论我国劳动关系三方协调机制的法律保障
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
定: “ 县级以上人 民政 府劳动 行政部 门会同工会 和企业 方面
代表 , 建立健全协调劳 动关系 三方机 制 , 共 同研 究解决有 关 劳动关系的重大问题 。 ” 这表 明我 国在立 法上 已明确认可 了
公约》 规定 , 三方机 制是指 政府 ( 通 常 以劳动部 门为代表 ) 、
雇主和工人之间 , 就制定和实施经济 和社 会政 策而进行 的所 有交往和活动。即由政府 、 雇主组织 和工会通 过一定 的组织
同制度 、 集体合 同制度 一起构成 了稳定 、 协调 和规范劳动关
系 的机制。 ( 二) 法律保 障的缺失 1 . 劳动关 系三方 协调机制 在劳 动关系法 律保障体系 中
没 有 独 立 地 位
一
在在的效果 , 通过制定具 有约束 力 的规则 、 达成 具有 约束力 的协议 , 解决劳动关系 中的重大 问题 和具 体劳动争议 J 。
2 0 1 3年 1 1月 第3 2卷第 1 1 期
黑龙江教育学院学报
J o u na r l o f H e i l o n g j i a n g C o l l e g e o f E d u c a i t o n
N o v . 2 0 1 3 V0 1 . 3 2 No . 1 1
在我国 , 劳动关系三方协调机制 是指 由政 府劳动行政部
门、 雇 主( 企业) 组织 和 工人 组 织 三方 代 表 , 按 照一 定 的制 度、 规则和程序 , 在协调 劳动关 系方 面所 形成 的组织 体系 和 运作制度。三方协商机 制是 有关发 挥三 方协 商作用 的组织 体制 、 法律制度及其制度 运行 的总称 , 在 不 同国家其 具体形 式各 不相 同… 。在这里需要 明确 的是 , 三方机制绝不是就有 关事项进行 的一般性协 商 , 而是要在 协商 的基 础上取得实 实
般认 为 , 我 国的劳动关系法律保障体系包 括劳动基 准
二、 我国劳动 关系三方协调 机制的现状
( 一) 立法实践
制度 、 劳动合 同制度 、 集体合 同制 度、 劳动监察制 度、 劳动 争 议处理制度口 】 。可以看 出, 三方协调机制在劳动关系法律调
整理论体系 中没有独立 地位 。我 国尽 管 已经建 立 了三方 协
尚不完整, 运行 中还存在 着一 些制 约因素, 而缺乏法律保 障是我 国劳动 关系三方协调机制存在 不足 的重要原 因。为 了加 强我 国劳动关 系三方协调机制建设 , 充分发挥其在协调 劳动关 系中的重要 作用 , 对我 国劳动 关系三方协调机 制 的法律保障提 出一些建设性的意见 , 以期 完善我 国劳动 法律体 系, 发展和谐稳定 的劳动 关系。
d o i : 1 0 . 3 9 6 9 / j . i s s n . 1 0 0 1— 7 8 3 6 . 2 0 1 3 . 1 1 . 0 8 9
论 我 国劳 动关 系 三方 协 调机 制 的法 律保 障
李 慧
( 东北农业大学 , 哈尔滨 1 5 0 0 3 0 )
摘
要: 劳动关 系三方协调机制是规 范和协调 劳动关 系的有效途径 。 目前 , 我 国劳动 关系三方协调机制的职 能
收稿 日期 : 2 0 1 3— 0 9—0 4
基金项 目: 黑龙江省人文社会科学研究项 目《 黑龙江省劳动关 系三方协调机制法律制 度研究》 部分研究成果 ( 1 1 C 41 0 ) 作者简 介 : 李慧 ( 1 9 7 9一) , 女, 黑龙江 哈尔滨 人 , 讲师 , 硕士 , 从 事民商法 、 经济法研究 。
调机制 , 但并没有在相关 法律 中明确 三方机制 的法律地位 ,
使三方机制缺乏应有的权威性和影响力- 2 J 。 2 . 劳动关系三方协调机制的决议没有法律约束力 目前 , 三方协调机制 没有调 整劳 动关系 的强 制性 , 三方 协调机制所 形成的决议没有法律约束力。有人认 为, 三方协
系三方协商机制 , 共 同研究解决劳动关系方面的重大 问题 。 ”
而后 , 2 0 0 7年 6月 2 9 日通过 的 《 劳 动合 同法 》 第五 条又 规
劳动关 系三方原则 , 也称 劳动关 系三 方协调 机制 , 根据
国际劳工组织 1 9 7 6年 1 4 4号《 三 方协商 促进 国际劳 工标准
前, 全 国省级和市一级 的三方机 制 已经基本建立 , 三方机 制
正逐步 向县( 市、 区) 和产业 一级 延伸 。三 方机 制与劳动合
机构和运作机制共 同处 理所 涉及劳动关系 的问题 , 如劳动立 法、 经济与社会政策的 制定 、 就业 与劳 动条件 、 工 资水平 、 劳
动标准 、 社会保障 、 劳动 争议 处理等¨ J 。
三方协调机制的作用 , 提出 了构 建三 方协调机 制的要求 , 这
是 目前我国推行 三方 协调 机制 的主要法 律依据。2 0 0 1 年8 月, 劳动和社会保障部 、 全 国总工会 、 中国企业联合会 联合 宣 布, 国家将全面启 动劳 动关 系三 方 ( 国家 、 企业 、 职工 ) 协 调 机制 , 以协商 的形 式解 决 劳动关 系 中存在 的各 种 问题。 目
我国于 1 9 9 0年批 准了 国际 劳工组 织通 过 的(- -方协商 促进贯彻 国际劳工 标准公 约 》 。2 0 0 1年 1 0月 2 7日修 正 的
《 工会法》 第3 4条对 三方 机制作 了规 定 : “ 各 级人 民政 府劳
动行 政部 门应 当会 同同级工会 和企业方面代表 , 建 立劳动关
关键 词 : 劳动 关 系 ; 三方协调机制 ; 法律 保 障 中图分类号 : D 9 2 2 . 5 2 文 献标 志 码 : A 文章编号 : 1 0 0 1 — 7 8 3 6 ( 2 0 1 3 ) 1 1— 劳 动 关 系 三 方协 调 机 制 的概 念