社保局履职工作报告

社保局履职工作报告
今年以来，在社保局领导班子的正确领导下，征缴科牢牢围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴稽核工作，取得了良好的工作成绩，增进了养老保险征缴工作持续、快速、健康进展。

截止10月底，大体养老保险费实征10787万元,完成年度目标任务的%;取得了显著的工作成效。

总结全年的工作如下：
一、增强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实
今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，咱们采取了如下的工作方法。

一、增强内部团结，形成核心力量。

目前，咱们科共有人数3人，全数都是女性，其中2人的年龄偏多数在50岁左右。

为此，咱们在科室内部开展思想交心活动，形成了相互补台不拆台的作风。

二、增强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。

为了使养老保险征缴工作加倍标准，形成依法征缴的良好工作适应。

咱们科内部每一个月开展一次理论学习，要紧学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。

通过一段时刻的学习，使科室内部人员的素养取得了全面提高。

3、科学合理分工，充分调动人员的工作踊跃性。

为了使科室内部份工加倍合理，加倍便利养老保险金的征缴工作，咱们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了相互补充，相互配合的工作机制。

4、突出工作重点，今年第一次把私企的稽核征缴工作作为重中之重。

针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费踊跃性不高的现象，咱们今年以来把私企的稽核征缴工作看成一项重要的工作任务，采取了二项工作方法，确保年度目标任务的时刻任务同步走。

一是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情形。

二是对一些人员需求量较多，参保较少的企业，踊跃同企业协商，通过实地稽核，保证企业情愿主动交纳养老保险费用。

截止10月底已实地稽核49家单位，月增加参保人数452人，月增加缴费基数791000元，月增加养老保险费221480元
二、紧密结合工作实际，创新思维，成立了良好的工作机制
一、成立了企、事业单位大体养老保险费收缴情形动态表，纸质与电脑同步。

二、与私营企业成立通信录，及时与其联系，形成良好地参保缴费气氛。

三、尽力践行“两句话”的效劳理念，树立起良好的对外形象
一、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。

树立“一个理念”成立“二种关系”做到“三个不”。

一是树立效劳理念。

二是彼此信任关系和合作沟通的关系。

三是不到企业吃、那、卡、要;不利用工作之便找企业办私事;对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。

二、为被参保企业理顺工作关系，增进养老保险扩面工作的进一步开展。

四、存在的问题
今年以来，征缴工作尽管取得了较好的工作成绩，但养老保险费的征缴仍有一些困难，要紧缘故有以下几点：
一、一些私营企业在需要开具参保证明办理有关情形时，尽管都参加了养老保险，可是过了一段时刻拿到时证明后，就停止缴纳了养老保险费，
二、部份企业负责人对养老保险的意识较单薄，没有足够的重视。

以为自己的企业咱们无权稽核，将咱们拒之门外。

3、我局没有执法权，执法力度不够，企业有配合，咱们也没更好地解决方法。

五、下步的打算
一、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。

结合我县实际，探讨出一套行之有效的方法，运用好社保法给予的有效武器，推动全县养老保险参保扩面工作健康进展，确保养老保险的征收扩面工作圆满完成。

二、实时开展社会保险稽核工作，与本系统相关执法部门配合，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、增强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素养，有效增进征收治理工作。

4、完成领导交办的其他各项工作任务。