工会民管部上半年工作总结6篇

工会民管部上半年工作总结6篇
篇1
一、引言
上半年，工会民管部紧紧围绕服务广大职工群众的宗旨，全面落实各项工作任务，积极推进民主管理与监督，维护职工合法权益，提高工作效率和服务质量。

现对上半年工作进行总结。

二、工作内容概述
1. 民主管理工作推进
（1）组织召开职工代表大会，广泛征求职工意见，确保职工参与企业决策管理。

（2）加强企业内部民主制度建设，完善职工建议征集与反馈机制。

（3）开展民主评议干部活动，推动企业管理层倾听职工心声，改进工作作风。

2. 劳动保护工作实施
（1）加强安全生产监督检查，确保职工生命安全与健康。

（2）组织安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。

（3）参与事故调查处理，维护职工合法权益。

3. 福利待遇与文体活动的组织
（1）关注职工福利待遇，积极协调相关部门落实福利政策。

（2）组织丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，提高职工满意度。

三、重点成果
1. 成功举办多场职工代表大会，收集并反馈职工建议数百条，有效促进了企业民主管理与决策的科学性。

2. 安全生产形势持续稳定，上半年未发生重大安全事故。

3. 落实多项福利政策，职工满意度得到显著提升。

四、遇到的问题与解决方案
1. 问题：部分职工对民主管理认识不足，参与度不高。

解决方案：加强民主管理宣传教育，提高职工民主意识，鼓励职工积极参与企业决策管理。

2. 问题：安全生产监督检查力度有待进一步加强。

解决方案：完善安全生产监督检查制度，加大监督检查力度，确保安全生产责任落实到位。

五、自我评估/反思
上半年，工会民管部在工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。

在推进民主管理、劳动保护、福利待遇和文体活动等方面，还需进一步加强工作力度，提高工作效率。

同时，部门内部沟通协作仍需加强，以确保各项工作顺利进行。

六、未来计划
1. 深化民主管理工作，推动职工参与企业决策的积极性。

2. 加强安全生产管理，确保全年安全生产目标的实现。

3. 进一步优化福利待遇政策，提高职工满意度和幸福感。

4. 丰富文体活动形式和内容，增强企业凝聚力和向心力。

5. 加强部门内部建设，提高团队协作能力和工作效率。

七、总结
上半年，工会民管部在民主管理、劳动保护、福利待遇和文体活
动等方面取得了显著成绩。

下半年，我们将继续努力，深化民主管理，加强安全生产，优化福利待遇政策，丰富文体活动形式和内容，为职
工群众提供更好的服务。

同时，我们将加强部门内部建设，提高工作
效率和团队协作能力。

总之，我们将不断总结经验教训，以更高的标
准和更大的热情投入到工作中，为企业的持续发展和职工的幸福生活
做出更大贡献。

篇2
在上级工会的正确领导下，民管部坚持以科学发展观为指导，认
真贯彻落实中国工会十六大精神，紧紧围绕工会中心工作，服务大局，突出重点，履行职责，较好地完成了各项工作任务。

现将上半年工作
总结如下：
一、工会民管工作基本情况
截至2024年6月底，全市共有各级工会组织1350个，会员18.6万人。

其中基层工会1045个，会员14.8万人。

各级工会领导机构健全，人员配备齐全，为做好工会民管工作提供了坚实的组织保障。

二、上半年主要工作
（一）大力加强基层工会组织建设
1. 进一步突出重点，强化措施，完善基层工会组织建设。

按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的原则，大力推进基层工会组
织建设。

在巩固已建工会组织的基础上，把工作的重点放在新建企业、非公企业、规模以上企业及农民工相对集中的行业和领域，大力推进
工会组织建设。

同时，加大建会入会工作力度，最大限度地把广大职
工吸收到工会组织中来。

2. 积极开展创建“示范基层工会”活动。

为进一步规范基层工会
建设，提高基层工会工作整体水平，根据《河南省总工会关于开展创建“示范基层工会”活动的意见》精神，结合我市实际，制定下发了《关于开展创建“示范基层工会”活动的实施意见》，在全市范围内广泛开展创建“示范基层工会”活动。

通过活动的开展，力争用3年时间使基层工会的规范化建设取得突破性进展。

（二）加强民主管理、民主参与、民主监督工作
1. 深化厂务公开工作。

坚持把厂务公开工作作为加强企业民主管理、民主参与和民主监督的重要手段。

年初，市总工会召开全市厂务
公开工作会议，对进一步深化厂务公开工作进行全面安排部署。

通过
召开座谈会、研讨会等形式，加大调研力度，总结推广典型经验，指
导各级工会不断深化厂务公开工作。

同时，坚持把建立职工董事、职
工监事制度作为深化厂务公开工作的重要措施来抓，在市总机关和部分基层单位进行了试点。

2. 广泛开展“我为节能减排作贡献”合理化建议活动。

为充分发挥广大职工的聪明才智，提高合理化建议的质量和效果，推动企业的技术进步和科学管理，促进节能减排目标的实现。

市总工会在全市广大职工中广泛开展了“我为节能减排作贡献”合理化建议活动。

通过活动的开展，进一步激发了广大职工参与合理化建议的积极性，促进了企业节能减排工作的深入开展。

（三）加强协调沟通，推动劳动关系双方共同参与社会和谐建设
1. 充分发挥劳动关系三方协调机制的作用。

为促进劳动关系的和谐稳定发展，根据我市实际情况，进一步完善了由政府代表、企业代表和职工代表参加的劳动关系三方协调机制。

年初以来，市总工会共参与召开三方协调会议3次，就涉及职工切身利益的重大问题进行了深入研究并达成共识。

同时，积极推动各县（市）、区建立相应的三方协调机制，促进了劳动关系的和谐稳定发展。

2. 切实加强劳动争议调解工作。

为及时处理劳动争议案件，化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐发展。

市总工会进一步加强了劳动争议调解工作力度。

一方面，不断完善劳动争议调解组织网络建设；另一方面，积极推动三方共同参与劳动争议调解工作机制的形成。

同时，加大对基层劳动争议调解工作的指导力度和培训力度。

通过以上措施的实施使劳动争议调解工作取得了显著成效。

据统计上半年共接待来
访职工群众XX人次；处理来信来访XX件次；处理劳动争议案件XX 件；涉及职工XX人；为职工挽回经济损失XX万元人民币。

篇3
一、背景
在上级工会的正确领导下，在部门全体同志的共同努力下，民管部上半年做了以下几项工作，现总结如下：
二、主要工作
（一）以职工代表大会规范化建设为重点，加强基层民主政治建设
1. 开展职工代表大会规范化建设活动。

根据《xx省职工代表大会规范化建设标准》，在基层工会开展职工代表大会规范化建设活动，进一步规范了基层工会组织职工代表大会的程序和内容，充分发挥职工代表大会的作用。

2. 创建职工代表大会示范单位。

在基层工会组织开展职工代表大会示范单位创建活动，下发了《关于开展职工代表大会示范单位创建活动的通知》，并对部分基层单位进行了指导，帮助其建立完善的职工代表大会制度，规范职工代表大会程序。

3. 召开职工代表大会经验交流会。

在全省范围内召开职工代表大会经验交流会，对职工代表大会规范化建设情况进行总结和交流，推广先进经验，提高基层工会职工代表大会的水平。

（二）以集体协商和集体合同工作为重点，维护职工合法权益
1. 加强集体协商和集体合同工作的指导。

制定下发了《关于进一步做好集体协商和集体合同工作的通知》，对基层工会的集体协商和集体合同工作进行指导，规范集体协商和集体合同工作的程序和内容。

2. 举办集体协商和集体合同工作培训班。

对基层工会的集体协商和集体合同工作人员进行培训，提高其业务水平和能力，推动集体协商和集体合同工作的深入开展。

3. 开展集体协商和集体合同工作检查。

对基层工会的集体协商和集体合同工作进行检查，了解工作进展情况，发现问题并及时解决。

（三）以职工董事监事通为重点，加强公司制企业民主管理
1. 制定下发《关于加强职工董事监事通工作的通知》。

规范了职工董事监事通的程序和内容，明确了责任部门和人员。

2. 对部分企业进行调研。

对部分实行公司制的企业进行调研，了解职工董事监事通工作的开展情况及存在的问题。

3. 举办职工董事监事通工作培训班。

对基层工会的职工董事监事通工作人员进行培训，提高其业务水平和能力。

（四）以和谐劳动关系为重点，促进企业健康发展
1. 制定下发《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》。

规范了和谐劳动关系建设的程序和内容，明确了责任部门和人员。

2. 对部分企业进行调研。

对部分企业进行调研，了解和谐劳动关系建设的进展情况及存在的问题。

3. 举办和谐劳动关系建设培训班。

对基层工会的和谐劳动关系建设工作人员进行培训，提高其业务水平和能力。

三、存在问题
1. 基层工会职工代表大会规范化建设进展不平衡，部分单位还存在程序不规范、内容不完整等问题。

2. 集体协商和集体合同工作在部分单位存在认识不到位、工作不扎实等问题，需要进一步加强指导和服务。

3. 职工董事监事通工作在部分单位存在通知不畅、沟通不畅等问题，需要进一步完善制度和流程。

4. 和谐劳动关系建设在部分单位存在重形式、轻实质等问题，需要进一步加强培训和指导。

四、下一步工作计划
1. 继续推进职工代表大会规范化建设，加强对基层工会的指导和服务，提高职工代表大会的规范化和制度化水平。

2. 深入开展集体协商和集体合同工作，加强培训和指导，提高基
层工会的集体协商和集体合同工作水平。

3. 进一步完善职工董事监事通工作制度和流程，加强沟通和协调，提高职工董事监事通的效率和效果。

4. 推进和谐劳动关系建设，加强培训和指导，提高基层工会的和
谐劳动关系建设水平，促进企业健康发展。

篇4
一、背景
在过去的上半年，工会民管部在各级领导的指导下，始终坚持全
心全意为职工服务的宗旨，积极履行部门职责，推动工会工作取得显
著进展。

现将上半年工作总结如下，以便更好地指导下半年的工作。

二、主要工作及成效
1. 职工权益保护
上半年，工会民管部重点关注职工权益保护，通过多种途径维护
职工合法权益。

首先，我们加强了劳动合同管理，规范了劳动合同的
签订和履行，确保职工的劳动报酬、工作时间和休息休假等权益得到
保障。

其次，我们积极参与了工资集体协商，推动企业建立科学的工
资增长机制，确保职工工资水平与企业经济效益同步增长。

此外，我
们还协助企业建立了完善的职工福利制度，提高了职工的生活待遇。

2. 工会组织建设
工会民管部致力于加强工会组织建设，提高工会工作的组织化和
规范化水平。

首先，我们完善了工会组织架构，明确了各级工会组织
的职责和权限，确保工会工作的高效运转。

其次，我们加强了工会干
部队伍建设，通过培训和学习，提高工会干部的素质和能力，为工会
工作提供有力的人才保障。

此外，我们还积极发展新会员，壮大工会
组织力量，为更好地服务职工奠定基础。

3. 民主管理和协商协调
在民主管理和协商协调方面，工会民管部取得了显著成效。

首先，我们推动了企业建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权
和监督权。

其次，我们积极参与了企业重大决策的协商协调，为企业
的稳定发展贡献智慧和力量。

此外，我们还协助企业建立了劳动关系
预警机制，及时预防和化解劳动关系矛盾，维护企业和谐稳定的劳动
关系。

三、存在的问题和不足
在上半年工作中，工会民管部虽然取得了一定成绩，但仍然存在
一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是职工权益保护工作
仍需加强，部分职工权益受到侵害的现象仍时有发生；二是工会组织
建设仍需进一步完善，部分工会组织存在职能不清、权限不明等问题；三是民主管理和协商协调工作仍需深入推进，部分企业存在民主管理
制度不健全、协商协调机制不完善等问题。

这些问题和不足在一定程
度上影响了工会民管部工作的深入开展，需要我们在下半年的工作中
予以重视和解决。

四、下半年的工作计划
针对上半年工作中存在的问题和不足，工会民管部制定了以下工
作计划：一是继续加强职工权益保护工作，通过开展专题培训、制定
更加完善的规章制度等措施，提高职工权益保护水平；二是进一步完
善工会组织建设，明确各级工会组织的职责和权限，加强工会干部队
伍建设；三是深入推进民主管理和协商协调工作，建立健全民主管理
制度和协商协调机制，为企业的稳定发展提供有力保障。

同时，我们
还将积极开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提高职工的生活
质量和幸福感。

总之，上半年工会民管部在工作取得了一定成绩的同时也存在一
些问题和不足。

我们将继续努力工作、积极创新思路和方法措施来解
决这些问题并不断完善和提高我们的工作水平。

篇5
引言
在过去的一年中，工会的民管工作取得了显著的成绩，为维护广大会员的权益、促进企业的和谐发展做出了积极贡献。

随着上半年工作的结束，我们对民管部的工作进行了全面的总结，以便更好地发现问题、改进工作方法，为下半年的工作提供指导。

一、会员权益维护
在上半年，民管部始终坚持把维护会员权益放在首位，通过多种渠道和方式，确保会员的合法权益得到保障。

我们加强了与会员的沟通与联系，及时了解会员的需求和困难，并积极协助会员解决实际问题。

同时，我们还加强了对会员权益的保护意识，通过举办权益保护讲座、发放权益保护手册等方式，提高了会员的自我保护能力。

二、企业和谐发展
民管部在上半年工作中，积极促进企业的和谐发展。

我们通过协调劳动关系、处理劳动纠纷等方式，为企业创造了良好的工作环境和氛围。

同时，我们还积极参与企业的文化建设活动，组织了多场文艺晚会、运动会等活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力。

三、工作方法改进
在上半年工作中，民管部不断探索和改进工作方法。

我们通过加
强学习、提高业务水平等方式，提升了部门整体的工作能力。

同时，
我们还注重工作创新，尝试了新的工作方式和手段，如利用网络平台
进行会员沟通、开展线上活动等，取得了良好的效果。

四、存在问题及改进措施
在上半年工作中，民管部也存在一些问题。

一方面，部分会员对
权益保护的意识仍需提高；另一方面，企业在和谐发展方面仍需加强。

针对这些问题，我们提出了以下改进措施：一是加强权益保护宣传教育，提高会员的自我保护意识；二是加强企业与员工的沟通与互动，
营造更加和谐的企业氛围；三是继续探索和改进工作方法，提高部门
整体工作水平。

五、下半年工作计划
在总结上半年工作经验的基础上，我们对下半年的工作进行了规
划和安排。

一是继续加强会员权益维护工作，确保会员的合法权益得
到充分保障；二是积极促进企业和谐发展，通过协调劳动关系、处理
劳动纠纷等方式，为企业创造良好的工作环境和氛围；三是加强部门
自身建设，提高部门整体工作水平和服务能力。

同时，我们还将根据
实际情况和需要，适时调整和优化工作计划，确保下半年的工作取得
更加显著的成效。

总之，上半年工会民管部在维护会员权益、促进企业和谐发展等
方面取得了显著成绩。

在未来的工作中，我们将继续努力、不断探索、改进工作方法，为维护广大会员的权益、促进企业的和谐发展做出积
极贡献。

篇6
一、背景
在过去的上半年，工会民管部在上级工会的正确领导下，坚持以
中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的方针政策，按照工会民
管工作的总体要求，以服务职工、维护职工合法权益为出发点和落脚点，积极开展工作，取得了一定成效。

二、主要工作及成效
（一）加强组织建设，提高组织凝聚力
1. 完善组织架构：根据工作需要，我们对部门组织架构进行了调整，明确了各岗位职责，优化了工作流程，提高了工作效率。

2. 扩大组织覆盖：我们积极与企事业单位沟通协调，推动建立基
层工会组织，扩大工会民管部的组织覆盖面，增强了组织的凝聚力和
影响力。

（二）强化队伍建设，提升服务水平
1. 加强业务培训：我们定期组织召开业务培训会议，学习贯彻相
关政策，提高部门人员的业务水平和政策执行能力。

2. 提升服务技能：通过开展技能竞赛和岗位练兵活动，我们提高
了部门人员的服务技能和业务素养，提升了工会民管部的服务水平。

（三）深化维权工作，保障职工权益
1. 完善维权机制：我们建立了完善的职工维权机制，畅通了职工
维权渠道，确保了职工权益得到及时有效的保障。

2. 开展维权活动：我们组织开展了多场维权宣传活动，向职工宣
传维权知识，提高了职工的维权意识和能力。

同时，我们还协助职工
解决了一批涉及劳动报酬、工伤赔偿等实际问题的纠纷。

（四）加强宣传引导，营造良好氛围
1. 制作宣传产品：我们制作了关于工会民管工作的宣传册和视频，向职工普及工会民管知识，提高了职工对工会民管工作的认识和支持度。

2. 开展主题活动：我们围绕重大节日和主题，开展了丰富多彩的
主题活动，如“五一”劳动节庆祝活动、“迎新春”文艺晚会等，丰
富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和归属感。

三、存在的问题和不足
虽然我们在上半年取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是组织建设仍需加强，部分基层工会组
织建设滞后；二是队伍建设仍需提升，部分人员业务技能和政策执行
能力有待提高；三是维权工作仍需深化，职工权益保护仍面临诸多挑战；四是宣传引导仍需加强，部分职工对工会民管工作认识不足。

四、下半年的工作计划
针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：一是继续加
强组织建设，推动基层工会组织建设取得新进展；二是强化队伍建设，提高部门人员的业务技能和政策执行能力；三是深化维权工作，切实
保障职工合法权益；四是加强宣传引导，提高职工对工会民管工作的
认识和支持度。

同时，我们还将积极开展创新工作，如探索建立职工
心理健康关爱机制、开展职工素质提升工程等，为职工提供更加全面
优质的服务。