关于会长、副会长职责及其分工协会副会长职责

关于会长、副会长职责及其分工协
会副会长职责
会长职责
会长负责本商会的全面工作，其职责是：
1、召集和主持理事会、常务理事会和会长办公会议。

2、检查会员代表大会，常务理事会决议和年度工作计划落实情况。

3、代表本会签署有关文件
4、审核、批准本会财务开支情况。

5、代表商会对外联系。

6、维护会员合法权益，维护商会整体良好形象。

常务副会长职责
在理事会的领导下，协助会长做好分管的各项工作。

受会长委托代理行使会长职责。

其职责分项是：
1、兼任秘书长的常务副会长。

在会长领导下，负责商会的日常工作。

具体其职责是：抓好本会各项规章制度的贯彻落实工作；对重点工作进展情况及时了解、汇总、上报；注意发现带倾向性的问题，及时采取有效措施和解决方法；组织安排实施本
会政治、业务、法律等各种学习培训活动；完成会长交办的其他工作。

同时负责商会财务开支情况复核工作。

2、兼任经济联络部部长的常务副会长。

在会长领导下，负责本会经济联络工作。

具体其职责是：对外协助政府有关方面招商引资、开展商贸等活动；对内帮助会员发展经济，不断改善经营管理，树立文明经商意识；为会员提供信息交流平台，并为引进资金、技术、人才牵线搭桥；搞好企业各项相关评比活动。

3、兼任会员维权部部长和常务副会长。

在会长领导下，负责维护会员合法权益。

具体其职责是：积极发展会员，更好发挥会员参政议政作用；为会员提供信息、市场、法律等多种服务；依照会员权利和义务，协助处理会员之间、会员与他人之间各种纠纷；依法维护会员合法权益，积极向有关职能部门反映会员意见，建议和合理要求；鼓励、引导会员积极参加光彩事业，帮困助学和其他社会公益事业。

4、兼任财务部部长的常务副会长（秘书长）。

在会长领导下，具体负责商会每年的财务预算和审核，大型活动的财务预算。

副会长职责
副会长协助会长开展商会工作，其职责是：
1、认真负责完成所分管商会某方面的工作。

2、带头发展会员，壮大商会队伍。

3、自觉维护商会的团结和统一，树立商会的整体良好形象。

4、受会长委托代理行使会长职责。

会长值月制度
1、会长值月由壹名会长或副会长、壹名理事组成。

2、每月主持一次会长办公会议，在会长领导下讨论决定有关重要事宜。

3、协调当月会务工作和迎送来访兄弟商会有关领导。

重要部门和领导，可由办公室协调，请会长、常务副会长参加。

4、兄弟商会及有关部门邀请出席有关会议，值月会长、副会长、理事可作当然代表参加会议。

因事务不能参加，可委托同职务的代表参加。

需要增加其他人员赴会，可与会长商量决定。

5、负责审核上月财务收支情况，发现问题可直接向会长、常务副会长汇报，并提出处理意见。

6、值月人员，每周不少于半天到办公室座班，并做好关于会长、副会长职责及其分工
值月会长交接工作。

7、用水户协会会长、副会长职责协
会副会长职责
协会正、副会长职责
会长职责
一、协会会长是本协会的法定代表人，在用水者代表大会闭幕期间，按章程及大会通过的决议行使权力，负责协会全面工作。

二、向本协会会员宣传国家有关政策和供水单位的有关规定，依照代表大会的决议修改本协会章程中的有关条款和规章制度。

三、代表协会向供水单位反映用水者提出的合理化建议及要求，并力争得到妥善解决。

四、对本协会资金的使用管理全面负责，严格审批各项开支，不得违章违纪。

五、建议召开用水者代表大会，向大会报告工作，根据新的情况决定新的工作计划及方案，并通过新的决议。

六、每年年末向用水者代表大会报告年度工作情况。

七、负责召开协会正、副会长会议，安排日常工作。

八、对副会长及工作人员予以支持、检查。

副会长职责
一、按照用水者代表大会章程负责灌溉管理工作。

二、适时与用水组协商制定年度或每轮供水计划。

三、及时向供水单位报送本协会年度和每轮灌溉用水计划。

四、安排每轮灌溉顺序、时间，并协调记录好放水过程中用水组之间的交接。

五、负责灌溉中分段计时、测定流7、用水户协会会长、副会长职责量，并及时计算水量，做好记录。

六、负责工程设施更新、改造、维修和养护。

七、向会长或用水者代表大会灌溉和管理工作情况。

八、按分工做好协会其他日常管理工作。

电气施工员岗位职责电气施工员
电气施工员岗位职责
1.接受电气工程师的工作安排，对电气工程师负责。

2.不断学习和掌握本专业知识和现行的国家规范、规程及省市地方法规和规定。

3.熟悉本专业施工图，按施工图指导工人施工，协助电气工程师做好施工现场临时施工用电的选址工作。

协助电气工程师编制本专业工程项目进度计划。

4.协助电气工程师对本专业的材料进埸进行登记核实。

5.第一文库网严格按国家的有关规范施工，严把安全质量关。

作好本专业隐藏工程记录。

6.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。

7.协调本专业与其它相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。

8.及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，并与建设方保持良好的关系。

9.协助电气工程师负责电气、空调、自动化及智能化安装等电气工程的进行管理，积极从成本、质量、进度等三方面进
行控制。

做好技术档案管理工作，做好施工日志。

10.配合甲方做好本专业工程量的核实工作。

11.完工时做好本专业剩余材料的清点工作并列出祥细清单报材料部门核对清点以便下个工程利用。

12.协助工程师完善本专业的竣工资料，配合其它专业对于整个工程的调试验收。

13.针对下属员工的技术状况，协助工程师编制培训计划，对下属员工进行专业技术知识培训。

检查下属员工岗位纪律，发现不良现象立即纠正。

14.要以身作则，在技术上，生活上多关心员工，团结协作，完成共同的各项电气施工任务。

办公室文员职责办公室文员需要会
什么
办公室文员职责
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的
管理，严格借档手续。

13. 社会保险的投保、申领。

14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

工作职责：
1、日常正常管辖范围内工作的分配，追踪及时汇报；
2、接听、转接电话；来访人员通报及接待；
3、组织安排公司有关会议，督办公司领导决策以及会议决议；
4、协调公司各部门之间的沟通，为公司领导和部门提供相关的行政支持；
5、负责办公室的文件、信息的保密工作，做好办公室档案收集整理、汇总各种报表工作；
6、负责公司公文、信件、邮件、传真件的收发工作；
7、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
8、责办公室仓库的保管工作做好物品出入库的登记做好公司宣传专栏的组稿；
9、照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
10、保险的投保、申领。

统计每月考勤工资表并交财务做帐，
留底；
11、日常报销及付款原始凭证的制作、审核、签批工作，并管理好相应的手工账、电脑账。

行政助理
行政助理的职责
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的
办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理的能力要求
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。

要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。

分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

行政助理的教育
初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

行政助理的前景
该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．
具体工作
在办公室文员职责各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理
公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。

还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

具体工作如下：
1、记载员工出勤情况；
2、记载工作时间和加班时间；
3、考核计算扣假工资和加班工资等；
4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
7、传达通知、分发文件；
8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
10、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

办公室文员职责办公室文员需要会
什么
办公室文员职责
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的
管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.
直属部门：店内各部门
直属上级：各第一文库网部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作：
1．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，
带顾客到其要求的地点。

对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2．节假日协助销售服务
3．协助库存盘点工作
4．与内外联络部门维持友好联系
就是领导让你做什么就得做什么，不管是个什么样的人就能让你做点事。

什么是份内的工作呀！只要是领导需要的就都是份内的。

由其是现在的中小型企业。

企业越小对文员的要求就越高，在这个职为上就得学会忍耐
办公室文员职责办公室文员需要会
什么
办公室文员岗位职责
办公室文员岗位职责（1）
1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

提请领导应尽快办理的有关工作；
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

办公室文员岗位职责(2)
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总
8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

办公室文员工作职责
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办
案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，/news/2489242AA26A6328.html
并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工。