南京市农民工管理中心

南京市农民工管理中心
关键信息项
1、协议名称：南京市农民工管理中心相关协议
2、协议目的：规范和加强对南京市农民工的管理与服务
3、协议生效日期：＿___________________________
4、协议有效期：＿___________________________
5、管理中心职责：＿___________________________
6、农民工权利与义务：＿___________________________
7、违规处理方式：＿___________________________
8、争议解决途径：＿___________________________
1、引言
为了切实保障南京市农民工的合法权益，提高农民工的就业质量和生活水平，促进社会和谐稳定发展，特设立南京市农民工管理中心（以下简称“管理中心”）并制定本协议。

11 本协议旨在明确管理中心的职责、工作流程以及农民工的权利和义务，以建立健全的农民工管理服务体系。

2、管理中心职责
21 负责收集、整理和发布南京市内农民工的就业信息，为农民工提供就业指导和职业培训。

211 建立农民工就业信息数据库，定期更新和维护，确保信息的准确性和及时性。

212 根据市场需求和农民工的实际情况，制定个性化的职业培训计划，提高农民工的职业技能水平。

22 协调相关部门，解决农民工在就业过程中遇到的问题和困难，维护农民工的合法权益。

221 当农民工遭遇劳动纠纷时，提供法律援助和咨询服务，协助农民工依法维权。

222 与用人单位沟通协调，督促其遵守劳动法律法规，保障农民工的工资待遇、工作条件和社会保险等权益。

23 加强对农民工的安全教育和管理，提高农民工的安全意识和自我保护能力。

231 组织开展安全生产知识培训和宣传活动，向农民工普及安全操作规程和应急处理方法。

232 定期对农民工工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3、农民工权利与义务
31 农民工享有以下权利
311 获得公平的就业机会和合理的劳动报酬。

312 享受法定的社会保险和福利待遇。

313 接受职业培训和教育的权利。

314 在劳动过程中享有安全和健康保障的权利。

315 对管理中心的工作进行监督和提出建议的权利。

32 农民工应履行以下义务
321 遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

322 努力提高自身职业技能，按时完成工作任务。

323 配合管理中心的管理和服务工作，如实提供个人信息和相关资料。

324 遵守安全生产规定，做好自我保护。

4、就业管理
41 管理中心应建立健全农民工就业登记制度，对农民工的就业情况进行动态管理。

411 农民工在就业前需到管理中心进行登记，提供个人基本信息、技能水平和就业意向等。

412 管理中心根据登记信息，为农民工推荐合适的就业岗位，并跟踪就业情况。

42 用人单位在招聘农民工时，应向管理中心备案，并提供相关招聘信息和劳动条件。

421 管理中心对用人单位的招聘行为进行监督，确保招聘过程公平、公正、合法。

422 用人单位不得歧视农民工，应按照劳动法律法规与农民工签订
劳动合同。

5、培训与教育
51 管理中心应根据市场需求和农民工的实际情况，制定多样化的培训课程和教育方案。

511 培训内容包括职业技能培训、安全生产培训、法律法规培训等。

512 培训方式可以采用集中授课、现场指导、在线学习等多种形式。

52 农民工应积极参加管理中心组织的培训和教育活动，提高自身素质和能力。

521 对于参加培训并通过考核的农民工，管理中心应颁发相应的证
书或证明。

522 管理中心对农民工的培训效果进行跟踪评估，不断改进培训工作。

6、权益保障
61 管理中心应设立投诉举报渠道，及时受理农民工的投诉和举报。

611 对农民工反映的问题进行调查核实，并依法处理。

612 将处理结果及时反馈给农民工，确保问题得到妥善解决。

62 加强对用人单位的监督检查，严厉查处侵犯农民工权益的违法行为。

621 对存在违法行为的用人单位，依法予以处罚，并责令其整改。

622 定期向社会公布用人单位的守法诚信情况，引导用人单位自觉遵守劳动法律法规。

7、违规处理
71 农民工违反本协议规定的义务，管理中心应视情节轻重给予批评教育、警告或暂停相关服务等处理。

711 对于情节严重、构成违法犯罪的，依法移交有关部门处理。

72 用人单位违反本协议规定，侵犯农民工权益的，管理中心应责令其改正，并依法予以处罚。

721 对屡教不改的用人单位，管理中心将其列入黑名单，并向社会公布。

8、争议解决
81 农民工与用人单位之间发生劳动争议，应首先通过协商解决。

811 协商不成的，可以向管理中心申请调解。

82 管理中心调解不成的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

9、协议变更与终止
91 本协议如有未尽事宜或需要变更的内容，由管理中心与相关各方协商一致后进行修改和补充。

92 出现以下情况之一时，本协议终止
921 法律法规和政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行。

922 管理中心的职责和功能发生重大调整。

10、附则
101 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

102 本协议一式两份，管理中心和农民工各执一份，具有同等法律效力。