[年度工作]人社局20XX年第一季度就业脱贫工作总结

[年度工作]人社局20XX年第一季度就业脱贫工作总结人社局20XX年第一季度就业脱贫工作总结
20XX年第一季度，在县委、县政府的正确领导下，县人社局积极谋划，制订方案，强化措施，扎实开展就业脱贫各项工作，取得了较好的成效。

现将有关情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
1、开展贫困劳动者系统数据核对。

20XX年第一季度我单位积极与县扶贫办对接，对系统中的贫困劳动者数据进行核对。

通过比对系统中数据，基本摸清了我县贫困劳动者的就业状况和就业需求，并按要求对系统实行动态管理。

目前在省就业脱贫信息系统中，我县已基本完成脱贫标记。

2、计划就业扶贫驿站建设。

按照（邱人社[20XX]3号）文件精神，20XX 年扶贫驿站建设任务已分解到乡镇。

我们对今年有扶贫驿站建设任务的乡镇进行了督查，电话指导了乡镇开展扶贫驿站建设工作。

3、召开专场招聘会。

20XX年2月我们利用春节期间农民工返乡高峰时间，在城关镇为外出返乡人员、有就业意愿的城乡劳动者特别是贫困劳动者组织召开了2场专场招聘会。

参加招聘会的有来自合肥市、肥东县、六安市开发区和霍邱本地30多家企业，提供就业岗位3000余个。

4、开展就业技能培训。

我们依托皖西经济技术学校（原陈埠职高）、霍邱工业学校（原石店职高）两所公办职业培训机构，为我县贫困劳动者开展就业脱贫技能培训。

我们克服各种困难，严格按照有关规定，规范开展培训工作，现已安排全县29个乡镇和开发区进行培训需求摸底调查，待数据汇总后，立即安排就业脱贫技能培训。

5、开展“三送一交心”活动。

“三送一交心” 活动（送政策、送岗位、送温暖，与贫困户谈心）是省人社厅安排的就业脱贫一项重要工作，也是就业脱贫工作的重要考核内容。

根据上级要求，同时结合我县就业脱贫工作实际，安排在3月集中开展“三送一交心”活动。

3月初结合全县开展扶贫大走访，安排人社局机关、二级机构和乡镇人社所深入贫困户家中开展“三送一交心”活动。

6、发放交通补助、居家就业补助。

为进一步做好就业脱贫工作，切实帮扶贫困家庭增加就业收入，结合我县实际，经研究决定，对外出务工的贫困劳动者发放一次性交通补贴，现已安排各乡镇人社所按要求上报交通补贴材料；20XX年度第三批享受居家就业补助538人，金额合计642800元，目前已基本发放打卡到位；
二、主要措施
1、加强组织领导。

县人社局成立领导小组，各乡镇也成立了工作领导小组，
切实加强领导，把整改工作摆上重要日程全面推进。

2、突出重点项目，层层压实责任。

一是压实压紧责任。

各地各部门实行一把手负责制，带头推进精准扶贫，精准脱贫，亲历亲为，一抓到底。

二是突出重点项目。

扎实开展精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动，重点推进就业扶贫驿站、技能脱贫培训、各项补助申报等工作。

三是严格检查调度。

三、下一步工作打算
1、加大工作力度，深入全面掌握贫困劳动者就业需求变化，开展更有针对性帮扶措施，帮助有就业意愿的贫困劳动者实现就业。

2、加大就业岗位开发力度和岗位针对性。

开发适合贫困劳动者实际的就业岗位，引导帮助贫困劳动者到对开发的扶贫基地、扶贫车间的就业岗位就业。

3、加大就业补助力度，加强宣传，简化申报手续，对符合补助条件的足额补助到位，做到应补尽补。