直销公司员工管理制度

第一章总则
第一条为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，保障员工
的合法权益。

第二章基本要求
第四条员工必须遵纪守法，维护社会公德，服从公司管理，遵守公司各项规章制度。

第五条员工应热爱直销事业，积极学习专业知识，提高自身综合素质，为公司创
造价值。

第六条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，保守公司商业秘密，维护公司形象。

第三章工作纪律
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向直
属领导请假。

第八条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

第九条员工应服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动，发挥团队协作精神。

第十条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，不得擅自挪用、损坏。

第四章培训与考核
第十一条公司定期对员工进行业务培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十二条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业
绩等方面。

第十三条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

第五章奖惩制度
第十四条对表现优秀、业绩突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十五条对违反公司规章制度、工作失职的员工，公司给予批评教育或处罚。

第十六条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

第六章保密制度
第十七条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第十八条员工离职时，应将公司提供的资料、设备等归还公司。

第七章附则
第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定修改。