宾馆用工合同3篇

宾馆用工合同3篇
篇1
宾馆用工合同
一、合同签订双方
甲方（宾馆名称）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系电话：
二、合同期限
本合同自甲方雇佣乙方之日起生效，至______年______月______日终止。

合同期满，如无特殊情况，经双方协商一致，可延长或解除。

三、工作内容
乙方以本宾馆的【岗位名称】岗位工作。

具体工作内容包括但不限于：
1. 根据工作安排，执行上级领导交办的任务；
2. 维护宾馆的秩序和服务质量；
3. 遇到重大事件时，及时向领导报告并处理；
4. 配合上级领导完成其他工作任务。

四、工作时间及休息
1. 工作时间：乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排；
2. 休息时间：根据国家法律规定，每周休息1-2天，具体休息时间由甲方安排。

五、工资及福利
1. 工资结构：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准如下：
- 基本工资：______元/月；
- 绩效工资：根据工作表现评定，最高不超过基本工资的50%。

2. 福利待遇：甲方给予乙方的福利包括但不限于有薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体详情以公司制度为准。

六、保险及福利
1. 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等相关保险福利，具体费用由甲方承担；
2. 乙方需遵守甲方规定的保险福利政策，如有违反，甲方可根据公司制度进行处理。

七、解除合同
如有下列情况之一，本合同可被解除：
1. 乙方严重违反公司规章制度；
2. 乙方严重疏忽职守，致使宾馆利益受损；
3. 乙方不认真履行职责，导致工作质量低下；
4. 双方经协商一致解除合同。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章及签字）：
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
（本合同依据中华人民共和国相关法律、法规和政策制订）
篇2
宾馆用工合同
甲方：宾馆名称(以下简称“雇主”)
乙方：员工姓名(以下简称“员工”)
鉴于雇主为经营宾馆业务的单位，拟聘用员工从事宾馆相关工作，经双方协商一致，签订本《宾馆用工合同》。

一、聘用内容
1. 雇主聘请员工从事宾馆工作，具体工作内容为：XXXX（具体工作岗位及职责）。

2. 员工应按时准确完成工作任务，服从雇主的管理和安排。

二、工作时间
1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由雇主制定并通知员工。

2. 员工如需加班工作，应根据雇主的要求提前安排并报备，加班
费按照国家规定支付。

三、薪酬待遇
1. 雇主支付员工的工资为XXXX元/月（具体金额），工资结算周期为每月一次。

2. 员工享有国家规定的基本工资、加班费、绩效奖金等福利待遇，具体政策根据雇主的规定执行。

3. 员工应如实报税、缴纳社会保险等相关金融事务。

四、保密条款
1. 员工在任职期间了解到的与雇主业务相关的企业机密、商业秘
密等信息，应保密并不得擅自泄露。

2. 员工违反保密条款造成损失的，应承担相应法律责任。

五、终止合同
1. 若员工有下列情形之一，雇主有权解除合同：
（1）违反工作纪律，严重失职；
（2）发生重大损失或严重行为失当；
（3）擅自离职或拒绝工作；
（4）其他违法违纪行为。

2. 员工在终止合同前应提前30天书面通知雇主，双方协商解除合同并办理手续。

六、其他
1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，到期可续签；若同一用工合同超过3年仍未终止，应签订无固定期限用工合同。

2. 本合同不得违反国家法律法规的规定，如有违反，按照法律规定处理。

七、签署
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。

甲方（雇主）：乙方（员工）：
签署日期：签署日期：
以上为《宾馆用工合同》，双方应遵守合同规定并共同维护良好的劳动关系。

如有争议，应友好协商解决，如无法协商解决的，可依法解决。

篇3
宾馆用工合同
合同编号：XXXXXX
甲方（雇主）：XXXX宾馆
乙方（雇员）：XXXXX
鉴于甲方为提供优质的服务和完善的住宿环境，现拟引进乙方加盟甲方宾馆，为此，双方经友好协商，于XX年XX月XX日签订如下合同：
第一条工作内容
乙方应当履行甲方分配的职责，如前台接待、客房清洁、餐饮服务等。

乙方应按照甲方的工作安排和要求，保证工作质量和效率。

第二条工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体排班安排由甲方负责制定，乙方应按时上班并参与工作。

第三条工资待遇
1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，另外根据工作表现给予相应绩效奖金。

2. 乙方享有法定节假日、年假等假期福利。

3. 乙方如加班工作，按照国家规定支付加班费。

第四条保险福利
甲方为乙方购买适当的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。

第五条保密义务
乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露给第三方，如有违反将承担相应法律责任。

第六条离职条款
乙方若需提前终止劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，如未履行尽到通知义务，则需支付相当于一个月工资的违约金。

第七条其他约定
1. 乙方在职期间应遵守甲方的管理规定和行业准则，不得违反国家法律法规。

2. 本合同自双方签字生效，期限为一年，到期如有需要可协商续签。

3. 本合同如有争议，应通过友好协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构求助。

甲方（盖章）：XXX宾馆
乙方（签字）：XXX
日期：XX年XX月XX日
以上为宾馆用工合同，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的权益并促进工作的顺利展开。

祝合作愉快！。