公司新设部门的申请书模板(3篇)

第1篇
【申请日期】
【公司总经理】：
尊敬的总经理：
您好！
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，为了适应公司业务拓展的需要，提高公司整体竞争力，经慎重考虑，特向公司申请设立【新设部门名称】部门。

以下是具体申请内容：
一、申请背景
1. 公司发展现状
近年来，【公司名称】在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。

公司业务范围不断扩大，市场份额逐年提高，品牌影响力日益增强。

然而，在当前的市场环境下，公司也面临着一些挑战，如市场竞争加剧、客户需求多样化等。

2. 设立新部门的必要性
为了应对市场变化，满足客户需求，提高公司整体运营效率，我们认为设立【新设部门名称】部门具有以下必要性：
（1）优化组织架构，提高决策效率。

（2）整合资源，发挥协同效应。

（3）强化市场竞争力，提升客户满意度。

二、新设部门职责
【新设部门名称】部门将主要负责以下工作：
1. 负责市场调研与分析，为公司决策提供依据。

2. 负责产品研发与创新，提高产品竞争力。

3. 负责市场推广与销售，扩大市场份额。

4. 负责客户关系维护，提高客户满意度。

5. 负责与相关部门协调沟通，确保公司运营顺畅。

三、新设部门人员配置
1. 部门经理：1名，具备丰富的市场营销和管理经验。

2. 市场调研员：2名，具备良好的市场分析能力和数据收集能力。

3. 产品研发工程师：3名，具备相关专业背景和研发经验。

4. 市场推广专员：3名，具备良好的沟通能力和市场推广经验。

5. 客户关系专员：2名，具备良好的服务意识和客户沟通能力。

四、新设部门工作流程
1. 市场调研与分析：部门经理负责制定市场调研计划，市场调研员负责执行调研任务，收集市场数据，分析市场趋势。

2. 产品研发与创新：产品研发工程师根据市场调研结果，开展产品研发与创新工作。

3. 市场推广与销售：市场推广专员负责制定市场推广计划，组织实施市场推广活动，扩大市场份额。

4. 客户关系维护：客户关系专员负责与客户保持良好沟通，收集客户反馈，提高客户满意度。

5. 协调沟通：部门经理负责与公司其他部门协调沟通，确保公司运营顺畅。

五、新设部门预算
1. 人员工资及福利：预计每年需投入约【金额】用于部门人员工资及福利。

2. 办公设备购置：预计需投入约【金额】用于购置办公设备。

3. 市场推广费用：预计需投入约【金额】用于市场推广活动。

4. 产品研发费用：预计需投入约【金额】用于产品研发。

六、预期效益
1. 提高公司市场竞争力，扩大市场份额。

2. 提升产品品质，满足客户需求。

3. 优化公司组织架构，提高决策效率。

4. 提高员工满意度，增强团队凝聚力。

5. 为公司创造更多价值，实现可持续发展。

综上所述，我们认为设立【新设部门名称】部门对公司发展具有重要意义。

为确保新部门顺利开展工作，我们建议：
1. 公司领导给予充分支持，协助新部门完成人员配置、工作流程设计等工作。

2. 公司财务部门为新部门提供必要的资金支持。

3. 公司人力资源部门为新部门提供人才招聘、培训等服务。

敬请公司领导审阅批准，期待公司领导的支持与指导。

此致
敬礼！
【申请人姓名】
【申请人职务】
【申请人联系方式】
附件：新设部门详细职责及人员配置方案
（以下为附件内容，可根据实际情况进行修改和补充）
【新设部门名称】部门详细职责及人员配置方案
一、部门职责
1. 负责市场调研与分析，为公司决策提供依据。

2. 负责产品研发与创新，提高产品竞争力。

3. 负责市场推广与销售，扩大市场份额。

4. 负责客户关系维护，提高客户满意度。

5. 负责与相关部门协调沟通，确保公司运营顺畅。

二、人员配置
1. 部门经理
（1）负责部门整体规划、组织、协调和管理工作。

（2）负责制定部门工作计划，并组织实施。

（3）负责部门人员招聘、培训、考核等工作。

2. 市场调研员
（1）负责市场调研计划的制定和执行。

（2）负责收集、整理、分析市场数据。

（3）负责撰写市场调研报告，为公司决策提供依据。

3. 产品研发工程师
（1）负责产品研发项目的规划、实施和推进。

（2）负责产品技术方案的制定和实施。

（3）负责产品研发过程中的技术支持和协调。

4. 市场推广专员
（1）负责市场推广计划的制定和执行。

（2）负责组织实施市场推广活动。

（3）负责市场推广效果评估和反馈。

5. 客户关系专员
（1）负责客户关系维护和客户满意度调查。

（2）负责收集客户反馈，为公司改进产品和服务提供依据。

（3）负责处理客户投诉和问题。

以上为新设部门详细职责及人员配置方案，敬请审阅。

【申请人姓名】
【申请人职务】
【申请日期】
第2篇
【申请部门名称】设立申请书
尊敬的【公司领导职务】：
您好！
随着我国经济的快速发展，【公司名称】在市场竞争中不断壮大，业务范围不断扩大。

为适应公司发展需求，提高工作效率，优化组织结构，经慎重考虑，特向贵公司申请设立【申请部门名称】。

以下是详细申请内容，请您予以审阅。

一、申请背景
1. 市场环境变化：近年来，我国市场环境发生了深刻变化，消费者需求日益多样化，市场竞争日益激烈。

为满足市场需求，公司需要不断调整战略，优化产品结构，提升服务质量。

2. 公司业务发展：随着公司业务的快速发展，现有组织结构已无法满足业务需求。

部分业务领域需要更加专业、高效的管理，以提升公司整体竞争力。

3. 人才需求：为适应公司业务发展，我们需要引进和培养更多专业人才，以满足
公司对人才的需求。

二、设立【申请部门名称】的必要性
1. 提高工作效率：设立【申请部门名称】，可以明确各部门职责，减少沟通成本，提高工作效率。

2. 优化资源配置：通过设立【申请部门名称】，可以合理配置公司资源，实现资
源最大化利用。

3. 增强核心竞争力：【申请部门名称】的设立，将有助于公司在相关业务领域形
成核心竞争力，提升市场占有率。

4. 培养专业人才：设立【申请部门名称】，将为公司培养和引进更多专业人才，
为公司长远发展提供人才保障。

三、【申请部门名称】的职责和业务范围
1. 职责
（1）负责【申请部门名称】业务领域的战略规划、市场调研、产品研发、市场推
广等工作。

（2）负责协调公司内部资源，确保【申请部门名称】业务顺利开展。

（3）负责【申请部门名称】业务的日常运营管理，确保业务目标的实现。

（4）负责【申请部门名称】业务的绩效考核，为员工提供职业发展通道。

2. 业务范围
（1）【申请部门名称】业务领域的研究与发展。

（2）【申请部门名称】产品的市场推广和销售。

（3）【申请部门名称】业务的客户关系维护。

（4）【申请部门名称】业务的内部协调与沟通。

四、【申请部门名称】的组织架构
1. 部门领导
（1）部门经理：负责【申请部门名称】的整体规划、业务发展、团队建设等工作。

（2）副经理：协助部门经理开展工作，负责【申请部门名称】业务领域的具体事务。

2. 部门员工
（1）市场调研员：负责市场调研、竞争对手分析等工作。

（2）产品研发员：负责【申请部门名称】产品的研发、设计等工作。

（3）市场推广员：负责【申请部门名称】产品的市场推广、销售等工作。

（4）客户关系专员：负责【申请部门名称】业务的客户关系维护、售后服务等工作。

五、设立【申请部门名称】的预期效益
1. 提升公司整体竞争力：通过设立【申请部门名称】，有望在【申请部门名称】
业务领域形成核心竞争力，提升公司整体竞争力。

2. 提高工作效率：明确各部门职责，减少沟通成本，提高工作效率。

3. 优化资源配置：合理配置公司资源，实现资源最大化利用。

4. 培养专业人才：为公司培养和引进更多专业人才，为公司长远发展提供人才保障。

六、设立【申请部门名称】的资金预算
1. 人员工资及福利：预计【申请部门名称】部门员工总数为【人数】，人均年薪为【金额】。

2. 办公场地租赁：预计租赁面积【面积】，租金为【金额】。

3. 设备购置：预计购置设备总金额为【金额】。

4. 运营费用：预计【金额】。

综上所述，设立【申请部门名称】对公司发展具有重要意义。

恳请贵公司批准设立【申请部门名称】，为公司发展注入新的活力。

敬请审阅！
此致
敬礼！
【申请人姓名】
【申请日期】
附件：
1. 【申请部门名称】设立方案
2. 【申请部门名称】部门组织架构图
3. 【申请部门名称】部门人员配置表
4. 【申请部门名称】部门预算表
5. 相关政策法规及市场分析报告
……（根据实际情况添加附件）
第3篇
[公司地址]
[日期]
尊敬的[公司总经理/董事长/相关部门负责人姓名]：
主题：关于设立[新设部门名称]部门的申请书
尊敬的[公司领导姓名]：
随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，为了适应公司业务拓展的需要，提升公司整体竞争力，现申请在公司内部设立[新设部门名称]部门。

以下为具体申请内容：
一、设立背景
1. 行业发展趋势：近年来，[所属行业名称]行业呈现出快速增长的趋势，市场需求不断扩大，竞争日益激烈。

为了抓住市场机遇，公司需要进一步拓展业务领域，提升服务水平。

2. 公司发展战略：为实现公司“[公司愿景或战略目标]”的发展目标，公司需加强内部管理，优化组织架构，提高运营效率。

设立[新设部门名称]部门，有利于公司实现战略目标。

3. 业务需求：随着公司业务的不断拓展，[新设部门名称]领域已成为公司业务的重要组成部分。

为满足业务需求，有必要设立专门部门负责[新设部门名称]领域的工作。

二、部门职能及职责
1. 部门职能
[新设部门名称]部门的主要职能如下：
（1）负责[新设部门名称]领域的市场调研、分析及预测；
（2）制定[新设部门名称]领域的发展规划、业务策略及实施方案；
（3）负责[新设部门名称]领域的业务拓展、客户关系维护及售后服务；
（4）协调公司内部资源，确保[新设部门名称]领域的业务顺利进行；
（5）定期向公司领导汇报[新设部门名称]领域的工作进展及成果。

2. 部门职责
（1）市场调研与预测：负责收集[新设部门名称]领域的市场信息，分析行业趋势，为部门决策提供依据。

（2）业务拓展：负责寻找并开发[新设部门名称]领域的潜在客户，拓展业务范围。

（3）客户关系维护：负责与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度。

（4）售后服务：负责解决客户在使用过程中遇到的问题，确保客户权益。

（5）内部协调：协调公司内部资源，确保[新设部门名称]领域的业务顺利开展。

三、部门组织架构及人员配置
1. 部门组织架构
[新设部门名称]部门将采用扁平化管理模式，下设以下岗位：
（1）部门经理：负责部门整体工作，制定部门发展规划及业务策略。

（2）市场分析师：负责市场调研、分析及预测。

（3）业务拓展专员：负责业务拓展、客户关系维护及售后服务。

（4）内部协调专员：负责协调公司内部资源，确保业务顺利进行。

2. 人员配置
（1）部门经理：1名，具备[相关行业或领域]管理经验，具备较强的团队领导能力。

（2）市场分析师：1名，具备[相关行业或领域]市场分析能力，熟悉行业动态。

（3）业务拓展专员：2名，具备较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识。

（4）内部协调专员：1名，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

四、部门运行成本及预算
1. 运行成本
[新设部门名称]部门的运行成本主要包括人员工资、办公场地租赁、设备购置、差旅费等。

根据初步估算，部门运行成本约为[金额]元/年。

2. 预算
为保障[新设部门名称]部门的顺利运行，建议公司年度预算中增加[金额]元，用于部门运行及业务拓展。

五、预期效益
1. 提升公司竞争力：通过设立[新设部门名称]部门，加强[新设部门名称]领域的业务拓展，提升公司在行业内的竞争力。

2. 增加公司收入：拓展[新设部门名称]领域业务，为公司带来新的收入增长点。

3. 优化公司组织架构：通过设立[新设部门名称]部门，优化公司组织架构，提高运营效率。

4. 提升员工福利：为部门员工提供具有竞争力的薪酬福利，激发员工积极性。

综上所述，为适应公司业务发展需要，提升公司整体竞争力，我们特申请设立[新设部门名称]部门。

恳请公司领导审批，并给予大力支持。

敬请审阅！
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请人职务]
[申请人联系方式]
[公司名称]
[公司地址]。