测温岗位安全职责
测温考勤制度
测温考勤制度一、目的确保员工健康状况符合工作要求，预防疾病传播，维护公共卫生安全，同时保证企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括全职、兼职、实习生以及临时工。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和完善测温考勤制度，并对执行情况进行监督。
2. 各部门负责落实测温考勤制度，确保员工遵守规定。
3. 安保部门负责每日的体温检测工作，并记录相关数据。
四、操作流程1. 员工到达公司后，首先到指定地点进行体温检测。
2. 使用非接触式红外体温计进行测量，确保快速准确。
3. 若体温正常（低于37.3℃），员工可进入工作区域。
4. 若体温异常（高于或等于37.3℃），员工应立即到指定隔离区域进行二次检测，并通知上级和人力资源部。
5. 如二次检测结果仍异常，员工应回家休息，必要时前往医院就诊，并与人力资源部保持联系。
五、异常处理1. 对于体温异常的员工，需进行详细记录，包括姓名、部门、检测时间、体温读数等。
2. 人力资源部应及时跟进异常体温员工的健康状况，并提供必要的支持。
3. 对于确诊为传染病的员工，按照国家相关法律法规和企业规定进行处理。
六、数据记录与报告1. 安保部门需每日汇总体温检测数据，并上报给人力资源部。
2. 人力资源部定期分析数据，评估制度的执行效果，并提出改进建议。
七、其他事项1. 所有员工应积极配合执行测温考勤制度，不得隐瞒病情或逃避检测。
2. 企业在保护员工隐私的前提下，有权对违反制度的行为进行处理。
3. 企业将根据疫情发展和政府指导，适时调整和完善测温考勤制度。
八、结语通过实施测温考勤制度，企业不仅能够及时发现和隔离潜在的健康风险，还能够展现对员工和社会的责任感。
我们相信，通过大家的共同努力，可以创造一个更加安全、健康的工作环境。
测温岗位职责
测温岗位职责
测温岗位是指负责在特殊时期（如疫情等）对人员测量体温的
岗位，其职责主要包括以下几个方面：
1. 准确测量体温：测温岗位的主要职责是准确测量人员的体温。
要求岗位人员熟练掌握体温测量器的使用方法，认真对待每位接受
测温的人员，确保体温测量的准确性。
2. 记录体温数据：岗位人员需要将每位接受测温的人员的体温
数据记录下来，便于后续跟进和统计。
在记录过程中，要求岗位人
员仔细核对数据的准确性，确保没有遗漏或错误的记录。
3. 引导人员符合防疫要求：测温岗位不仅需要负责测量体温，
还需要引导人员进行防疫措施，如戴口罩、勤洗手等。
岗位人员要
有耐心、有礼貌的进行引导，避免对被测温人员遗留不好的印象。
4. 上报异常情况：如果发现有人员体温异常，岗位人员需要及
时上报给相关部门，并引导被测温人员进行隔离等措施。
在这个过
程中需要保持高度的敏感性和警觉性，及时发现和处理异常情况。
5. 配合上级部门开展各项工作：在特殊时期，测温岗位与上级
部门的协同配合非常重要，要求岗位人员积极配合上级部门开展各
项工作，并遵守单位和职业道德规范，确保工作的顺利开展。
总之，测温岗位是一项非常重要的工作，在特殊时期担负着防
止疫情扩散的重要责任。
岗位人员需要对自己的职责有清晰的认识，熟练掌握测量体温的技术，保持高度敏感性和警觉性，以保障人们
的身体健康和生命安全。
测温工操作规程
测温工操作规程一、岗位职责1、服从班长领导，完成其交给的工作任务。
2、负责直行温度的测量调节工作。
3、按照规定的时间地点准确测量各自温度。
4、负责推焦计划的编排。
5、负责k均、k安以及推焦系数的计算工作。
6、负责红外线测温仪的使用及维护。
7、配合加热组长调好炉温。
8、负责区域卫生、设备卫生的清扫工作。
二、技术要求1、规定6、23火道为标准温度的代表火道。
2、标准温度根椐不同的结焦时间而定。
3、直行温度测量每3小时一次。
4、立火道任何一点温度最高不超过1450℃。
5、蓄热室顶部温度一般不超过1320℃，最低不低于900℃。
6、直行平均温度与标准温度相差不大于±7℃。
7、各燃烧室直行温度与昼夜平均温度差不超过±20℃。
8、变动结焦时间，直行昼夜温度变动不得超过±20℃。
9、预热器后回炉煤气温度45-55℃。
10、停止加热时停止出炉，下大雨时不测温。
11、用K均系数来评定直行温度的均匀性。
K均 ==〔2M－（A机＋A焦）〕/ 2MM----一座焦炉的燃烧室数A机、A焦----机、焦侧直行温度超过该平均温度±20℃（边炉温度±30℃）的个数（注：计算时缓冲，修理炉除外）。
12、用K安系数来评定直行温度的稳定性。
K安 ==〔2N－（A机＋A焦）〕/ 2NN----昼夜直行温度的测量次数A机、A焦----机、焦侧直行平均温度所规定的标准温度相差±7℃以上次数。
13、直行温度测量点，在立火道的底部，斜道口与灯头砖之间，下降气流时测量。
14、按9—2串序编排推焦计划。
三、操作细则1、直行温度测量1.1、按规定时间，交换后5分钟开始测下降气流代表火道温度，测温路线从交换机端焦侧开始至机侧返回，两个交换时间内测完。
1.2、测温速度应均匀，测量时间每分钟测7—8个火道，每次测量时间6—7分钟，每次打盖不超过3个。
1.3、测完后，计算出机、焦侧平均温度，两次测的同一火道温度差30℃，个别火道超过1350℃要复查该号横排温度，对平均温度与标准温度相差±7℃时查明原因及时处理。
测量工岗位安全生产责任制模版
测量工岗位安全生产责任制模版一、总则1. 本模版旨在确保测量工岗位安全生产责任的明确、规范和落实，提高测量工岗位的安全生产水平。
2. 测量工岗位安全生产责任的落实是公司安全生产工作的重要组成部分，必须得到高度重视和全面推行。
3. 测量工岗位负责人应本着预防为主、安全第一的原则，加强对岗位职工的安全教育和培训，确保岗位安全生产措施的有效执行。
二、责任范围1. 测量工岗位负责人应对本岗位职工的安全工作负责，落实安全管理制度、安全技术措施和操作规程。
2. 测量工岗位负责人应对本岗位的安全风险进行评估，制定相应的安全措施，并确保岗位职工按照规定执行。
3. 测量工岗位负责人应组织岗位职工参加岗前和在岗期间的安全培训，提高岗位职工的安全意识和操作技能。
4. 测量工岗位负责人应及时发现和纠正岗位职工在工作中存在的安全隐患，确保岗位职工的人身安全。
三、职责任务1. 制定测量工岗位的安全工作制度和操作规程，明确岗位职责和工作流程。
2. 确定测量工岗位的安全责任制，明确各岗位职工的安全职责和权限。
3. 组织对岗位职工进行安全培训，保证岗位职工具备安全操作技能和应急处置能力。
4. 按照相关要求，制定岗位职工的安全操作规程，确保安全工作的规范执行。
5. 定期检查测量工岗位的安全设施、安全装备和安全措施的有效性，及时进行维修和更新。
6. 定期组织安全事故隐患排查和风险评估，采取相应的措施消除和控制隐患。
7. 配合公司安全管理部门进行安全检查、督导和整改，及时整改存在的安全问题。
8. 及时报告和处理岗位职工的安全隐患和事故，并进行记录和分析，提出改进措施。
9. 定期组织安全演练和应急救援演练，提高岗位职工应急处理能力。
四、监督与考核1. 公司安全管理部门定期对测量工岗位进行安全检查和督导，对存在的问题提出整改要求。
2. 测量工岗位负责人应配合公司安全管理部门进行检查和整改，并按要求进行报告。
3. 公司安全管理部门对测量工岗位的安全管理情况进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和改进工作。
测温岗位安全职责
测温岗位安全职责
作为一个测温岗位的工作人员，安全职责是至关重要的。
以下是我认为的测温岗位安全职责：
1. 遵守安全规定：作为一个测温岗位的工作人员，我们必须遵守公司的安全规定，如佩戴安全帽和其他必要的防护装备、不准抽烟和随身携带易燃物品等。
2. 熟悉测温设备：我们需要对所使用的测温设备进行详细的了解，包括如何正确使用、清洁和存放。
如果设备损坏或出现问题，应及时报告上级。
3. 做好故障排查：在使用测温设备时，如果发现设备存在故障或异常情况，应立即停止使用，并及时向上级报告，以避免造成意外伤害或不必要的损失。
4. 安全测温：在进行测温工作时，必须按照操作规程进行，并且要注意安全，避免范围内出现危险情况。
特别是当需要在高处或危险场所进行测温时，必须要确保安全措施充分，安全带齐全，并且要提前做好检查和准备工作。
5. 严格遵守操作规程：在工作中要严格按照工作流程和操作规程进行，不能有任何的疏忽和大意，确保安全和准确性。
6. 根据工作需求及时配合：在工作需要时，需要配合其他部门的工作，如消防、场地维护等，确保工作的有序进行。
7. 修复损坏设备：如果测温设备损坏需要维修，我们需要立即上报上级，并积极参与维修工作，确保设备及时修复。
作为测温岗位的工作人员，我们需要时刻保持安全意识，保证工作的安全、稳定、高效进行；并严格遵守流程和规定要求，确保工作的准确性和可靠性。
只有这样，才能为公司的生产和发展做出自己的贡献。
炼焦车间测温工岗位技术操作规程
炼焦车间测温工岗位技术操作规程（一）、岗位职责1．熟知本岗位的危险源，及时发现及消除生产中存在的安全隐患，并做好相关记录。
2．直属段长领导，完成其分配的工作任务。
3．按规定测量直行温度，并确保测量准确。
根据温度结果指示集控工及时调节煤气压力和吸力。
4．熟悉交换设备、加热设备的性能，协助段长处理各种煤气事故和设备事故。
5．填写上班推焦记录、计算各项数据，编排下班推焦计划。
6．掌握便携式红外测温仪的原理及使用方法，负责保管和维护7．掌握K均匀、K安定、K1、K2、K3系数的意义及计算方法。
8．协助交换机工处理交换过程中以及煤气系统中发生的各种事故及故障。
9．做好分工区域的卫生清洁工作。
(二)、交接班制度1．检查上班各记录是否齐全和准确。
2．了解上班生产情况，检查地下室调节旋塞的开闭情况，有不正常现象要及时了解原因。
3．检查测温仪是否处于完好状态，电量是否充足。
(三)、技术规定1．标准火道规定为第8和第23火道。
2．测温点规定在下降气流火道斜道口和灯头砖交界中心处。
3．每班测量两次直行温度，间隔时间为4小时，遇特殊情况可以提前或错后1小时，但两次测量间隔最长不得超过5小时，最短不得小于3小时。
4．交换后10分钟开始测量，从交换机端焦侧开始，由机侧一端返回，两个交换测完全炉。
5．全炉温度每次测量应由同一个人测量以避免产生视觉误差，每次打盖数不得超过5个，测完及时盖好。
6．立火道温度在交换后20秒时,最高不得超过1450℃，最低不得低于1100℃。
下降气流蓄热室顶部温度不得超过1320℃。
7．相邻两次直行平均温度大于±7℃时，要检查原因，进行处理。
个别炉号相邻两次温度超过±50℃要检查原因并重新测量。
8．编排推焦计划时除特殊原因外，不允许比规定时间相差超过±10分钟。
9．直行温度的均匀性用直行昼夜平均温度K均（均匀系数）来考核。
K均=[2M-（A机+A焦）]/2M式中：K均----直行温度的均匀系数M------焦炉燃烧室数（缓冲炉和检修炉除外）A机-----焦炉机侧标准火道温度超过平均温度±20℃的个数（边火道±30℃）A焦-----焦侧标准火道温度超过平均温度±20℃的个数（边火道±30℃）10．直行平均温度的稳定性用K安来考核。
公司人员测体温管理制度
公司人员测体温管理制度一、目的和原则为切实做好员工健康监测工作，预防和控制传染病的发生和蔓延，保障员工及公司资产安全，特制定本管理制度。
本制度以科学、合理、高效为原则，旨在通过定期和不定期的体温检测，及时发现并处理健康隐患，确保全体员工的健康安全。
二、组织结构1. 成立专门的健康管理小组，负责日常的体温检测工作及相关记录的管理。
2. 指定专人负责体温检测仪器的维护和校准，确保测量数据的准确性。
3. 所有员工需遵守本制度规定，积极配合体温检测工作。
三、具体措施1. 日常体温检测：员工每日进入公司前需在门卫处进行体温检测，检测结果须记录在案。
2. 异常体温处理：若员工体温超过正常范围（通常为37.3℃），应立即报告健康管理小组，并根据情况采取隔离观察或就医等措施。
3. 记录管理：所有体温检测记录须保存至少14天，以便必要时进行追踪调查。
4. 仪器使用和维护：确保体温检测仪器的清洁卫生，防止交叉感染；定期对仪器进行消毒处理。
四、责任与义务1. 公司负责提供必要的体温检测设备和防护用品，并对员工进行相关培训。
2. 员工有义务按照公司的规定参与体温检测，如实申报个人健康状况。
3. 对于不遵守制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的管理措施。
五、应急处理1. 发现员工体温异常时，应立即启动应急预案，对员工进行临时隔离，并通知医疗机构。
2. 对疑似病例接触过的区域进行彻底消毒，减少病毒传播风险。
3. 配合卫生健康部门进行流行病学调查和后续处理。
六、监督与改进1. 公司将定期评估体温检测制度的执行情况，根据实际情况进行调整优化。
2. 鼓励员工提出改进建议，共同完善健康管理制度。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由公司健康管理小组负责解释。
2. 如有特殊情况需调整制度内容，应及时通知所有员工并做好记录。
炼焦车间测温工岗位操作规程
测温工岗位操作规程1.岗位职责1.1 掌握好加热制度,并根据温度和其它因素随时变更,使全炉温度均匀、稳定.1.2 为掌握炉温情况,每隔四小时测一次直行温度,必要时还需要抽测直行温度.1.3 按规定的周转时间给下一个班排好推焦计划.1.4 认真填写好推焦和测温大帐,并计算出推焦系数K,直行温度均匀系数K b和安定系数K C.1.5 发现高温和推二次焦，必须测出横排温度。
1.6 定期测量蓄热室温度。
1.7 维护、保管好高温计。
1.8 完成班长、车间领导交办的临时工作。
2.交接班制度2.1 交班2.1.1 下班前30分钟做好岗位准备工作。
2.1.2 详细向接班者汇报：本班操作和设备的使用情况。
工具使用数量和卫生情况。
红外线测温仪的使用情况。
标准直行温度情况。
焦饼成熟情况。
2.1.3 交接班时设备操作由交班者负责，待接班者确认无问题后，交班者方可下班。
2.1.4 交班者不得隐瞒事故，一定在岗位上交班，否则一切后果由交班者负责。
2.2 接班2.2.1 参加班前会。
2.2.2 掌握本班出炉计划。
2.2.3 接班前15分钟到岗位上进行对口现场交接。
2.2.4 会同交接班者共同检查标准温度情况，煤气供应系统是否正常，测温仪是否正常。
2.2.5 详细听取交班者汇报。
2.2.6 如发现操作不正常、现场紊乱、工具不全或发生事故，应查明原因，协同处理。
2.2.7 经检查确认无问题后应予接班。
3.技术规定3.1 燃烧室立火道温度任何时候都不得超过1450°C，不得低于1100°C。
3.2 蓄热室温度不得超过1320°C，不得低于900°C。
3.3 小烟道温度不得超过450°C，分烟道温度不得超过350°C。
3.4 炉顶看火孔压力在下降气流时，应持0-5Pa.4.岗位操作规定4.1 一般规定4.1.1 测温前必须检查高温计是否好用，以免影响测温，测温前必须与交换机对表。
测温工岗位操作规程范本
测温工岗位操作规程范本1.工作准备1.1 在开始工作之前，测温工应按要求佩戴好个人防护用品，包括工作服、安全帽、防护眼镜和手套等。
1.2 确保温度计的准确性和可靠性，进行校准和检查，确保其处于正常工作状态。
1.3 清理和准备好工作区域，确保工作环境整洁无障碍。
2.测温操作2.1 在测温之前，测温工应先向被测对象解释测温目的并征得其同意。
2.2 手持温度计测量被测对象的体温。
应将温度计置于被测者的额头正中，确保温度计与额头紧密贴合。
2.3 确保测量时不受外界因素干扰，如遮挡物、强光等，以保证测量的准确性。
2.4 在测量完成后，及时记录测得的体温数值，并告知被测者测温结果。
3.温度计消毒3.1 在每次使用前，应对温度计进行消毒处理。
可选用消毒酒精或专用消毒液进行擦拭或浸泡。
3.2 严格按照消毒液说明书的要求进行操作，确保消毒的充分有效。
3.3 消毒完毕后，应将温度计放置于洁净的容器内，避免其再次被污染。
4.安全操作4.1 在操作过程中，测温工应严格遵守各项安全规定和操作程序，确保人身安全和被测对象的隐私。
4.2 如发现有异常情况或突发事件发生，应及时向上级汇报，并采取相应的紧急措施。
4.3 定期对工作设备进行检查和维护，确保其安全性和可靠性。
4.4 在工作区域进行结束时，应将工作场所进行整理，设备妥善存放，确保下次工作时无障碍。
5.工作记录和汇报5.1 每次测温结束后，应及时将测得的体温数据记录下来，并按规定进行整理和归档。
5.2 定期对测温工作进行总结，及时汇报工作进展和相关问题，提出改进建议。
5.3 如发现体温异常情况，应立即向上级进行汇报，并按相关规定进行处理。
6.其他要求6.1 测温工应时刻保持良好的工作状态和工作态度，认真负责地完成每一项测温任务。
6.2 遵守公司制定的纪律，保守工作秘密，不得擅自泄露被测对象的隐私。
6.3 不得在工作中进行任何无关的个人活动，不得利用工作之便谋取私利。
6.4 定期参加培训和学习，不断提升专业素质和技能水平，保持与岗位要求的匹配度。
测温工岗位安全生产责任制模版
测温工岗位安全生产责任制模版一、岗位背景和职责1. 岗位背景- 测温工岗位是指负责对设备、设施等进行温度检测和监控的人员。
- 测温工需要熟悉温度检测设备的操作和维护，具备一定的温度相关知识。
2. 岗位职责- 负责对各类设备、设施的温度进行定期检测和监控。
- 及时发现异常情况并向上级报告，协助组织处理。
- 负责对温度检测设备的日常维护和保养。
- 配合相关部门进行安全生产培训和演练。
二、安全生产责任制1. 公司层面责任- 公司应制定和完善测温工岗位的安全生产责任制度，并向员工及时宣传和培训。
- 公司应提供必要的温度检测设备和维护工具，并确保其正常运行和操作。
- 公司应定期组织安全演练和培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
2. 部门领导责任- 部门领导应对测温工的安全生产负责，并为其提供必要的技术指导和支持。
- 部门领导应组织定期的安全会议，听取测温工的工作情况和安全问题，并及时解决。
- 部门领导应对测温工进行安全培训和教育，确保其具备足够的安全生产知识和技能。
3. 测温工个人责任- 测温工应严格按照操作规程进行温度检测工作，确保测量结果的准确性。
- 测温工应及时发现和报告异常情况，并采取措施进行临时处理，防止事故的发生。
- 测温工应按照公司安全生产制度参加培训和演练，增强自己的应急处理能力。
三、安全生产措施1. 安全培训和教育- 公司应定期组织针对测温工的安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处理等内容。
- 测温工应参加培训并通过考核，确保掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 安全操作规程- 公司应制定详细的测温工安全操作规程，明确测温工的工作流程和注意事项。
- 测温工应严格按照操作规程进行工作，不得违反规定操作，防止事故的发生。
3. 定期维护和检修- 公司应制定测温设备的检修和维护计划，并指定专人负责执行。
- 测温工应按照计划进行设备的维护和检修，确保设备的正常运行和使用安全。
4. 异常情况的报告和处理- 测温工应及时发现并报告设备、设施等异常情况，包括温度异常、设备故障等。
测温岗位安全职责范文
测温岗位安全职责范文一、加强个人防护意识，确保自身的安全作为测温岗位的工作人员，首先要加强个人防护意识，自觉遵守相关的安全操作规程。
在工作过程中，应正确佩戴口罩、手套等防护用品，避免直接接触被测者的体液和分泌物，降低感染的风险。
同时，要保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，保持手部的清洁，避免病菌的传播。
二、正确使用测温设备，保障测温结果的准确性在测温过程中，要正确使用测温设备，确保测温结果的准确性。
要熟悉测温设备的使用说明书，了解设备的工作原理和操作流程。
在每次使用前，要检查设备是否正常工作，保证温度测量的准确度。
同时，要注意设备的清洁和消毒，避免交叉感染的发生。
三、操作规范，确保被测者的安全和隐私作为测温岗位的工作人员，在测温过程中要保持专业的操作规范，确保被测者的安全和隐私。
要保持良好的沟通技巧，与被测者进行有效的沟通，解释测温的目的和流程，以获得被测者的配合。
在测温时，要细心观察被测者的身体状况，如有异常情况要及时报告上级或相关部门，并采取相应的措施。
四、做好场所安全检查，防止事故和意外发生作为测温岗位的工作人员，要定期进行场所安全检查，发现存在安全隐患的地方要及时整改。
要确保测温区域的通风良好，避免二氧化碳积聚。
同时要注意电气安全，定期检查并维护测温设备，避免电路故障和火灾的发生。
在工作过程中，要保持清醒的头脑，严格执行操作规程，防止意外事故的发生。
五、掌握紧急救护知识，能够应急处理突发情况作为测温岗位的工作人员，要掌握一定的紧急救护知识，能够应急处理突发情况。
要了解基础的急救知识和技能，能够正确判断突发状况的严重程度，采取相应的紧急救护措施。
同时，要熟悉测温场所附近的医疗机构和急救设施，以便及时寻求医疗救助，保障被测者的生命安全。
六、保护好工作区域，维持工作环境的整洁和卫生作为测温岗位的工作人员，要保护好工作区域，维持工作环境的整洁和卫生。
要及时清理工作区域的垃圾和污物，保持设备的清洁和消毒，避免细菌的繁殖和传播。
(焦化厂)焦炉测温工岗位职责、技术操作指标、巡检内容及要点
焦化厂焦炉测温工岗位职责、技术操作指标、巡检内容及要点一、测温工岗位技术操作指标：（一）温度压力制度：（1）Ｋ均匀≥0.95；Ｋ安定≥0.95。
（2）立火道温度最低不低于1100℃，最高不超过1450℃。
（3）蓄热室温度不超过1320℃，最低不低于900℃。
（4）炭化室底部压力在结焦末期不小于5Pa。
（5）小烟道温度不超过450℃。
（6）分烟道温度不超过400℃。
（7）焦饼中心温度1000±50℃。
（8）集气管出口温度80-100℃。
（9）炉顶空间温度750-850℃，焦炉煤气预热到45-50℃以上，高炉煤气温度应低于35℃。
（10）加热系统的压力主要根据空气系数的炉顶看火孔压力保持0-5Pa确定。
（11）加热煤气管道压力>500Pa。
（12）每个蓄热室顶部吸力与标准蓄热室比较，上升气流时不超过±2Pa，下降气流不超过±3Pa（边蓄热室除外）。
（13）空气蓄热室顶部上升气流的负压保持大致不变，其吸力不得低于30Pa。
（二）焦炉煤气特点：1、密度：0.45-0.5㎏/ｍ32、着火点：600-650℃。
3、爆炸极限：6-30%。
4、1m3煤气燃烧需空气约5-6 m3。
5、煤气预热温度应稳定在45-50℃。
（三）高炉煤气特点：1、密度：1.30kg/m3。
2、着火点：700℃以上。
3、爆炸极限：40-70%。
4、1m3煤气燃烧需空气约0.6-0.9m3。
5、煤气温度不应高于35℃。
6、煤气经蓄热室预热其温度不应低于1100℃。
7、为了保证安全，焦炉两侧走廊和地下室空气中一氧化碳含量不得超过0.03g/m3。
（四）焦炉地下室一氧化碳含量浓度要求：1、一氧化碳含量＜24ppm时，可较长时间工作；2、24ppm≤一氧化碳含量＜40ppm时，入内连续工作时间不应超过1h；3、40ppm≤一氧化碳含量＜80ppm时，入内连续工作时间不应超过0.5h；4、80ppm≤一氧化碳含量＜160ppm时，入内连续工作时间不应超过15min～20min；5、焦炉中控室低报警设定值为24ppm，高报警设定值为100ppm；6、炼焦分厂规定一氧化碳含量≥160ppm时进入地下室检查漏点必须戴好空气呼吸器。
测温工岗位职责
测温工岗位职责前言随着各种行业的快速发展，人们对职业的要求也越来越高。
现在，在各种制造工艺中，温度是一个至关重要的因素。
为了保证生产的正常进行，企业需要聘请测温工对工作环境中的温度进行监测。
那么，什么是测温工呢？在本文中，我们将详细介绍测温工的岗位职责。
一、基本职责测温工的基本职责是负责对生产车间内温度的监测和控制。
具体来说，他们的职责包括：1.负责安装和调试各种温度传感器、计量仪表等测温设备，确保其正常工作；2.依据生产车间的需求，对空气、水、油、气体等各种温度参数进行监测；3.组织开展测温工作，明确测量方法和要求，以确保数据的精确性；4.新设备的开发和引进对温度的影响进行测试、评估和验证；5.监控测量结果，实时分析数据，及时输出结果报告，为企业的决策提供支持；6.进行相关设备的日常维护保养和紧急维修，确保设备正常运行；7.关注安全环保和节能减排问题，在保证生产安全的前提下，随时优化生产环境。
二、任职资格除了基本职责之外，测温工的任职资格还需要满足以下条件：1.具有电子、仪器、自动控制等相关专业本科及以上学历；2.具备较强的电子和计算机基础知识，熟练掌握测控软件的使用；3.了解相关的技术规范和标准，具备一定的测量仪表和测量标准的认知能力；4.勤奋好学、具有较强的团队协作意识和对工作的负责态度；5.具备较好的沟通和表达能力。
三、发展前景作为一个专业的技能岗位，测温工有很好的发展前景。
随着制造业智能化和自动化程度的不断提高，温度测量和控制中的自动化和信息化渗透也越来越广泛。
因此，从事测温工这个职业的人才将会越来越受到市场的欢迎，具有较高的稳定性和可持续性。
测温工的工作为企业的生产管理提供了重要数据支持，在制造业生产中有着广泛的应用。
在未来，测温工有望在制造业、环保行业、能源行业等领域中发挥越来越重要的作用。
结语本文介绍了测温工的基本职责、任职条件和职业前景。
测温工在保证生产安全和环保的前提下，为生产管理提供了重要数据支持，是制造业的一道重要纽带。
测温岗位安全职责（2篇）
测温岗位安全职责1使用光学高温计或红外测温仪时，按工段规定的测温制度，定期真实准确地完成测温工作和临时的测温项目。
2维护好焦炉的加热制度，及时汇报高、低温号及关键号的温度情况，对高、低温炉号要及时处理。
3负责煤气组所属仪表的维护及工具的保管。
4负责计算本班均匀系数，安定系数，推焦系数等，并安排下班推焦计划。
5配合交换机工、调火工进行特殊事故的处理。
6负责完成防火，厂容卫生及临时任务。
7认真执行交接班制度，接好班、交清班、不留问题。
8认真做好本岗位的文明卫生定置管理工作。
测温岗位安全职责（2）测温岗位的安全职责包括以下几个方面：1. 准备和保养：确保测温设备和工具处于良好的工作状态，包括时刻检查设备、校准温度计、更换电池等，并且保证测温区域的清洁和整洁。
2. 安全操作：熟悉并遵守测温设备的操作规范和安全手册，确保在进行测温操作时佩戴适当的个人防护装备（如手套、口罩、护目镜等），并且正确使用和存放测温工具。
3. 风险评估：对测温场所进行风险评估，了解潜在的危险和安全隐患，并且采取相应的措施进行风险控制，如设置警示标志、划定安全区域等。
4. 培训和教育：参与相关培训和教育，了解有关测温操作的最新信息、技术和安全标准，确保自己具备足够的知识和技能来应对紧急情况和意外事件。
5. 报告和记录：及时准确地记录和报告测温结果，并将异常情况和安全问题上报给相关负责人，确保及时采取措施进行处理。
6. 意外事件处理：在发生意外事件时，及时采取紧急措施，保护自己和他人的安全，同时向上级报告并配合相关人员进行调查和处理。
7. 安全监督和督促：对测温岗位进行定期安全检查和督促，发现和纠正不安全行为和操作，确保测温操作的安全性和准确性。
总之，测温岗位的安全职责是保障自己和他人在测温过程中的人身安全，同时确保测温结果的准确性和可靠性。
体温测量处工作制度
体温测量处工作制度一、目的为了做好体温测量工作，提高防控疫情的能力，确保员工和来访人员的健康安全，根据国家及地方卫生健康部门的有关规定，特制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司、学校、医院、公共场所等单位的体温测量工作。
三、职责与分工1. 体温测量处的设置和管理由单位疫情防控领导小组负责。
2. 体温测量工作人员应具备一定的医疗知识和技能，经过专业培训并合格。
3. 体温测量处应配备齐全的体温测量设备和相关物资。
4. 单位疫情防控领导小组应定期对体温测量工作进行检查和指导。
四、工作流程1. 体温测量工作人员在上班前半小时到达工作岗位，做好准备工作。
2. 工作人员应佩戴好口罩、帽子、手套等防护用品，确保个人卫生。
3. 来访人员进入单位时，应首先在体温测量处进行体温测量。
4. 工作人员应对来访人员进行体温测量，并做好记录。
5. 体温正常（≤37.3℃）的来访人员可进入单位，体温异常（＞37.3℃）的来访人员应立即报告疫情防控领导小组，并按照领导小组的指示进行处理。
6. 工作人员应定期对体温测量设备进行清洁和消毒，确保设备正常运行。
7. 工作人员应每日将体温测量数据汇总后报送给疫情防控领导小组。
8. 单位疫情防控领导小组应根据体温测量数据，分析疫情风险，采取相应的防控措施。
五、工作要点1. 加强宣传引导，提高员工和来访人员对体温测量工作的认识和配合度。
2. 确保体温测量设备准确可靠，定期进行校准和维护。
3. 工作人员应严格执行工作流程，做到客观、公正、准确、及时地报告体温测量结果。
4. 单位疫情防控领导小组应根据实际情况，调整和完善体温测量工作措施。
六、监督与考核1. 单位疫情防控领导小组对体温测量工作进行不定期检查，确保工作制度的落实。
2. 对体温测量工作中存在的问题，应及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
3. 对体温测量工作人员进行定期培训，提高工作能力和素质。
4. 对违反工作制度的人员，应根据相关规定进行处理。
焦炉测温工
焦炉测温工(2009-07-18 07:01:21)标签：杂谈1．岗位职责：1.1服从运行工段长、加热组长领导，业务上听从热工工段调火组长指导，完成其交给的工作任务。
1.2认真执行本岗位规程和安全规程。
1.3负责直行、蓄热室顶部及炉顶空间温度的测量。
负责高低温号的处理，维护好加热制度，根据温度变化及时调整煤气流量及吸、压力。
1.4负责K均，K安系数的计算。
1.5负责下一班推焦计划的编排，并协助交换机工、中控工的工作。
1.6负责蓄热室测温走台，两叉部进风门挡板、盖板、预热器前后阀门管道，放散水封等设备擦试及保养好高温计。
负责本岗位的清洁文明。
2．技术要求：2.1规定第7、22火道为标准温度的代表火道。
2.2代表火道温度根据不同的结焦时间而定。
2.3直行温度测量时间为4小时一次。
2.4燃烧室任何一点温度、最高不超过1450℃,最低不低于1100℃。
2.5蓄热室温度，最高不超过1320℃，最低不低于1100℃。
2.6直行温度与标准温度相差不大于±7℃。
2.7各燃烧室直行与该侧直行昼夜平均温度差不得超过±20℃。
(边炉±30℃)。
2.8变动结焦时间时，直行昼夜平均温度变动不得超过±60℃，接近极限温度时上限不超过20℃。
2.9炉顶空间温度不大于850℃。
2.10停止加热时停止出炉。
下大雨时不测温，下雪、下小雨是时测温要有人打伞。
2.11用K均系数来评定直行温度的均匀性。
K均=M—一座焦炉的燃烧室数A机、A焦：机焦侧直行温度超过该侧平均温度±20℃(边炉±30℃)的个数(计算时缓冲炉、修理炉除外)。
2.12用K安系数来评定直行温度的稳定性K安=N—一昼夜直行温度的测量次数。
A＇机、A＇焦焦侧直行平均温度与该侧标准温度相差±7℃以上的次数。
2.13直行温度测量点，设在代表火道的底部，与灯头砖的三角地带。
下降时测量。
3．操作细则：3.1直行温度测量：3.1.1按规定时间，交换后5分钟开始，从交换机端焦侧至机侧另一端返回交换机端。
测温工岗位职责
测温工岗位职责概述测温工是负责对物体或环境进行温度测量的专业人员，通常需要在制药、化工、石油、电子等行业中进行工作。
测温工需要掌握一定的物理知识和测量技能，以确保测量精度和安全性。
岗位职责测温工的岗位职责包括但不限于以下内容：1. 温度测量测温工需要使用各种温度计和测量设备，以精确地测量物体或环境的温度。
在测温过程中，需要准确判断测温设备是否合适，同时保证设备的精度和测量结果的准确性。
测温工还需要清理和校准设备，以确保它们的正常工作。
2. 数据记录测温工需要记录测量数据，包括测量时间、地点、温度值等。
这些数据需要准确无误，并及时上报给相关部门。
同时，测温工需要对数据进行分析和处理，以便确定环境、设备或工艺的问题，并提出改善建议。
3. 安全控制测温工需要了解环境和工业设备的特性和危险性，以及相关的安全规定和控制措施。
在工作中，需要遵守相关的安全标准和程序，保证工作的安全性。
当出现异常情况时，需要及时采取措施，以防止事故发生。
4. 协作配合测温工需要密切配合其他工作人员，了解他们的工作进度和需要，及时向他们提供支持和服务。
同时，测温工还需要协调管理人员和其它相关部门交流信息，并关注和解决相关问题。
技能要求测温工需要具备以下技能和特质：1. 物理知识测温工需要了解基本物理知识，包括热力学、热传导、热辐射等方面的知识，以便掌握测量原理和方法。
2. 测量技能测温工需要熟练使用各种温度计和测量设备，了解和掌握各种测量方法和校准方法，掌握数据处理和分析方法。
3. 安全意识测温工需要具备一定的安全意识和应急措施，能在遇到意外情况时快速反应并采取有效措施，保证自己和周围人员的安全。
4. 沟通协作测温工需要具备良好的沟通协作能力，能与不同的人员打交道，理解他们的需求并及时解决问题，以保持工作的顺利进行。
总结测温工是一个专业性比较高的职位，需要掌握一定的物理知识和测量技能，能准确地测量物体和环境的温度。
测温工也需要具备一定的安全意识和应急措施，能及时采取措施保持工作的安全性。
测温工岗位职责
测温工岗位职责测温工职责测温工是指负责在工业、化工、医疗等多个领域对各种设备、物品以及人体等进行温度测量的专业人员。
重要职责包括：依据工作需要在现场进行温度测量，记录温度数值并上报温度数据；对测温设备进行维护和保养，保证精准性和稳定性；帮助其它相关部门完成其它相关的工作。
一、实在职责：1、依据工作需要在现场进行温度测量，记录温度并上报温度数据测温工要依据工作布置，在工业、化工、医疗等领域进行现场测温。
温度测量的范围特别广泛，可能涉及到物体、建筑物、液体、气体及人体等。
将被测温物体纳入测温范围，应当依据现场情况选择合适的测温工具。
在测量过程中，要认真操作，精准测量。
将温度数值记录下来，并适时汇报到相关部门。
对测量出来的数据进行分析，制作合适的汇报文档，向上级领导适时汇报。
2、对测温设备进行维护和保养，保证精准性和稳定性测温工在工作中使用的设备种类繁多，包括红外线测温仪、温度计、变送器等等。
在工作之前，应认真检查测温设备的精准性和稳定性。
工作中使用的设备肯定要严格遵从使用说明，确保设备的正常运行。
常常对设备定期维护和修理和保养，适时更换设备中的易损件，以保证测量数据的精准性和牢靠性。
3、帮助其它部门完成相关工作测温工不仅要独立完成工作任务，还需要与其它部门紧密合作，共同完成工作任务。
例如，需要帮助维护和修理工程师查找设备故障，向仓库人员确认物品温度等。
在工作中，要积极自动与其它部门沟通协调，保持良好的团队合作精神，实现共同目标。
二、职责要求：1、具备肯定的专业水平和工作阅历测温工重要从事温度测量工作，需要具备肯定的相关专业学问和技能，了解测温仪器的原理和使用方法。
同时，具有肯定的工作阅历，在工作中提高自身的工作本领和技能水平。
娴熟把握各种温度测量仪器的使用，能够适时处理设备故障，保证温度测量数据的精准性和稳定性。
2、具备较强的分析和沟通本领测温工需要具备较强的分析本领，在工作中能够高效地分析问题和处理数据，能够娴熟使用电子表格、PPT等软件进行数据分析和处理。
测温岗工作制度
测温岗工作制度一、目的和意义为确保公共场所公共卫生安全，有效预防疫情传播，提高公共卫生事件应急能力，根据国家卫生健康委员会《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生监测技术规范》等相关规定，特制定本工作制度。
二、工作原则1. 科学防控，精准施策。
2. 分工明确，责任到人。
3. 协同配合，高效运作。
4. 保密性强，信息及时。
三、工作内容1. 测温岗位设置在公共场所设置专门的测温岗位，配置足够的测温设备及工作人员。
测温岗位设置应遵循易于监测、便于管理的原则。
2. 测温对象所有进入公共场所的人员均应接受体温检测。
3. 测温频次根据公共场所的特点和疫情防控需要，合理确定测温频次。
一般而言，人员进入公共场所时应进行即时测温。
4. 体温标准体温超过正常范围（正常体温范围为36.1℃-37.2℃）的，应被视为发热人员，禁止进入公共场所，并立即报告卫生健康部门。
5. 应急处置发现发热人员时，应立即启动应急预案，将发热人员引导至隔离区域，同时报告卫生健康部门和相关部门。
对密切接触者进行排查，采取相应的防控措施。
6. 信息报告测温岗位应做好体温检测记录，并及时将异常情况报告卫生健康部门和相关部门。
同时，要确保信息保密，避免泄露个人隐私。
7. 设备维护定期对测温设备进行维护、校准，确保设备正常运行。
如有设备故障，应及时报告并尽快修复。
8. 工作人员培训对测温岗位工作人员进行培训，使其熟悉测温操作流程、应急处置措施及疫情防控相关政策。
培训内容包括但不仅限于：体温检测方法、设备使用和维护、应急预案等。
9. 宣传引导在公共场所开展疫情防控知识宣传，引导公众正确佩戴口罩、保持社交距离，提高自我防护意识。
四、工作流程1. 岗位设置与人员配置根据公共场所的规模和客流量，合理设置测温岗位，并配置足够的工作人员。
2. 设备准备与调试准备充足的测温设备，并确保设备正常运行。
对设备进行定期校准和维护。
3. 工作人员培训与上岗对测温岗位工作人员进行培训，考核合格后方可上岗。
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测温岗位安全职责
撰写人：___________ 部门：___________
测温岗位安全职责
1使用光学高温计或红外测温仪时，按工段规定的测温制度，定期真实准确地完成测温工作和临时的测温项目。
2维护好焦炉的加热制度，及时汇报高、低温号及关键号的温度情况，对高、低温炉号要及时处理。
3负责煤气组所属仪表的维护及工具的保管。
4负责计算本班均匀系数，安定系数，推焦系数等，并安排下班推焦计划。
5配合交换机工、调火工进行特殊事故的处理。
6负责完成防火，厂容卫生及临时任务。
7认真执行交接班制度，接好班、交清班、不留问题。
8认真做好本岗位的文明卫生定置管理工作。
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