电力公司内务管理员行为规范考评表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市电力公司市区供电公司务管理员行为规考评表
2004年12月
行为规（非班员类）评分标准
被考核人：卩击家民考核人：立民理
考核期限：从部门；久隆业务部部门；久隆业务部
岗位；务債理员
岗位：工程业务部经
秋考核人签名: 考核人签名: 日
期：
2004年12月至2004年
行为规考评表 部室专职岗位
经达到 -哪些目标还未达到 -哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响
下一考核期的目标设定
部门：久隆业务部 被考核人：陆家民 务管理员
考评期限： 2004年12月 ____________ 至 2004年12月 考核人：邑邑 ________________ 部门:久隆业务部
程业务部经理
职位;
职位；工
总体绩效
回顾
标已。