员工按时上下班管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高工作效率，维护公司正常秩序，根据国家有关
法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工应严格遵守国家有关工作时间的规定，按时上下班，保持良好的工作
纪律。

第二章上下班时间
第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间8小时，每周工作40小时。

第五条公司上下班时间为：
上午：8:30-12:00
下午：13:00-17:30
第六条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。

第七条因特殊情况需要加班的，需经部门负责人批准，并在加班结束后及时填写
加班申请表。

第三章迟到、早退及请假制度
第八条员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

第九条员工迟到、早退的处理：
（一）迟到：员工迟到超过10分钟，按迟到1小时计算；迟到超过30分钟，按迟到半天计算。

（二）早退：员工早退超过10分钟，按早退1小时计算；早退超过30分钟，按早退半天计算。

第十条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

（一）事假：员工因私事需要请假，应提前一天向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

（二）病假：员工因患病需要请假，应提供医院证明，经批准后方可离岗。

第十一条员工请假的审批流程：
（一）员工填写请假申请表，提交给部门负责人。

（二）部门负责人审核后，报人力资源部审批。

（三）人力资源部审批后，通知员工。

第四章考勤制度
第十二条公司实行考勤制度，员工需按时打卡，记录上下班时间。

第十三条考勤记录作为员工绩效考核的依据之一。

第十四条员工因故无法打卡，应在第一时间向部门负责人说明情况。

第五章奖惩制度
第十五条员工按时上下班，表现良好的，公司将给予一定的奖励。

第十六条员工违反本制度，造成不良影响的，公司将按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则
第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。