医护职工着装与仪容管理制度

医护职工着装与仪容管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
本制度订立的目的是为了规范医护职工的着装与仪容管理，提升医
院整体形象和服务质量。

本制度依据相关法律法规、职业道德标准及
医院内部管理需要。

第二条适用范围
本制度适用于医院全部医护人员，包含临床科室、护理科室、药剂
科室、社工科室等。

第三条定义
1.着装：指医护人员在工作过程中所穿的服装、鞋袜和配饰。

2.仪容：指医护人员的形象、仪表和卫生情况。

第二章着装规范
第四条服装要求
1.临床科室：医生应穿着医学白大褂，护士应穿着医院统一
颜色的工作服。

2.护理科室：护士应穿着医院统一颜色的工作服。

3.药剂科室：药店人员应穿着医院统一颜色的工作服。

4.社工科室：社工人员应穿着医院统一颜色的工作服。

5.其他科室：工作服由各科室依据具体情况订立。

第五条鞋袜要求
1.医生：应穿着乾净、无破损的皮鞋或定制的医用鞋，颜色
应与工作服相匹配。

2.护士、药店人员、社工人员：应穿着乾净、无破损的专业
鞋，颜色应与工作服相匹配。

第六条配饰要求
1.饰品：医护人员应尽量避开佩戴过多的饰品，以免影响工作和安全。

2.手表：应选用简洁、乾净的手表，确保正常使用。

第七条卫生要求
1.服装：医护人员应每日更换干净、乾净的工作服，保持清洁卫生。

2.鞋袜：医护人员应每日更换干净的袜子，保持鞋面乾净。

3.个人卫生：医护人员应保持面部、手部清洁，不得显现胡须、长发等影响形象的情况。

第八条季节要求
1.夏季：医护人员可依据天气情形适当调整工作服，但要符合职业形象要求。

2.冬季：医护人员应注意保暖，可依据实际情况适当加添内衣，但要保持乾净和职业形象。

第九条特殊岗位要求
1.感染科室：医护人员应穿着符合感染掌控规范的工作服。

2.手术室：医护人员应穿着符合手术要求的工作服。

第三章仪容规范
第十条发型要求
1.医生：男医生应理发整齐，干净利落，不得有过长、过于凌乱的发型；女医生应束发或整齐梳理，长发应盘起，发型不得影响正常工作。

2.护士、药店人员、社工人员：男女发型均应乾净，不得过长、过于夸张。

第十一条化妆要求
1.医生：男医生应保持清爽干净的面部，不得擦抹化妆品；女医生化妆应淡妆为主，不得过于浓艳。

2.护士、药店人员、社工人员：化妆应淡妆为主，不得过于浓艳，以及使用香水等过多的化妆品。

第十二条个人卫生
1.医护人员应每日保持自身卫生，保持口气清新，不得有口
臭等不良气味。

2.医护人员应保持干净的手部，勤洗手，避开长时间佩戴手
套。

第十三条肤色
1.医护人员应保持肌肤干净乾净，不得有明显的痤疮、斑点
等不良情况。

第四章考核与惩罚
第十四条考核评价
医院将定期对医护人员的着装与仪容进行考核评价，评估其是否符合本制度要求，并依据结果进行奖惩。

第十五条惩罚措施
对于违反本制度的医护人员，将视情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职或解雇等。

第五章附则
第十六条本制度的解释权归医院管理层全部。

第十七条本制度自颁布之日起生效。

如有需要修改的情况，将依据实际情况进行相应的调整和修订，并向全体医护人员进行通知。