护理部的规章制度

护理部规章制度
一、总则
护理部是医院的重要组成部分，负责全院护理工作的管理与协调。

为保证护理工作的正常进行，提高护理质量，根据国家有关法律法规和医院管理要求，制定本规章制度。

二、组织架构
1. 护理部设主任一名，副主任若干名，负责护理部的全面工作。

2. 护理部下设护理单元，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等，每个护理
单元设护士长一名，负责本单元的护理工作。

3. 护理部设护理质量管理科、护理教育科、护理科研科等职能科室，负责相应工作。

三、岗位职责
1. 护理部主任：负责护理部的全面工作，组织实施护理部的规章制度、工作计划，对护理工作进行检查、指导、考核。

2. 护理部副主任：协助主任开展工作，负责护理部的部分业务和管理工作。

3. 护士长：负责本单元的护理工作，组织实施护理单元的工作计划，对护理工作
进行检查、指导、考核。

4. 护理质量管理科：负责护理质量管理工作，制定护理质量标准，进行护理质量
检查、评价和反馈。

5. 护理教育科：负责护理人员的教育培训工作，制定护理人员培训计划，组织护
理人员培训和考核。

6. 护理科研科：负责护理科研工作，制定护理科研计划，组织护理科研项目的申
报和实施。

四、护理工作制度
1. 护理人员应遵守国家法律法规和医院的相关规定，严格执行护理部的规章制度。

2. 护理人员应具备良好的职业道德，尊重患者，关心患者，严谨治学，勇于创新。

3. 护理人员应按照护理规程和操作规程进行工作，保证护理安全，提高护理质量。

4. 护理人员应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平，不断更新知识。

5. 护理人员应加强与其他科室的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

五、考核与奖惩
1. 护理部对护理人员进行定期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、团队协
作等方面。

2. 对考核优秀的护理人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的护理人员，给予相
应的处理。

3. 护理人员违反本规章制度的，视情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

六、附则
1. 本规章制度解释权归护理部所有。

2. 本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本规章制度根据国家法律法规和医院管理要求的变化适时进行修订。