高级人力资源管理师(国家1级)-赢在路上
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高级人力资源管理师〔国家一级〕根据劳动和社会保障部办公厅 ?关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知?〔劳社厅函[2006]10 号〕和?关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程〔试行〕>的通知?〔劳社厅函[2006]3 号〕两份文件的精神和指示，最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：
一、考核内容
考核分三局部进展：理论知识考试〔含职业道德和专业知识〕、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
〔一〕考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
〔二〕考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题〔25 道题〕。
2、专业知识考试题型为：单项选择题〔60 道题〕、多项选择题〔 40 道题〕。
〔三〕考试时间： 90 分钟
〔四〕考试评分：理论知识考试总分值为 100 分， 60 分为及格。
其中，职业道德占理论知识总分的 10%，专业知识占理论知识总分的 90%
三、专业技能考核
〔一〕考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试
〔二〕考核题型和题量：专业技能为简答题〔2 道题〕、综合分析题〔 4 道题〕〔三〕考核时间： 120 分钟
〔四〕考核评分：专业技能考核总分值为100 分， 60 分为及格
四、国家报考条件
〔一〕取得人力资源管理师〔二级〕职业XX书后，从事本职业工作3 年以上
〔二〕具有博士学位〔含同等学历〕，从事本职业工作3 年以上
〔三〕具有研究生学历〔含同等学历〕，从事本职业工作6 年以上
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高级人力资源管理师〔国家一级〕根据劳动和社会保障部办公厅 ?关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知?〔劳社厅函[2006]10 号〕和?关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程〔试行〕>的通知?〔劳社厅函[2006]3 号〕两份文件的精神和指示，最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：
一、考核内容
考核分三局部进展：理论知识考试〔含职业道德和专业知识〕、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
〔一〕考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
〔二〕考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题〔25 道题〕。
2、专业知识考试题型为：单项选择题〔60 道题〕、多项选择题〔 40 道题〕。
〔三〕考试时间： 90 分钟
〔四〕考试评分：理论知识考试总分值为 100 分， 60 分为及格。
其中，职业道德占理论知识总分的 10%，专业知识占理论知识总分的 90%
三、专业技能考核
〔一〕考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试
〔二〕考核题型和题量：专业技能为简答题〔2 道题〕、综合分析题〔 4 道题〕〔三〕考核时间： 120 分钟
〔四〕考核评分：专业技能考核总分值为100 分， 60 分为及格
四、国家报考条件
〔一〕取得人力资源管理师〔二级〕职业XX书后，从事本职业工作3 年以上
〔二〕具有博士学位〔含同等学历〕，从事本职业工作3 年以上
〔三〕具有研究生学历〔含同等学历〕，从事本职业工作6 年以上
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