VI设计策划方案
vi设计全套方案
vi设计全套方案一、背景介绍当今社会，品牌形象设计已经成为企业成功的关键之一。
为了在市场竞争中脱颖而出，企业需要一个独特而连贯的品牌形象，以吸引目标受众并树立企业的专业形象。
本文将提供一套全面的VI（Visual Identity）设计方案，旨在帮助企业树立品牌形象，提升市场竞争力。
二、Logo设计1. Logo设计原则- 简洁明了：Logo设计应遵循简洁明了的原则，以便在各种尺寸和媒体上都能清晰展示。
- 可识别性：Logo设计要追求独特性，与竞争对手相区别，使人能够轻松识别出企业。
- 融入企业文化：Logo设计应与企业的核心价值观和文化相契合，让人一眼就能联想到企业的特点与优势。
2. Logo设计方案根据企业的行业特点和目标受众，提供了以下两个Logo设计方案：- 方案一：基于现代简约风格，字母组合的Logo，突出企业的专业形象和稳定性。
- 方案二：基于图形符号与字母组合，突出企业的创新与时尚气息。
三、色彩体系1. 主色调为体现企业的专业性与稳定性，主色调建议采用：蓝色系。
2. 辅助色调为增加品牌形象的活力与鲜明度，辅助色调建议采用：橙色系。
四、字体选择1. Logo字体- 方案一：建议采用现代风格字体，如Helvetica或Roboto。
- 方案二：建议采用时尚字体，如Montserrat或Poppins。
2. 品牌字体- 正文字体：建议采用易阅读的无衬线字体，如Arial或Open Sans。
- 强调字体：为增加重点信息的效果，可以选择粗体衬线字体，如Georgia或Times New Roman。
五、应用场景1. 纸质物料设计- 名片设计：在名片上呈现企业的Logo、联系方式和核心信息。
- 信头设计：设计符合品牌形象的信头，突出企业的专业性。
- 信封设计：采用与企业色彩体系相符的设计方案，增加品牌识别度。
2. 数字媒体设计- 网站设计：在网站上整合品牌形象的各个元素，确保用户体验和一致性。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的核心，通过一系列的设计元素和规范，传达企业的价值观和个性特点。
本文旨在为您提供一份完整的VI策划方案，帮助您打造一个独特而又具有辨识度的品牌形象。
二、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象中保持一致，包括标志、字体、颜色等方面，以确保品牌形象的统一性和稳定性。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过多的装饰和复杂的图案，以便于人们对品牌形象的快速识别和记忆。
3. 可变性：VI设计应具备一定的可变性，以适应不同媒体和场合的需求，同时保持品牌形象的一致性。
4. 有辨识度：VI设计要能够在众多品牌中脱颖而出，给人留下深刻的印象，以提升品牌的知名度和美誉度。
三、VI设计要素1. 标志设计：标志是品牌形象的核心，要求设计简洁、独特、易于识别，并能够准确传达企业的核心价值观和个性特点。
2. 字体设计：选择适合品牌形象的字体，包括主标题字体和正文字体，要求字体风格与品牌形象相符，同时易于阅读和识别。
3. 色彩设计：选择适合品牌形象的色彩，包括主色和辅助色，要求色彩搭配协调、鲜明，并能够准确传达品牌的特点和情感。
4. 图形元素设计：根据品牌形象的特点，设计相应的图形元素，如图标、纹理等，以增加品牌形象的丰富性和独特性。
5. 应用规范：制定VI设计的应用规范，包括标志的大小和位置、字体的使用规范、色彩的运用等，以确保VI的一致性和稳定性。
四、VI设计流程1. 品牌定位：确定品牌的定位和核心价值观，明确目标受众和市场竞争环境。
2. 品牌调研：进行市场调研和竞争对比，了解行业内的VI设计趋势和品牌形象特点。
3. VI设计策划：制定VI设计的整体策划方案，包括标志设计、字体设计、色彩设计等。
4. VI设计创意：根据策划方案，进行VI设计的创意构思和初步设计，形成初稿。
5. VI设计修改：根据初稿，进行VI设计的修改和完善，直至达到预期效果。
餐饮vi设计策划书3篇
餐饮vi设计策划书3篇篇一《餐饮 VI 设计策划书》一、项目背景随着人们生活水平的提高，对于餐饮的需求也越来越多样化。
在这个竞争激烈的市场中，如何打造一个独特的餐饮品牌形象，吸引更多的消费者，成为了餐饮企业面临的重要问题。
本策划书旨在为[餐饮企业名称]提供一套完整的 VI 设计方案，帮助企业提升品牌形象，增强市场竞争力。
二、项目目标1. 打造一个独特的餐饮品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
2. 通过 VI 设计，传达企业的文化和价值观，增强消费者对企业的认同感。
3. 提升企业的市场竞争力，吸引更多的消费者，增加销售额。
三、项目内容1. 品牌名称：[餐饮企业名称]2. 品牌定位：[餐饮企业定位，如高端、中端、低端等]3. 品牌文化：[餐饮企业的文化和价值观，如健康、美味、时尚等]4. 品牌口号：[简洁明了的品牌口号，如“美味无限，健康相伴”等]5. 品牌标志：设计一个独特的品牌标志，能够准确传达企业的文化和价值观。
6. 品牌色彩：选择适合企业品牌形象的色彩，如红色代表热情、活力，蓝色代表专业、稳重等。
7. 品牌字体：选择适合企业品牌形象的字体，如楷书代表传统、稳重，行书代表时尚、活力等。
8. 品牌应用：将品牌标志、色彩、字体等应用到企业的各个方面，如店面装修、菜单设计、宣传资料等。
四、项目执行1. 市场调研：了解餐饮市场的现状和趋势，分析竞争对手的品牌形象，为 VI 设计提供参考。
2. 设计方案：根据市场调研结果和企业的需求，设计出一套完整的 VI 设计方案，包括品牌标志、色彩、字体、应用等。
3. 方案评估：邀请专业人士和消费者对设计方案进行评估，根据评估结果进行修改和完善。
4. 实施推广：将 VI 设计方案应用到企业的各个方面，进行宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
五、项目预算1. 市场调研费用：[X]元2. 设计方案费用：[X]元3. 方案评估费用：[X]元4. 实施推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元六、项目效果评估1. 品牌知名度：通过问卷调查、网络调查等方式，了解消费者对品牌的认知度和美誉度。
VI设计策划方案
VI设计策划方案一、背景介绍品牌视觉识别（Visual Identity，VI）是指企业、机构或组织在竞争环境中建立品牌形象的重要手段之一、VI设计策划方案旨在通过对企业品牌形象进行整合和规范，提升企业的品牌影响力和竞争力。
二、目标定位1.提升品牌形象：通过VI设计策划，塑造统一、专业、现代化的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
2.增强品牌识别度：通过设计唯一的品牌标识、标志和标语，增强品牌的独特性和识别性。
3.统一内外部形象：通过VI设计策划，使企业内外部形象统一，达到统一思想、统一行动、统一形象的效果。
4.提升企业价值观：通过VI设计策划，传递企业的核心价值观念，激发员工的归属感和自豪感。
三、VI设计策划内容1.品牌标识设计品牌标识是企业品牌的核心元素，决定了品牌的形象和个性。
根据企业的经营理念和特点，设计一个形象独特、符合企业定位的品牌标识，突出企业的特色和优势。
2.标志与标志应用在每个品牌的所有营销和宣传材料中，统一使用品牌标志。
同时，要根据应用场景和需求，设计不同尺寸和形状的标志。
确保品牌标志在不同媒介上的显示效果一致，并规定标志的使用规范。
3.字体与字体排版选择适合品牌形象的字体，并制定字体使用规范。
在设计品牌文档、广告和网站时，统一使用品牌字体，并规定具体的字号、字距、段落格式等。
4.色彩与配色方案选择适合品牌形象的主色彩和辅助色彩，并制定配色方案。
规定品牌在不同场合使用的色彩组合和比例，确保品牌在各类媒介上的一致性。
5.标语与口号设计具有独特性和识别性的标语和口号，突出企业的核心竞争优势和价值观念。
在品牌宣传中广泛使用，提升品牌的影响力和认知度。
6.图形与形象元素设计一系列与品牌形象相符的图形和形象元素，在品牌宣传中使用，增强品牌的可视化效果和记忆度。
四、VI设计策划实施步骤1.品牌分析：对企业品牌进行SWOT分析，明确品牌的优势和需提升的方面。
2.品牌定位：明确品牌的目标受众、竞争定位和核心竞争优势。
VI策划方案
VI策划方案引言概述：VI（Visual Identity）是企业形象识别系统的缩写，是指通过标志、字体、色彩、形象等多种形式来传达企业的特色和形象。
VI策划方案是指通过系统性的规划和设计，建立企业的品牌形象，提升企业的知名度和竞争力。
本文将从五个方面详细阐述VI策划方案的内容。
一、标志设计1.1 标志的含义和形象标志是企业形象的核心，它应该能够准确传达企业的特色和定位。
标志设计需要考虑企业的行业属性、文化内涵和目标受众，通过形象、色彩和字体等元素来表达企业的核心价值和个性特点。
1.2 标志的构成要素标志的构成要素包括图形、字体和色彩。
图形应该简洁明了，能够与企业的业务相关联；字体应该具有辨识度和艺术性，能够准确传达企业的风格和形象；色彩应该与企业的品牌定位相符合，能够引起受众的共鸣。
1.3 标志的应用场景标志的应用场景包括企业的宣传物料、网站、产品包装等。
标志应该能够在不同的媒体和平台上保持一致的形象，使得受众能够迅速识别和记忆企业的品牌形象。
二、字体设计2.1 字体的选择原则字体的选择应该考虑企业的品牌定位和目标受众。
一般来说，字体应该具有良好的可读性和辨识度，同时能够准确传达企业的风格和形象。
在选择字体时，还需要考虑字体的版权和可商业化使用。
2.2 字体的搭配和运用字体的搭配应该遵循一定的原则，如主次搭配、对比搭配和统一搭配等。
字体的运用应该符合企业的品牌形象和设计需求，能够提升文字的艺术性和视觉效果。
2.3 字体的版权和保护字体的版权和保护是字体设计的重要问题。
在使用字体时，需要遵守字体的版权规定，不得侵犯他人的知识产权。
同时，企业还可以通过注册商标等方式，保护自己的字体设计。
三、色彩设计3.1 色彩的意义和表达色彩是企业形象的重要组成部分，它能够直接影响受众的情绪和认知。
色彩的选择应该考虑企业的品牌定位和目标受众，通过色彩的组合和运用来表达企业的特色和形象。
3.2 色彩的搭配和运用色彩的搭配应该遵循一定的原则，如冷暖搭配、对比搭配和统一搭配等。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍随着市场竞争的加剧，企业需要通过有效的品牌传播来提升知名度和竞争力。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
通过VI 策划方案，可以确立企业在市场中的独特形象，增强品牌的辨识度和认知度，从而实现品牌的长期发展。
二、目标本VI策划方案的目标是为企业打造一个统一、一致的品牌形象，以提升品牌的知名度和认知度，树立企业在行业中的领导地位，并吸引更多的目标客户。
三、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象传播中保持一致，包括标志、色彩、字体、图形等方面。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过度复杂的图形和文字，以便于传播和识别。
3. 具有辨识度：VI设计要独特、与众不同，能够在竞争激烈的市场中吸引目标客户的注意力。
4. 可扩展性：VI设计要能够适应不同媒体和平台的传播需求，包括线上和线下。
四、VI设计要素1. 标志：标志是企业VI系统的核心元素，代表企业的形象和价值观。
标志设计要简洁、独特、易于识别，并与企业的业务和定位相匹配。
2. 色彩：色彩是VI设计中重要的组成部分，不同的色彩可以传达不同的情感和意义。
根据企业的定位和目标受众，选择适合的色彩，建立起与企业形象相符的色彩体系。
3. 字体：字体选择要符合企业的形象和风格，同时要保证字体的可读性和美观性。
在VI设计中，通常会选择一种主要字体和一种辅助字体，以确保整个VI系统的一致性。
4. 图形元素：除了标志外，VI设计还可以包括一些与企业形象相关的图形元素，如图案、纹理等。
这些图形元素可以增加VI系统的丰富度和个性化，同时也要保证与整体形象的一致性。
五、VI策划方案实施步骤1. 品牌识别与定位：通过市场调研和竞争分析，确定企业的目标受众、竞争优势和核心价值观，为VI设计提供基础。
2. VI设计：根据企业的定位和目标受众，设计企业的标志、色彩、字体和图形元素，并形成完整的VI系统。
vi设计策划方案
vi设计策划方案随着企业形象的重要性逐渐凸显，越来越多的企业开始注重VI （Visual Identity）设计的策划与规划。
本文将针对VI设计策划方案进行详细的讨论和分析，旨在为企业提供一个准确、高效和独特的VI设计方案。
一、背景分析随着市场的竞争愈发激烈，企业需要通过独特的企业形象来吸引客户的注意力，提高企业知名度和竞争力。
VI设计策划方案应该始终围绕企业的核心价值观和品牌定位展开，并且要与企业的市场战略紧密结合。
二、VI设计目标1. 塑造独特的企业形象：通过VI设计策划方案，打造一个独特、鲜明的企业形象，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2. 提升品牌认知度：将企业的品牌形象深入人心，使其得到广泛的认可和传播。
3. 建立企业信任度：通过一致而专业的VI设计，树立企业的可信度和可靠性，从而增加客户的信任。
4. 提升企业声誉：通过精心设计的VI策划方案，塑造积极正面的企业形象，提升企业在行业内的声誉和口碑。
三、VI设计策划方案实施步骤1. 品牌定位：明确企业的定位和核心价值观，确定企业的目标人群和市场定位。
2. 形象设计：设计企业的标识LOGO及其相关元素，包括字体、颜色、形状等，以确保整个VI设计的一致性和连贯性。
3. 规范制定：制定包括标准字体、色彩规范、版式规范等一系列VI 设计的规范指南，确保企业在不同媒体上的形象一致性。
4. 应用推广：将VI设计策划方案应用到企业的各种宣传物料中，包括名片、信纸、文件夹、网站、广告等，以提高品牌曝光率和影响力。
四、VI设计策划方案的效果评估通过定期的调研和市场反馈，对VI设计策划方案进行评估和优化。
收集用户对企业形象的认知和反应，以及企业形象在市场上的表现情况。
根据反馈信息，及时调整和改进VI设计策划方案，以不断提升企业的品牌价值和竞争优势。
五、VI设计策划方案的案例分析1. 苹果公司：以简洁、创新为核心的VI设计策划，使得苹果公司的品牌形象深入人心。
完整vi项目策划书
完整vi项目策划书摘要：本文旨在全面介绍关于完整VI项目的策划和执行。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的重要手段。
本文将从VI概述、VI策划流程、VI设计要素及执行计划等方面进行详细讲解。
Ⅰ. VI概述1.1 VI定义视觉识别系统（Visual Identity）是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的一套完整的设计和运用系统。
1.2 VI的重要性VI作为企业或组织的重要组成部分，具有以下重要作用：a) 传达企业或组织的核心价值观；b) 提升品牌知名度和认知度；c) 增强视觉识别和品牌形象；d) 建立稳定的市场地位。
Ⅱ. VI策划流程2.1 目标确定在VI项目策划阶段，首先需要明确项目的目标，如树立行业领导者形象、提高市场份额等。
2.2 竞争分析通过对竞争对手的VI设计和运用进行分析，寻找出自身的优势和不足，为后续的VI设计打下基础。
2.3 目标受众研究了解目标受众的需求和偏好，有助于制定针对性的VI设计策略，提升品牌与受众的连接度。
2.4 VI设计要素确定a) 标志设计：设计具有独特性、易识别性的标志，传达企业或组织的核心价值观。
b) 色彩选择：根据品牌形象和目标受众，选择适合的色彩搭配，营造出独特的视觉效果。
c) 字体运用：选择符合品牌定位的字体，确保文字的清晰易读性。
d) 图形元素：运用符号、图形等元素，营造出品牌独特的视觉形象。
2.5 VI执行计划a) VI应用规范：制定VI规范手册，明确VI设计和运用的具体规范和标准。
b) VI实施步骤：确定VI设计的实施步骤和时间计划，确保项目按时落地。
Ⅲ. VI设计要素及执行计划3.1 标志设计a) 设计原则：标志设计应符合简洁、易识别、易记忆的原则，突出品牌特点。
b) 实施计划：确定标志设计的时间、进度和成果物，确保设计效果符合预期。
3.2 色彩选择a) 色彩表达：选择与品牌形象相符合的主色调和辅助色彩，构建品牌独特的色彩体系。
vi设计策划案
vi设计策划案一、背景概述VI（Visual Identity）是指企业的视觉形象识别系统，是企业对外界传达企业形象与信息的一种符号化表达方式。
本文为一家虚拟化公司设计VI方案，旨在提升公司形象与市场竞争力。
二、VI设计原则1. 一致性原则：VI设计要保持一致的风格，不同的元素要有统一的视觉形象，从而形成整体的品牌形象。
2. 识别性原则：VI设计要能够突出企业的独特性，使消费者能够根据视觉元素识别出企业的身份和特点。
3. 可持续性原则：VI设计要具备可持续发展的能力，随着企业的发展，VI设计应能够进行调整和更新。
三、VI设计内容1. 标志设计公司标志是VI设计中最核心的元素，应能够准确传达公司的核心理念与特点。
在设计标志时，结合公司的行业特点和发展愿景，采用简洁、大方的设计风格，突出公司的专业性与创新性。
2. 色彩设计色彩是VI设计中重要的元素之一，能够直接产生情感共鸣。
针对公司的定位与特点，选择符合公司风格的主色调，并搭配相应的辅助色彩。
主色调应能够代表公司的形象与价值观，辅助色彩则用于制造品牌的活力与多样性。
3. 字体设计字体是VI设计中用于文字表达的基本要素，选用合适的字体能够准确传达企业的形象与信息。
针对公司的风格与特点，选择简洁、易于识别的字体，并制定字体的使用规范和字重等相关细节。
4. 图形元素设计图形元素是VI设计中用于传递品牌信息和特点的图形符号，能够丰富品牌形象。
在设计图形元素时，要注意选择与公司形象相符的符号与图形，并结合标志、色彩和字体等元素进行整合，形成统一而具有识别性的VI设计。
四、VI设计实施步骤1. 需求调研与分析：通过对公司定位、行业特点和竞争对手的调研分析，理解公司的需求与目标，并制定相应的VI设计策略。
2. 设计草图制作：根据需求分析结果，进行初步的VI设计草图制作，确定标志、色彩、字体和图形元素等基本要素。
3. 设计稿制作：根据草图，进一步完善VI设计稿，包括标志的详细设计、色彩的配搭、字体的规范和图形元素的整合等。
vi设计策划方案
vi设计策划方案篇一：Vi设计策划方案Vi设计策划方案Vi（视觉识别Visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则1、有效传达企业理念（mi）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照Vi设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基础系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立Vi系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向Vi系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
VI策划方案
VI策划方案一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过建立独特的品牌形象来提高竞争力和市场份额。
VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
本文旨在为您提供一份VI策划方案，帮助您建立和完善企业的品牌形象。
二、VI策划目标1. 建立独特的品牌形象：通过VI的规划和设计，使企业在市场中具备独特的标识和形象，与竞争对手区分开来。
2. 提升品牌认知度：通过一致的VI标识和形象，加强品牌在消费者心中的认知度，提高品牌忠诚度和市场占有率。
3. 增强企业信誉度：通过VI的规范化应用，塑造企业的专业形象和信誉度，提升企业在行业内的地位和口碑。
4. 促进品牌扩张：通过VI的延伸和应用，为企业的拓展和扩张提供有力支持，实现品牌的长期发展。
三、VI策划内容1. VI设计原则：根据企业的定位和目标受众，制定相应的VI设计原则，包括色彩、字体、图形等方面的规定，确保VI的一致性和统一性。
2. VI标识设计：设计企业的VI标识，包括企业Logo、标志、标语等，确保其简洁、易识别、易记忆，并与企业的定位和核心价值相契合。
3. VI应用规范：制定VI应用规范手册，明确VI在企业各个方面的应用规定，包括企业文化建设、办公环境、员工着装、产品包装等，确保VI的一致性和规范化应用。
4. VI延伸设计：根据企业的发展需求，设计VI在不同媒体和平台上的延伸应用，包括网站、APP、社交媒体、广告宣传等，提升品牌形象的传播效果和影响力。
四、VI策划步骤1. 市场调研：了解行业内的竞争对手和市场趋势，分析目标受众的需求和喜好，为VI的设计和规划提供参考依据。
2. VI定位策略：根据企业的定位和发展目标，确定VI的定位策略，包括品牌形象定位、目标受众定位等，为VI的设计提供方向。
3. VI设计方案：根据市场调研和定位策略，设计VI的各个组成部分，包括Logo设计、标识设计、应用规范等，确保设计方案与企业的定位和目标一致。
公司VI设计实施方案
公司VI设计实施方案一、背景介绍。
随着公司业务的不断发展壮大，公司VI（Visual Identity）设计已经成为公司品牌建设的重要组成部分。
VI设计不仅仅是公司的标识，更是公司文化、形象和价值观的体现。
因此，制定一套科学合理的VI设计实施方案对于公司的品牌建设具有重要意义。
二、目标与原则。
1. 目标，通过VI设计，提升公司品牌形象，增强品牌影响力，树立良好的企业形象，提高市场竞争力。
2. 原则，VI设计实施方案应遵循统一性、连贯性、差异性和灵活性的原则，确保设计方案符合公司的发展定位和市场需求。
三、VI设计实施方案。
1. 公司标识设计。
公司标识是VI设计的核心，应当体现公司的文化内涵和核心价值观。
在设计过程中，需要考虑到标识的简洁性、易识别性和可传达性，确保标识能够在不同的应用场景下保持清晰和一致。
2. 视觉识别系统设计。
视觉识别系统包括标识、标准字体、标准色彩、标准图形等元素的统一运用。
在设计过程中，需要确立统一的视觉识别系统，规范各种应用场景下的标识使用方式，保证视觉识别系统的一致性和稳定性。
3. VI应用规范手册编制。
VI应用规范手册是VI设计实施的重要文件，它规范了公司VI设计的具体应用要求和标准，包括标识的大小与位置、标准色彩的运用、标准字体的选择等。
编制VI应用规范手册有助于规范公司VI设计的应用，确保公司各项业务在VI设计上的统一性。
4. VI设计实施管理。
VI设计实施需要建立专门的管理机构和管理制度，明确VI设计的责任部门和责任人，建立VI设计的监督和评估机制，确保VI设计实施的有效性和持续性。
四、实施步骤。
1. VI设计方案确定，由专业的VI设计团队进行设计方案的确定，包括公司标识设计、视觉识别系统设计等。
2. VI设计实施规划，根据设计方案，制定VI设计实施的详细规划，包括时间节点、责任部门、实施步骤等。
3. VI设计实施执行，按照规划，逐步推进VI设计实施的各项工作，确保设计方案的有效落地。
VI设计策划方案
VI设计策划方案VI设计（Visual Identity Design），即视觉识别设计，是企业形象设计中非常重要的一部分。
它通过对企业的品牌特点和文化内涵进行深入分析和策划，创造出专属于企业的视觉形象系统，以提升企业形象和品牌价值。
下面是一个VI设计策划方案，共计1200字以上。
一、背景分析在全球市场竞争日益激烈的今天，企业需要通过有效的品牌推广来提升竞争力。
而VI设计是企业品牌推广的一种重要手段。
本方案的背景是电子科技公司希望通过VI设计来增强其品牌形象，建立与众不同的市场地位。
二、VI设计目标1.强化品牌形象：通过VI设计，树立具有辨识度的品牌形象，以提高市场知名度和品牌价值。
2.增强市场竞争力：通过优秀的VI设计，让企业在同行业中脱颖而出，吸引更多客户和合作伙伴。
3.统一视觉形象：通过VI设计，形成企业的统一视觉形象，使各种宣传资料和媒体渠道的设计风格一致，提升企业整体形象的连贯性。
三、VI设计内容1.商标设计：设计一个独特、易识别的商标，以作为企业视觉识别的核心。
2.标志色彩设计：确定企业的标志色彩，以体现企业的文化和价值观。
3.字体设计：选择适合企业形象的字体，并制定字体的使用规范。
4.宣传资料设计：包括名片、宣传册、海报等，统一设计风格和视觉元素，使其具有良好的辨识性。
5.网站设计：以企业的VI设计为基础，建立符合企业形象的网站，提供良好的用户体验。
6.办公环境设计：通过VI设计，对企业办公环境进行设计，以提升员工的归属感和工作效率。
四、VI设计策略1.品牌定位：分析目标市场和竞争对手，确定企业品牌的定位和核心竞争力。
2.品牌形象表达：通过VI设计，准确表达企业品牌的核心价值和个性特点，以吸引目标客户。
3.统一视觉形象：通过统一的视觉元素，如商标、色彩、字体等，营造一个一致且易识别的品牌形象。
4.可塑性设计：在设计中注重应用的可塑性，即在不同的媒介和场景中都能展示出良好的效果。
5.设计评估和反馈：定期评估VI设计的效果，并根据反馈结果进行优化和改进。
vi设计策划方案
vi设计策划方案【正文】VI设计策划方案一、前言VI设计（Visual Identity Design）即视觉识别系统设计，是企业形象设计的核心要素之一，用于构建企业独特的视觉形象和品牌特征。
本文旨在为您提供一份完整的VI设计策划方案，以帮助您打造出独具特色的品牌形象。
二、背景分析（此节用于分析客户需求、公司定位、目标市场等信息，具体内容根据实际情况进行撰写）三、VI设计目标（此节用于确定VI设计的主要目标，如塑造专业形象、提高品牌认知度等）四、VI设计要素（此节介绍VI设计的主要要素，包括标志设计、字体选择、色彩应用等）4.1 标志设计标志是VI设计最核心的部分之一，它代表着企业的形象和价值观。
针对您的公司/品牌特点，我们将提供一套独一无二的标志设计方案，包括多种风格和形态供您选择。
4.2 字体选择字体选择直接影响到品牌的视觉形象和表达效果。
我们将结合您的品牌特点和定位，为您推荐适合的字体风格，并提供字体的详细信息，如名称、字形、大小等。
4.3 色彩应用色彩在VI设计中起到了非常重要的作用，不仅能吸引眼球，还能传达品牌的情感和吸引力。
我们将根据您的企业形象和品牌特点，提供一份详细的色彩应用指南，包括主色调、辅助色彩以及色彩搭配原则等。
五、设计实施步骤（此节用于介绍VI设计的具体实施步骤，包括需求调研、创意设计、设计方案确认等）5.1 需求调研我们将与您的公司进行充分的沟通和了解，对您的品牌特点、市场需求以及竞争对手进行调研，以为后续的创意设计打下坚实基础。
5.2 创意设计我们的设计团队将根据需求调研的结果，展开充分的创意设计工作。
通过多轮的头脑风暴和反复修改，确保最终的设计方案能够准确传达您的品牌特点和理念。
5.3 设计方案确认在设计方案完成后，我们将与您进行充分的沟通和反馈，并根据您的意见和建议进行适当的修改，以确保最终的设计方案符合您的期望和要求。
六、设计效果评估（此节用于介绍如何评估VI设计的效果，包括品牌知名度的提升、用户反馈等）七、总结与展望（此节对整个VI设计策划方案进行总结，并对未来的发展进行展望）通过本次VI设计策划方案的实施，我们相信能够为您的品牌形象打造出独具特色的视觉形象，并进一步提升品牌的竞争力和市场认知度。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过建立独特的品牌形象来吸引消费者的注意力，并提升其竞争力。
VI（Visual Identity）策划方案是一种通过视觉元素来传达企业核心价值和个性的品牌形象策划方案。
本文将详细介绍VI策划方案的目标、原则、设计要素和实施步骤。
二、目标1. 建立统一的品牌形象：通过VI策划方案，确立企业的标识、色彩、字体等视觉元素，使其在各种媒体和渠道上呈现统一的形象。
2. 提升品牌识别度：通过设计独特的标识和视觉元素，使消费者能够迅速识别出企业的品牌，增加品牌的知名度和认可度。
3. 强化品牌价值观：通过VI策划方案，将企业的核心价值观融入到品牌形象中，使消费者能够更好地理解和认同企业的文化和理念。
三、原则1. 一致性原则：所有的VI元素都应该在各种媒体和渠道上保持一致，包括标识、色彩、字体、排版等。
2. 简洁性原则：VI设计应该简洁明了，避免过多的装饰和复杂的图案，使消费者能够迅速理解和记住品牌形象。
3. 可识别性原则：VI设计应该具有独特性，使消费者能够迅速识别出品牌，避免与竞争对手混淆。
4. 可扩展性原则：VI设计应该具有一定的灵活性和可扩展性，以适应不同媒体和渠道的需求。
四、设计要素1. 标识：标识是企业的核心视觉元素，代表着企业的身份和形象。
标识设计应该简洁、独特、易识别，并能够与企业的核心价值观相契合。
2. 色彩：色彩是VI设计中非常重要的要素，不同的色彩能够传递不同的情感和信息。
VI策划方案应该明确规定企业的主要色彩和辅助色彩，并制定相应的应用规范。
3. 字体：字体选择应该与企业的形象和定位相一致，同时考虑字体的可读性和美观性。
VI策划方案应该规定企业的主要字体和字号，并制定相应的应用规范。
4. 排版：排版是VI设计中的重要组成部分，合理的排版能够提升品牌形象的专业性和可读性。
VI策划方案应该规定企业在不同媒体和渠道上的排版规范，包括文字和图像的布局方式。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍在现代商业竞争激烈的市场环境下，企业的品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业在市场中树立独特形象的重要组成部份。
本文将针对某企业的VI策划方案进行详细的介绍和分析。
二、VI策划目标1. 提升品牌形象：通过建立统一的视觉识别系统，塑造企业独特的品牌形象，提高消费者对企业的认知度和好感度。
2. 增强品牌辨识度：通过设计独特的标志、字体、颜色等元素，使企业在市场中具有明显的辨识度，吸引潜在客户的注意。
3. 建立企业信任度：通过统一的VI形象，传递企业的专业、可靠和值得信赖的形象，提高消费者对企业的信任度。
三、VI策划内容1. 标志设计：设计一个独特的标志，包含企业的名称、图形或者图案，以及标志的颜色和字体等要素。
标志应简洁、易识别，能够体现企业的核心价值和特点。
2. 色采规范：确定企业VI中所使用的主要颜色和辅助颜色，并制定相应的色采规范。
主要颜色应与企业的定位和形象相符合，辅助颜色可用于不同场合的搭配和应用。
3. 字体规范：选择适合企业形象的字体，包括标志字体和文本字体。
标志字体应具有独特性和辨识度，文本字体应易读、清晰，并与企业形象相匹配。
4. 图形元素：设计和确定一些特定的图形元素，如图案、图标等。
这些图形元素可以用于企业的各类宣传材料和广告中，增强品牌的辨识度和记忆度。
5. 应用规范：制定企业VI在各种应用场景下的使用规范，包括标志的大小和位置、字体的大小和排版、色采的运用等。
确保企业VI的一致性和统一性。
6. VI手册编制：将上述所有内容整理成VI手册，作为企业内部和外部使用的参考资料。
手册应包含VI的设计原则、标志的构造要素、色采和字体规范、图形元素的应用等详细内容。
四、VI策划实施步骤1. 调研分析：了解企业的发展定位、目标受众、竞争对手等信息，进行市场调研和竞争分析，为VI策划提供依据。
2. 创意设计：根据调研结果，进行创意设计，提出多个VI设计方案供选择。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI（Visual Identity）是Visual Identity的英文简称，译为视觉识别系统。
它是指通过视觉元素，如logo、标志、字体、色彩等，形成一个独特的视觉形象，以达到品牌识别的目的。
VI设计策划方案是指通过策划和设计，制定一套完整的VI形象系统，以增强企业、组织或活动的形象和影响力。
本文将从VI设计策划方案的基本原理、重要元素和实施流程等方面进行探讨。
1. VI设计策划方案的基本原理VI设计策划方案的基本原理是通过视觉元素的统一性和一致性，传达出企业或组织的独特形象和价值观。
首先，VI设计需要考虑目标受众和品牌定位，确定符合其特点和市场需求的视觉元素。
其次，VI设计要注重创新与传统的结合，既要符合潮流和时代特点，又要保持品牌的传统和稳定。
最后，VI设计要注重差异化和竞争力，通过独特的视觉元素，突出自己在同行业的优势和特色，以吸引目标受众的注意并获得市场竞争优势。
2. VI设计策划方案的重要元素VI设计策划方案包含多个重要元素，每个元素都有其独特的作用和意义。
首先是logo设计，它是VI设计的核心和灵魂，代表着企业或组织的形象和价值观。
一个好的logo应具有简洁明了、易于识别和与品牌一致的特点。
其次是标志和图形设计，它们可以配合logo形成一套视觉组合，以传达出更加丰富的信息和内涵。
再次是字体和色彩设计，字体和色彩能够影响人的情感和联想，因此在VI设计中要选择合适的字体和颜色，以达到预期的视觉效果。
此外，VI设计还包括品牌应用规范、形象宣传物料等，它们在VI系统中起到统一和协调各个元素的作用。
3. VI设计策划方案的实施流程VI设计策划方案的实施流程包括多个环节，每个环节都需要认真策划和执行。
首先是需求调研和分析，通过调研目标受众的需求和市场竞争的情况，确定VI设计的目标和方向。
在此基础上，进行设计创意的提炼和方案的制定，包括logo设计、标志和图形的构思、字体和色彩的选择等。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI是“Visual Identity”的缩写，翻译为视觉识别系统。
VI是企业在日常经营活动中的商标标识、文字标识、标牌、内部管理标志、广告标识、产品标识等的组合，是企业品牌形象及企业文化理念的传达和体现，也是企业与外界联系的重要纽带。
VI的设计策划需要综合考虑企业的历史背景、定位定位与方向、目标群体、所处市场、社会环境等因素，因此需要制定一套严谨有效的设计策划方案。
一、企业分析在制定VI设计策划方案之前，需要对企业进行一个全局的分析。
这个分析过程需要从公司历史背景、市场定位、目标群体等多个方面入手，结合社会环境和市场趋势进行分析。
历史背景：一个企业的历史背景是企业文化的重要构成部分，对于VI设计策划方案的制定具有重要意义。
在历史背景分析过程中，可以将企业的成立时间、所在行业、发展阶段、企业文化等作为关键要素，综合考虑进行分析。
市场定位：市场定位是一个企业品牌形象塑造的重要组成部分。
需要综合考虑行业特点和企业产品的特殊性，确定一个具有市场差异性的定位，从而塑造品牌形象和企业文化。
目标群体：目标群体是一个企业的营销重点，对于VI设计策划方案也十分重要。
需要通过对目标群体的分析，了解目标群体的喜好和特点，从而设计出一套适合目标群体的VI设计方案。
二、VI设计策划方案制定1. 品牌形象设计品牌形象设计是VI设计策划方案的核心部分之一，也是企业文化建设的重要方面。
品牌形象设计需要从品牌形象的定位、颜色搭配、字体选择、标志设计等多方面进行考虑。
通过合理的品牌形象设计，可以塑造出一个独有的品牌形象。
2. 标志设计标志是企业形象识别系统的核心要素之一，也是VI设计策划方案的重要组成部分。
标志设计需要从所处行业、企业文化等多方面进行考虑，并融入企业市场定位的元素，最终形成一个具有较强识别度的标志。
3. 标志应用设计标志应用设计是VI设计策划方案的应用环节。
需要对不同媒介、场合进行考虑。
通过对标志的不同应用形式的设计，使得企业的标志得到了更大的传播效果和宣传效果。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍随着市场竞争的加剧，企业需要通过有效的品牌推广和形象建设来提升竞争力。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业形象的重要组成部份，它通过一系列视觉元素的运用，传达企业的核心价值和特点，匡助企业树立独特的品牌形象。
二、VI策划目标本次VI策划旨在为企业打造一个独特且具有辨识度的品牌形象，以提升企业在目标市场的知名度和美誉度，进而增加市场份额和销售额。
三、VI策划方案1. 品牌定位通过市场调研和竞争分析，明确企业的目标市场和目标消费群体，确定品牌的定位和核心竞争力。
根据定位，确定VI设计的风格和色采。
2. Logo设计Logo是企业品牌形象的核心标识，需要简洁、易于辨识且具有独特性。
设计师将根据企业的定位和特点，结合市场趋势进行创意设计，提供多个方案供选择，并根据客户的反馈进行修改和优化，最终确定最佳方案。
3. 标志图形设计除了Logo，标志图形也是VI系统的重要组成部份。
设计师将根据企业的特点和定位，设计符合品牌形象的标志图形，以增加品牌的辨识度和记忆度。
4. 色采设计色采是VI系统中非常重要的元素之一，不同的颜色可以传达不同的情感和意义。
设计师将根据品牌的特点和定位，选择适合的色采方案，并制定相应的配色规范，确保品牌形象的一致性和稳定性。
5. 字体设计字体是VI系统中的重要组成部份，不同的字体可以传达不同的风格和情感。
设计师将根据品牌的特点和定位，选择适合的字体，并制定相应的字体规范，以确保品牌形象的统一性和专业性。
6. VI应用规范为了保证VI系统的一致性和规范性，需要制定VI应用规范手册。
手册中包括Logo的使用规范、标志图形的应用规范、色采的使用规范、字体的使用规范等内容，以指导企业在各类媒体和场合中正确应用VI系统。
7. VI推广方案VI系统的推广是VI策划的重要环节，通过各种宣传渠道和媒体，将企业的VI 形象传递给目标消费群体。
推广方案可以包括品牌广告、宣传册、展览会等多种形式，以提高品牌知名度和美誉度。
VI策划方案
VI策划方案引言概述：VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉形象上的一套标识系统，包括标志、标识、字体、色彩等元素。
VI策划方案是指根据企业或组织的定位和需求，制定一套符合其形象和风格的VI设计方案。
本文将从五个方面详细阐述VI策划方案的内容。
一、标志设计：1.1 标志的设计要体现企业或组织的核心价值观和特点，具有辨识度和独特性。
1.2 标志的形状、颜色和字体要与企业或组织的定位相符，能够吸引目标受众的注意力。
1.3 标志的设计要注重简洁性和可识别性，避免过于复杂的图形和细节，以方便在各种媒体上的应用。
二、标识规范：2.1 标识规范是指对标志的使用方式和规则进行规范，确保标志在不同场景下的一致性。
2.2 标识规范包括标志的尺寸、位置、间距等要求，以及标志与其他元素的关系和组合方式。
2.3 标识规范还包括标志的变体和应用场景，如黑白版本、缩小版本等，以适应不同媒体和尺寸的需求。
三、字体选择：3.1 字体选择要考虑企业或组织的形象和风格，以及文字的可读性和美感。
3.2 字体的风格和线条要与标志相协调，形成整体统一的视觉效果。
3.3 字体的大小和间距要适当，以确保文字的清晰度和易读性。
四、色彩搭配：4.1 色彩搭配要符合企业或组织的形象和定位，能够传达出相应的情感和信息。
4.2 色彩的选择要考虑到不同媒体和背景的影响，以保证视觉效果的一致性。
4.3 色彩的运用要遵循一定的比例和规则，以避免过于杂乱和不协调的视觉效果。
五、应用指南：5.1 应用指南是指对VI策划方案的具体应用进行规范和指导，以确保其有效实施。
5.2 应用指南包括各种媒体和场景下的VI应用规则，如宣传物料、网站、社交媒体等。
5.3 应用指南还包括对VI策划方案的监督和管理，以及对违规行为的处罚和修正措施。
结论：VI策划方案是企业或组织形象建设的重要组成部分，通过对标志设计、标识规范、字体选择、色彩搭配和应用指南的规划和实施，能够有效提升企业或组织的形象和品牌价值。
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VI设计策划方案
VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的
1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业
形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的
产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用
时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则
1、有效传达企业理念（MI）的原则
2、统一的原则：
a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各
元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按
照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容
1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统
2、公司标识
保持公司原标识不变，规范公司中英标识
四、设计内容
1、成立VI系统建设项目组
组长：XXX
副组长：
设计师：
2、工作内容
2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：
3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
3.2 急：目前暂无应用或者极少应用的。
3.3 一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。
4、时间安排：
5、内容调查：多方面内容调查，为VI系统的设计提供参考、思路。
5.1 了解国内其他大型集团公司的VI体系情况，作为参考。
5.2 查看中石油系统相关的资料作为参考。
5.3 了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。
5.4 了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。
5.5 通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对VI设计的思路、想法等。
6、汇报体系：
6.1 方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。
6.2 设计汇报：将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。
K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分
五、设计内容
1、流程图
6页脚内容
2、具体内容
2.1 准备阶段
公司内部成立VI设计小组，首先对企业标志设计要素精致化。
对公司原有的标志设计，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计。
同时，VI基本要素的结构组成要进行整理设置规范，而且对应用要素项目也要进行现状调查，收集资料并整理完全。
两项工作可同时进行。
2.2 设计开发阶段
VI开发阶段设计标准参考“VI设计开发规范要求”。
展现基本要素和应用要素的开发。
基本要素中的企业标志、企业标准字、企业标准色、辅助图形、要素同其它基本设计要素之间的关系、设计内容、用法、规定、注意事项等提出企划案，经公司领导确认后，方可进行设计。
对企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题。
➢项目的功能需要
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
➢项目使用的法律性限制
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
➢行业性质的需要
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
以上策略内容，经公司领导确认后，方可进行开展设计工作。
2.3 修正阶段
➢反馈修正阶段
➢调研与修正反馈
➢修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
2.4 测试、小样
1.设计要素编制VI设计手册
2.5 编制VI设计手册
编制VI手册是巩固VI开发成果的必要手段，是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。
a)编制手册原则
●VI手册制作标准参考“VI设计开发规范要求”。
●统一VI设计的软件及版本号（利用coreldraw9制作VI，此版本功能稳定，易操作，
目前大多数印刷厂基本上都是用此版本进行排版印刷。
）
●统一VI手册的设计尺寸。
●采用综合编制的方法。
是将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式
装订，以便于修正替换或增补。
b)VI手册内容
主要是基本要素和应用要素两大类。
●基本要素设计主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、
象征图案及基本要素的组合设计。
●应用要素设计包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告
媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
六、标识的使用主体与范围
（1）使用主体
总公司及其下属分公司，其它子公司可根据实际情况进行使用。
（2）使用范围
包括生产、经营、办公、会议等公共区域；施工、网页及内部电视、报纸等传播媒体；事务性用品、礼品、纪念品、证章；产品、大型设备、运输工具、员工服装；其他需要使用的范围。
（3）使用原则
1、突出主体原则。
主体就是“XXX公司”。
如果是分
2、易于识别原则。
主体文字不宜过长，层次不宜过繁，内容不宜过多，背景色彩不宜过杂。
3、简便实用原则。
根据使用场合、环境、季节及受众等因素进行科学设计，做到简洁明了，
美观大方。
（4）使用范例
1、会议使用。
代表公司的会议“XXX2012年工作会议”，会议背景版式及颜色以《VI视觉
别手册》为准。
2、凡向公司以外媒体报送的文字、图片、录音、影视资料及新闻宣传作品等，凡在题目中
涉及到地名的，一律应冠有“XXX公司”名称。
3、…
（5）使用统一标识的要求
1、统一思想，公司各个部门、各子公司、分公司要充分认识统一标识的重要意义。
强化“XXX”
整体观念，支持标识整合。
2、切实维护标识使用的一致性。
必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例等规范使用，
不得任意改换。
（6）实施情况
详细内容参照“VI设计实施情况.xls”。
（7）展示形式
1、VI设计手册
2、“应用系统”中的部分小样，其中文档类形成模板，用版本号控制，可以修改。
3、…
XXX公司
不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。
其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。