校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划
一、背景介绍
校礼仪队作为学校的形象代表，负责各类学校活动的接待、引导、礼仪服务等工作。

为了提升校园文化氛围，加强学生的礼仪意识和服务意识，我校决定开展校礼仪队的招新工作。

二、招新目标
1.吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升校园形象。

2.培养学生的礼仪意识和服务能力，提高学生综合素质。

3.为学生提供展示自己的平台，增强自信心和团队合作能力。

三、招新策略
1.宣传推广
（1）制作宣传海报和宣传册，通过校内电子屏、学校官方网站、微信公众号等途径进行宣传。

（2）组织校内宣讲会，邀请现任校礼仪队成员分享加入校礼仪队的经历和收获。

（3）与学校其他社团合作，进行互相宣传，扩大招新的影响力。

2.选拔流程
（1）报名阶段：学生通过填写报名表格，提交个人简历和自我介绍视频。

（2）初选阶段：根据报名表格和个人简历筛选出符合条件的学生进行初步面试。

（3）面试阶段：面试内容包括形象气质、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。

（4）培训阶段：选拔出的学生进行礼仪知识和服务技能的培训。

3.活动策划
（1）新生接待：校礼仪队成员参预新生报到工作，为新生提供热情周到的服务。

（2）学校活动：校礼仪队成员参预学校各类重要活动的组织和服务，包括开学典礼、校庆活动等。

（3）外联服务：校礼仪队成员参预学校与外界单位的交流活动，为来访佳宾提供礼仪接待服务。

四、成果评估
1.招新人数：根据报名人数和选拔结果，评估招新的效果。

2.活动服务质量：通过学生、教师和来访佳宾的反馈，评估校礼仪队的服务质量和形象表现。

3.学生综合素质提升：通过学生的自我评价和成长记录，评估学生在礼仪队的培训和锻炼效果。

五、预算安排
1.宣传推广费用：包括宣传海报、宣传册的制作和宣传渠道的开展。

2.选拔流程费用：包括报名表格的印刷和面试场地的准备等。

3.培训费用：包括礼仪知识培训和服务技能培训的费用。

4.活动策划费用：包括新生接待和学校活动中所需的物资和场地费用。

5.成果评估费用：包括评估调查问卷的制作和数据分析的费用。

六、时间安排
1.宣传推广阶段：在新学期开始前的两周进行宣传推广。

2.选拔流程阶段：在宣传推广结束后的两周内进行报名、初选、面试和培训等环节。

3.活动策划阶段：根据学校的重要活动时间表进行活动策划和服务安排。

4.成果评估阶段：在活动结束后的两周内进行成果评估和总结。

七、风险控制
1.招新人数不足：加强宣传推广，提高招新的知名度和吸引力。

2.选拔流程不公平：制定公正的选拔标准和面试评分细则，确保选拔过程的公正性。

3.活动服务质量低下：加强培训力度，提高校礼仪队成员的服务水平和形象表现。

八、总结
通过本次校礼仪队的招新策划，我们旨在吸引优秀学生加入校礼仪队，提升校园形象，培养学生的礼仪意识和服务能力。

通过宣传推广、选拔流程、活动策划等多个环节的精心安排，我们将确保招新工作的顺利进行，并评估招新效果和学生的综合素质提升。

同时，我们也要注意风险控制，确保招新工作的公正性和活动服务的质量。

相信通过大家的共同努力，校礼仪队势必焕发新的光采，为学校的发展做出更大的贡献。