关于如何让国企基层党支部书记更好的发挥作用

关于如何让国企基层党支部书记更好的发挥作用
作者：沈洪辉
来源：《企业文化》2018年第17期
摘要：为了保证国有企业在当今市场竞争日益激烈的大环境下充分发挥出自身对社会发展及经济提升的重要性，国企基层党建工作就显得尤为重要，把党支部书记作为基层建党的核心工作，在党建工作中起着关键作用。

所以，首先我们应该从国有企业党建工作的重要性来全方位认识基层党支部书记工作的重要性，来深入开展国有企业党建工作对实现我党的优良传统和政治优势的重要意义。

在我国党建的重要优势就在于基层党支部书记把服务服从于建功作为建党的出发点。

为此，基层党支部要强化党组织参与决策的重要能力，充分发挥在重大问题上把关定向的作用，强化集体领导，形成坚强的领导班子，从领导的本质上真正做到党建工作与企业生产管理的深度融合。

关键词：国有企业；基层党支部书记；党建；发挥作用
近年来，我国社会快速发展的同时国民经济同样得到了快速提升，而国有企业作为国民经济的中流砥柱，发展程度将直接决定我国社会的和谐健康发展，为了使国有企业在当今市场竞争日益激烈的大环境下对同类企业起到引导和带动作用，同时也为了保证国有企业朝着正确的方向发展，在我国国有企业的长期发展中，已经形成了一些固定的党建的做法和惯例，可以说我们的党建工作在不同的国有企业当中已经形成了惯有的思维和固定的工作模式，那种惯有的思维和固定的工作模式对当前国有企业党建工作任务增加了很大的难度。

我国现今把国有企业的党建工作的核心放在了基层书记，那么基层书记对于我国国有企业党建和具有重要意义，如何在国有企业中发挥基层书记的作用，在确保党建工作能不折不扣的实施，是当前我国需要解决的重大问题。

一、在我国基层党建工作中存在的问题
（一）在国有企业中员工观念性不强
在当今，国有企业的任务艰巨，它背负着政治，经济还有社会三大责任，而这些的根本，基础还是源于员工，而部分基层党支部书记对于员工的脉搏把握不清，不能深入有针对性的做好员工的思想工作，从而得不到员工的积极响应。

在上海的一家国有企业当中，当领导宣布了一条政策之后，员工便不再理睬，领导都没有这样重视，员工们也是混日子，并没有把这项政策当回事，自然心里也不会有观念，执行力也不会很强，所以久而久之领导的一些政策和观念也不会受到国有企业员工的积极响应，从而降低了他们的满意度和认可度，也就不能更好的发挥基层组织战斗的堡垒作用。

（二）基层组织思想工作的欠缺
在当今社会趋利避害的氛围下，一部分国有企业往往把发展目光放在如何为企业谋求更多利益上却往往忽视了企业文化建设，同时还存在一部分国有企业在党建过程中，基层书记对于党在企业中的地位和作用的认识不够清晰，信念也不够坚定，把握的更是不够准确，全力致力于抓生产而忽视了党建的工作。

对于党建的主动性不高，始终把党建工作放在表面，表面看来十分重视，而实际做起来就变得漫不经心，甚至忽略，淡化了党在企业中的重要性，导致了国企基层党建工作始终很难得到高效的落实与完善。

（三）基层组织的工作不能深入推进
部分基层党支部书记的敏锐力不够，政治修养也不高，所以在党建工作中就表现为很缺乏扎实的业务知识，对一些新的岗位不能很好的适应，工作始终停滞不前，表面上做的轰轰烈烈，其实针对于企业员工一些实际问题和他们所关心的难题都没有根本的解决方法。

在某国有企业中党建专门成立了一个部门，为基层党支部书记开展工作提供便利，然后他们天天做一些表面功夫，由于他们没有专业扎实的业务能力，员工的问题根本解决不了，还会常常颁布一些没有用的政策让员工执行，让员工很是反感，久而久之这个部门就形同虚设，党建的工作没有实施，还引起了员工的反感。

二、强化国企基层党支部书记队伍建设的途径和方法
（一）提高工作人员党性修养
对于一个人而言，没有理想也就等于没动力，那整个人就会像一滩死水一样，慢慢就会变得发臭发霉，一无是处，由此可见理想信念对于一个人的重要性。

有了理想和信念也就有了一个为之奋斗的目标，也是一个人行为处事的精神支柱，那么这对于一个国有企业内部党支部书记队伍的培养和建设也有一定的决定性作用。

首先我们应该将党支部书记的信念教育，党性修养及品行教育当作对于基层党支部书记教育的必修课，并将其引入对基层党支部书记的培训之中，要突出思想政治工作的重要性，同时也要将对于基层党支部书记的敏锐性和政治鉴别作为根本工作进行严抓引导，以便于更好的发展党建工作，将党建工作落到实处，也可以更好地和党中央，集团公司保持高度一致。

（二）提升基层党支部书记的思想觉悟
对于其他基层党支部书记一样，国企内部基层党支部书记的成长同样离不开党组织的关怀和帮助，因此对于在基层党支部书记的培养过程中，更加需要对其重视和关注。

不仅仅要重视和关注在政治和党性的积极主动性，还需要关注和充实他们的生活，对于他们的生活给予高度的关注和关怀；要搭建合适的平台，方便与党支部书记在工作上的规范化和实用化；同时也要对于创新实践合理利用，积极搭建基层党支部书记工作的新平台，以平台促成长，以提成党支部书记的工作效率，可以更好提升基层党支部书记在工作中发现问题，分析问题，解决问题的
能力，使基层党支部书记的工作顺利开展，提升工作效率，并指导其开展有效的理论与方法创新的工作和探究更好的完善和发展基层党支部书记的工作。

（三）进一步强化监督管理工作力度
对于我国国企内部而言，基层党支部书记是一个带头人，而基层组织的规范化建设和健全而有效的工作机制是分不开的，所以我们需要树立良好的目标，责任和制度，并要求党支部书记在上任之前就对这些制度熟知，还要签订相关的责任合同书，以此来促进党支部书记的年度目标和计划得以实施，主要的工作目标得以兑现和落实。

在此基础上还应建立督促和审核机制，严格坚持民主评议和绩效考核相结合的原则，制定出一套制度来应对企业基层党支部书记工作的奖罚措施，更好的促进党支部书记的工作，避免将功夫做在表面的情况发生，让基层党支部书记工作更加落到实处，可以促进党的建设，同时也可以更大程度服务企业发展，带动国民经济。

（四）充分发挥基层党支部书记的核心作用
要在国有企业内部建立起基层党支部书记的管理体制，对相关工作进行规范，同时做好固有工作，创建考核制度，并以星级标准来督促和激励工作者达到考核目标，这能更好地将当前工作和企业核心任务融合到一起，更好地服务企业内部发展，促进企业经济发展，使党支部建设与员工考核很好的结合到一起，树立良好的企业氛围。

同时也要注重对企业内部的党员先进人员的评比和表彰，提高宣传力度，并在各部门进行强化，充分将基层党支部书记的核心作用发挥得淋漓尽致。

三、基层党组织如何更好的发挥作用
（一）起到模范带头作用，保证工作方向清晰、正确
在我国现今国有企业发展中，抓好党建就是抓住了企业发展的方向盘，最主要的还是发挥好党组织的思想引领。

恰恰有的基层领导干部不作为，认为与自己无关；有的领导干部把业务和党务分的很清，经常以业务干部自居，想着自己党员身份，党内职务；有的领导干部认为抓党建是没用的，真正上是抓经济，很多干部都被这种错误的思想意识蒙蔽，所以党支部书记要统一好党员干部的思想作为推进一切工作的基础和保障，也是开展一切工作的动力源泉。

可以凝聚党委领导成员的政治智慧和理论思考，领导干部的思想统一才会更好协助党支部书记更好的开展工作，促进企业的发展。

（二）发挥基层党组织的促进服务作用
抓好党建就是要更好的服务企业生产经营中心工作，国有企业党组织是由政治组织和经济建设两部分组成，企业党组织开展工作的支撑点和切入点，就是企业在经营管理中的重点和难点，努力实现党建工作和企业经营管理工作相融合，促进企业快速发展。

在我国基层党组织还
应开展好五项服务中心任务抓发展、惠民生、保环境、调结构、促创新，全面促进党建工作在国企中的重要性，提高新的发展质量和新的发展效益，使企业稳定快速发展。

（三）发挥好基层组织管理职能
抓好党建工作就是发挥好党组织的堡垒作用，将党建工作与全面发展相结合，与企业重点工作相结合，强化领导班子和部队相结合。

严格管理党员队伍建设，坚持正确的用人原则，要严格以习近平总书记提出的五条标准来选拔人才，即“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”有效地培养人才，合理利用人才。

要科学地考核党员领导干部，主抓党员干部的教育工作，培养出大批面对歪风邪气敢于斗争，敢于迎难而上的优秀党员干部，来更好地服务企业发展。

基层组织要时刻团结和带领广大职工在企业中，无论是经济建设还是文化建设等各方面取得卓越的业绩，促进企业经济发展，为达到整个社会发展出一份力。

（四）加强党的纪律约束，保证各项工作更清廉
我们国家之所以要加强党建目的就是让广大群众更信赖我们的党，习近平总书记在主持十八届中央政治会议中明确指出“在新的形势下”加强和改进党的建设面临“四大考验，四种危险”。

在当今这种形势下，基层党组织应该认识到了发展绩效并不会得到政治认同，经济倒是发展了，但是腐败也越来越严重了，这也会增强人们之间的剥削感，党员干部与群众距离远也不会利于长期执政。

所以我们要求基层组织干部严格按照规章制度办事，坚决严惩腐败分子，不断实现党组织的净化，时刻做到执政为民，执政为企业。

作为企业基层组织干部，我们要真正将党建工作落到实处，切实来抓，进一步增加发展信心，把握发展规律，更好地推动企业可持续发展，不辜负上级组织和广大职员干部的信任。

四、结束语
在我国党建工作中我们要发挥好协调配合作用，把基层组织干部的思想工作作为重中之重，只有他们一致，基层党支部书记才能更好的开展工作。

同时党支部书记也应该注意提高自身素质，做好服务保障工作来确保企业的正常运转。

党支部书记要深入贯彻了解群众思想工作，加强员工教育引导工作，同时在新的形势下，基层党支部书记需要给自己一个准确的定位，不断完善，自己来迎接党基层组织面临的机遇和挑战，制定出适合本企业发展的战略方针，更好的推动企业的发展。

在现代企业的发展中，竞争异常的激烈，企业发展如履薄冰寸步难行，那么在企业中发挥好基层组织建设就更有必要，做好党建工作，帮助企业摆脱困境，将党建与企业发展紧密地结合到一起，真正将党建工作落到实处，真正帮助企业和谐可持续发展。

参考文献：
[1]丁伟.新形势下服务型农村基层党组织建设研究[D].中共中央党校，2014.
[2]康晨.改革开放以来中国农村基层党组织建设研究[D].陕西师范大学，2013.
[3]王绍平.建设和谐基层党组织研究[D].湖南师范大学，2013.。