算及上报院领导审批后交财务科
26、完成上级交办的其他工作
27、完成院领导交办的临时任务
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、医务管理工作的建议权
2、向各部门收集有关资料的索取权
岗位职责
及工作任务
1、负责将上级下发的各种文件分类，按类型、时间分类归档
2、负责建立索引，以备随时查阅
3、负责安排院外会诊，包括与相关医院医务部门联系、传真病历摘要、接送专家
4、负责安排专家外出会诊，派出专家参与卫生行政部门组织的鉴定
29.组建应急医疗小组
30.临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
31.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
32.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
33.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配
34.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
35.完成领导交办的临时任务
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.领导医务科的工作
2.制订医疗规章制度
3.监控医疗质控体系运行
4.根据工作需要调配医疗人员
5.对直接下属工作的指导、监督及考核
6.对所属下级工作争议进行裁决
7.审批部门预算范围内的财务开支
8.检查医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况
9.下属岗位调整，奖惩的建议权
医务科长岗位说明书
职位名称
医务科长
任职条件
1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
4.专业知识：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规
医务科内勤岗位说明书
职位名称
医务科内勤岗位
任职条件
1、学历要求：全日制临床医学、医学管理类专业本科以上文化程度。
2、性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下。
3、工作要求：5年以上行政管理工作经验，1年以上医务管理经验；熟悉医疗管理知识，精通行政管理业务，熟悉计算机等办公设备的应用知识；具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
16.组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
17.协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作
18.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
19.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
3、协助科长，组织落实月度工作计划，并监督执行
4、协助科长，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案.
5、协助科长，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
6、负责医疗纠纷的处置，监督执行各项规章制度，主动追踪医疗安全不良事件，及时消除隐患
7、负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
8、协助科长，定期召集医疗质量管理相关的各委员会及输血管理委员会会议，反映问题，执行会议决定。
9、深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
10、协助科长，组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
11、协助科长，组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等
6.组织落实月度工作计划，并监督执行
7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案.
8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
9.组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
21.组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
22.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
23.组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、及时、全面地反应病情状况。
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、医疗质控体系的监控权
2、对直接下属工作的指导、监督及考核权
3、协调处理临床、医技科室之间的工作争议
4、医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
岗位职责
及工作任务
1、协助科长，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
2、协助科长，对年度计划进行分解，制订月度工作计划
10.负责各项规章制度的监督执行
11.负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
12.定期召集医疗质量控制委员会、输血管理委员会，反映问题，执行会议决定。
13.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
14.组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
15.组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等
13、负责组织危重病人跨科室抢救工作
14、负责全院具有毒麻药处方权医师的登记及管理工作
15、组织未取得毒麻、精神药处方权的医师参加区卫生局组织的培训
16、负责检查毒麻、精神药处方、医嘱、病历记录
17、检查临床科室、药房毒麻、精神药的管理情况
18、负责监督检查妇产科产前筛查、助产及各项妇产科手术
19、负责抽查门、急诊日志，掌握疫情防控及急诊急救处置情况
20、协助科长，组织安排合理调度业务人员的科室轮转
21、协助科长，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每2年审核评估一次
22、协助科长，组织制订突发性公共卫生事件预案，组建应急医疗小组
23、协助科长，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
24、完成上级交办的其他工作
25、完成院领导交办的临时任务
17、负责科内办公物品的领取、发放、保管等工作
18、完成上级交办的其他工作
19、完成院领导交办的临时任务
医务科医疗管理岗位说明书
职位名称
医务科医疗管理岗位
任职条件
1.学历要求：全日制临床医学、医学管理类专业本科以上文化程度。
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下。
3.工作要求：5年以上临床工作经验，1年以上医务管理经验；熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识；具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
6、负责检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见
7、参加临床及医技科室质控会议，并检查其改进措施
8、负责临床科室开展新技术、新项目申报材料的审核、整理。
9、负责抗菌药物临床应用管理和输血管理相关工作
10、负责医疗质量、输血委员会会议等方面的相关工作
11、协调临床各科室、临床与医技科室工作关系
12、负责了解临床上报的危重、重点病人情况，需要时组织会诊
24.组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出整改方案。
25.协同科教科，组织选送医疗业务人员外出学习、进修
26.组织安排合理调度业务人员的科室轮转
27.组织卫生技术人员医疗技术档案的管理工作，对卫技人员的医疗技术授权资质每2年审核评估一次
28.组织制订突发性公共卫生事件预案
12、协助科长，组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
13、协助科长，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
14、协助科长，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
15、协助科长，组织制订质量绩效考核，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准
11、负责接待医疗投诉，纠纷调查、处理等相关工作
12、负责往来信件的拆阅工作，及时分类，按内容需要送交有关人员处理
13、负责对口支援的日常管理和资料报送工作
14、负责统计、核实临床医技科室各类加班统计、上报财务科
15、负责为新分配或新调入的技术人员填写技术卡片，建立技术档案并进行管理
16、负责科内固定资产的管理
5、负责安排院内会诊，包括通知各有关专家、说明病人基本情况
6、负责临床二线医师值班排班汇总及节日临床医护人员值班汇总并将值班表上报院办及下发相关科室
7、负责各种医政管理报表及数据报送工作
8、负责医疗责任险资料收集、归档整理和理赔工作
9、负责医疗卫生保障和各种临时性任务的调派
10、负责接待各类人员的咨询等工作
医务科副科长岗位说明书
职位名称
医务科副科长
任职条件
1.学历要求：全日制临床医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验，具备很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力；具有较强的亲和力和沟通协调能力，文字写作能力较强，具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、对医院各项医疗工作的监督检查权
2、对所辖工作问题改进的建议权
岗位职责
及工作任务
1、负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况
2、负责重点监督检查三级查房落实情况
3、负责组织病历讨论，控制医疗质量
4、负责组织院ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ会诊并做好会诊记录
5、检查死亡记录、疑难病历讨论记录、差错登记记录、手术安全核查记录、抢救记录、交接班记录等
16、协助科长，组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
17、协助科长，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
18、协助科长，组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反应病情状况。
19、协助科长，组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出整改方案。
10.对医务科各项职能履行情况的监督权
11.审查对本部门各类上报材料、报表
岗位职责及工作任务
1.负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据
2.根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划
3.参与医院年度工作计划的制订
4.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
5.对年度计划进行分解，制订月度工作计划
20、负责处理传染病报告员反应的问题
21、负责新入院医务人员的执业培训
22、负责医师定期考核工作
23、负责办理执业医师注册及变更注册工作
24、负责“质控月报”编辑、汇总、上报审批及发放
25、负责临床科室“质控管理绩效考核”收集、汇总、校对、计算及上报院领导审批后交财务科
26、完成上级交办的其他工作
27、完成院领导交办的临时任务
上下级关系
医务科长是其直接领导
权限范围
1、医务管理工作的建议权
2、向各部门收集有关资料的索取权
岗位职责
及工作任务
1、负责将上级下发的各种文件分类，按类型、时间分类归档
2、负责建立索引，以备随时查阅
3、负责安排院外会诊，包括与相关医院医务部门联系、传真病历摘要、接送专家
4、负责安排专家外出会诊，派出专家参与卫生行政部门组织的鉴定
29.组建应急医疗小组
30.临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
31.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
32.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
33.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配
34.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
35.完成领导交办的临时任务
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.领导医务科的工作
2.制订医疗规章制度
3.监控医疗质控体系运行
4.根据工作需要调配医疗人员
5.对直接下属工作的指导、监督及考核
6.对所属下级工作争议进行裁决
7.审批部门预算范围内的财务开支
8.检查医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况
9.下属岗位调整，奖惩的建议权
医务科长岗位说明书
职位名称
医务科长
任职条件
1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
4.专业知识：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规
医务科内勤岗位说明书
职位名称
医务科内勤岗位
任职条件
1、学历要求：全日制临床医学、医学管理类专业本科以上文化程度。
2、性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下。
3、工作要求：5年以上行政管理工作经验，1年以上医务管理经验；熟悉医疗管理知识，精通行政管理业务，熟悉计算机等办公设备的应用知识；具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。
16.组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
17.协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作
18.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
19.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
3、协助科长，组织落实月度工作计划，并监督执行
4、协助科长，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案.
5、协助科长，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
6、负责医疗纠纷的处置，监督执行各项规章制度，主动追踪医疗安全不良事件，及时消除隐患
7、负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
8、协助科长，定期召集医疗质量管理相关的各委员会及输血管理委员会会议，反映问题，执行会议决定。
9、深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
10、协助科长，组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
11、协助科长，组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等
6.组织落实月度工作计划，并监督执行
7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案.
8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
9.组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程