焦化公司生产人员管理制度

第一章总则
第一条为加强焦化公司生产人员管理，提高生产效率，确保生产安全，特制定本
制度。

第二条本制度适用于焦化公司所有生产人员，包括但不限于生产操作工、维修工、化验员等。

第三条本制度旨在规范生产人员的行为，明确职责，强化责任，提高综合素质，
为公司创造良好的生产环境。

第二章职责与权限
第四条生产人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，确保生产安全、高效、稳定。

第五条生产人员应具备以下职责：
1. 按照操作规程进行生产作业，确保产品质量和产量；
2. 严格执行安全生产规定，预防事故发生；
3. 及时发现并报告设备故障、安全隐患，参与事故调查；
4. 配合上级领导完成各项工作任务；
5. 积极参与公司组织的培训、学习，提高自身业务水平。

第六条生产人员享有以下权利：
1. 获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；
2. 对公司生产管理提出合理化建议；
3. 对违章指挥、强令冒险作业有拒绝权；
4. 对生产过程中的危险因素有知情权。

第三章入职与培训
第七条生产人员入职前需进行面试、体检和培训，合格后方可上岗。

第八条新员工培训内容包括：
1. 公司规章制度、安全生产知识；
2. 操作规程、设备性能及维护保养；
3. 紧急事故处理方法；
4. 职业道德和团队协作精神。

第九条公司定期对生产人员进行岗位技能培训和考核，确保员工具备相应的业务水平。

第四章工作纪律与考核
第十条生产人员应严格遵守以下工作纪律：
1. 服从领导，听从指挥；
2. 严守岗位，认真履行职责；
3. 严谨操作，确保生产安全；
4. 保守公司秘密，维护公司利益。

第十一条公司对生产人员实行绩效考核制度，考核内容包括：
1. 工作态度；
2. 生产技能；
3. 安全生产；
4. 团队协作；
5. 创新能力。

第五章奖励与惩罚
第十二条公司对表现优秀、成绩突出的生产人员给予奖励，包括：
1. 物质奖励；
2. 精神鼓励；
3. 优先晋升；
4. 优秀员工评选。

第十三条公司对违反公司规章制度、造成安全事故的生产人员给予相应处罚，包括：
1. 警告；
2. 记过；
3. 责令改正；
4. 解除劳动合同。

第六章附则
第十四条本制度由焦化公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容仅供参考，具体制度可根据公司实际情况进行调整。

）。