固定期限劳动合同范本最新6篇

固定期限劳动合同范本最新6篇
第1篇示例：
固定期限劳动合同是员工与雇主之间的重要法律文件，规定了双方在特定时间内的工作条件、权利和义务。

在签订固定期限劳动合同之前，双方必须详细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。

下面是一份关于固定期限劳动合同范本的最新内容，供参考：
固定期限劳动合同
甲方（雇主）：___________ （统一社会信用代码：__________）
鉴于甲方需要聘用人员，乙方愿意以自己的专业知识和技能为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成以下协议：
第一条工作内容
1. 乙方将根据甲方的安排，担任___________职务，具体工作内容为___________。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第二条试用期
2. 试用期内，双方可以根据工作情况随时终止劳动合同。

第三条工作时间和地点
2. 工作地点：乙方工作地点为___________，根据工作需要，可能需要出差或外派。

第四条工资和福利
1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体绩效奖金按照甲方的激励机制确定。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括___________。

第五条保密条款
1. 乙方承诺在服务期间和劳动合同终止后，对甲方的商业机密和其他信息予以保密。

2. 乙方不得私自泄露或利用甲方的商业机密，否则应当承担相应法律责任。

第六条违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方在服务期间擅自辞职或不履行工作职责的，应当支付违约金___________。

第七条合同期限
1. 本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。

2. 合同期满前一个月，双方应当就续签或解除劳动合同进行协商。

第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有法律效力。

日期：___________
第2篇示例：
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内从事劳动活动的劳动合同。

固定期限劳动合同对用人单位和劳动者都具有一定的约束力，是保障双方权益的重要法律文件。

最新的《劳动合同法》对固定期限劳动合同做出了一些规定，以保护劳动者的合法权益。

以下是一份关于固定期限劳动合同范本：
固定期限劳动合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
为明确双方权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，各项事宜约定如下：
一、合同期限
本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满即终止，期间不得解除。

二、工作内容与职责
乙方应当认真完成甲方分配的工作任务，服从甲方的管理和安排，维护甲方的合法权益。

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，
保障乙方的合法权益。

三、工作时间与地点
乙方的工作时间为每周__小时，工作地点为____。

乙方在工作时间内应按照甲方的工作要求履行职责。

四、工资及福利
乙方的工资待遇由甲方按照国家有关规定保障，包括基本工资、
绩效工资等。

乙方享有法定的社会保险及福利待遇。

五、劳动纪律
乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作秩序，不得
迟到早退，不得擅自请假，不得私自泄露甲方的商业机密等。

六、保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部
的任何单位或个人。

一旦发现违反保密约定，甲方有权终止合同并要
求乙方承担相应法律责任。

七、违约责任
若乙方违反本合同的任何条款，造成经济损失或者其他损害，应当承担赔偿责任。

如果双方有其他争议，应当协商解决；无法达成协议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

八、解除和终止
本合同期满自动终止，双方自动解除，也可以经双方协商一致解除。

如有违反合同的行为导致解除，应当依法处理。

九、其他约定
本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日
以上为一份关于固定期限劳动合同的范本，具体条款可以根据实际情况进行调整。

在签署劳动合同前，双方应当认真阅读并理解合同的内容，确保双方权益得到有效保障。

希望本文对您有所帮助。

第3篇示例：
固定期限劳动合同范本最新：一，甲方（单位）_________（以下简称甲方）与乙方（个人）_________（以下简称乙方），经友好协商，本
着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方雇用乙方的劳动和乙方接受甲
方雇用的劳动进行协商和约定，签订如下劳动合同。

二，乙方自愿接受甲方聘用，按照本合同约定的工作任务、完成
工作标准和义务、受到保护，依法享有权益。

三，合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止，共计_________年。

四，工作地点：乙方的工作地点为_________。

五，劳动合同约定的工作内容、资质要求和工作地点，应当与乙
方的社会保险登记事项一致，不得强迫乙方改变合法的职位。

七，本合同任何一方提前解除合同需提前____________工作日提出书面通知。

八，乙方在合同期限届满后，甲方有权依法与乙方继续签订劳动
合同。

九，乙方在合同期间不得私自离岗，如有私自离岗者，视为违反
合同规定。

十，甲方应当为乙方参加城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生
育保险和失业保险，乙方应当按照国家规定交纳社会保险费。

十一，乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真完成所任工作任务。

十二，本合同如有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，任
何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三，本合同未尽事宜，由双方协商解决。

十四，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签章之日
生效。

甲方（盖章）：_________
【附言】：本合同若有任何修改，必须经双方书面确认，方能生效。

愿双方共同遵循本合同的约定，实现共同发展！
第4篇示例：
随着我国劳动合同法的不断完善和实施，固定期限劳动合同在企
业用工中越来越受到重视。

固定期限劳动合同是一种规范劳动关系的
重要法律工具，它明确了雇主与劳动者之间的权利义务，保障了劳动
者的合法权益，同时也有利于企业稳定用工、提高生产效率。

制定一
份符合法律规定的固定期限劳动合同范本至关重要。

一、合同双方
固定期限劳动合同是由雇主和劳动者签订的一种劳动合同，双方
在劳动合同中应当明确合同双方的基本信息，包括雇主的名称、统一
社会信用代码（组织机构代码）、注册地址等基本信息，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码（前六位）等基本信息。

合同双方应当在签订劳动合同前对自身的身份信息进行核实，确保信息的真实有效性。

二、合同期限
固定期限劳动合同的期限应当根据实际情况而定，但不得超过两年。

合同期限的确定应当遵循合同自愿、公平协商、互惠互利的原则，在合同期限届满前应当提前进行谈判，根据劳动者的工作表现和企业
的用工需求等因素决定是否续签合同或者变更劳动关系。

在固定期限
劳动合同届满后，如果双方继续履行合同义务，该合同视为无固定期
限劳动合同。

三、工作内容和工资待遇
固定期限劳动合同应当明确劳动者的工作内容和工资待遇。

工作
内容应当与劳动者的实际工作岗位相符，不得强迫劳动者从事与合同
约定工作内容不符的工作。

工资待遇应当按照劳动合同和相关法律法
规的规定执行，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者
未足额支付工资。

四、劳动保护和福利待遇
固定期限劳动合同应当明确劳动者的劳动保护和福利待遇，包括
工作时间、休息休假、社会保险、工伤保险、职业病防护等方面的内容。

雇主应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，
保障劳动者的身体健康和安全，提高劳动者的工作积极性和生产效
率。

五、合同解除和违约责任
固定期限劳动合同在合同期限届满、双方协商解除或者依法解除
等情况下终止。

双方应当在合同解除前向对方提前30天书面通知，协商达成解除合同的具体条款和事项。

如果一方违反劳动合同的约定，
给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔
偿损失等。

六、其他事项
固定期限劳动合同还可以约定其他事项，如保密义务、知识产权
归属、竞业限制等。

双方应当按照法律法规和双方的协商意愿确定其
他事项的具体内容，以确保合同的有效性和稳定性。

以上是一份关于固定期限劳动合同范本的最新内容，希望对企业
和劳动者在签订劳动合同时有所帮助。

固定期限劳动合同是维护劳动
关系稳定、保障劳动者权益的重要法律工具，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

【文章字数: 736字】
第5篇示例：
【固定期限劳动合同范本最新】
一、甲方：（单位名称）
二、乙方：（姓名）
为了明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、公平互利的原则，
经双方友好协商，就甲方录用乙方为（岗位）达成如下协议，并共同遵守：
第一条工作内容
1. 乙方同意接受甲方安排的工作，履行与（岗位）相关的职责和任务。

2. 乙方须服从甲方工作安排，认真完成工作任务，保守甲方的商业机密。

第二条劳动报酬
1. 乙方的工资标准为（具体金额）/月，应当于每月（日期）按时支付到乙方指定的银行账户。

2. 乙方在加班、出差等情况下，按国家有关规定享受加班费、出差补贴等福利待遇。

第三条工作时间和休息
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，工作时间为每天（具体时间段）。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假，年度调休等休假制度，需提前向甲方请假并经批准。

第四条工作条件
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和场所，保障乙方的人身安全和劳动权益。

2. 甲方保证为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关的社
会保险费用。

第五条劳动保护
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的
工作环境安全卫生。

2. 乙方有权拒绝从事危害健康的工作，甲方应当根据乙方的要求
进行合理调整。

第六条劳动纪律
1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从领导安排，不得旷工、迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核评定，根据乙方的实际表现调
整工作内容和待遇。

第七条合同期限
1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

期满后，如双方愿意继续合作，另行签订书面协议。

2. 若乙方有特殊情况需解除合同，需提前（具体）天书面告知甲方，经双方协商一致解除合同。

第八条违约责任
1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据具体情况采取相应的纠
正措施，并要求乙方进行赔偿。

2. 若因不可抗力因素致使合同无法履行，双方互不承担责任，但
应尽快重新协商解决方案。

第九条其他约定
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，双方均有权随时修改本合同
内容，但须经双方书面确认。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份有效。

任何涂改、篡
改或增补，需经双方协商后方可执行。

甲方（单位名称）乙方（签字）
签订日期：（具体日期）签订日期：（具体日期）
【温馨提示】
1. 请双方签署本合同，并在备案之后各持一份存档。

2. 在劳动合同履行的过程中，双方需维护合同的正当权益，确保
合同的有效性与执行力。

3. 如有任何争议或疑问，建议及时寻求劳动合同法律咨询的帮助，以免造成不必要的纠纷和损失。

第6篇示例：
最近，固定期限劳动合同在企业用工中越来越受重视。

固定期限劳动合同是雇佣关系的一种形式，其特点是在一定的时间内确定了劳动关系持续的期限。

这种形式的合同对雇主和雇员都有很多好处，双方可以清晰地了解工作责任和权利，从而减少可能发生的纠纷。

以下是一份关于固定期限劳动合同的范本：
固定期限劳动合同
甲方（雇主）：
公司名称：XXX 公司
公司地址：XXXXX
法定代表人：XXXX
联系电话：XXXXX
鉴于甲方急需一名具有XXX专业技能的员工，并经过双方友好协商，特签订本劳动合同。

一、工作内容
1.乙方将在甲方公司从事XXX相关工作，具体工作内容包括但不限于XXXXXX。

甲方保证提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利完成工作任务。

2.在合同期限内，乙方应按照公司规定完成工作任务，并服从公司管理。

二、合同期限
本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

三、工资及福利
1.乙方的工资将按照公司规定发放，具体数额为XXXX元/月。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于XXX。

四、工作时间
乙方的工作时间为每周XX小时，具体工作时间由公司安排。

五、保密责任
乙方应对公司的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方同意不得向外界透露公司机密。

六、违约责任
1.如乙方违反本合同约定，致使公司受到损失的，应承担赔偿责任。

2.如乙方私自离职或无正当理由解除劳动合同，应支付违约金XXXX元。

七、解决争议
双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交XXXX仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁。

八、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：。