补课费管理及发放办法
2023年课后服务费的发放方案_1
2023年课后服务费的发放方案2023年课后服务费的发放方案1为高质量推进学生课后服务工作，缓解学生家长实际困难,进一步提升教育服务能力，根据__市教育局、__市发展和改革委员会、__市人力资源和社会保障局《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》(X教发()X号)和__市发展和改革委员会、__市教育局《关于我市公办中小学课后服务收费有关事项的通知》(X发改发()X号)精神，按照《__县中小学生课后服务实施方案》，结合学校的实际情况，特制定以下方案：一.工作原则1.安全原则学校成立课后服务工作领导小组，制定工作方案和管理措施，根据家长学生自愿需求（优先保障留守学生、家庭困难学生自愿需求）落实服务教师，规范作息时间，加强组织纪律管理，确保参加课后服务的每一名师生在校期间安全。
2.规范原则杜绝集体教学、补课行为，坚持作业辅导、答疑解惑、课外阅读、兴趣小组、综合实践、团队活动的工作原则，学校加强监管检查力度，建立监管工作台账。
3.自愿原则。
学校开设的课后服务，完全采取学生和家长自愿参加，由学校调研、家长申请、班级审核、学校复核、统筹安排、以学期为周期统一组织实施，杜绝一切强制行为。
二.工作目标1.让每位家长放心。
满足家长合理需求，提供高质量的服务，不断提升我校公信力。
2.对每位学生负责。
以“课后服务”为平台，组织学生开展形式多样的活动，让学生在校园学习生活中阳光自信、健康成长。
3.让师生有标有表。
健全完善课后服务工作流程、课程体系、管理制度，全面提升学生综合素质，促进学生全面发展。
三.服务对象有课后延时服务意愿、需求的本校学生服务时间课后服务时间为周一至周五（节假日除外）下午正常放学后，每天2课时，一课时40分钟，结束时间原则上不晚于18:15。
特殊情况另行通知。
四：服务内容坚持科学性和安全性相统一，遵循教育规律和学生成长规律，合理确定服务内容。
我校结合师资及场地条件，确定“1+X”的课后服务模式。
（一）答疑解惑，学校安排学生在教室、功能室等地完成老师布置的书面作业、实践作业，帮助学生解答疑难困惑。
教学机构收费管理制度范本
第一章总则第一条为规范教学机构的收费行为，保障学员、家长和机构的合法权益，维护教学秩序，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有收费项目，包括但不限于课程费、教材费、资料费、补课费等。
第三条本机构收费遵循公开、透明、合理、合法的原则，严格执行国家和地方相关政策法规。
第二章收费标准与依据第四条收费标准1. 本机构收费项目及标准按照国家及地方物价部门核定的标准执行。
2. 收费标准根据课程难度、师资力量、教学设施等因素合理制定，并定期进行审核调整。
3. 收费标准应包含课程内容、课时数量、教材资料等详细信息。
第五条收费依据1. 收费依据为相关法律法规、物价部门核定的收费标准、教学合同等。
2. 本机构收费项目必须取得物价部门核发的收费许可证。
第三章收费流程与管理第六条收费流程1. 学员报名时，工作人员应向学员提供收费标准和收费依据。
2. 学员确认报名后，签订教学合同，并按照合同约定支付学费。
3. 学员支付学费后，工作人员开具正规发票或收据，并妥善保管。
第七条收费管理1. 严格执行收费许可证制度，确保收费项目、收费标准、收费依据等符合规定。
2. 建立收费台账，详细记录收费项目、金额、时间等信息，确保收费数据的真实、准确、完整。
3. 定期对收费数据进行统计分析，发现问题及时整改。
4. 收费票据、合同等资料应妥善保管，以便查询和核对。
第四章退费管理第八条退费条件1. 学员因个人原因要求退学的，按照教学合同约定办理退费。
2. 学员因机构原因导致无法继续学习的，机构应无条件退费。
3. 学员因特殊情况需要暂停学习的，可申请部分退费。
第九条退费流程1. 学员提出退费申请，并提供相关证明材料。
2. 工作人员审核退费申请，确认符合退费条件后，办理退费手续。
3. 退费金额按照实际缴费金额计算，扣除相关费用后退还学员。
第五章监督与责任第十条监督1. 学员、家长和有关部门对本机构的收费行为有权进行监督。
学校课后服务费用方案(精选7篇)
学校课后服务费用方案（精选7篇）为了规范课后服务收费工作，突出资金使用效益，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，充分体现课后服务中教师多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则，根据《宿州市全面推进中小学课后服务工作实施方案》、《埇桥区全面推进中小学课后服务工作实施方案》等文件精神，结合学校实际情况，指定本方案。
一、收费管理（一）收费办法。
课后服务费按学期收取，每周5天，每天不少于2小时的收费标准最高限额为每生每学期350元。
学生因故缺席课后服务连续一周以上的。
学校应当根据实际情况，退还部分课后服务费。
对家庭经济困难学生参加课后服务的要减免费用。
严禁以课后服务名义乱收费。
严禁以任何形式强制或变相强制学生参加课后服务并收费。
（二）收费公示。
严格执行教育收费公示制度，将课后服务收费标准、收费依据及投诉举报电话等内容在醒目位置设立固定公示牌、公示栏予以公示。
每学期末学校要主动向家长公示课后服务费的收支情况。
（三）使用范围。
课后服务费必须专款专用，由学校根据开展课后服务的实际支出列支。
严禁将课后服务费用于学校的其他支出，严禁任何部门、单位或个人以任何理由截留、挪用、挤占课后服务费。
二、分配办法（一）分配原则。
参与校内课后服务的教师劳务报酬，按每课时不高于60元的标准，由于我校学生少，学校结合实际，确定本校课后服务岗位劳务报酬执行标准，合理发放。
（二）分配对象1、全校教职工（包括门卫、保安以及勤杂人员）全员参与。
2、根据岗位不同，以按劳取酬为原则。
（三）具体办法1、管理服务补助费（1）课后服务安全管理：按实际参加人数，体现差距，值班领导以每人每天0元计，保安每人每天30元计，勤杂人员每人每天0元计。
（学校学生少，用于参加课后延时服务老师的费用不足，值班领导及勤杂人员不要补助。
）（2）行政值班管理：每人每天补助0元。
2、课后服务辅导补助，按每月实际上课节数计算，学期汇总。
计算公式：（课后服务费总额—管理服务补助费—校外人员劳务报酬支出—消耗品购置、场地维护支出）÷全校本学期总课时数×教师本学期实际上课节数。
辅导班收费规章制度
辅导班收费规章制度一、收费标准1.1 学生报名费为100元，不退还。
1.2 学生课时费为每小时50元，由学生按月缴纳。
1.3 学生如需额外购买教辅材料或参加活动，费用另行收取。
1.4 辅导班每年进行一次涨价调整，具体涨幅由辅导班负责人根据市场情况和成本变化制定。
二、收费方式2.1 学生家长可选择一次性缴纳一个月、半年或一年的课时费，也可选择每月定期缴纳。
2.2 学生家长需按时缴纳学生的课时费，逾期缴纳者需支付逾期费用或停止学生上课资格。
2.3 学生家长可通过现金、银行转账、微信、支付宝等方式进行缴纳。
三、收费管理3.1 辅导班设立专门的收费管理人员负责收费工作，确保收费的及时性和准确性。
3.2 学生家长有权要求收费管理人员出具收据，保留好相关收费凭证，以备日后查询。
3.3 学生家长对于辅导班的收费标准、收费方式有异议或意见，可向辅导班负责人提出，辅导班有义务在规定时间内进行解释和处理。
四、收费明细4.1 学生家长可在辅导班内查看学生的收费明细，包括报名费、课时费、教辅材料费、活动费等。
4.2 辅导班需每月向学生家长提供一份收费明细表格，包括学生的课时消耗情况、剩余课时数量、已缴费用等，以便学生家长了解学生的学习情况和费用状况。
五、违约处理5.1 学生家长如逾期未缴纳学生的课时费，辅导班有权暂停学生上课资格，待学生家长补缴费用后方可继续上课。
5.2 学生家长如有故意拖欠费用或其他恶意行为，辅导班有权终止学生的学习资格，并保留追究法律责任的权利。
以上为一份简单的辅导班收费规章制度参考范例，辅导班在制定收费规章制度时应根据实际情况和法律法规综合考虑，制定更加合理和完善的收费规章制度，确保学生和家长的权益得到充分保障。
公司培训机构收费管理制度
公司培训机构收费管理制度第一章总则第一条为规范公司培训机构收费管理，保障培训服务质量，提升机构声誉，制定本管理制度。
第二条公司培训机构应遵循诚实守信、公平合理的原则，合理确定培训费用，确保学员权益。
第三条公司培训机构负责人应严格执行本制度，做好收费工作的组织、管理和监督，确保费用使用合理、透明。
第四条公司培训机构应加强内部管理，建立健全收费档案，保证收费环节的合规性和透明度。
第五条公司培训机构应依法纳税，严格执行税收政策，拒绝偷税漏税行为。
第二章收费标准第六条公司培训机构应根据培训项目的性质、内容、范围和强度合理确定收费标准。
第七条公司培训机构应在招生广告、宣传材料和合同中明示收费标准，确保学员能清晰了解培训费用。
第八条公司培训机构应遵循市场价格原则，根据市场供求关系合理调整收费标准，确保价格公道合理。
第九条公司培训机构应根据不同培训项目的特点，灵活制定优惠政策，吸引更多学员参与培训。
第三章收费流程第十条学员报名参加培训时，公司培训机构应提供明确的收费说明，告知学员所有费用项目及支付方式。
第十一条学员应按照规定的时间和方式缴纳培训费用，逾期未交费者，公司培训机构有权取消其培训资格。
第十二条公司培训机构应建立健全财务制度，确保培训费用的收取、使用、报销等各个环节的合规性和透明度。
第十三条公司培训机构应定期对收费流程进行监督检查，确保培训费用不被个人挪用或挥霍浪费。
第四章收费管理第十四条公司培训机构应建立健全财务管理制度，确保培训费用的安全性和稳定性。
第十五条公司培训机构应加强对财务人员的培训和管理，提高其风险意识和责任意识，杜绝各类财务违规行为。
第十六条公司培训机构应建立严格的账务核对机制，确保收支平衡，避免出现漏账、错账等问题。
第五章监督检查第十七条公司培训机构应配备专职财务人员，定期对财务数据进行核对和分析，发现问题及时处理。
第十八条公司培训机构应建立财务审核制度，设立内部审计部门，定期对财务情况进行审计检查。
治理有偿补课的规章制度
治理有偿补课的规章制度一、总则有偿补课是指在学生课外时间，学校以及教师接受学生或家长的付费服务，提供专门的补充教育课程。
有偿补课具有一定的合法性，但若不加以规范，容易导致学生间的教育资源不公平分配，以及课外负担过重的问题。
因此，有必要建立规章制度，加强对有偿补课的治理。
二、管理机构和责任1. 学校学校是有偿补课的主体之一，应当建立明确的管理制度，规范有偿补课的相关行为。
学校应当设立专门的有偿补课管理机构，负责监督和管理有偿补课活动，保障有偿补课的合法性和规范性。
2. 教师教师是有偿补课的主要提供者，应当自觉遵守有偿补课相关规定，不得擅自从事有偿补课活动。
教师参与有偿补课活动时，应当遵循教学原则，不得利用有偿补课谋取私利。
3. 学生和家长学生和家长是有偿补课的需求方，应当理性看待有偿补课，不过度沉迷其中。
学生和家长参与有偿补课活动时，应当选择正规机构和合格教师，不得随意相信不明来源的有偿补课服务。
三、有偿补课的管理措施1. 注重政策宣传学校应当加强对有偿补课管理政策的宣传工作，让师生和家长能够更好地理解有偿补课的规范性和重要性。
可以通过校园广播、校内公告等方式向师生和家长宣传有偿补课的管理政策，提高他们的管理意识。
2. 建立有偿补课档案学校应当建立有偿补课档案，记录学生参与有偿补课的情况，包括课程内容、教师信息、学习成绩等。
通过建立档案，可以对有偿补课活动进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
3. 实行资质认证学校应当认真审核有偿补课机构和教师的资质，确保其具备合法的教学资质和相关证书。
对于没有资质的机构和教师，学校应当立即禁止其从事有偿补课活动。
4. 加强监督检查学校应当加强对有偿补课活动的监督检查，确保有偿补课的教学质量和规范性。
可以通过定期听课、随堂观摩等方式对有偿补课进行监督，及时纠正教学中存在的问题。
5. 加强惩罚力度针对违规从事有偿补课活动的机构和教师，学校应当制定相应的惩罚措施，包括停止合作、撤销资质等。
学校课后服务费资金的管理制度范本
学校课后服务费资金的管理制度范本为了规范学校课后服务费资金的管理，保障资金的安全、合理使用，提高资金使用效益，根据相关法律法规和政策规定，结合学校实际情况，特制定本管理制度。
一、资金来源学校课后服务费资金主要来源于学生家长缴纳的课后服务费。
课后服务费的收取应严格按照国家相关规定执行，不得擅自提高收费标准。
二、资金管理1. 学校应设立专门的课后服务费资金账户，实行专户管理，确保资金的独立性和安全性。
2. 学校应定期公布课后服务费资金的收入和使用情况，接受学生家长和社会的监督。
度，确保资金的使用符合规定用途。
4. 学校应加强对课后服务费资金的审计和监督，确保资金的合规使用。
三、资金使用1. 课后服务费资金应主要用于支付课后服务的师资、场地、设备等费用，不得挪作他用。
2. 学校应根据课后服务的需求和实际情况，合理制定课后服务费用的支出计划，确保资金的合理使用。
3. 学校应加强对课后服务费资金的预算管理，确保资金的使用符合预算要求。
四、资金监管1. 学校应建立健全课后服务费资金的监管机制，加强对资金使用的监督和管理。
2. 学校应定期对课后服务费资金的使用情况进行审计和检查，确保资金的合规使用。
鼓励学生家长和社会各界对资金的使用情况进行监督和举报。
五、法律责任1. 学校违反本管理制度规定，擅自挪用、侵占课后服务费资金的，将依法追究法律责任。
2. 学校违反本管理制度规定，未按规定使用课后服务费资金的，将依法追究法律责任。
3. 学校违反本管理制度规定，未按规定公开课后服务费资金的使用情况的，将依法追究法律责任。
本管理制度自发布之日起施行，学校应认真贯彻执行，确保课后服务费资金的安全、合理使用。
补课费管理及发放办法
补课费管理及发放办法为提高学生成绩，便于学校统一管理，本着老师、学生自愿，并应学生家长的强烈要求，同时，结合学校实际情况,学校实行了周六、周日、寒暑假统一补课。
鉴于周六、周日、寒暑假属国家规定休息日,结合保康一中实际情况,教师必须利用休息时间给学生上课,因此学校经校委会研究决定，适当收取补课费用于教师节假日补课补助。
为了加强学校财务管理,规范借、收、支等各种行为,特制定本管理办法。
一、总则补课费取之于师，取之于生,用之于师，用之于生。
二、收费管理1、补课费收取标准由年级组、教务处通过核算各年级开支情况和发放明细表、并在年级组公示无误后，提出收费标准意见。
由校长召开蹲点校长、教导处负责人、年级组长商讨后决定，校长审批，任何人不得擅自提高或降低收费标准，否则追究其责任。
2、各年级收费统一由学校负责收取，年级组不得结余.3、学生补课费原则上在规定时间内交清,若特殊情况免减的,必须本人申请，班主任、年级组长、校长审批，并将申请交教务处存档，方可减免,其他任何人不得私自免收，免收学生名单须公示.4、一中教师子女不收补课费。
5、班主任将费用收齐后直接交教务处，由教务处汇总后，交总务处统一管理。
6、各年级收取的补课费由总务会计专人管理，不得用于其他开支。
三、发放办法1、发放对象:所有参加补课的教师及节假日为教学直接提供服务的工作人员,其中工作人员由校长召集相关管理人员确定.2、发放标准：（1）周六、周日、寒暑假每课时按30元发放；（2）班主任、年级组长、年级副组长、蹲点副校长、校长每周最高计4课时；有下列情况者，班主任每次适当扣发:a 开学第一晚、放假前一晚及放假当天，班主任未到岗者，每次扣20元;b周一升旗仪式、周三社团、学校集会,班主任未到者每次扣10元；c各类班主任会议未到者每次扣5元；d每周读报未到四次者，早操未达2次者，每差一次扣5元;e学生上课玩手机，学生午休吵闹严重,晚上不按时熄灯并大声喧哗，每次扣本班班主任5元;f不服从学校统一管理者，每次扣10元;g班务管理混乱,班级工作考核未达到93分以上者，每次扣20元;年级组副组长、年级组长、蹲点副校长扣发金额为该年级班主任平均扣发额。
小学课后服务费分配发放方案(精选9篇)
小学课后服务费分配发放方案（精选9篇）小学课后服务费分配发放方案1根据办公厅、《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》、《实施德智体美劳“五大行动”全面提高育人质量工作方案》和工程有关要求，制定如下实施方案。
一、目标任务合理安排有需求的学生放学课后活动，加强规范管理，确保安全有序，努力实现有需要的学生全覆盖。
二、主要内容（一）强化基本服务。
继续推进义务教育学校课后服务全覆盖工作，通过动态监测、监督监管等措施确保全省应开展课后服务的义务教育学校100％提供课后服务。
（二）加强规范管理。
按照《教育厅发展和人力资源和社会保障厅关于进一步规范中小学生课后服务工作的通知》要求，继续指导督促各地严格规范中小学生课后服务工作，规范服务时间、内容、流程，强化安全管理。
（三）支持开展多样化服务。
支持鼓励各地各校在保障义务教育阶段学校提供托管性课后服务的基础上，“一校一案”多样化提供拓展服务，为学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等项目的兴趣小组及社团活动，供学生自主选择参加，引导学校和家庭更加关注学生德智体美劳全面发展。
（四）遴选发布典型案例。
指导各地总结课后服务典型经验及创新举措，遴选课后服务典型案例，面向教育部门、中小学校、家长宣传推广好做法、好经验、好典型。
小学课后服务费分配发放方案2为切实做好我校学生放学后延时服务工作促进学生健康、快乐、幸福成长帮助家长解决无法按时接送孩子的难题根据《宿州市关于进一步做好中小学、幼儿园课后服务工作的实施意见》精神，结合我校实际特制定如下实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》，《关干做好人学生放学后延时看管服务工作的通知》、《关干进一步推进中小学生放学后延时服务工作的指导意见》系列文件精神以服务好家长、学生为宗昌把开展好放学后延时服务作为一项重要工程来抓切实增强教育服务能力。
学校补课费用管理制度
学校补课费用管理制度一、背景介绍在当前教育领域，很多学校都设置了补课班，以提供额外的学习资源和机会给学生。
然而，补课费用管理一直是一个备受关注的问题。
本文将探讨优化学校补课费用管理制度的建议，从多个角度考虑问题，并提出相应的解决方案。
二、合理定价首先，学校应该合理定价，确保补课费用与所提供的服务相匹配。
这需要学校根据教学资源投入和课程内容难易程度进行综合考量，并制定具有竞争力的价格。
定价时要充分考虑家庭经济状况和学生自身情况，提供适应不同收入阶层的费用方案。
三、透明度与公开性补课费用应具有透明度和公开性，学校应该在合同中清楚标明费用结构和项目，并向家长和学生详细解释相关收费事项。
此外，学校还应定期公布补课费用收入和使用情况，使家长和学生能够了解资金流向，保障费用使用的公平性。
四、资金使用透明为了确保学校补课费用的合理使用和监督，学校应建立相应的资金使用透明机制。
例如，成立专门的资金管理小组，负责监督和审核补课费用的使用情况，并定期向学生和家长公示。
此外，学校还可以邀请家长代表和学生代表加入管理小组，增加监督力度，确保资金使用的透明度。
五、建立奖学金制度为了激励学生努力学习，学校应建立补课费用的奖学金制度。
通过评定学生的学术成绩和参与度，向表现优秀的学生提供一定的补贴或减免费用。
这不仅可以鼓励学生对学习更加认真，还可以提高补课费用的公正性。
六、提供退费制度学校应该为学生提供退费制度，在符合一定规定条件的情况下，学生和家长可以申请补课费用的退还。
例如，学生因特殊原因无法继续参与补课，或者家庭经济状况发生变化等，学校应该根据具体情况给予适当的退费政策，保护学生和家长的合法权益。
七、制定合理的额外费用政策除了基本的补课费用外，学校还应该制定合理的额外费用政策。
例如，学校可以根据特殊教学资源的投入，增加一些附加项目，如实验费、教辅材料费等。
但是，这些额外费用应该在提供相应服务的基础上，并经过家长同意，确保费用的合理性。
学校补课收费管理制度
第一章总则第一条为规范学校补课收费行为，保障学生、家长合法权益，维护学校教育秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国价格法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有补课收费活动，包括寒暑假、周末、法定节假日等时间段的补课。
第三条学校补课收费应遵循公平、合理、公开的原则，不得擅自提高收费标准，严禁乱收费。
第二章收费标准与审批第四条学校补课收费标准应根据课程性质、教师资质、课时等因素，由学校财务部门会同教务部门制定，报上级主管部门批准后执行。
第五条学校补课收费应明码标价，收费标准应包括课程费、教师酬劳、教材费等，并向学生、家长公示。
第六条学校补课收费需经学校领导审批，审批通过后方可进行收费。
第三章收费管理第七条学校设立专门的收费管理部门，负责补课收费的收缴、管理、监督等工作。
第八条学生、家长可通过以下方式缴纳补课费用：1. 现金缴纳：到学校收费管理部门缴纳；2. 银行转账：通过学校指定的银行账户缴纳；3. 网上支付：通过学校指定的支付平台缴纳。
第九条收费管理部门应建立健全收费台账，详细记录学生、家长缴费情况，确保收费透明。
第十条学校补课收费实行月结制度，每月底由收费管理部门对当月补课收费情况进行结算，并将结算结果公示。
第四章退费管理第十一条学生因故不能参加补课，需办理退费手续。
退费标准如下：1. 学生报名参加补课后，因个人原因在开课前提出退费，扣除10%手续费后，全额退还学费；2. 学生报名参加补课后，因个人原因在开课后提出退费，扣除20%手续费后，退还剩余学费；3. 学生因特殊原因（如因病、因事等）不能参加补课，经学校批准，可退还剩余学费。
第十二条退费手续由学生本人或家长到学校收费管理部门办理，并提交相关证明材料。
第五章监督与检查第十三条学校设立监督举报电话，接受学生、家长和社会各界的监督。
第十四条学校定期对补课收费情况进行检查，对违反本制度的行为，将严肃处理。
教师补课费用管理制度
教师补课费用管理制度一、引言教师补课费用管理制度作为教育行业的一项重要制度，对于维护教师权益、规范教育行业的发展具有重要意义。
本文将从不同角度展开对教师补课费用管理制度进行探讨。
二、教师补课费用的合理性教师补课费用是教育市场中一种合理的资本运作方式，它能够激励教师提供更好的教学服务，促进教育行业的健康发展。
教师花费较多的时间和精力为学生提供个性化辅导，因此他们应得到一定的报酬。
三、教师补课费用的计划制定学校和教师应当共同制定教师补课费用的计划。
学校应考虑教育市场的需求，合理制定价格，而教师则需根据自身所授课程和辅导时间决定补课费用，确保价格的合理性和学生的可接受性。
四、教师补课费用的公示学校应当在明显位置进行教师补课费用的公示，包括价格、课程内容和时间等方面的信息。
这样能够提高补课费用的透明度，让学生和家长能够合理选择合适的教师和课程。
五、教师补课费用的支付方式教师补课费用的支付方式应便捷、安全。
可以采用线上支付、银行转账等方式，同时要保证教师和学生的信息安全，杜绝信息泄漏。
六、教师补课费用的退款制度当教师因教学质量、时间变动等原因需要退还部分或全部补课费用时，需要建立完善的退款制度。
学校和教师要与学生和家长达成共识，并依法依规进行退款。
七、教师补课费用的监管学校和教育部门应加强对教师补课费用的监管，建立监督机制，确保补课费用的合理性和合法性。
同时，也需要倡导学生和家长自觉维护自身权益，在遇到问题时及时反馈并寻求解决。
八、教师补课费用与教育公平教师补课费用的管理制度旨在规范教育市场行为，但也需要关注教育公平的问题。
一方面，学校应提供普惠的教育机会，确保每名学生都能够获得优质的教育资源；另一方面，要保证教师补课费用的合理性，避免造成教育资源的浪费。
九、教师补课费用管理制度的改进教师补课费用管理制度是一个不断完善的过程。
学校和教育部门应与教师和家长保持沟通，听取各方意见，及时调整和改进管理制度，确保其适应教育发展的需要。
2023年课后服务经费的管理制度
课后服务经费的管理制度课后服务经费的管理制度1为确保师生在校课后服务的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下课后服务安全管理制度。
1、教职工要认真执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课。
2、教职工请假不事先办理手续的；请假期满未办理续假手续，而又无故超假的；无正当理由不接受组织和领导交给的工作任务的；不服从工作调动的；一律按旷工处理。
3、教师严格执行课堂常规，规范课堂行为。
4、课后服务实行安全巡查制度。
在课后服务期间，各年级组要安排值班人员必须加强课堂、课间、放学时段的校园、楼梯楼道安全巡查工作。
杜绝踩踏、打架等不安全事故的发生。
5、取暖期间加强学生消防意识，杜绝因取暖发生火灾。
6、学生在校期间遵守学生一日常要求。
7、严禁学生与社会闲散人员接触，远离陌生人，以防受骗受害。
8、上课期间禁止学生外出走动，不得随意进其它班级。
9、对学生进行交通安全教育，严禁学生乘坐“三无”车辆。
10、严禁学生在校进行危险性游戏。
11、严禁学生动用学校电器、开关等，防止触电事故发生。
12、如遇特殊情况，学生未能参加当天的课后服务，需提前向班主任或辅导老师请假。
在看护期间，学生不准私自离校，私自离校发生安全事故责任自负。
13、课后服务结束放学时，年级组组织当班辅导的`教师整理好放学路队，并护送至学校大门主干道隔离桩外。
学校要求家长在校大门主干道隔离桩外接送孩子回家。
14、学校与参与课后服务的学生家长签订安全目标责任书，明确安全监管责任。
非在校时段的学生安全由家长负全责。
本制度从颁布之日起实施。
课后服务经费的管理制度2为满足小学生课后服务需求，帮助学生家长解决实际困难，促进学生健康成长，进一步增强教育公共服务能力，根据教育部《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》，特建立课后服务管理人员工作制度。
一、健全机制确保服务安全向学生提供课后服务要把安全放在首位，落实安全责任，完善安全管理制度和应急预案，加强安全卫生意识教育，强化安全检查和门卫登记等管理制度，对参与人员的品德、健康严格把关，制定并落实考勤、监管、交接班制度。
中学教师补课收费管理规定
中学教师补课收费管理规定近年来，补课问题在中学教育中备受关注。
为了规范补课市场，保障教育公平，各地纷纷制定了相应的中学教师补课收费管理规定。
本文将从补课需求、收费标准、教师资质等方面展开回答写作，以期对中学教师补课收费管理规定有更深入的了解。
一、补课需求随着中学教育的的发展，中小学生减负政策的实施，补课需求逐渐增加。
学生和家长普遍认识到补课对于学业的重要性，尤其是在应对考试和提高成绩方面。
错过上课或学习效果不佳时，补课可以填补知识的漏洞，提供更多的学习机会。
二、收费标准中学教师补课收费管理规定中，收费标准是其中的重要议题之一。
收费标准应根据教师的教育水平和教学经验等因素来制定，以确保教师的劳动价值不受削减，同时也要兼顾学生和家长的经济承受能力。
收费标准应由市场和政府共同制定，以便平衡市场竞争和教育公平。
三、课时安排中学教师补课收费管理规定涉及到补课的课时安排。
应明确规定补课的时间、地点和课程内容等方面，以方便学生和家长根据自身需求做出合理安排。
同时，还要兼顾学校正常教学和学生活动，避免对学校正常运行造成不良影响。
四、教师资质教师的资质是中学教师补课收费管理规定的重要内容之一。
只有具备相应教师资格证书的教师才能从事补课教学工作。
这不仅可以确保教师的教育水平和教学能力，也可以保证学生和家长的权益得到有效保障。
五、择校压力在制定中学教师补课收费管理规定时，应充分考虑学生面临的择校压力。
一方面，择校压力使得学生和家长更加重视补课，对教师补课收费管理规定提出更高要求；另一方面，择校压力也使得补课市场繁荣，教师补课收费管理规定需要更加精细化。
六、合理竞争中学教师补课收费管理规定需要确保补课市场的合理竞争。
通过制定相应规定，限制教师和培训机构的市场垄断和不正当竞争行为，保障市场的公平性和透明度。
只有在良好的市场环境下，才能促进教育的进步和发展。
七、教育公平教育公平是中学教师补课收费管理规定应遵循的原则之一。
通过管理规定，减少因为经济原因无法接受补课的学生，确保每个学生都有平等的学习机会。
辅导班学费规章制度
辅导班学费规章制度1. 收费标准1.1 学费根据不同课程、级别及教学周期而定，具体收费标准由辅导班财务部门制定并公布，学生须按时缴纳学费。
1.2 学费包含教材费、教学费、考试费等相关费用，具体费用明细由辅导班在招生宣传材料中详细列出。
1.3 学费收取方式可以选择一次性缴纳或分期付款，分期付款需按照约定时间及金额进行缴纳，逾期支付学费将导致相应的处罚。
2. 退费规定2.1 学生可以根据个人原因或其他特殊情况提出退费申请，需提交书面申请并经过辅导班审核批准方可办理退费手续。
2.2 若学生在课程开始前提出退费申请，需按照一定比例支付退费手续费；若课程已经开始，根据实际已授课程的比例进行退费计算。
2.3 退费将在经过审核确认后尽快办理，一般需要5-10个工作日内将款项退还给学生。
3. 课时安排3.1 课程时间由辅导班负责安排，学生需按时参加所有的课程，如因特殊原因无法参加需提前请假并经过老师的批准。
3.2 辅导班将根据实际情况进行课程调整，如需变更课程时间或课程内容，将提前通知学生及家长。
3.3 学生如有学习困难或需要额外辅导，可以向老师提出申请，辅导班将根据实际情况提供额外的辅导服务。
4. 考试制度4.1 辅导班将按照教学计划安排定期考试，学生需按时参加考试并按照规定的方式进行答题。
4.2 考试成绩将作为学生学习成绩的重要依据，影响学生的课程评定及晋级。
4.3 如学生因特殊原因未能参加考试，需提前请假并经过老师批准，未经批准缺考将导致相应的处罚。
5. 纪律规定5.1 学生应遵守辅导班的各项规章制度，不得迟到早退，不得偷懒开小差，在课堂上不得扰乱秩序等。
5.2 学生应保持良好的学习态度，积极参与课堂学习和讨论，按时完成作业及复习任务。
5.3 如学生有违纪行为，将受到相应的处罚，严重违纪者将可能影响学生的学习和课程评定。
6. 其他规定6.1 学生家长可随时向辅导班提出意见和建议，辅导班将及时调整和改进教学内容和方式，以更好地适应学生的需求。
课后补课服务费发放办法
课后补课服务费发放办法
一、背景
为了提供优质的课后补课服务并鼓励教师持续改进，在明确补课服务费的发放办法有助于提高教师的积极性和工作质量。
本文档旨在规范课后补课服务费的发放程序。
二、发放标准
根据教师对补课服务的付出程度和教学质量的评估，课后补课服务费将按照以下标准进行发放：
1. 教师的补课服务时间：教师提供的课后补课服务时间越多，可以获得的费用越高。
2. 教师的教学质量：教师在补课服务中所展示的教学能力和效果，将作为发放课后补课服务费的重要评估依据。
三、发放程序
课后补课服务费的发放程序如下：
1. 导师评估：每个学期结束后，导师将对每位教师的补课服务进行综合评估，包括补课服务时间和教学质量等方面。
2. 统计核算：根据导师的评估结果，学校将对每位教师的补课服务费进行统计核算。
3. 发放通知：学校将向教师发送补课服务费的发放通知，通知包括具体金额和发放时间等信息。
4. 发放流程：教师按照通知的要求，通过指定的发放渠道领取补课服务费。
四、其他事项
1. 本办法适用于所有教师提供的课后补课服务。
2. 教师在提供课后补课服务时，应遵守相关规定和要求。
3. 如有发放标准调整或修改，学校将提前通知教师。
以上为《课后补课服务费发放办法》的内容。
如有疑问或需要进一步了解，请咨询学校相关部门。
小学课后服务费分配方案
小学课后服务费分配方案范文（精选11篇）一、实施目的：为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。
根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本实施方案。
二、开支原则：课后延时服务费的开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时服务的积极性，并根据学校课后服务工作安排，按劳取酬。
三、开支项目和计酬方法;(一)课后服务一般性服务支出1.上课补助：以月为计算周期，按每月实际上课节数，以每节课20元计算。
2.管理课时：（1）课后服务组织区域时段安全管理：按实际参加人数，体现差距，以每课间10元计算。
（2）行政值班管理：按一般课后服务支出部分的8%计算，折算为课时，以每节7元计算。
（二）课后延时服务绩效考核支出学校成立课后服务考核领导小组，按照措施以下进行绩效考核：1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%绩效服务费。
2、请假，经校长批准安排替班老师，无故空堂一次，班内混乱，扣除当月100%绩效服务费。
3、早退一次，扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。
4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。
违规一次扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。
5、家长投诉，经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%绩效服务费。
6、发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本学期50%--100%绩效服务费。
四、课后延时服务工作绩效部分服务费出现结余费用分配原则：1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作，工作量大的一线教师；2、为学校赢得突出的集体荣誉。
奖励那些为孩子们辛苦付出的教师。
3、奖励那些为学校教育教学工作发展，无私奉献，不计报酬，牺牲个人时间，默默付出，做出贡献的教师。
教师补课费收取及管理制度
教师补课费收取及管理制度近年来，家长们对于学生的学习成绩越来越重视，他们普遍认为通过额外的补习可以提高孩子的学业水平。
因此，教师的补课费收取成为了广大教育从业人员和家长们共同关注的话题。
本文将从多个角度探讨教师补课费的收取及管理制度问题，并提出相应的解决方案。
一、补课费的合理性从教育经济学的角度来看，补课费的收取是合理的。
一方面，教师作为一种有特殊技能的劳动者，提供补习课程是其劳动的一种延伸，因此应当得到相应的报酬。
另一方面，学生家庭缺乏时间和能力来辅导孩子的学习，他们有需求并愿意出钱请教师进行补习，教师收取补课费也是顺应市场需求的表现。
二、合理控制补课费标准但是，由于教师补课费的收取并没有明确的监管机构和标准，导致了一些问题的出现。
为了解决这个问题，有必要制定一套合理的收费标准，避免造成过高的学习负担。
这个标准可以考虑教师的教龄、资质等因素，并参考其他行业类似服务的收费水平。
三、严禁强制补课教师在补课过程中应当遵循学生自愿原则，不得强制学生参加补课。
虽然补课可以提高学生的学习成绩，但是给学生增加太大的学习负担也容易引发其它问题。
因此，教师应当尊重学生的选择，不得强制学生参加补课。
四、建立补课费用的收据制度为了保护家长和学生的权益，建议建立起补课费用的收据制度。
教师在收取补课费时，应当向家长提供正式的收据，明确补课费的收费标准、时间和地点等信息，以便家长和学生可以对收费情况进行监督。
五、建立补课费用纠纷处理机制在实际操作当中，难免会出现一些补课费用纠纷。
可以通过建立一个独立的机构或者委员会来处理这些纠纷。
该机构应包括家长、教师、学校和相关部门的代表，通过调解等方式来解决补课费用纠纷。
六、建立教师执业管理机制为了保证补课质量，有必要建立教师执业管理机制。
该机制可以包括教师资格认证、职业道德评估、定期培训等内容，以提高教师的教学质量和专业水平。
七、教育部门的监管职责教育部门应当加强对补课市场的监管。
培训学校收费管理制度模板
一、总则第一条为规范培训学校收费行为，保障学生、家长和学校的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有培训项目的收费管理。
第三条我校收费遵循公开、透明、合理、合法的原则，严格按照物价部门核定的收费标准执行。
二、收费项目及标准第四条我校收费项目包括：1. 学费：根据课程内容、课时数量、师资力量等因素，按照物价部门核定的收费标准收取。
2. 教材费：按照实际教材成本收取。
3. 非强制性费用：如补课费、考试费、证书费等，由学生自愿选择。
第五条收费标准：1. 学费：按照物价部门核定的收费标准执行。
2. 教材费：根据教材定价收取。
3. 非强制性费用：按照实际发生费用收取。
三、收费流程第六条学生报名时，学校应向学生或家长明确告知收费项目、收费标准及缴费方式。
第七条学生报名成功后，学校应向学生或家长出具正式收费票据。
第八条学费缴纳：1. 学生可在报名时一次性缴纳学费，也可分期缴纳。
2. 分期缴纳的，学校应与学生签订分期缴纳协议，明确缴费时间、金额及违约责任。
3. 学费缴纳后，学校不得擅自增加收费项目或提高收费标准。
四、退费规定第九条学生因故退学，学校应按照以下规定办理退费手续：1. 学生退学前一个月提出退学申请的，可全额退还学费。
2. 学生退学前一个月内提出退学申请的，退还学费的50%。
3. 学生退学前不足一个月提出退学申请的，不退还学费。
4. 学生因特殊情况需退费的，学校应按照实际情况办理退费手续。
五、收费监督与责任第十条学校应建立健全收费监督机制，确保收费行为合法、合规。
第十一条学校财务部门负责收费管理工作，对收费情况进行定期检查和公示。
第十二条学校对违反本制度规定，擅自增加收费项目、提高收费标准、不按规定退费的，将追究相关责任人的责任。
六、附则第十三条本制度由学校负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
注：本模板仅供参考，具体收费项目和标准应根据实际情况进行调整。
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补课费管理及发放办法
为提高学生成绩，便于学校统一管理，本着老师、学生自愿，并应学生家长的强烈要求，同时，结合学校实际情况，学校实行了周六、周日、寒暑假统一补课。
鉴于周六、周日、寒暑假属国家规定休息日，结合保康一中实际情况，教师必须利用休息时间给学生上课，因此学校经校委会研究决定，适当收取补课费用于教师节假日补课补助。
为了加强学校财务管理，规范借、收、支等各种行为，特制定本管理办法。
一、总则
补课费取之于师，取之于生，用之于师，用之于生。
二、收费管理
1、补课费收取标准由年级组、教务处通过核算各年级开支情况和发放明细表、并在年级组公示无误后，提出收费标准意见。
由校长召开蹲点校长、教导处负责人、年级组长商讨后决定，校长审批，任何人不得擅自提高或降低收费标准，否则追究其责任。
2、各年级收费统一由学校负责收取，年级组不得结余。
3、学生补课费原则上在规定时间内交清，若特殊情况免减的，必须本人申请，班主任、年级组长、校长审批，并将申请交教务处存档，方可减免，其他任何人不得私自免收，免收学生名单须公示。
4、一中教师子女不收补课费。
5、班主任将费用收齐后直接交教务处，由教务处汇总后，交总务处统一管理。
6、各年级收取的补课费由总务会计专人管理，不得用于其他开支。
三、发放办法
1、发放对象：所有参加补课的教师及节假日为教学直接提供服务的工作人员，其中工作人员由校长召集相关管理人员确定。
2、发放标准：
（1）周六、周日、寒暑假每课时按30元发放；
（2）班主任、年级组长、年级副组长、蹲点副校长、校长每周最高计4课时；有下列情况者，班主任每次适当扣发：a 开学第一晚、放假前一晚及放假当天，班主任未到岗者，每次扣20元；b周一升旗仪式、周三社团、学校集会，班主任未到者每次扣10元；c各类班主任会议未到者每次扣5元；d每周读报未到四次者，早操未达2次者，每差一次扣5元；e学生上课玩手机，学生午休吵闹严重，晚上不按时熄灯并大声喧哗，每次扣本班班主任5元；f不服从学校统一管理者，每次扣10元；g班务管理混乱，班级工作考核未达到93分以上者，每次扣20元；年级组副组长、年级组长、蹲点副校长扣发金额为该年级班主任平均扣发额。
以上以教导处、政教处、年级组抽查为准。
（3）周六、周日参与补课教师每天定补15元，据实核算。
（4）工作人员每学期按20课时算，寒、暑假每天补助30元，据实核算，严禁超范围发放。
（5）寒暑假班主任、年级组长、年级副组长、蹲点校长每天定补30元，任课教师每天定补15元。
（6）年级月考每场次计30元。
3、发放办法：每次补课结束前一周，各年级组长向教导处提供补课依据，教导处据实核算，并在年级组公示，教师核对无误后，经年级组长、蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长签字同意后发放。
四、开支管理
1、各年级组每学期上交学校水电费及管理费15000元,寒、暑假
补课各年级组上交学校水电费及管理费10000元，年级组每学期教师公用经费高一、高二各8000元，高三12000元。
2、年级组各项费用的报销必须经年级组长审核，蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长的审批方可开支，五人缺一不可。
3、补课费的开支，由教师监督执行，实行收支公开，每学期收支和发放明细在年级组内公示。
此办法从2013年7月1日开始实施。
保康县第一中学
二0一三年六月二十八日。