新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战及对策

新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战及对策
发布时间：2021-01-13T02:58:56.988Z 来源：《当代教育家》2020年34期作者：朱成刚刘效杰邓石峰苏亚龙
[导读] 企业开展思想政治工作的目的在于提升党组织的凝聚力，推动企业在新形势下健康稳定发展。

长庆油田分公司陇东天然气项目部甘肃庆阳 745000
摘要：我国经济繁荣发展的背景下，油田企业重视内部改革，自目前的改革情况上看，思想政治工作面对巨大挑战。

在职工队伍中有效开展思想政治工作是工作的重点，对此，油田企业管理人员还需把握职工思想动态，适当开展思想政治教育工作。

本文探究油田企业思想政治工作的价值，明确新形势下的油田企业思想政治工作挑战，提出思想政治工作对策。

关键词：油田企业；思想政治；挑战；对策
企业开展思想政治工作的目的在于提升党组织的凝聚力，推动企业在新形势下健康稳定发展。

社会主义市场经济背景下，还需建立完善的思想政治工作体系，并认识到思想政治工作中面对的挑战。

新形势下，信息技术在人们的生活中渗透，人们的思想具有多元化特点，传统讲解式的思想政治教育工作已经无法满足教育需求，油田企业还需在新形势下调整思想政治工作模式，为企业建设一个和谐发展的环境。

对此，本文对新形势下油田企业职工思想工作的挑战进行分析，提出面对挑战的对策。

一、油田企业思想政治工作的价值
首先，满足市场发展需求。

在市场经济背景下，人们的思想多元化，各种思潮对油田职工思想造成冲击，这对思想政治工作改革产生阻碍。

只有创新思想政治工作，才能让职工树立正确的工作理念，为油田企业健康稳定发展奠定基础。

其次，满足社会文明发展需求。

油田企业作为我国的大型企业，应当关注企业职工的物质文明建设，油田企业需根据党和国家的方针、政策，将实际工作落实到实处。

在职工教育过程中，提升职工的思想道德素质及综合文化能力，实现思想政治工作的与时俱进，适应时代发展。

最后，满足油田企业发展需求。

油田企业在发展中从未停下脚步，在不断的发展及改革过程中，注重职工的技术能力、专业能力、思想觉悟及道德品质，企业思想政治工作也在不断创新，通过强有力的思想政治教育，激发职工对工作的热爱，使施工数量承担责任的意识。

在自身的岗位上体现价值及创造力，也是油田企业稳定发展的动力源泉。

二、油田企业职工思想政治工作的挑战
（一）职工思想较为复杂
我国经济稳定发展，人们的生活质量不断提升，油田企业也进入改革阶段。

企业职工在企业变革阶段，往往存在思想落后问题，在工作中积极性不高，这也在一定程度上制约企业发展。

企业中的职工思想与时代发展不匹配，导致油田改革与职工思想发生矛盾。

新形势下要求职工较高的思想政治水平，对此，企业思想政治工作开展也面对巨大挑战，企业还需正视改革所带来的挑战，并迎接挑战，推动改革进程。

（二）职工思政工作变异
油田企业职工思想政治工作已经产生变异，企业思想政治工作面对的对象是企业职工。

近几年，油田企业改革进程加速，职工思想及精神状态均发生变化，在整体上呈现变异性。

油田企业职工群体能分为三个类别，第一类是文化程度高及学习能力强的职工，第二类是思想活跃，在市场经济条件下具有创新精神的人才，第三类则是三观与时俱进的人才。

但每类人才面对事物及变革的态度不同，部分职工的政治立场不坚定，工作中情绪波动明显，容易受到不良思想影响，导致思想政治工作面对巨大困难。

三、新形势下的油田企业思想政治工作对策
（一）调整油田企业思想政治工作
油田企业思想政治教育工作具有复杂性特点，企业在思想政治教育过程中，需做到以人为本，及时改变传统教育理念，帮助职工解决生活上及工作上的困难，树立职业道德意识。

企业思想政治工作的对象是职工，对此，在工作过程中，应当尊重职工的态度及行为，以职工感兴趣的方式进行指导，避免采取传统讲解式思想教育模式。

新形势下，还需使用探索式的思想政治工作模式，让职工感到党政部门对其的理解，从而树立正确的思想道德意识。

随着社会经济的不断发展，企业职工理念也在不断更新，现阶段，油田企业职工希望得到高待遇，并注重个人价值的发挥。

在思想政治工作中应当给予职工话语权，让职工发挥工作主动性，促进油田企业在新形势下的健康发展。

（二）提升职工对思想政治工作的理解
油田企业职工认为思想政治工作的意义是让职工努力工作，为企业奉献终身。

对此，企业需要在思想上改变职工错误的认识，将企业文化渗透到职工工作的各个方面，并开展职工喜闻乐见的活动，让职工在欢乐的氛围中工作。

油田企业应当鼓励职工参与到管理活动中，
为企业管理工作开展献言献策。

实践研究表示，油田企业参与到管理活动中，能对企业工作有深刻认识，这种思想政治教育方式比单纯的说教效果明显。

油田企业在管理过程中，应当健全决策、选举制度，为企业职工提供晋升机会，让职工在工作上富有热情。

（三）关注思想政治工作的协调性
我国油田企业的党政部门协调工作能力不强，企业还需完善管理机制及合作机制，让各个部门间协调展开合作，形成合力对职工进行有效的引导及教育。

油田企业可以展开各类活动，比如，演讲比赛及成果展示，为油田企业职工提供展示自我的平台，在团队性互动中渗透思想政治教育内容。

党政部门鼓励职工关注合作，在合作过程中取长补短，改变消极的工作态度，树立强大的工作责任感，并批评工作不认真的职工，鼓励工作认真的职工。

在企业中形成榜样作用，潜移默化对周围职工产生影响。

油田企业领导者也要关注部门之间的合作现状，及时对协调工作情况进行优化，在部门合作及配合下，才能有效展开思想政治工作，推进企业的健康稳定发展。

结束语
油田企业作为我国的能源部门，是我国经济稳定发展的重要组成。

在新形势下，油田企业积极参与到市场经济改革，促进我国市场经济的繁荣发展。

在油田企业改革进程中，思想政治工作发挥重要作用。

在职工思想政治工作中，应当把握工作的要点，及时面对工作中的挑战及问题，提升油田企业的思想政治工作成效。

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