出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
道路普通货物运输企业安全生产管理制度汇编(全)(最新参考版本)
安全生产管理制度第一章公司概况（公司名或拟核准成立公司名称）成立（拟核准名称）于年月日，注册资金为是，法定代表人是。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是（法人）职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责 :1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
道路旅客运输企业安全生产管理制度汇编
道路旅客运输企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范道路旅客运输企业的安全生产管理，维护员工和旅客的生命资产安全，促进企业可连续发展。
本制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于全部道路旅客运输企业的安全生产管理。
第三条安全生产管理的基本原则1.安全第一原则：安全生产是企业的首要任务，员工和旅客的安全至关紧要。
2.防备为主原则：加强事故隐患排查和整改，做到事故防备、隐患除去。
3.综合整治原则：综合运用各项管理手段、措施和技术手段，全面提高安全生产管理水平。
4.法律依据原则：严格遵守道路交通安全法律法规，确保合法合规经营。
第二章安全生产组织机构第四条安全生产领导责任制度1.企业设立安全生产领导小组，负责订立和组织实施安全生产管理规章制度。
2.企业领导应当明确安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系。
第五条安全生产管理人员职责1.安全生产管理人员应当具备相关专业知识和技能，严格履行安全管理职责。
2.安全生产管理人员应当帮助企业领导履行安全生产领导责任，推动安全文化建设。
3.安全生产管理人员应当及时汇报安全生产情况，并提出合理化改进建议。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产目标管理1.企业应当订立安全生产目标，并明确责任人和达成时间。
2.企业应当定期对安全生产目标进行评估和调整，确保目标的有效达成。
第七条安全培训与教育1.企业应当定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
2.企业应当建立安全培训档案，记录员工接受的安全培训内容和成绩。
第八条安全设施和装备管理1.企业应当建立和落实安全设施和装备管理制度，确保设施和装备的正常运行和有效使用。
2.企业应当对设施和装备进行定期检查和维护，及时除去安全隐患。
第九条事故隐患排查和整改1.企业应当建立事故隐患排查制度，定期检查和评估隐患，并订立整改方案。
2.企业应当及时整改隐患，确保管在的安全隐患得到有效掌控。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为保障出租车公司安全生产，保障乘客和驾驶员的安全，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于所有出租车公司及其驾驶员。
第三条出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和任务。
第四条出租车公司和驾驶员在安全生产管理中应遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产操作规程。
第五条出租车公司应定期进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第六条出租车公司应按照国家相关标准和规范对车辆进行定期维护和检查，保障车辆安全运营。
第二章安全生产责任制度第七条出租车公司应明确安全生产管理的职责和任务。
公司负责人为安全生产的第一责任人，要严格落实安全生产措施，确保公司的安全生产工作。
第八条出租车公司应设立安全生产管理部门，负责制定和组织实施安全生产相关制度和措施，监督和检查公司的安全生产工作。
第九条驾驶员是车辆运营的关键环节，应按照规定的安全操作程序行车，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。
第十条驾驶员应定期接受安全培训和教育，提高安全驾驶技能，掌握车辆紧急处理的方法。
第十一条驾驶员在发现车辆存在安全隐患时，应立即报告公司，并采取措施进行紧急处理，确保乘客和自身的安全。
第十二条出租车公司应建立安全生产互助小组，定期进行安全检查，及时发现和解决安全问题。
第三章车辆安全管理制度第十三条出租车公司应严格按照国家相关法律法规和标准，对车辆进行定期维护和检查。
第十四条出租车公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全运营。
第十五条出租车公司应定期对车辆进行保养和维修，及时更换磨损严重的零部件，确保车辆的正常运行。
第十六条出租车公司应配备专业的维修人员进行维修工作，确保车辆维修质量。
第十七条出租车公司应建立事故应急预案，定期进行事故应急演练，提高应对突发情况的能力。
第四章驾驶员安全管理制度第十八条驾驶员应按照安全操作规程行车，遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
出租公司安全生产规章制度
出租公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范出租公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，制定本规章制度。
本规章制度适用于出租公司全部员工，必须严格遵守。
第二条出租公司领导班子对安全生产工作负最终责任，具体由安全生产管理部门负责日常安全生产工作。
第三条出租公司所有员工都有权利保障自己的生命财产安全，同时也要为他人的安全负责，发现安全隐患及时报告、制定整改措施。
第四条安全生产工作要坚持预防为主，立足本职责任，全员参与，形成齐抓共管的良好工作格局。
第五条出租公司要注重安全生产教育，加强员工安全意识教育，提高员工安全防范能力。
第二章安全生产责任第六条出租公司领导班子对安全生产工作负全面领导责任，安全生产管理部门全面负责安全生产工作的组织协调、制度建设、安全培训和事故处理等。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，要切实履行安全生产职责，加强安全生产管理，确保各项安全措施有效实施。
第八条各岗位工作人员要按照本职工作要求，遵循安全操作规程，保障自身安全。
第九条安全生产管理部门要加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条安全生产管理部门要定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全事故的防范工作。
第三章安全生产措施第十一条出租公司要建立健全安全生产管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等。
第十二条出租公司要对员工进行安全防范教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条出租公司要对生产设备进行定期检修与维护，保证设备的正常运转。
第十四条出租公司要加强对员工的劳动保护，提供必要的劳动防护用品，确保员工的身体健康安全。
第十五条出租公司要建立安全生产督导机制，加强对各项安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改。
第四章应急处理第十六条出租公司要建立完善的安全事故应急预案，明确安全事故发生后的处理程序、责任人和处置办法。
出租车公司安全生产管理制度汇总
出租车公司安全生产管理制度汇总一、总则1.1本制度旨在规范出租车公司的安全生产管理，确保出租车运营过程中遵守相关法律法规、安全操作规程，保障员工和乘客的生命财产安全。
1.2出租车公司应建立健全相应的安全生产管理制度，并不定期进行评估和改进。
二、组织领导2.1出租车公司应设立安全生产管理职责部门，明确职责及授权范围，并配备专门的安全生产管理人员。
2.2安全生产管理部门应制定年度安全生产工作计划，并协调相关部门和人员进行安全培训、巡检和事故处理工作。
三、安全培训3.1出租车公司应定期对驾驶员进行安全培训，包括相关法律法规、交通规则、驾驶技巧、紧急情况处理等内容。
3.2新驾驶员入职前应进行严格的考核和培训，包括道路驾驶技能和基本安全知识。
3.3驾驶员应定期参加安全驾驶培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
四、营运管理4.1出租车公司应建立健全车辆安全检查制度，对每辆车辆进行定期和不定期的安全检查，确保车辆的安全性能。
4.2车辆维修管理应按照相关规定进行，对车辆进行定期维护和检修，并保留相关检修记录。
4.3出租车公司应建立车辆事故报告制度，对车辆事故进行及时报告和调查，并采取相应措施进行事故处理和事故预防。
五、安全防范措施5.1出租车公司应装备车辆GPS定位系统，并建立车辆调度和监控中心，及时监测和调度车辆行驶情况。
5.2出租车公司应建立乘客投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，并采取措施改进服务质量。
5.3出租车公司应配备急救设备，对驾驶员进行急救培训，并制定应急救援预案，应对突发事件和紧急状况。
六、安全监督与检查6.1出租车公司应接受相关部门的安全监督和检查，配合相关部门进行安全生产隐患排查和整改工作。
6.2出租车公司应建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故进行立案调查，并采取相应措施进行事故处理和预防。
6.3出租车公司应建立安全生产事故统计和分析制度，定期对事故数据进行分析和评估，改进管理措施和预防措施。
道路旅客运输企业安全生产管理制度汇编
道路旅客运输企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为规范道路旅客运输企业安全生产管理，确保旅客乘车安全，保障公共交通安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于道路旅客运输企业及其全体员工，在企业范围内实施管理。
第三条道路旅客运输企业应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，依法开展安全生产活动，保护员工及乘客生命安全和财产安全。
第四条道路旅客运输企业应当建立安全生产风险评估机制，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
第二章安全管理机构第五条道路旅客运输企业应当设立专门的安全管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条安全管理机构应当配备专业人员，具备相应的安全生产管理知识和技能，积极开展安全生产宣传教育和培训工作。
第七条安全管理机构应当定期组织安全培训和演练活动，提高全体员工的安全应急处理能力和自救互救意识。
第三章安全生产责任第八条道路旅客运输企业应当明确各级管理人员和相关岗位人员的安全生产责任，建立起全员参与、各负其责的安全生产责任体系。
第九条企业领导人员应当履行安全生产法定职责，严格遵守法律法规，加强对本企业安全生产工作的领导和监督。
第十条安全生产部门负责对企业安全生产管理制度的贯彻执行情况进行监督检查，发现问题立即提出整改建议。
第十一条各部门负责人应当切实履行本部门的安全生产管理职责，加强对所辖范围内的安全隐患排查和整改工作。
第四章安全生产措施第十二条道路旅客运输企业应当制定和完善各类安全生产规章制度，明确工作流程和责任分工。
第十三条企业应当加强车辆安全管理，定期对车辆进行检测和维护，确保车辆的良好运行状态。
第十四条企业应当加强驾驶员安全培训和考核工作，提高驾驶员的道路交通安全意识和驾驶技能。
第十五条企业应当建立健全应急预案，及时应对突发事件，保障乘客的安全。
第五章安全生产监督第十六条道路旅客运输企业应当建立健全安全生产监督机制，加强对企业安全生产工作的日常监督检查。
出租公司安全管理制度汇编
出租公司安全管理制度汇编一、总则1. 本公司致力于提供安全、高效、便捷的出租车服务，确保乘客及驾驶员的生命财产安全。
2. 安全管理制度应覆盖所有运营环节，包括车辆管理、驾驶员管理、行车安全、应急处理等。
3. 公司全体员工必须遵守相关安全法规与内部管理制度，维护公司的安全运营。
二、车辆管理1. 车辆需定期进行维护保养，确保技术状况良好，符合国家交通安全标准。
2. 实行车辆年检制度，不合格的车辆不得上路营运。
3. 安装并维护必要的安全装备，如灭火器、急救箱、GS定位系统等。
三、驾驶员管理1. 驾驶员须持有有效的驾驶证件，定期接受专业培训，提升驾驶技能和安全意识。
2. 对驾驶员进行背景审查，确保无不良记录，保障乘客乘车安全。
3. 定期组织驾驶员进行健康体检，防止因健康问题导致的安全事故。
四、行车安全1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 加强对驾驶员的应急处置能力培养，提高应对突发事件的能力。
3. 强化夜间行车安全管理，减少夜间行驶风险。
五、应急处理1. 建立健全应急预案，包括交通事故、自然灾害、乘客突发疾病等情况的处理流程。
2. 配备专职人员负责监控车辆动态，一旦发生紧急情况能够及时响应。
3. 定期进行应急演练，提高全体员工的应急反应能力和处置效率。
六、监督与考核1. 设立安全管理部门，负责监督检查安全管理制度的实施情况。
2. 对违反安全规定的行为进行处罚，严重者予以解聘。
3. 定期对安全管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和时效性。
七、附则1. 本安全管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障出租车公司的安全生产，有效预防和减少事故的发生，保障员工和乘客的人身和财产安全，提高公司的经济效益，制定本制度。
第二条出租车公司的安全生产管理制度适用于公司内部所有岗位的员工和外部与公司相关的人员，包括但不限于出租车司机、调度员、车辆维护人员等。
第三条公司的安全生产管理遵循"预防为主，综合治理；安全第一，责任到人；技术先进，管理科学；依法依规，保证落实"的原则。
第四条公司安全生产管理的目标是全面提高公司的安全生产水平，减少事故的发生，保护员工和乘客的生命财产安全，保障公司的正常运营。
第五条公司安全生产管理的基本要求是加强组织领导，明确责任分工，加强安全教育培训，健全安全预防体系，改进安全生产条件，加强事故隐患排查，健全事故应急预案，加强安全监督检查，健全安全责任追究制度，促进安全生产工作的持续改进。
第二章组织领导第六条公司安全生产工作实行由领导班子集体领导、部门负责人负责具体工作的管理模式。
第七条公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的决策、规划、协调和落实。
第八条公司安全生产管理委员会成员由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司董事长兼任主任，安全生产管理委员会设秘书处，负责日常工作。
第九条公司安全生产管理委员会每季度召开一次会议，对公司安全生产工作进行评估和指导，同时对公司安全生产管理制度进行调整和完善。
第十条公司安全生产管理委员会成员应加强对部门安全生产工作的指导和监督，并对相关人员的安全生产工作进行考核和评定。
第三章责任分工第十一条公司领导班子成员对公司的安全生产工作负总责。
第十二条安全部门负责公司的安全生产工作，负责制定公司的安全生产规章制度和安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，健康安全生产预防体系，开展安全生产条件改进，组织开展安全生产事故隐患排查，健全安全生产应急救援体系。
第十三条安全部门还负责对公司各部门和员工的安全生产工作进行监督检查，对存在的安全生产隐患进行督促整改，并对发生的重大生产事故进行调查和处理。
出租车公司安全生产管理制度大全
出租车公司安全生产管理制度大全一、总则为加强出租车公司的安全生产管理，保障乘客和司机的人身安全和财产安全，改善公司的安全生产环境，确保公司的持续健康发展，制定本制度。
二、安全责任1.出租车公司设立安全生产管理部门，负责全面组织、协调、指导和监督公司的安全生产工作。
2.安全生产管理部门应制定安全生产工作目标和计划，推动安全生产工作的开展。
3.公司各级领导干部要树立安全意识，加强对安全生产工作的重视，确保公司安全生产工作的顺利开展。
4.出租车公司应建立健全安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产责任。
5.公司各岗位人员要定期接受安全生产培训，掌握安全管理知识和技能，提高安全意识。
三、安全管理组织1.按照公司的安全生产管理体系，建立安全生产管理组织架构，并明确各级安全管理人员的职责和权限。
2.公司应设立安全生产委员会，由公司领导担任主任，成员包括安全生产管理部门负责人、车队管理人员以及代表员工的安全代表等，主要负责制定公司安全生产政策和年度计划，并对公司的安全生产工作进行监督和检查。
3.针对不同岗位的员工，公司要组织专业培训，使其了解安全管理规定和操作规程，提高岗位安全意识和技能。
四、安全生产操作管理1.公司应建立健全车辆安全保障制度，明确车辆的安全保养和维修制度，每辆车都要按期进行安全检查和维修，保证其正常运行和安全性能。
2.公司应建立乘客安全保障制度，加强对乘客的安全保护，包括提供安全座椅和安全带等设施，确保乘客的人身安全。
3.出租车公司应设立安全生产风险评估制度，对可能存在的安全生产隐患进行评估、排查和处理，减少事故隐患的发生。
4.公司要建立和完善安全事故报告和处理制度，任何安全事故发生后，要及时报告，并进行事故调查和处理，确保类似事故不再发生。
5.公司要建立健全员工安全教育和培训制度，定期进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全设施和装备1.出租车公司要配备安全设施和装备，包括车载灭火器、急救箱、安全锤等，确保车辆安全和乘客的安全。
出租车规章制度汇编
出租车规章制度汇编第一章总则第一条为规范出租车行业秩序，保障乘客和司机的安全，制定本规章。
第二条出租车行驶应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，遵守交通规则，服从交通信号。
第三条出租车应当保持车辆卫生整洁，保持车辆外观整洁，不得乱涂乱画。
第四条出租车驾驶人员应该具备相关资质，驾驶证、从业资格证等证件齐全，驾驶技术过关。
第五条出租车在行驶过程中，不得接送非法乘客，不得违法载客。
第六条出租车驾驶员必须严格遵守交通规则，保证安全驾驶。
第七条出租车公司应该根据实际情况，合理配置车辆数量，保证市场需求。
第八条出租车公司应该及时维护车辆，确保车辆安全。
第九条出租车公司应该为司机提供相关的培训，加强驾驶员素质提高。
第十条出租车公司要积极响应政府的号召，参与公益活动，履行社会责任。
第二章出租车服务规范第十一条出租车驾驶员在接到订单后，应迅速前往乘客指定地点，不得拒载。
第十二条出租车驾驶员应礼貌服务，对乘客尊重，不得辱骂乘客。
第十三条出租车驾驶员应注意保管好乘客的物品，如有遗失应积极寻找归还。
第十四条出租车驾驶员应主动协助老弱病残乘客上下车，提供周到服务。
第十五条出租车驾驶员应遵守乘客指令，听从乘客要求。
第三章出租车公司管理制度第十六条出租车公司应建立健全内部管理制度，明确管理职责。
第十七条出租车公司应定期开展车辆安全检查，确保车辆无隐患。
第十八条出租车公司应加强内部培训，提高员工服务水平。
第十九条出租车公司应定期对司机进行考核，评选优秀员工。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反规章制度的出租车驾驶员，可根据情节轻重进行处罚，包括罚款、停职、扣减奖金等。
第二十一条对于表现优秀的出租车驾驶员，可给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第五章附则第二十二条本规章自发布之日起开始执行，如有需要，可进行适时修订。
第二十三条本规章解释权归出租车行业管理部门所有。
以上为出租车规章制度汇编，未尽事宜，另行规定。
租车公司安全制度管理制度
租车公司安全制度管理制度第一章总则第一条为提高租车公司的安全管理水平，确保车辆和乘客的安全，保障公司的生产秩序和人身财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司的所有员工及相关管理人员，在公司的所有车辆租赁及管理活动中有效。
第三条公司安全管理工作的总目标是：以安全生产为中心，建立健全的安全管理体系，形成全员参与，科学管理，技术先进，责任明确的安全管理机制，确保租车公司安全生产。
第四条公司始终坚持“安全第一”的方针，加强对车辆和乘客的保护，保证运输活动的安全顺利进行。
第五条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产管理工作的领导、协调和监督工作。
第六条公司设立安全生产管理部，专门负责公司的安全生产保障工作。
第七条公司规定了严格的安全生产责任制。
明确的责任分工落实到位，确保每一个环节的安全管理得到有效落实。
第八条公司对车辆进行严格的检修，确保车辆的安全性能。
第九条公司对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条公司建立了完善的安全事件应急预案，保证在发生安全事件时的及时处置。
第二章车辆管理第十一条公司对车辆的管理实行严格的制度，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全运行。
第十二条公司制定了车辆使用规定，明确车辆的使用范围和使用条件。
第十三条公司对车辆的使用人员进行严格的管理，严格规定驾驶员的资格和行为规范。
第十四条公司对车辆的保险事宜进行妥善的安排，确保车辆在使用过程中发生意外时能及时得到赔偿。
第十五条公司对车辆的定期例行保养和维修进行规范管理，确保车辆的正常运行。
第十六条公司建立了车辆保养和检修档案，记录车辆的使用情况和保养情况，为车辆的安全使用提供数据支持。
第十七条公司加强对车辆驾驶员的管理，规定车辆驾驶员的行车纪律和安全意识，确保驾驶员的行为符合公司的安全管理要求。
第十八条公司制定了车辆的使用记录表，明确车辆的使用情况和使用人员，为对车辆的使用情况进行监管提供依据。
出租车各项规章制度汇编
出租车各项规章制度汇编一、出租车驾驶员管理规定1. 出租车驾驶员应当具备相应的驾驶技能和道路安全知识，持有有效的驾驶证，并且佩戴工作牌证。
2. 出租车驾驶员应当遵守道路交通法规，维护车辆整洁和乘客安全，对于客人提出的合理要求要积极配合。
3. 出租车驾驶员不得擅自更换车牌、改变车辆颜色或标识，不得私自进行修理或改装车辆。
4. 出租车驾驶员应当遵守出租车公司的管理规定，按时按量上报工作收入和其他相关信息。
5. 出租车驾驶员不得违反公司规定擅自接乘客，不得进行不正当竞争或价格欺诈。
6. 出租车驾驶员不得在驾驶中吸烟、接打电话、玩手机等影响驾驶安全的行为，严禁酒后驾驶。
7. 出租车驾驶员应当严格保守乘客的个人信息，不得泄露或滥用，保护乘客隐私权。
二、出租车车辆管理规定1. 出租车车辆必须经过年检合格，符合国家相关标准，并定期进行维护保养，保持良好的技术状态和外观。
2. 出租车车辆应当安装车载GPS定位系统，营运记录仪和紧急报警装置，方便监控和应急处理。
3. 出租车车辆应当保持内部整洁，提供良好的乘车环境，同时应备有常用紧急救援设备和急救药品。
4. 出租车公司应当定期对车辆进行抽查和质量监督，对不合格车辆及时处罚或淘汰。
5. 出租车公司应当配备专业的维修团队和售后服务，保障车辆的日常维护和故障处理。
6. 出租车车辆在运营过程中如发生事故或故障，应当及时报警，保障乘客和自身的安全。
三、出租车服务质量管理规定1. 出租车公司应当建立健全服务规范，制定明确的服务标准和责任制度，提高服务水平和乘客满意度。
2. 出租车驾驶员应当热情周到，礼貌待客，遵守礼仪规范，并积极听取乘客意见和建议。
3. 出租车公司应当加强乘客投诉处理和服务监督，及时解决乘客的投诉和意见，提高服务质量。
4. 出租车公司应当建立健全客诉处理机制和服务监督体系，对服务质量不达标的驾驶员和车辆进行处理。
5. 出租车公司应当定期进行员工培训和服务水平评估，提高驾驶员的职业素养和服务能力。
道路运输安全管理制度汇编
道路运输安全管理制度汇编道路运输安全管理制度为了全面加强公司道路运输安全管理，落实运营车队运输安全管理责任，规范车队安全生产，防止发生道路运输安全责任事故，根据国家《安全生产法》和《道路交通安全法》，特制定本制度，请公司各部门、各车队严格执行，确保安全生产。
一、车队安全职责1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家法律、法规，强化车队安全生产管理，防止发生安全责任事故的发生。
2.各车队负责制定交通运输安全工作计划和运输安全措施，确保有效实施，负责组织完成公司下达的各项安全目标。
3.负责驾驶员队伍管理，搞好驾驶员队伍建设，培养一支安全可靠、技术优良、服务高效的驾驶员队伍。
4.定期召开安全例会，组织驾驶员进行安全研究、安全行车教育和道路运输安全培训。
5.科学调度、合理安排运输任务，防止驾驶员疲劳驾驶，XXX绝车辆带病工作，确保道路运输安全。
6.做好车辆停放保管工作，确保车辆日常维修和例行保养，使车辆始终保持优秀技术状况。
7.及时配合安全与保障部完成车辆相关审验工作，杜绝不合格车辆上路执行运输任务。
8.认真做好车辆日常安全检查，及时消除车辆安全隐患。
9.及时报告事故，并按照“四不放过”的原则，配合安全与保障部做好事故调查、事故分析、事故处置惩罚、制订改善措施，防止事故再次发生。
二、车队负责人（经理）安全职责1.全面负责车队日常安全生产管理工作，对车队的安全生产负责。
2.严格遵守国家及行业主管部门关于道路运输、安全出产的法律、法规及相干规定，当真落实公司安全规章制度。
3.增强车队安全出产管理，防止发生道路运输安全责任事故。
4.负责制订车队年度安全出产工作计划，构造车队完成公司下达的年度安全工作目标。
5.负责制定车队各岗位安全生产职责及安全操作规程，并确保有效落实、执行到位。
6.组织车队全员定期召开月度安全例会，强化驾驶员道路运输安全培训与教育。
7.增强车辆及车辆安全配套设备管理工作，确保车辆例行保养和日常维修，防止车辆带病运转。
租赁公司车队安全管理制度
租赁公司车队安全管理制度制度应明确安全责任。
租赁公司应设立专职的安全管理部门，负责制定和执行安全管理政策。
该部门需定期对车队进行安全检查，确保每一辆车都符合交通安全法规的要求。
同时，公司应与驾驶员签订安全责任书，明确驾驶员在行驶过程中的安全义务和违规后的处罚措施。
培训教育是提升安全意识的关键。
租赁公司应定期组织驾驶员进行安全教育培训，包括交通法规的学习、安全驾驶技巧的掌握以及应急处置能力的提高。
通过模拟演练和案例分析，增强驾驶员的安全防范意识和危机处理能力。
车辆维护不可忽视。
公司应建立车辆定期保养和检修制度，确保车辆的技术状态始终处于最佳水平。
对于车辆的任何故障，都应及时修复，不得带病上路。
车辆的保险也应齐全有效，以应对可能发生的交通事故。
技术支持也是提升安全管理效率的有效手段。
租赁公司可以利用现代信息技术，如GS定位系统、行车记录仪等设备，实时监控车辆的行驶状况，及时发现并处理安全隐患。
同时，通过数据分析，公司可以对安全事故进行深入分析，找出潜在的风险点，进一步完善安全管理体系。
应急响应机制的建立同样重要。
租赁公司应制定详细的事故应急预案，一旦发生事故，能够迅速启动应急机制，及时有效地进行处理。
这不仅能够最小化事故造成的损失，也能够体现出公司对客户负责任的态度。
租赁公司车队安全管理制度的建设是一个系统工程，它涉及到责任明确、培训教育、车辆维护、技术支持和应急响应等多个方面。
通过这些措施的实施，不仅能够保障车辆和驾驶员的安全，也能够让租赁服务更加可靠，赢得客户的信任和市场的口碑。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理，确保公司人员和财产的安全，保护乘客的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条出租车公司必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，以及行业规范，建立健全安全生产管理制度和应急预案。
第三条出租车公司应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应急处置能力，掌握安全操作规程。
第四条出租车公司应定期进行安全检查、隐患排查和安全风险评估，及时整改和消除安全隐患，确保公司的安全生产工作无隐患。
第二章公司安全管理机构第五条出租车公司应设立安全管理部门，负责公司的安全生产管理工作，具体职责如下：（一）制定公司的安全生产管理制度和应急预案；（二）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；（三）开展安全检查，排查安全隐患，制定整改措施；（四）指导应急处置工作，协助应急救援工作；（五）协调相关部门，共同做好安全工作。
第三章公司员工的安全培训第六条出租车公司应定期组织员工的安全培训，包括安全意识和技能培训，应急处置培训等。
第七条出租车公司应制定安全培训计划，确保员工每年接受不少于两次的安全培训。
第八条出租车公司应通过培训讲座、教育活动、培训视频等方式，提高员工的安全意识和知识，增强员工的安全技能。
第九条出租车公司应掌握国家有关安全生产的法律法规和标准，将其纳入员工的安全培训内容，并进行强化教育。
第十条出租车公司应组织员工进行模拟演练，熟悉应急处置程序，提高应对突发情况的能力。
第四章安全检查和隐患整改第十一条出租车公司应定期进行安全检查，包括车辆设备、驾驶员行为、道路交通等方面的检查。
第十二条出租车公司应成立安全检查小组，负责安全检查工作，制定检查计划，明确检查的内容和要求。
第十三条出租车公司应建立隐患排查制度，对发现的安全隐患及时采取整改措施。
第十四条出租车公司应及时消除和整改发现的安全隐患，确保车辆和设备的安全正常运行。
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为规范出租车公司的安全生产管理，保护员工生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，以及出租车公司实际情况制定。
第二条本制度的适用范围为出租车公司全体员工，并适用于公司的所有生产经营活动。
第三条各部门应根据业务特点，制定相应的安全生产管理制度和工作程序。
第四条公司领导在公司安全生产工作中具有决策权和管理权，并应定期召开安全生产工作会议和检查会议，落实责任制。
第五条所有员工应当自觉遵守本制度，并积极参与公司的安全生产管理工作，提出安全生产方面的建议。
第六条出租车公司安全生产管理需与公司的质量管理、环境管理、节能降耗等工作相结合，进行企业管理的全面规划，确保公司的可持续发展。
第二章安全生产责任制第七条公司领导应当对安全生产工作负总责，并明确安全生产的管理职责和工作任务，确保公司的安全生产管理工作可以顺利地开展。
第八条公司应当建立起安全生产责任制，明确部门安全生产的责任范围，加强对部门安全生产工作的监督和指导。
第九条班长和司机是出租车公司安全生产工作的责任人。
班长应当认真执行公司的安全生产管理制度，指导司机遵守有关安全生产的规定。
司机应当认真执行公司的安全生产管理制度，并提高安全生产意识，严格遵守安全操作规程。
第十条出现安全事故后，公司应当成立事故处理小组，及时组织救援工作，妥善处理安全事故，向上级主管部门报告，并按照有关规定及时向有关部门作出说明。
同时，公司应当对事件进行彻底调查，并根据调查结果进行整改。
第三章安全生产教育和培训第十一条出租车公司应当定期对员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全生产意识和技能，提高员工的安全生产素质。
第十二条安全生产教育和培训应当涵盖以下方面：（一）有关安全生产法律法规知识的学习；（二）出租车行驶安全的学习；（三）突发事件的应急处理；（四）安全生产责任制的认识。
出租车公司安全生产管理制度(3篇)
出租车公司安全生产管理制度（3篇）出租车公司安全生产管理制度（通用3篇）出租车公司安全生产管理制度篇1第一条车辆管理(一)从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运。
(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。
凡因私自转包或随意转让(没有在公司备案者)车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人(驾驶员和承包者)承担。
(三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险。
出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保。
(四)客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件，保持车况良好。
(五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车内喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话。
(六)严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。
在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。
第二条驾驶人员的管理(一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和办理“服务资格证”、出租车还必须持有“营运证”，否则不得上车参加营运。
(二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆。
(三)驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶。
(四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加公司安全学习一次，接受安全知识培训。
(五)驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆。
(六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产安全。
第三条行车安全管理(一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规;执行安全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车。
(二)加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”(开车前，行驶途中，收车后的检查)，不开带病车，保持车辆外观整洁。
(三)坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编一、概述出租车公司作为服务于市民的重要交通运输企业，其安全生产工作的重要性不言而喻。
为了加强安全生产管理，保障乘客和车辆的安全，出租车公司制定了安全生产管理制度，旨在规范公司各项安全生产工作，提高工作效率和服务质量。
二、安全生产管理制度1.安全责任制度（1）公司领导班子要高度重视安全生产工作，树立安全生产意识，做好各项安全工作的领导和管理工作。
（2）部门负责人要明确自己的安全生产职责和权限，做到严格按照法律法规和公司制度履行职责。
（3）员工要依法依规办事，自觉遵守安全生产制度，履行安全生产职责，坚决杜绝任何安全事故发生的可能性。
2.安全管理制度（1）公司对每辆出租车进行定期车辆安全检查，强化车辆维护保养工作。
（2）公司要对驾驶员进行安全培训，进行考核和考试，确保驾驶员的安全行车水平。
（3）公司建立健全安全管理档案和应急预案体系，制定应急响应预案，做好各级领导的指挥应急工作。
同时，加强信息共享，积极与政府部门和其他企业开展合作，共同推进安全生产工作。
3.生产管理制度（1）公司要实行“三定”原则，即“定期、定量、定点”，规范车辆出租行为。
（2）公司要强化服务质量管理，加强与顾客的沟通，了解顾客的需求，尽力为顾客提供方便快捷的服务。
（3）公司要严格遵守道路交通规则，加强对驾驶员的教育和管理，避免违章行为发生。
4.安全生产检查制度（1）公司要定期对车辆和驾驶员进行安全检查，发现问题及时处理和整改。
（2）公司要建立安全生产检查台账，记录安全检查的内容、时间、处理情况等信息，确保安全检查工作的及时、准确和完整。
（3）公司要实行“定期检查、不定时检查、随时检查”的遵纪守法检查制度。
三、总结出租车公司的安全生产管理制度的落实，有助于提高服务质量、减少事故发生率，对加强交通运输安全具有重要意义。
出租车公司应根据实际情况，不断完善和更新安全生产管理制度，使之更加科学、合理、有效。
出租车公司安全生产制度汇编
出租车公司安全生产制度汇编第一章总则第一条出租车公司安全生产制度的任务是保护出租车公司员工的生命安全和财产安全，确保出租车运营工作的正常进行，提高公司的整体安全生产水平。
第二条出租车公司安全生产制度适用于公司内所有出租车驾驶员、管理人员和相关工作人员，包括车辆维修人员、调度员等。
第三条出租车公司安全生产制度应当与国家和地方有关安全生产法律法规相衔接，并符合公司实际情况与安全生产的保障要求。
第二章人员管理第四条出租车公司应对所有员工进行安全教育培训，确保员工了解安全生产的相关规定和措施，并能正确处理突发事件。
第五条出租车公司应建立员工档案，记录员工的个人信息、培训情况、岗位职责以及安全事故记录等。
第六条出租车公司应严格执行员工考核制度，对不符合安全生产要求的员工进行处理，包括培训、警告、罚款等。
第七条出租车公司应定期组织员工进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第三章车辆管理第八条出租车公司应对所有出租车进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能达到规定标准。
第九条出租车公司应制定车辆维修保养制度，明确维修保养的内容和周期，保证车辆的正常运行。
第十条出租车公司应对车辆进行安全设施检查，如灭火器、急救箱等，确保车辆在紧急情况下能够及时处理突发事件。
第四章驾驶员管理第十一条出租车公司应确保驾驶员具备合法的驾驶资格和相关的行业证件，如驾驶证、从业资格证等。
第十二条出租车公司应对驾驶员进行安全教育培训，包括交通规则、安全驾驶知识等，提高驾驶员的安全意识与技能。
第十三条出租车公司应建立驾驶员考核制度，对驾驶员进行定期的安全驾驶评估，发现问题及时进行整改和培训。
第五章突发事件应急处理第十四条出租车公司应建立突发事件应急预案，明确各部门职责和应急处置措施，提高突发事件应对能力。
第十五条出租车公司应定期组织突发事件演练，提高员工和驾驶员在突发事件发生时的处置能力。
第十六条出租车公司应建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故情况，并进行调查处理，防止类似事故再次发生。
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目录1、安全生产责任制度 (3)2、安全生产例会制度 (7)3、文件和档案管理制度 (9)4、安全生产费用提取和使用管理制度 (13)5、设备设施安全管理制度 (16)6、安全生产培训和教育学习制度 (21)7、安全生产监督检查制度 (24)8、事故统计报告制度 (27)9、安全生产奖惩制度 (31)安全生产责任制度一、总则为正确贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全责任制，提高干部、员工安全生产积极性，确保安全生产目标的实现，根据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全事故责任实行追究，制定本制度。
一.为保护公司财产和人员人身安全，保证公司工作顺利进行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任制。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门职工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进行处理。
事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不放过。
）十.各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。
十一.对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制此制度从颁布之日起执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日安全生产例会制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
二、适用范围公司内部各部门安全生产会议。
三、职责1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。
四、安全会议组织形式公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合管理部召集，主持。
参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
时间由达贯彻上级公司分管经理决定，地点由召集人决定。
五、会议内容1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等2、相关要求，会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
3、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
5、会议上决定的事项，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。
6、会议记录由公司安技部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
此制度从颁布之日起执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日文件和档案管理制度为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，根据国安《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
一、文件和档案管理原则1、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件和档案的管理内容1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，公司经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交经理办公室备案。
三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。
4、搞好档案的防火、防盗等安全工作。
文件、档案、资料要专柜保管，钥匙随身携带。
六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。
4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。
5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
6、不准转借，必须专人专用。
7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
七、本制度自公布之日起开始执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护企业、员工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用公司所属各单位。
本制度所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指各单位按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金。
二、适用原则安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
以上年度营运总收入为计提依据，按照1.5%的标准平均逐月提取（年度计划列支）。
三、使用管理和费用提取方法（一）使用管理1、完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求，初期投入的安全设施），包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等；2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装置；3、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目；4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目；5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品；7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面；8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；9、安全设施及特种设备检测、检验；10、其他与安全生产直接相关的项目。
11、在规定的使用范围内，各单位、部门应当优先满足安全生产监督管理部门、安全监察机构以及行业主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准等支出。
12、提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。
年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
（二）监督管理1、各单位应建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。
2、加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入本单位预算。
年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报上级主管部门备案。
3、各单位应按照国家统一的会计制度的规定，提取和使用安全费用。
4、各单位提取的安全费用属于本单位自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。
5、各单位要配合财政部门、安全生产监督管理部门、监审部门和有关行业主管部门依法对安全费用提取、使用和管理进行监督检查。