劳动防护用品管理制度15536

劳动防护用品管理制度15536
一、目的与依据
为了保障员工的安全与健康，提高工作效率，预防和减少职业伤害事故的发生，制定本制度。

本制度的依据是国家相关法律法规、行业标准和公司内部管理规定。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。

三、劳动防护用品管理的责任部门和职责
1.公司领导班子成员负责审批制度并进行监督和落实。

2.办公室负责制定和修改劳动防护用品管理制度，并对其进行宣传和培训。

3.人力资源部门负责监督和检查各部门对劳动防护用品的管理情况，并记录并汇总。

4.各部门负责对本部门员工的劳动防护用品进行采购、更新，以及进行培训和指导。

四、劳动防护用品的购买与更新
1.劳动防护用品的需求由各部门提出，并报经人力资源部门审批后进行采购。

2.采购的劳动防护用品必须符合国家相关标准，并通过认证。

3.各部门负责定期检查员工劳动防护用品的状况，并及时进行更新和更换。

五、员工的劳动防护用品佩戴与使用
1.员工在工作过程中必须佩戴符合相关要求的劳动防护用品，并正确使用。

2.员工在佩戴和使用劳动防护用品时，必须参照相关操作规范进行。

3.员工在发现劳动防护用品损坏或失效时，必须及时报告上级，并停止使用。

六、劳动防护用品的培训和指导
1.公司定期开展劳动防护用品的培训和指导，确保员工了解劳动防护用品的正确使用方法。

2.各部门负责对本部门员工进行劳动防护用品的使用培训，并记录培训情况。

七、责任追究
1.员工违反本制度的规定，造成职业伤害事故的，将根据公司相关规定进行相应的处理。

2.相关部门未按制度要求进行劳动防护用品管理的，将根据公司相关规定进行相应的处理。

八、法律责任
根据国家相关法律法规，对违反劳动防护用品管理制度并造成职业伤害事故的员工，将追究其法律责任。

九、附则
1.本制度自发布之日起生效。

2.本制度的解释权归公司所有。

3.本制度的修改必须经公司领导班子成员审批。

4.本制度未涉及的事项，根据国家相关法律法规和公司内部管理规定执行。