浅谈高校学生干部的现状与素质培养

浅谈高校学生干部的现状与素质培养
作者：周星
来源：《科技资讯》 2012年第9期
周星
常州工学院
江苏常州
213002
摘要：新时期高等院校中，学生干部是大学生中的一类特殊群体,他们是祖国未来的建设者和接班人，他们在学生管理工作中起着举足轻重的作用。

本文分析了目前高校大学生学生干部的现状和存在的问题，对如何做好学生干部素质培养进行了概述，并提出了一些具体的对策。

关键词：学生干部现状素质培养
中图分类号：G6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2012)03(c)-0000-00
随着高校的大规模扩招，大学生人数剧增，这给学校的学生管理工作和服务工作带了巨大的困难和挑战，大多数高校都成立了专职的学生辅导员队伍，但由于学生和辅导员的比例严重失调，超负荷量的工作给辅导员带来了严重的困扰。

因此很多工作必须依靠学生干部去实现，随着学生干部在日常学生工作中的作用日益突出，学生干部的素质培养也成为当前学生工作的首要话题。

1、高校学生干部队伍的现状
1.1 功利思想
少数学生干部思想动机不纯，有功利倾向，过多地关注个人的利
益和前途，在一些涉及自身利益的问题上往往容易持错误的结论，把学生干部的工作目标与职责置之不顾，这是当代大学生思想的矛盾性和复杂性在少数学生干部身上的反应。

大部分学生通过担任学生干部来增强组织管理能力、社交能力、应变能力以更快适应市场的竞争，有些学生干部以满足个人的成就感，只有很少数一部分认为学生干部是为学校建设、为同学服务尽一份力。

这与我们所提倡的以集体利益为重，大公无私、助人为乐的价值取向相比还存在一定的差距。

1.2 重视工作，放松学习
有些学生干部不能正确处理学习与工作的关系，只意识到作为学
生干部的身份，而忽视了自己也是普通学生中的一员，将自己的全部精力都投入到了学生活动中去，虽然学生工作做的有声有色，但成绩却是一般，有的甚至挂科，在学生中的威信大受影响。

1.3 缺乏责任感和主动创新意识
在日常工作中，有个别学生干部没有意识到自己的作用，知识面
相对较窄，缺乏特长和优势，缺乏工作经验，容易激起其他同学对学校工作的反感，严重
影响了学生工作的效果。

还有部分学生干部上传不到位，对上报喜不报忧，在涉及到具体问题
时怕得罪同学，宁当老好人，平时工作死板主观能动性发挥不够，缺乏创新意识。

1.4 人际关系不和谐，心理压力大
学生干部作为同学和老师之间的桥梁，上情要下达，下情也要向
上反映，由于工作的特点和性质，学生干部和其他同学之间有时免不了引起误会而产生矛盾，经常会受到委屈或得罪人的情况。

有些学生干部甚至容易摆架子，使同学产生不满情绪，
导致学生干部与普通学生之间关系紧张。

2、高校学生干部队伍建设和素质培养
2.1 加强学生干部素质的培养，尤其是思想政治素质的培养
学生干部的素质，包括思想政治素质、道德素质、法律素质、科
学文化素质、身体素质。

培养学生干部素质，加强思想政治素质是关键。

高校学生干部作
为学生中的骨干分子，必须具有较高的政治觉悟和鉴定的政治信念，必须坚定不移地为宣传党
的路线、方针和政策。

在任何错误思潮面前都要保持清醒的头脑。

其次要培养学生的道德素质，作为高校的学生干部，应能从自身做起，树立大局意识和全局观念，尊敬师长，努力培养自己
纯洁的道德意识、高尚的道德情操、良好的道德行为和高度的社会责任感，处处以身作则。

再
次是法律素质。

法律素质已经成为大学生成长必备的素质之一，培养学生懂法依法守法的意识，实现学生干部的全面发展。

科学文化素质也是学生干部的必要素质，大学生都具有较好的科学
文化知识和专业理论水平，这要求学生干部在学习上刻苦钻研，善于抓紧点滴时间学习各门功课，形成较高的业务素质和合理的理论知识结构。

学生干部也要有良好的身体素质，这要求大
学生养成经常锻炼和讲究卫生的良好习惯，促进身体健壮、全面发展体能，始终保持旺盛的精
力投入到学生工作中去。

2.2 做好学生干部的选拔工作，为干部队伍输入新鲜血液
学生干部的选拔在学生队伍建设中起着至关重要的作用，这从
新生入学就必须抓起。

新生在刚入学阶段的工作积极性是最好的，学生会的工作被他们看
成是熟悉校园、结交朋友、锻炼能力的最好地方，学生各部门也要抓好新生的这种心理对新生
进行宣传，积极开展纳新工作。

另外在学生会干部竞选工作中，要做到公平、公正和公开，让
有能力、有责任心的同学加入到学生干部队伍中来。

2.3 制定完善的学生干部培养制度
建立健全的学生干部制度，规范学生干部的具体行为。

从德、能、
勤、绩等多方面对学生干部进行综合考核，并把考核结果记入学生干部的档案，根据考核
结果对学生进行适当的激励（包括正激励和负激励），在评奖评优、推优入党、就业推荐工作
中等多方面领导老师要积极为学生争取正当的荣誉和利益。

2.4 加强学生干部之间的交流
“三人行、必有我师”，给学生干部们多创造机会定期举行学生
干部交流会，彼此交流工作心得、工作经验和教训，这作为老师对学生干部培训的补充，对学生干部的责任意识和创新意识的培养起到五行的鞭策作用。

高校学生干部是学生实现自我教育、自我管理、自我服务的主体力量，是教师与学生之间的纽带，所以要想打造一支能力出众、素质过硬的学生干部队伍是每个学生管理工作者的首要任务。

随着时代的发展，学生管理工作也会遇到新情况、出现新问题，作为学生教育工作者，只有不断地探索和掌握其内在规律，才能使这项工作更加完善、更富有成效！
参考文献：
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