公司劳动防护用品管理制度范文（二篇）

公司劳动防护用品管理制度范文
一、目的和范围
为了提高公司员工的劳动安全意识，保护员工的身体健康，保障员工在工作中的安全，特制定本劳动防护用品管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、管理责任
1. 公司领导及各级管理人员负有劳动防护用品管理的责任，应做到示范遵守和促使遵守本制度。

2. 每个部门负责人应当制定具体的劳动防护用品管理方案，明确责任和要求，并进行部门内的培训。

3. 保安部门负责对公司员工的劳动防护用品进行检查和巡视，并进行记录和整改。

三、劳动防护用品管理措施
1. 劳动防护用品的配备
1.1. 公司将根据岗位特点、工作环境和工作风险评估的结果，确定劳动防护用品的种类、规格和数量，并及时向员工配备。

1.2. 公司应保证劳动防护用品的质量、安全性和有效性，并定期对劳动防护用品进行检测，确保其符合相关标准。

2. 劳动防护用品的佩戴和使用
2.1. 员工应按照公司规定的要求佩戴和使用劳动防护用品，严禁擅自更换或不戴劳动防护用品。

2.2. 员工在佩戴和使用劳动防护用品时，应对其进行正确的使用和保养，并如实向上级反馈使用情况。

2.3. 员工在发现劳动防护用品存在质量问题或使用不当的情况时，应及时向主管或保安部门报告，并协助进行处理和整改。

3. 劳动防护用品的保管和更新
3.1. 员工应对个人配备的劳动防护用品进行保管，禁止私自借用或转借给他人。

3.2. 每个部门负责人应负责对本部门的劳动防护用品进行清点和管理，并定期向保安部门报告使用情况和需求。

3.3. 保安部门应及时对劳动防护用品进行检查和保养，并根据需要及时更新劳动防护用品。

四、培训和教育
1. 公司应定期组织员工的劳动防护用品使用培训和教育，提高员工对劳动防护用品的认识和使用能力。

2. 每个部门负责人应组织员工进行必要的培训和演练，确保员工熟悉和掌握劳动防护用品的使用方法和操作技巧。

3. 公司应及时向员工传达和宣传劳动安全方面的新技术和新规定，提高员工对劳动防护用品的认识和使用意识。

五、违规行为处理
1. 对于故意违反劳动防护用品使用规定的员工，将视情节轻重，给予相应的纪律处分，甚至追究其法律责任。

2. 对于由于不正当使用劳动防护用品导致的事故或损失，相关责任人将被追究责任，并承担相应的赔偿责任。

六、监督检查
1. 公司保安部门应定期对各部门的劳动防护用品进行检查和巡视，并记录检查结果和整改情况。

2. 公司领导可以随时对劳动防护用品管理情况进行检查和监督，并要求相关部门配合和协助。

七、附则
1. 本制度经公司领导同意后生效，如有变更，由公司领导进行审批。

2. 本制度的解释权归公司领导所有，并可根据实际情况进行解释和调整。

3. 本制度自颁布之日起执行，作为公司员工劳动防护用品管理的基本规范。

公司劳动防护用品管理制度范文（二）
一、目的
本制度的目的是为了规范公司内劳动防护用品的管理，确保员工的安全和健康，减少安全事故的发生，提高工作效率和质量。

二、适用范围
本制度适用于全公司员工，包括正式员工、临时员工以及外来工等。

三、职责
1. 公司
（1）制定和完善劳动防护用品管理制度，并定期进行检查和修订；
（2）提供必要的劳动防护用品，并确保其质量合格；
（3）组织员工参加相应的安全培训，提高员工的安全意识和防护技能；
（4）建立健全劳动防护用品的领用和归还流程；
（5）定期检查劳动防护用品的状况，并及时维修或更换损坏的用品；
（6）设立安全巡查制度，加强对工作场所的安全检查。

2. 部门经理
（1）负责组织员工参加安全培训，并确保培训的有效性；
（2）监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品；
（3）及时检查劳动防护用品的状况，并报告上级领导。

3. 员工
（1）正确佩戴和使用劳动防护用品；
（2）定期检查劳动防护用品的状况，如发现损坏或失效应及时报告；
（3）参加相关安全培训，提高安全意识和防护技能；
（4）遵守公司的劳动防护用品管理制度。

四、劳动防护用品的配备和领用
1. 公司将根据工作环境的特点和风险评估结果，确定员工所需的劳动防护用品，并提供给员工；
2. 员工可通过公司指定的渠道领取劳动防护用品，需凭员工工作证及相关证明材料；
3. 员工领用的劳动防护用品必须符合国家相关标准，并经过合格的认证。

五、劳动防护用品的佩戴和使用
1.员工在工作过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，包括但不限于防护帽、防护鞋、防护手套等；
2.员工需根据工作环境的要求选择合适的防护用品，并确保其符合相关安全标准；
3.在使用劳动防护用品时应注意正确的使用方法，不得随意改装或私自调整。

六、劳动防护用品的检查和维护
1.公司将定期进行劳动防护用品的检查和维护，确保其状态良好；
2.员工在领取劳动防护用品后应定期进行自检，并发现问题及时报告；
3.员工应按规定将使用完毕的劳动防护用品归还到指定场所。

七、劳动防护用品的更新和更换
1.公司将根据实际情况确定劳动防护用品的更新和更换周期；
2.员工应定期检查个人使用的劳动防护用品的状况，并按时更换。

八、安全培训和演练
1.公司将定期组织员工参加相关的安全培训和应急演练，提高员工自身的安全意识和应对能力；
2.员工需积极参与培训和演练，做到全面掌握相关安全知识和技能。

九、附则
本制度自颁布之日起生效，如有违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。

以上内容即为公司劳动防护用品管理制度，望公司全体员工严格遵守，共同维护安全和健康的工作环境。