人力资源部SOP标准操作手册

人力资瀾部标准操作程序一览表
标准操作程序
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需要使用的工具:
效益/质量标准：
~~ ~~
io
为什么
1查囲
1、由总经咽签字确认后可到人事部借阅文件 XX 的需要
2、XX 文件不能借岀，只慎在行政办吊案室 阅看，不立卷的文件夹及资科可借出。

2借囲手续
K 借阅登记手镇，经总经理批施方
能借阖O
2、 外单位借阅档案,应持有单位介鉛信，并 经
总经理批准后方能借阅,(1不能带离斤 8*/0案室。

3、 外单位摘抄/貝口卷内苛案，应经总经理
同蔥，对桶抄的H W1 ali 审核才能帯 出0
血免文件的外泄和文件丢 失
K 文件、资料借阅期限不一个星期, 到期J0须
iHiL 如需要再借，应办理续ffi 手镇 2、借阅的档案交还时，吩须当而点交清楚，
如发现丢失或损坏，应及时报告总经卑。

XX 需要
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起草者：批准者:
签字/日期: ro称: 签字/日期:
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部门：
任务号: TY-HR-SOP-
05
需要使用的工具:
效益/质量莎实行者观祢：人事专员任务的題目:iTilililsi
做什么怎么做
提岀申请(1)试用期员工提前15天繭向部门负责人提
岀书面离观申请，翎n负责人同意后刘人»部
領取离职申请表
(2)正式员工30天前向部门负责人提岀书面
离职申请，8J门负责人同意后到人事册領取离
职申请表。

(3)人力资濂跚与员Ifflfi面谈，了解员工离
职的原因并记录存档。

办理程序(1)离服后領取“淸算单”
(2)离职员工將离职手镇表交部门负责人签
字。

部D主管以上岗位需经总经理签字。

(3)到制服房退还衣服
(4)列人事部办理退还宿舍物品
(5)由财务跚检査离职员工与公司在财务上
是否有IfeX,如有拖欠当场S11,无拖欠则由財务
部在离观手续表上签字确汰。

结東(1)凭单具到财务跚颉取人服时缴纳的培»l«o
(2)下个工资发故日颉取最后一个月的工资。

为什么起草者: 批准者:
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优质资料
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