工会年度工作计划通知单

工会年度工作计划通知单
尊敬的各位会员：
为了更好地服务广大职工，促进企业员工的团结和发展，我会制定了本年度的工作计划，
并将在此通知各位会员。

希望大家在新的一年里，继续支持和关注工会工作，共同努力，
为员工的合法权益和企业的发展贡献自己的一份力量。

一、总体目标
本年度工作的总体目标是围绕“为职工谋福利、为企业发展保障”这一宗旨，继续加强与企
业方面的沟通和合作，确保员工的合法权益得到保障，同时积极促进企业健康可持续发展。

二、重点工作
1. 组织开展员工关爱活动
为了让员工感受到工会的关爱和温暖，本年度将继续开展各类员工关爱活动，如节日慰问、员工生日会等。

同时，还将增加一些针对不同群体的关爱活动，如单身职工、退休职工等，更好地满足员工的精神和物质需求。

2. 加强员工培训
为提升员工的综合素质和职业技能，工会将加大对员工的培训力度，组织开展各类培训活动，包括技能培训、职业规划指导、心理健康等方面的培训课程，提高员工的综合素质和
整体竞争力。

3. 组织开展员工文体活动
为丰富员工的业余生活，增强员工集体凝聚力，工会将继续组织开展各类文体活动，如篮
球比赛、乒乓球比赛、团建活动等。

同时，还将鼓励员工主动参与社会公益活动，增强员
工的社会责任感。

4. 推进职工合法权益保障工作
工会将继续严格执行劳动法律法规，督促企业落实好员工的各项权益，包括但不限于工资
保障、休息休假、劳动保护等方面。

对于存在问题的企业，将采取相应的合法维权措施，
确保员工的合法权益得到保障。

5. 加强与企业方面的沟通合作
为更好地为员工谋福利、为企业发展保障，工会将加强与企业方面的沟通合作，促进企业
与员工的良性互动，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，推动企业的健康可持续发展。

三、具体措施
1. 制定年度工作计划
工会将会同企业相关部门，制定出具体的年度工作计划和预算，合理安排资源，确保工作计划的有效实施。

2. 加强宣传工作
通过企业内部刊物、会议宣传等形式，向员工广泛宣传工会工作及相关政策法规，增强员工对工会工作的了解和支持。

3. 健全管理制度
完善工会的内部管理制度，明确工作职责和工作流程，提高工作效率，确保工会工作的规范开展。

4. 健全反馈机制
建立员工与工会的联系渠道，设立建议箱、咨询热线等形式，及时了解员工的心声，积极回应员工提出的问题和建议。

四、工作进度考核
为了确保工会工作计划的有效实施，工会将建立年度工作进度考核制度，定期对工作计划的实施情况进行评估和督促，及时发现问题和解决问题。

五、希望
希望各位会员积极参与工会工作，认真执行工会的各项工作计划，与工会共同努力，为员工的合法权益和企业的发展贡献自己的一份力量。

最后，衷心感谢各位会员对工会工作的支持和关注，在新的一年里，我们一起努力，携手共进，共同实现工会的发展目标。

特此通知。

工会全体成员
日期：20XX年X月X日。