抓好四个重点环节努力提高专题询问实效(摘要)
贯穿主题教育全过程的四项重点措施
贯穿主题教育全过程的四项重点措施
1. 深入调查研究。
主题教育应当始终紧密围绕和国家中心工作，以调查研究为基础，深入了解基层情况，查找问题根源，为制定切实可行的措施提供科学依据和实践支撑。
2. 突出问题导向。
主题教育应当深挖问题，找准思想根源，对所有不符合的要求和人民群众利益的问题都必须坚决纠正。
同时，要加强思想政治引领，推广优秀典型，明确正确价值观。
3. 强化政治引领。
主题教育必须落实中央决策部署，贯彻中央八项规定精神，规范员干部的思想言论行为，加强性修养和理论武装，提高政治站位，坚持用正确的政治方向引导思想。
4. 推动制度建设。
主题教育是加强的思想政治工作的一项重要举措，必须依托制度建设，推动监督体系建设和制度规范。
要加强政治监督和纪律处分，落实全面从严治要求，加强领导干部教育和培训，全面提升风廉政建设水平。
抓工作落实要把握好四个关键环节
抓工作落实要把握好四个关键环节王建成抓落实，是个老话题，也是历久弥新的重要课题，是做好一切工作的基础。
为抓好“十二五”开局之年的各项工作，年初以来，省联社先后召开了全省年度工作会议、落实党风廉政建设责任制工作会议、案件防控治理工作电视电话会议和重点工作推进会议等四次重要会议，全省2011年度各项工作的总体思路、主要任务、基本原则和具体要求都已经非常明确。
当前，摆在各级农村信用社面前的核心问题，就是要自觉而不被动、富有成效而不流于形式、与时俱进而不固步自封地抓好落实。
保证抓落实的质量，应着重把握好以下四个关键环节。
一、强化认识，特别是强化各级领导的认识是抓落实的关键实践证明，工作落实的力度，往往取决于各级领导的重视程度。
领导重视抓落实，干部员工精力就集中，工作就扎实，成效就明显。
反之，工作就会走过场，浮在面上，流于形式，落不到实处。
落实重于一切，是管理学中的一句老话了，对于全省农村信用社当前工作而言，落实好“四个会议”精神，是重于一切的一切。
各级联社需要做的已不再是层层开会发文件，而是要把经营思路和管理措施尽快“落地”，按照工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化的要求强势推进各项工作，在业务经营、机制创新、产权改革和风险防控等各个方面，使真劲、动狠招、出实效。
2011年是“十二五”的开局年，也是推进全省农村信用社实现超常规、跨越式发展的关键一年，我们面临的大事、要事、难事不少，头绪纷繁，矛盾复杂，如果缺乏强烈的事业心和责任感，实现省联社的决策意图就只能是一句空话。
我们常说，落实显现执行力，实干反映事业心，能否把省联社提出的经营目标、工作部署和措施要求落到实处，是衡量各级联社领导班子和领导干部责任意识强弱的重要标志。
从以往的工作实践看，我们的许多工作不是没有谋划、没有要求、没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志责任意识太差。
有的该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负，该完成的任务不用心完成。
全国人民代表大会常务委员会工作报告（摘要）（2024）
全国人民代表大会常务委员会工作报告（摘要）（2024）文章属性•【公布机关】全国人大常委会,全国人大常委会,全国人大常委会•【公布日期】2024.03.08•【分类】全国人大常委会工作报告正文全国人民代表大会常务委员会工作报告（摘要）受十四届全国人大常委会委托，全国人大常委会委员长赵乐际3月8日向十四届全国人大二次会议作《全国人民代表大会常务委员会工作报告》。
报告摘要如下：过去一年的工作2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。
面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，坚持稳中求进工作总基调，顶住外部压力、克服内部困难，顽强拼搏、勇毅前行，新冠疫情防控实现平稳转段，经济持续回升向好，社会大局保持稳定，高质量发展扎实推进，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。
过去一年，是十四届全国人大常委会依法履职的第一年。
常委会全面学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守人大工作的大方向、大原则、大道理。
一是坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导，保证党的理论、路线、方针政策和决策部署在人大工作中得到全面贯彻执行；二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为依法履职的基本功；三是坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度；四是践行和发展全过程人民民主，保证人大各项工作体现人民意志、保障人民权益、与人民同心同向；五是坚持全面依法治国，弘扬社会主义法治精神，全面推进国家各方面工作法治化；六是稳中求进推动人大工作高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供法治保障。
一年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，常委会深入贯彻落实中央人大工作会议精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，认真履行宪法法律赋予的职责，推动人大工作取得新进展新成效，实现良好开局。
抓工作落实要把握好四个关键环节
抓工作落实要把握好四个关键环节王建成抓落实，是个老话题，也是历久弥新的重要课题，是做好一切工作的基础。
为抓好“十二五”开局之年的各项工作，年初以来，省联社先后召开了全省年度工作会议、落实党风廉政建设责任制工作会议、案件防控治理工作电视电话会议和重点工作推进会议等四次重要会议，全省2011年度各项工作的总体思路、主要任务、基本原则和具体要求都已经非常明确。
当前，摆在各级农村信用社面前的核心问题，就是要自觉而不被动、富有成效而不流于形式、与时俱进而不固步自封地抓好落实。
保证抓落实的质量，应着重把握好以下四个关键环节。
一、强化认识，特别是强化各级领导的认识是抓落实的关键实践证明，工作落实的力度，往往取决于各级领导的重视程度。
领导重视抓落实，干部员工精力就集中，工作就扎实，成效就明显。
反之，工作就会走过场，浮在面上，流于形式，落不到实处。
落实重于一切，是管理学中的一句老话了，对于全省农村信用社当前工作而言，落实好“四个会议”精神，是重于一切的一切。
各级联社需要做的已不再是层层开会发文件，而是要把经营思路和管理措施尽快“落地”，按照工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化的要求强势推进各项工作，在业务经营、机制创新、产权改革和风险防控等各个方面，使真劲、动狠招、出实效。
2011年是“十二五”的开局年，也是推进全省农村信用社实现超常规、跨越式发展的关键一年，我们面临的大事、要事、难事不少，头绪纷繁，矛盾复杂，如果缺乏强烈的事业心和责任感，实现省联社的决策意图就只能是一句空话。
我们常说，落实显现执行力，实干反映事业心，能否把省联社提出的经营目标、工作部署和措施要求落到实处，是衡量各级联社领导班子和领导干部责任意识强弱的重要标志。
从以往的工作实践看，我们的许多工作不是没有谋划、没有要求、没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志责任意识太差。
有的该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负，该完成的任务不用心完成。
主题教育四个重点措施内容
主题教育四个重点措施内容
主题教育的四个重点措施包括：
1. 学习教育：这是主题教育的第一个重点措施。
通过学习，使党员和干部了解党的理论、路线、方针和政策，提高思想政治素质，增强党性观念，为开展主题教育打下坚实的思想理论基础。
2. 调查研究：在主题教育中，调查研究是十分重要的一环。
只有深入实际、深入群众，了解群众的意见和要求，才能使我们的工作更加贴近实际，更加符合群众的利益。
3. 检视问题：主题教育要求党员和干部认真检视自身存在的问题，并从思想上分析问题的原因，从而找出解决问题的办法。
这是提高党员和干部素质，增强党性观念的重要途径。
4. 整改落实：主题教育的最终目的是整改落实。
通过学习教育、调查研究、检视问题等一系列活动，找出问题的症结所在，并采取有效的措施加以解决，使党员和干部在思想上、作风上、工作上得到改进和提高。
这四个重点措施是相互联系、相互促进的。
通过这些措施的实施，可以有效地提高党员和干部的思想政治素质，增强党性观念，推动党和人民的事业不断向前发展。
主题教育四字诀
主题教育四字诀主题教育四字诀是指“查问题、找原因、改方式、树形象”,旨在通过主题教育实践活动,深入挖掘问题的本质和根源,找到问题的症结所在,进而采取有效措施解决问题,同时通过改变工作方式和态度,树立良好形象,增强组织凝聚力和执行力。
以下是正文与拓展:一、查问题查问题是主题教育实践活动的核心环节,通过深入调查、广泛听取意见等方式,全面了解问题的情况,掌握问题的本质和特点,准确分析问题的原因和责任,以此为基础上展开针对性的整改工作。
在这个过程中,要注重发现深层次的问题,注重挖掘问题背后的根本原因,从而为后续的整改工作提供准确的指导。
二、找原因找原因是主题教育实践活动的另一个重要环节,通过深入分析问题的原因和特点,找出问题的根源所在,以此为基础深入挖掘问题背后的原因,以及其可能涉及到的其他方面问题,全面认识问题的状况,深入了解问题的本质,为后续的整改工作提供全面的背景信息。
三、改方式改方式是指在找原因的基础上,针对问题的性质和特点,采取相应的方式和措施,改变存在的问题,实现问题的根本性解决。
在改方式的过程中,要注重根据实际情况灵活采取不同的方式和措施,同时要充分发挥人民群众的智慧和创造力,通过群众性的整改方式,实现问题的的根本原因得到根本解决。
四、树形象树形象是指在找原因、改方式、树形象的过程中,通过各种形式的教育和宣传,树立良好的组织形象和干部形象,增强组织的凝聚力和执行力,实现组织的可持续发展。
在这个过程中,要注重树立正面的形象和典范,加强对优秀干部的培养和选拔,提高干部的管理水平和素质,从而为组织的长远发展打下坚实的基础。
主题教育四字诀是贯穿整个主题教育实践活动的重要环节,通过查问题、找原因、改方式、树形象的方式,实现对问题的深入反思和整改,进而打造一支高素质的工作团队,推动组织事业的发展。
作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫
作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫作者：习近平来源：《党建》2014年第07期教育实践活动的成效说明，“四风”问题虽然有多种表现形式及其复杂成因，但只要有严格的尺度来衡量、有坚定的决心来纠正，就能看得清楚、认识明白、解决到位。
如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易虚晃一枪，即使花了很大精力也可能搞形式、走过场。
无论是正在开展第二批活动的单位还是已经告一段落的第一批活动的单位，都要在改进作风上讲认真，做到善始善终、善作善成。
不能表面上热热闹闹，实际上用形式主义反对形式主义，影响活动健康发展。
要采取有效措施，举一反三，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭。
作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。
抓常，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。
推动各项工作，都要落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。
抓细，就是要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。
要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题。
抓长，就是要反复抓，不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流。
要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。
要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。
作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，立什么，破什么，需要好好把握。
要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责；要坚持清正严明，形成正气弘扬的大气候，让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。
形成作风建设的长效机制，需要严格的党内政治生活来规制和引导。
健全制度机制完善指标体系扎实推进机构编制事项跟踪问效工作
健全制度机制完善指标体系扎实推进机构编制事项跟踪问效工作潍坊市按照“先行试点探索经验、健全机制提供保障、常态实施确保实效”的思路，稳妥推进机构编制事项跟踪问效工作，截至目前，市县两级共完成问效事项564项，其中市级86项，县（市、区）478项，有效拓宽了机构编制监督检查渠道，提升了机构编制管理工作科学化、规范化水平。
一、健全制度机制，稳步推进实施建立健全制度机制是抓好跟踪问效的基础，为确保问效工作“开篇破局”，潍坊市积极试点，大胆探索，稳步实施。
一是试点先行。
根据《山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）》中关于“对审批后一年内未组建到位或者未正常履行职责的，应予撤销或者调整”的要求，潍坊着手探索建立跟踪问效工作机制，制定印发跟踪问效工作实施方案，采取调查摸底、单位自查、现场督查等方式，首批选取市发改委、市工业和信息化局等4个试点部门（单位），确定10类问效事项、43项问效内容实施了跟踪问效，为问效机制建立奠定了基础。
二是制度跟进。
在试点经验基础上，研究制定《潍坊市机构编制事项跟踪问效实施办法》，广泛征求市级分管领导、市直有关部门和县市区意见建议34条，针对《办法》中涉及的问效对象内容、程序步骤、结果运用等条款，先后修改完善40余处，并在全市印发实施，为问效工作有序开展提供了制度支撑和政策保障。
三是全面推开。
将跟踪问效工作在全市机构编制系统内统一规定、统一实施、统一考核、全面推开，确保工作整体推进。
在制度规定上，要求县级机构编制部门按照工作权限和实际，参照本办法执行;在推动实施上，要求县级机构编制部门将问效开展情况以书面形式报市编办备案;在评价机制上，将县级跟踪问效开展情况纳入年度机构编制工作绩效管理评价。
通过以上措施，促进了跟踪问效工作机制在市县两级同步推进、同步落实。
二、完善指标体系，强化问效导向建立科学完善的指标体系是确保跟踪问效结果客观准确的前提。
坚持把指标设置作为牵引问效工作的“牛鼻子”，本着科学规范、突出重点的原则，科学制定问效指标体系，精心实施量化评价，有力推动了问效工作规范有序、务实高效。
谈谈如何做好专题询问工作
谈谈如何做好专题询问工作作者：宋太平来源：《公民与法治》 2014年第10期河北省人大常委会副主任宋太平专题询问是全国人大常委会于2010年上半年做出部署并率先启动的。
随后，地方各级人大常委会相继开展了这项工作。
经过不断探索实践，专题询问已经成为人大监督“一府两院”工作的一种重要方式和强化监督的重要渠道。
党的十八届三中全会将开展询问作为完善人大工作机制、积极回应社会关切的一项重要工作做出决定。
我省人大常委会已先后对社会救助、食品安全、水环境保护等问题开展了3次专题询问，取得较好的政治、法律和社会效果。
下一步的专题询问工作，要以贯彻落实本顺书记提出的“有的放矢、加强互动、公开透明、抓好整改、完善制度”五项要求为重点，深入扎实地组织实施。
一、深刻认识开展专题询问的特点和意义专题询问是人大常委会在审议议案和有关报告时，有计划、有重点地组织常委会组成人员、列席的人大代表就“一府两院”相关工作集中开展的专门询问活动。
监督法规定，询问和质询是人大对“一府两院”实施监督的法定形式，专题询问作为询问的一种重要形式，既遵循法律关于询问的一般规定，又比一般的询问更加系统、更加深入，互动性、实效性、可操作性更强。
它具有明显的特点：一是在内容上具有更强的针对性。
针对特定议题，有组织、有准备地进行询问，能够比较系统地对某一方面重要问题实施集中监督。
二是在方法上具有很强的互动性。
通过问答形式，共同讨论问题，使问答双方更清楚问题和症结所在。
比如省人大常委会已经开展的3次专题询问，每次有10多位委员或代表进行提问，有10多个相关部门的负责人回答询问，有利于把问题搞清楚、弄明白。
三是在监督效果上具有较强的实效性。
作为一种监督方式，不仅要求“一府两院”负责同志到会听取意见、答复问题，还要督促其整改落实，对改进工作具有很强的建设性和促进性作用。
专题询问的运用，体现了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，体现了依法监督、突出重点、讲求实效、民主公开的原则。
2023年公文润色提纲：关于“调查研究”经验提纲
关于“调查研究”经验写作提纲120例1.“四字工作法”深入开展调查研究“严”字当头，强化政治引领“准”字为要，聚焦问题靶向“实”字发力，弘扬优良作风“效”字托底，推动成果转化2.“四招式”练好调查研究基本功第一招：放下架子理问题。
第二招：迈开步子察实情。
第三招：静下心来谋对策。
第四招：扑下身子干实事。
3.“四紧盯四深入”扎实开展调查研究紧盯沉疴积弊深入找病因紧盯短板弱项深入抓整治紧盯重点工作深入定对策紧盯群众关切深入解难题4.调查研究的“四个不”调查研究是件重要事，不能应付了事。
调查研究是件“苦差事”，不能挑肥拣瘦。
调查研究是件细致活，不能粗枝大叶。
调查研究要交心交流，不能回避问题。
5.四招改进调查研究一是调查研究要坚持问题导向。
二是调查研究要做到亲力亲为。
三是调查研究要密切联系群众。
四是调查研究要坚持唯实求真。
6.四项举措扎实推进主题教育调查研究调研安排求“实”。
调研范围求“广”。
调研过程求“严”。
调研成效求“好”。
7.调查研究“十宜十忌”在事前准备上，宜“带着问题”，忌“说走就走”。
在人员组成上，宜“轻车简从”，忌“层层陪同”。
在对象选择上，宜“需去则去”，忌“畸轻畸重”。
在线路安排上，宜“需改则改”，忌“按剧本演”。
在访谈地点上，宜“田间地头”，忌“深宅大院”。
在方法方式上，宜“解剖麻雀”，忌“蜻蜓点水”。
在用心用情上，宜“察言观色”，忌“听啥是啥”。
在材料梳理上，宜“系统翔实”，忌“支离破碎”。
在报告撰写上，宜“客观公正”，忌“过滤美颜”。
在成果运用上，宜“吃干榨净”，忌“束之高阁”。
8.念好“四字决”开展好调查研究工作一是强化“学”字，打好思想政治理论基础二是紧盯“准”字，选好调查研究课题三是突出“深”字，抓实调查研究工作四是聚焦“效”字，用好调研成果9.调查研究需处理好“四对关系”确定题目时，要处理好热点和空白点之间的关系选择对象时，要处理好代表性和典型性之间的关系确定方法时，要处理好定性与定量之间的关系撰写报告时，要处理好普遍和特殊之间的关系10.调查研究须把握好四个关键词第一个关键词是“走”第二个关键词是“走遍”第三个关键词是“走深入”第四个关键词是“走出实效”11.突出“四字”措施推动调查研究取得实效一是突出“实”字确定调研课题。
四个环节四个推进八项措施是指什么
四个环节四个推进八项措施是指什么开展社会主义法治理念教育活动,是加强检察队伍思想政治建设、全面推进各项检察工作健康发展的重大举措。
在前期开展教育活动中，龙江县院通过采取“严把四个环节”、“坚持四个推进”、“做好八项自查”的措施，形成了全员参与、注重实效的良好氛围。
一是“寓于思”。
通过开展动员会、座谈会等形式，组织全体干警认真学习、深刻领会和准确把握社会主义法治理念的科学内涵和重大意义。
5月22日，县院召开全院干警大会进行动员，会上强调要努力把社会主义法治理念全面贯彻落实到检察执法活动中去。
特别是与上级院提出的“提升队伍素质、提升执法水平”的具体要求结合，与落实省院下发的规范化建设分类考核标准结合起来，全面更新干警执法理念，提升执水水平。
二是“始于教”。
围绕“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个专题确定每个班子成员做专题辅导一次，同时根据中央政法委编发的“教育读本”，制定了详细的学习计划。
在网上开辟了专题栏目，做为学习交流的平台。
三是“重于行”。
要求干警身体力行，率先垂范，从自己做起，从现在做起，在社会生活中严格自律、严格要求，用自己的模范行动和人格力量为群众做出榜样。
如控申科干警结合法治理念教育活动，提出了“四心五要”的新的工作思路，不断丰富接待艺术，得到了来访者的好评。
四是“成于风”。
通过开展法治理念教育、检察官职业道德和社会主义荣辱观教育，树立典型，弘扬正气，提高广大干警的综合素质，在龙江县院营造了“讲正气”的浓厚氛围。
一是用法治理念的更新推进社会主义荣辱观教育活动深入开展。
引导广大检察干警通过端正执法理念，树立“八荣八耻”的荣辱观，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，坚决克服和有效防止极端个人主义、享乐主义、拜金主义、西化主义等不良倾向。
对此，我院向广大干警家属印发了公开信，号召干警家属发挥“廉内助”、“贤内助”的作用，督促检察干警树立良好形象。
二是用教育活动推进规范执法行为专项活动整改措施的进一步落实。
四项联动监督的实施方案
开展四项联动监督实施方案为深入贯彻落实联动监督动员会精神，确保工作顺利开展并取得扎实效果，现根据工作要求，结合实际，制定如下实施方案。
一、指导思想深紧紧围绕经济社会发展总体思路，以聚焦优化营商环境、农业结构调整、地下水超采治理、公共医疗卫生服务四个重点领域深入开展联动监督，统筹开展大气污染治理和民生实事项目专项监督，充分发挥人大制度优势和职能作用，更好服务全县改革发展稳定大局，坚定不移推动清河高质量赶超发展，为“十四五”开好局、起好步。
二、总体要求紧扣推动确定的重点领域工作任务全面完成的监督主题，高标准完成依法依规检查发现问题、推动问题整改、提出意见建议、促进工作落实的监督任务，持续巩固深化“6+1”联动监督成果，依法监督、正确监督，切实增强监督实效。
要突出以下几方面要求:(一)坚持围绕中心、服务大局。
紧紧围绕关于优化营商环境、农业结构调整、地下水超采治理、公共医疗卫生服务等重点领域和大气污染治理、10项民生实事等方面的重要决策部署，对标目标任务，聚焦重点难点，夯实部门责任，履行监督职责，推动部署的各项重点工作扎实开展、落地落实。
(二)坚持问题导向、一线督导。
坚持“问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进”，深入到企业、单位、项目和关联度高且困难较多的群众之中，了解四个重点领域存在的矛盾问题和短板弱项，了解人民群众和市场主体、投资主体的合理诉求，全面掌握一手情况、系统分析研究，立足解决深层次问题，提出针对性强、可操作的意见建议。
(三)坚持依法监督、优化治理。
坚持以法律为准绳开展监督工作，督促认真落实责任，严格依照法定程序和范围执法司法，依法保护各类主体的合法权益，对各种违法行为依法严肃处理，推动法律法规和法律责任真正落实到位，不断提高国依法治理的能力和水平。
(四)坚持改进作风、注重实效。
要严格落实细则精神，做到听真话、察实情、解难题，不断增强人民群众满意度、获得感。
三、重点内容(一)优化营商环境。
人大开展专题询问实施方案
人大开展专题询问实施方案近年来，人大开展专题询问已成为一种常态化监督方式，通过专题询问，人大代表可以深入了解政府工作、政策实施等方面的情况，促进政府更好地履行职责、改进工作作风。
为了更好地开展专题询问，确保其实施方案的顺利进行，我们制定了以下实施方案：一、明确询问主题和范围在开展专题询问前，首先需要明确询问的主题和范围，确保专题询问的针对性和有效性。
人大代表可以根据社会热点、民生问题等确定询问主题，同时也要充分考虑政府工作的重点领域，确保专题询问的范围覆盖到相关领域的重要问题。
二、建立询问工作组为了保障专题询问工作的顺利进行，需要建立询问工作组，由人大代表和相关专家学者组成，负责对询问主题进行调研和准备工作，为专题询问提供充分的准备和支持。
三、制定询问计划和议程在确定了询问主题和范围后，需要制定详细的询问计划和议程，明确询问的时间、地点、对象等具体安排，确保专题询问的有序进行，充分利用询问时间，深入了解相关情况。
四、开展调研和准备工作在专题询问前，需要进行充分的调研和准备工作，包括收集相关资料、了解相关政策和实施情况、进行实地调研等，为专题询问提供充分的准备和支持，确保询问的深入和准确。
五、组织专题询问活动在准备工作完成后，需要组织专题询问活动，邀请相关政府部门负责人、专家学者等参与，进行现场询问和讨论，深入了解相关情况，提出问题和建议，促进问题的解决和政策的改进。
六、总结和提出建议在专题询问活动结束后，需要对询问情况进行总结和分析，提出相关建议和意见，向相关政府部门提出监督意见和建议，推动问题的解决和政策的改进，确保专题询问的实施效果。
七、加强宣传和督促落实为了确保专题询问的实施效果，需要加强宣传工作，向社会公众和相关部门介绍询问情况和结果，同时也需要督促相关部门落实专题询问的意见和建议，确保问题的解决和政策的改进。
总之，人大开展专题询问是一项重要的监督工作，通过专题询问，可以深入了解政府工作和政策实施情况，促进问题的解决和政策的改进。
四查四问整改实施方案
四查四问整改实施方案一、背景分析近年来，随着社会发展和经济增长，各行各业都在不断地进行改革和整改，以适应新的发展需求。
在这个过程中，四查四问整改实施方案应运而生。
四查四问是指对问题的查找、分析、整改和落实四个环节，是一种系统性的整改方法，能够全面地解决问题，提高工作效率，促进工作的顺利进行。
二、整改目标1. 提高工作效率，减少低效率的环节，提高工作质量；2. 加强问题的分析和整改能力，提高工作的专业化水平；3. 落实整改措施，确保问题得到有效解决，不断提高工作的质量和效率。
三、整改内容1. 查找问题：通过对工作流程的全面梳理和分析，查找存在的问题和不足；2. 分析问题：对查找到的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素；3. 整改措施：根据问题的分析结果，制定相应的整改措施和方案；4. 落实措施：将整改措施落实到具体的工作中，确保问题得到有效解决。
四、整改步骤1. 查找问题：通过工作中的观察、调研和反馈，全面地查找存在的问题和不足；2. 分析问题：对查找到的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素，明确问题的性质和影响；3. 整改措施：根据问题的分析结果，制定相应的整改措施和方案，明确整改的目标和时间节点；4. 落实措施：将整改措施落实到具体的工作中，建立有效的监督和反馈机制，确保问题得到有效解决。
五、整改效果通过四查四问整改实施方案的落实，能够有效地提高工作效率，减少低效率的环节，提高工作质量；加强问题的分析和整改能力，提高工作的专业化水平；落实整改措施，确保问题得到有效解决，不断提高工作的质量和效率。
六、总结四查四问整改实施方案是一种有效的整改方法，能够全面地解决问题，提高工作效率，促进工作的顺利进行。
在今后的工作中，我们要认真贯彻落实四查四问整改实施方案，不断提高工作的质量和效率，为实现公司的发展目标做出更大的贡献。
抓住“四个关键”解决突出问题
抓住“四个关键”解决突出问题作者：省人力资源和社会保障厅来源：《新长征》 2014年第1期省人力资源和社会保障厅党的群众路线教育实践活动，中央明确提出以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。
作为民生工作的重要部门，省人社厅在服务发展、改善民生、维护稳定的工作实践中，天天与群众打交道，事事连着群众的切身利益。
重大的责任、特殊的使命，要求全厅党员干部必须以更强烈的责任感和紧迫感积极投身教育实践活动，切实改进工作作风，密切联系人民群众。
在教育实践活动中，省人社厅通过抓住“四个关键”（根源、根本、实效、长效）、选准“一个突破口”（政策制定论证不够充分、执行不够到位）、创新“两个载体”（三体察一创建、打造阳光人社），认真解决突出问题。
抓根源，着力在解决“总开关”问题上下功夫。
在全厅的教育实践活动部署前，厅党组首先认真学习了中央和省委的有关文件，认识到“四风一顽症”的根源在于理想信念淡化，党性观念弱化，世界观、人生观、价值观改造不彻底。
因此，活动一开始，就把搞好理论武装、加强“三观”改造作为重要环节突出来抓。
学习中，注重发挥领导带头作用，厅领导班子落实了“四个一”学习计划（党组书记作一次专题辅导、班子集体进行一次集中交流、厅级干部每人讲一次党课、班子成员参加一次支部学习）。
先后召开两次中心组学习扩大会，安排厅级干部交流学习。
注重发挥督导引领作用，活动领导小组办公室坚持随时抽查通报各支部的学习情况，采取查阅读书笔记、组织体会交流、网上答题测试等多种形式督促引导学习，使全厅86个党支部都做到了有计划、有措施、有交流、有成果。
注重强化深层思考，把群众提出的问题整理出来发给每名党员干部，同时为每人发放一本《新长征》学习问答专刊，引导大家联系群众提出的意见建议和杂志中列出的63个问题，学习党的历代领导人关于群众路线的重要论述，对照党章和问题照镜子，从理想信念、党性修养、端正“三观”、巩固执政地位上切实深入思考问题，认真解决“根源”问题，从而确保了教育实践活动的高起点。
“四个聚焦”推动“抓学习促提升”见行见效(干部工作)
“四个聚焦”推动“抓学习促提升”见行见效（干部工作）在干部工作中，要不断推动“抓学习促提升”的目标实现，我们可以聚焦在以下四个方面，以确保这一目标能够见行见效。
首先，聚焦核心任务和重点工作。
干部要清楚自己的工作职责和目标，明确自己的任务和要求。
在学习中，应该将学习的重点放在与核心任务和重点工作相关的内容上，尽量选择和自己工作相关的学习资源进行学习，从而能够更好地将学习所得应用到实践中，提升自身的工作能力和水平。
其次，聚焦研究和思考。
干部工作涉及到对各种问题的解决和决策，因此，要提升自己的工作能力，就需要具备深入思考和研究问题的能力。
在学习中，要注重培养自己的分析、综合和判断能力，善于提出问题、解决问题，不断深入研究和思考工作中遇到的各种问题，为实际工作提供更有效的解决方案。
再次，聚焦交流和学习。
干部工作涉及到与不同人员的合作和协调，因此，要提升自己的工作能力，必须具备良好的沟通和交流能力。
在学习中，要加强与同事、同行的交流和学习，借鉴他人的经验和方法，共同进步。
要主动参加各类培训和学习活动，扩大自己的视野，拓展学习的广度和深度，使自己能够从不同的角度去看待和解决问题。
最后，聚焦改进和创新。
在学习中，要不断总结和反思自己的工作经验和方法，找出不足和问题所在，进一步改进和创新工作方式和方法。
要勇于尝试新的工作方法和思路，积极推动各项工作的创新和发展。
同时，要带头开展创新实践，培养全员创新意识和创新能力，推动干部工作实现更好的发展。
总之，要推动“抓学习促提升”的目标实现，干部工作可以聚焦核心任务和重点工作、研究和思考问题、交流和学习经验、改进和创新工作方式和方法等四个方面。
通过深入学习和实践，干部们能够不断提升自身的工作能力和水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献自己的力量。
为了推动“抓学习促提升”在干部工作中的见行见效，我们需要在以下方面继续聚焦。
首先，聚焦个人素质提升。
干部要认识到自身素质对于工作的影响，不断提高自己的综合素质。
专题询问方案
四、组织架构
1.成立专题询问工作领导小组，负责专题询问活动的统筹协调和组织实施。
2.设立专题询问工作办公室，具体负责日常事务性工作，如资料收集、整理、分析等。
3.成员单位由相关部门组成，负责提供专题询问所需的数据、资料和答复。
专题询问方案
第1篇
专题询问方案
一、方案背景
随着我国经济社会发展，人民群众对公共服务的需求日益增长，对政府工作效率和透明度的要求不断提高。为了更好地回应社会关切，提高政府决策的科学性、民主性和合法性，特制定本专题询问方案。
二、目标定位
本方案旨在规范专题询问工作流程，确保询问活动合法合规，提高政府部门回应社会关切的能力，促进政府与民众的良性互动。
本方案解释权归专题询问工作领导小组。
9.整改落实：针对询问活动中发现的问题，督促相关部门及时整改，并向社会公示整改情况。
10.总结评估：对专题询问活动进行总结，评估活动效果，提出改进措施。
六、保障措施
1.加强组织领导，确保专题询问活动有序进行。
2.严格执行工作纪律，保障询问活动的公正、公平、公开。
3.提高宣传力度，提升社会公众的参与意识和满意度。
5.整理问题：对征集到的问题进行分类、整理、筛选，形成专题询问问题清单。
6.组织询问：按照问题清单，组织相关部门和单位进行现场询问。
7.回答问题：被询问单位针对问题清单进行答复，确保答复内容真实、准确、全面。
8.公示结果：将询问过程和答复内容通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公示。
9.跟踪整改：对专题询问中发现的问题，督促相关部门和单位进行整改，并及时反馈整改情况。
七、法律责任
1.严格遵守国家法律法规，确保专题询问活动合法合规。
四个聚焦方面谈心谈话记录
四个聚焦方面谈心谈话记录聚焦方面：职业生涯规划、个人发展、心理健康、人际关系。
聚焦一：职业生涯规划咨询师：你好，很高兴见到你。
我知道你最近在考虑职业生涯规划方面的问题，你能和我分享一下你的想法吗？求职者：当然，我最近已经开始考虑自己的职业规划了。
我希望找到一份稳定的工作，但我也希望能够在工作中实现自己的潜力。
咨询师：那你对自己的潜力有什么具体的认识吗？求职者：我一直对数字和数据很感兴趣，而且我喜欢分析问题和寻找解决方案。
我希望能够在这方面发展自己的职业。
咨询师：你对数字和数据的兴趣和分析问题的能力很适合从事数据分析方面的工作。
你可以进一步了解一下这个领域的职业发展路径，并了解相关的技能要求。
求职者：是的，我已经开始研究相关的职业了，我发现数据分析师在很多行业中都有需求，并且薪资待遇也比较好。
咨询师：非常好，你已经有了初步的方向。
接下来，你可以制定一个详细的职业规划，包括你想要达到的目标、所需的学习和培训、以及各个阶段的时间安排。
聚焦二：个人发展咨询师：现在我想问一下你对个人发展的关注点。
你认为自己的哪些方面需要进一步提升？求职者：我觉得我的沟通能力还需要提升，尤其是在与上级和同事之间的沟通中。
我也希望我能够更好地管理时间和压力。
咨询师：这些都是很重要的个人发展方面。
沟通能力在工作中起着至关重要的作用，它能够帮助你更好地理解他人的需求，并更好地表达自己的意见。
时间管理和压力管理也是工作中的关键技能，你可以通过参加相关的培训和课程来提升自己。
求职者：我明白了，我会开始寻找相关的培训和课程来提升自己在这些方面的能力。
咨询师：很好，制定一个明确的个人发展计划，并定期评估自己的进展。
记得要给自己一些实际可行的目标，并且不断努力去实现它们。
聚焦三：心理健康咨询师：你在心理健康方面是否有任何问题或关注点？求职者：最近工作压力比较大，有时候会感到焦虑和疲劳。
我希望能够找到一种有效的方法来缓解压力并保持心理健康。
专题询问工作方案
专题询问工作方案一、背景介绍近年来，随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，人们对于各种服务的需求也越来越高。
而在服务领域中，专业的询问服务也逐渐成为了一种重要的需求。
因此，为了更好地满足群众对于询问服务的需求，我们需要制定出一套完善的专题询问工作方案。
二、方案目标1. 提供高效便捷的咨询服务：通过建立完善的咨询机制和流程，提供高效便捷的咨询服务，让用户能够得到及时、准确、专业的答复。
2. 建立健全的管理制度：建立健全严格规范的管理制度和流程，确保工作过程中各项工作有序进行，并及时发现和解决问题。
3. 提升专业素质：通过培训和学习等方式不断提升员工专业素质，使其能够更好地为用户提供优质服务。
三、方案内容1. 建立完善的咨询机制（1）确定咨询类型：根据实际情况确定咨询类型，并在网站或其他途径上进行公示。
（2）制定咨询流程：根据不同类型的咨询，制定相应的咨询流程并进行公示，确保用户能够清楚地了解整个咨询过程。
（3）建立专业团队：成立专业的咨询团队，由经验丰富、素质高、专业知识扎实的人员组成。
2. 建立健全的管理制度（1）建立工作台账：对每一次咨询都要进行记录，并建立工作台账，以便日后查询和管理。
（2）建立考核机制：对咨询人员进行考核，并根据考核结果给予相应奖惩，以激励员工积极性和提升服务质量。
（3）建立投诉处理机制：建立完善的投诉处理机制，及时处理用户投诉，并采取有效措施防止类似问题再次发生。
3. 提升专业素质（1）定期培训：定期组织培训和学习活动，提高员工专业素质和服务水平。
（2）搭建学习平台：搭建在线学习平台或提供学习资源，为员工提供更多学习渠道和机会。
四、实施步骤1. 确定方案目标和内容，并进行公示。
2. 成立工作小组，负责方案的具体实施和监督。
3. 建立咨询机制，包括确定咨询类型、制定咨询流程、建立专业团队等。
4. 建立健全的管理制度，包括建立工作台账、考核机制、投诉处理机制等。
5. 提升员工专业素质，包括定期培训、搭建学习平台等。
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性问题 ，与市政府及相关部 门进行充分沟通 ，保证了专 题询问活动的顺利开展。 三、抓好询问环节 ，增 强触动性 “ 询 问”是专题询 问的中心环节 。我们着重在增 强询问 的严肃性 、公 开性 和触动性 上下功夫 。一是会 场布局合理规范 。采取应询人 面对 询问人和常委会组 成人员 的会场布局 ，既便 于问答 双方充分交流互动 ， 又体现 了问答双方 的相互关 系 ，增 强 了专题询问 的庄 重感和严肃性 。二是 问答双方充分 互动。在询问过程 中，坚持做到 问者严肃 ，答 者郑 重 ，采取一 问一答 、 再问再答 ，连续追 问的方式 ，力求 把问题提准确 ，让 回答 讲透 彻 ，在交 流 中加深 了解 ，在碰 撞 中深 化认 识 ，形成解决 问题 的广泛共识 。三是全程录像加强宣 传 。邀请市级各新 闻媒体 到场 ，对 专题询问进行深入 报道 。这样既增强 了应询人 员的压力感和责任感 ，又 扩大 了专 题 询 问的社会 影 响 。 四是 主 动接受 社会 监
督 。在每次专题询 问过程 中 ，都邀请 部分人大代表和 市 民代表现场观摩 ，既扩 大了群众 有序参与 ，又便 于 接受社 会监督 。 四、抓好督办环节 。增 强实效性 专题 询 问始 于 “ 问 ”而不 能止 于 “ 答 ” ，督促 整改 、推动工作才是最终 目的。我们在专题询 问后 ， 是认真梳理交办 。由市人 大常委会有关 工作部 门将 询 问人提 出的问题 、建议及答 询的内容 ，进行综合归 纳整理 ，形成市人大 常委会 审议 意见 ，交 由相关部 门
抓好选题环节 ，增强针对性 选准选好询 问议题 ，是组织好专题询 问的前提 。
一
、
我们坚持 围绕全 面深化改 革的总体部署和事关我市经 济社会发展 的重大决策 ，围绕市 “ 一府两院 ”工作 中 存 在 的突 出问题和薄弱环节 ，围绕社会普遍关注 、群 众反映强烈或迫切需要解 决的热点 、难点 问题进行选 题 。在选题过程 中 ，突出抓好人 大专委会提 出议题环 节 、主任会议研究讨论 和遴选 环节 、报请市委批准和 与市 “ 一府两 院”沟通环 节及人 大常委会会议审议决 定等几个重要环节 ，着力 提高专 题询问的针对性和可 行性 。２ ０ １ ３ ＆ ［ ｚ ４ 月份 换届后 ，我们在认 真研究 讨论 的 基础 上 ，决定 对 全市 大气 污染 防治 工作 进行 专 题询 问 。这既是市人大 常委会 围绕 中心 、服务大局 的客观 要求 ，也是强化监督 、提升实效的具体体现 ，符合我 市实 际 和人 民群 众 的愿望 ，得 到 了社会 各 界 的肯定 和好评 。２ ０ １ ４ 年６ 月 份 ，我们 在综合研 究分析 的基础 上 ，对养老服务体 系建设 和食品安全工作进行 了专题 询问 ，社会 反响很好 。 二 、抓好沟通环节 。增强互动性 沟通 的主要 目的是把 问题找准 ，以便有 的放矢 ， 增强实效。首先 ，我们组织部分人大常委会组成人员 、 人大 专门委员会委员和人大代表等 ，深入开展专题视察 调研 ，与有关机关 、企业和社会组织充分沟通 ，详细了 解工作中存在的不足和问题 ，做到摸清真实情况 ，掌握 手材料 ，为提 出问题做足准备。其次 ，围绕询问的方 向、重点和具体问题 ，组织大家进行深入研讨 ，并广泛 征集人大常委会全体组成人员的意见、建议 ，找准存在 的问题 ，提出初选问题建议提纲。第三 ， 将初选问题及 提 问人建议 提纲 ，提交市人大常委会主任会议研 究决 定。在开展专题询问前 ，我们还就专题询问的有关程序
一
认真办理 。二是加强 跟踪督 办 。积极发挥市人大常委
会各工作部 门和人大 专门委员会的优势 ，做好对专题 询问审议意见 的督促落实工作 。三是抓好办结反馈 。 市政府有关部 门办结 专题 询问审议意见后 ，在规定 时 间内向市人大常委会报告相关情况。对市政府有关部 门的办理情况 ，由市人大常委会有关工作 部门进行评 估 ，评估满意 的 ，印发市人 大常委会组成 人员 ，不满 意的 ，退 回重新办理 。同时 ，通过人大 常委会公 报 、 网络平 台 、新 闻媒体等 向市人大代表和社会公开 ，接 受代表 和群众 评判 。通过这些方式 ，使专题 询问工作 形成 了首尾相 连 、闭合循环 的机制 ，取得 了 良好 的监
＿ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
器
治 Ｌ Ａ ｗ
抓好四个重点环节 努力提高专题询问实效 （ 摘要 ）
◎石 家庄市人 大常委会
２ ０ １ ３ 年换届 以来 ，我市人大常委会认真学习贯彻党 的十八大和十八届三中全会精神 ，着眼推动人大工作与 时俱进 、创新发展 ，把开展专题询问作为深化监督工作 的重要抓手 ，组织实施 了大气污染防治和养老服务体系 建设两次专题询问活动 ，有力推动了相关工作的开展 ， 受到了社会各界 的广泛好评 。在组织开展专题询问过程 中，我们主要抓了以下四个重点环节的工作。
督效果。圆
２ ０ １ ４ 年１ ０ 月 上