公司职业健康防治管理制度

第一章总则
第一条为了加强公司职业健康防治工作，保障员工身心健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条公司职业健康防治工作遵循以下原则：
（一）预防为主、防治结合；
（二）用人单位负总责、全员参与；
（三）科学管理、持续改进。

第二章职责与分工
第四条公司成立职业健康防治工作领导小组，负责公司职业健康防治工作的统筹
规划、组织实施和监督管理。

第五条各部门职责：
（一）人力资源部：负责员工的职业健康教育培训、职业健康检查、职业病报告等工作；
（二）安全环保部：负责公司职业健康防治工作的组织实施、监督检查，负责职业危害因素的监测、评价和整改；
（三）生产技术部：负责落实职业健康防治措施，确保职业健康防护设施的正常运行；
（四）财务部：负责职业健康防治工作的经费保障；
（五）各部门负责人：负责本部门员工的职业健康防治工作。

第三章职业危害防治
第六条公司应识别和评估工作场所的职业危害因素，制定相应的防治措施。

第七条公司应建立健全职业危害因素监测制度，定期对工作场所的职业危害因素
进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。

第八条公司应加强职业危害防护设施的管理，确保其正常运行，为员工提供安全、健康的工作环境。

第九条公司应加强职业健康教育培训，提高员工职业健康意识，使其掌握职业危
害防治知识和技能。

第四章职业健康检查
第十条公司应按照国家规定，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和诊断职
业病。

第十一条员工应按照公司规定参加职业健康检查，如实提供相关信息。

第五章职业病报告与处理
第十二条公司应建立健全职业病报告制度，及时、准确地报告职业病。

第十三条公司应按照国家规定，对职业病进行治疗、康复和赔偿。

第十四条公司应加强对职业病患者的关爱，为其提供必要的帮助和支持。

第六章职业健康档案管理
第十五条公司应建立健全职业健康档案管理制度，对员工的职业健康信息进行收集、整理、保存和利用。

第十六条公司应确保职业健康档案的准确性和完整性，保护员工的隐私。

第七章奖励与处罚
第十七条对在职业健康防治工作中表现突出的单位和个人，公司给予奖励。

第十八条对违反本制度，造成职业病危害或事故的单位和个人，公司给予处罚。

第八章附则
第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。