某股份公司员工岗位绩效考核表汇编58

附表一：货车驾驶员岗位绩效考核表(月度)
编号:
月
姓名部门生产调度部岗位货车驾驶员
考核时间考核周期
业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分
安全行驶
(A) 乘员反馈直接上级40%
标准定义
无事故或发生交通事故无责任
发生交通事故负次要责任
得分区间
100
91 〜99
发生交通事故负对半责任
发生交通事故负主要责任
发生交通事故负全部责任
81 〜90
71 〜80
0〜70
费用执行
情况(B) 统计资料直接上级20%
说明：B =实际费用/额定费用
车辆保养
状况
(C)
乘员反馈直接上级20% 领导综
合满意度(通用指标) 直接上级直接上级10%
标准定义得分区间
车辆完好清洁96 〜100
车辆完好不清洁91 〜95
车辆清洁不完好86〜90
车辆不完好不清洁81 〜85
20> C0〜80
说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。

标准定义得分区间
大大超过计划要求，给公司带来预期外的较
大收益
96 〜100
超岀计划要求，超过公司预期目标91 〜96
达到计划的基本要求，完成了基本目标
86〜90
未能达到计划的要求，但尚未给公司带来较
大损失
81 〜85
远未完成计划，给公司的正常工作开展带
来较大消极影响
81分以下
态度指标:
附表二：货车驾驶员绩效考核表（年度）
编号：部门:
年
工作业绩:。