就业合同纠纷调解协议书

就业合同纠纷调解协议书
在当今社会，随着劳动市场的不断发展和变化，就业合同成为连接雇主与雇员之间权利和义务的重要桥梁。

由于各种原因，就业合同纠纷时有发生。

为了有效解决这类纠纷，双方往往通过签订就业合同纠纷调解协议书来达成共识，以维护各自的合法权益。

以下是一份就业合同纠纷调解协议书的范本，供大家参考。

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就业合同纠纷调解协议书
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
鉴于甲乙双方在就业合同执行过程中出现争议，现双方本着平等自愿、相互尊重的原则，经过友好协商，达成如下调解协议：
一、争议事实
1. 双方确认存在以下争议事实：__________________________________。

2. 双方对以上争议事实均无异议。

二、调解方案
1. 针对上述争议事实，双方经协商一致同意采取以下调解方案：
__________________________________。

2. 双方同意，调解方案一经签署，即视为双方对原就业合同相关条款的修改或补充。

三、责任承担
1. 根据调解方案，甲方应承担以下责任：__________________________________。

2. 根据调解方案，乙方应承担以下责任：__________________________________。

四、违约责任
1. 如甲方未能按照调解方案履行其责任，应向乙方支付违约金人民币______元。

2. 如乙方未能按照调解方案履行其责任，应向甲方支付违约金人民币______元。

五、其他约定
1. 双方同意，本协议书一经签署，除非双方另有书面约定，否则不得擅自变更或解除。

2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
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