学校教研制度

学校教研制度
为了提高我校教师的教育教学水平和教学质量，加强学校教研活动，根据学校绩效方案，特定制度如下：
1、依据学校绩效方案，根据公平公正原则，对全体教师进行绩效考核。

2、根据学校教研时间安排，每周周一、周二、周三下午为教研时间。

3、每天有检查、每周有统计、每月有通报。

根据量化考核的办法，每月每教师量化考核分为30分。

4、无故缺一次教研活动扣每人2分，迟到一次或早退一次扣1分（9点以后来、15点以后来为迟到；11点以前离开、17点以前离开为早退）。

5、结合对年级组绩效考核的基础分为准，本年级教师缺少每人每次扣1分累计。

每月统计一次，排出六个年级的顺序，第一名的奖励10分，第六名的扣10分。

6、学校或者是县科技局搞大型教研活动，每缺一次每人扣4分，年级组考核每人每次扣2分。

7、在教研活动中需要提交材料的，不完成教研任务的扣4分，相应的年级组扣2分。

8、每月统计一次，上报到考核办。